职位描述（我们希望您做到）： 1、负责接待到店客户，依据客户需求介绍车辆性能与配置； 2、登记客户来电内容，及时跟进并定期回访，维护客户关系； 3、拓展新客户资源，维护已成交客户，制定销售方案并达成销售任务； 4、为客户提供细致周全的服务，协助解决购车相关问题，指导新车使用及日常保养流程，提升客户体验； 5、积极参与公司组织的各类培训，持续提升专业能力与综合素质。 岗位要求（我们需要您具备）： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有中高端汽车品牌4S店从业经历者优先； 2、可熟练驾驶，熟悉现代办公设备及常用办公软件操作； 3、工作积极主动，具备良好的团队协作意识与职业操守； 4、具备较强的独立分析判断能力，拥有优秀的沟通表达与客户引导能力。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、包吃、绩效奖金 职位亮点：千亿级上市公司，为员工提供广阔发展平台

不是电销，不是保险，专注汽车延保后市场服务领域，现面向市场诚聘具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队！提供稳定平台，助你实现收入目标，凭实力拿高薪！ 上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：20K-40K元 入职即缴五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，亲和力强，具备良好的倾听能力。 2、有汽车行业销售相关工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备强烈的团队协作精神。 5、对销售岗位有清晰认知，能够快速融入工作节奏并积极投入。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※门店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源独享，不涉及抢客情况。※※ 1、总部统一安排带薪专业培训（涵盖产品知识与营销技巧） 2、无需外出拓展客户，无需电话陌拜，客户到店后面对面沟通促成成交 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周固定休息一天 岗位职责： 主要负责向到店客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务方案，维护客户关系，提升服务满意度，持续超越客户期待。具体职责包括： 1、开展汽车延保及相关权益服务的销售工作，落实4S店内的延保推广宣传任务。 2、建立并维护客户档案，主动跟进客户需求，定期回访客户，掌握其延保使用状况，及时响应并处理客户反馈与投诉。 3、策划并执行各类促销活动，如节庆优惠、团购政策、赠品激励等，吸引客户参与，提升活动期间的成交数量。 4、协助客户完成汽车延保合同办理流程，收集并上传客户资料至系统，做好数据整理与报表提交。 5、持续关注行业动态与竞品信息，定期分析市场变化，优化调整个人销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的各项培训与学习，掌握最新产品内容、销售方法及市场趋势，不断提升专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理

工作时间： 早9晚5 综合薪资过万 五险 岗位职责： 1、负责在汽车4S店内推进汽车窗膜及漆面膜的营销优化与服务升级； 2、使用标准化沟通语言和专业展示工具，向新车客户进行产品介绍、交流洽谈、现场演示、体验引导及签约办理；完成销售后负责派单与收款等相关流程； 3、参与新车交付环节，提前开展膜类产品的营销对接，维护与汽车销售顾问的良好协作关系，妥善处理客户投诉等突发情况，协调派工安排、耗材申领、日常经营报表提交以及贴膜业务相关数据的收集与整理； 4、积极落实公司下达的各项任务指标，具备较强的落地执行能力。

一、岗位职责 完成销售任务：依据公司下达的销售指标，主动拓展市场，达成个人及团队的业绩目标。 客户开拓与维系：通过多种途径挖掘潜在客户，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 产品介绍与宣传：全面掌握新能源汽车产品信息，向客户清晰讲解车辆性能、核心优势及售后支持，回应客户咨询。 试乘试驾协调：根据客户意愿，组织并落实试乘试驾活动，增强客户对产品的实际感受。 销售洽谈与成交：开展价格协商，推动交易进程，完成合同签署及相关流程办理。 市场动态反馈：搜集行业信息及竞品情况，及时向上级汇报，为营销策略优化提供参考。 协同团队作业：配合团队完成各项工作安排，积极执行上级交办的其他事项。 二、工作内容 日常客户接待：接待门店来访客户，提供专业咨询，分析客户需求，推荐匹配车型。 电话与线上答疑：接听客户来电，处理网络留言，解答产品疑问，引导客户到店体验。 客户持续跟进：定期联系意向客户，掌握购车进度，推动订单转化。 试驾服务执行：陪同客户完成试驾，演示车辆功能与驾驶特性，现场解答问题。 报价沟通与谈判：结合客户需求制定报价方案，进行有效议价，促成签约。 合同手续办理：协助客户完成购车合同签署、金融贷款、保险办理等流程。 车辆交付支持：组织交车仪式，指导客户了解车辆操作及保养要点。 售后回访服务：定期联系已购客户，跟踪用车状况，协调解决售后需求，提升服务体验。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 经验：具备汽车销售工作经验者优先，熟悉新能源车型者更优。 技能：拥有良好的表达能力、谈判技巧和服务意识，熟练操作常用办公软件。 素质：工作态度积极，责任心强，具备协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 其他：持有有效驾驶证，了解本地市场环境及新能源汽车相关政策者优先。 四、职业发展 纵向晋升：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监 横向转岗：可转向市场推广、售后服务、金融保险等相关职能岗位发展。 五、薪资待遇 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利 薪资标准：根据所在区域、企业规模及个人能力浮动，具体面议。 六、工作环境 工作地点：新能源汽车4S店、商超展厅、品牌体验中心等 工作时间：实行轮班制，需包含周末及法定节假日出勤 七、总结 新能源汽车销售是一项兼具挑战与成长潜力的职业方向，伴随产业快速扩张，岗位需求日益旺盛。若你热爱汽车行业，具备出色的沟通能力与服务意识，欢迎投身新能源汽车销售行列！

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料及客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责挖掘客户潜在需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、年龄20-40岁，学历不限，性别不限，持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正； 2、具备1-2年销售工作经验者优先，积极主动，工作热情高，热爱汽车销售行业； 3、具有较强的进取心，敢于迎接挑战； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质良好； 5、具备优秀的团队合作意识和客户服务意识。 工作内容涵盖客户开发、客户跟进、销售引导、销售谈判、促成成交等核心环节，同时可能涉及汽车保险、上牌手续、车辆装饰、交车流程、理赔服务、年检代办等相关业务的介绍、办理或协助成交。

岗位职责 1、落实门店各项操作规范，达成销售业绩及客户服务指标； 2、负责展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的收入增长动力； 3、接受无汽车销售背景，但需具备基础销售经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯提成1000-3000元不等）＝综合月收入15000-30000元，收入按能力提升无上限； 3、提供清晰的职业发展路径与健全的晋升体系； 4、享受工龄补贴、团队建设活动、节日福利、生日礼品等多项员工关怀。

一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等事宜提供现场支持； 5、及时收集市场动态及客户反馈意见。 二、任职资格: 1、20岁-35岁，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，抗压能力佳，富有团队合作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯式提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动丰富多样； 四、健全培训及成长体系： 1、提供14天带薪入职培训，配备一对一导师指导； 2、定期开展业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近安排）：

岗位内容： 1. 负责达成既定销售任务，提供高质量的售前与售后支持，提升客户满意水平； 2. 收集客户相关资料，分析客户现状，并据此制定个性化的售后服务方案； 3. 按时提交销售数据报表，积极参与销售工作会议。 任职要求： 1. 具备一定年限的销售实践经验，了解汽车市场动态及销售运作流程； 2. 拥有良好的沟通、协调与组织能力，能独立推进并完成工作职责； 3. 对工作充满热情，具备积极的团队协作态度； 4. 具备较强的服务意识及客户维护能力。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成功销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系的维护与管理。 任职资格： 1、年龄20-40岁，学历不限，性别不限，持有驾驶证且熟练驾驶，形象良好； 2、具备1-2年销售工作经验者优先，积极主动，工作热情高，热爱汽车销售行业； 3、具有强烈的进取心，敢于迎接挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务意识。 工作内容涵盖客户开发、客户跟进、销售引导、销售谈判、成交转化等核心环节，同时可能涉及汽车保险、上牌手续、车辆装饰、交车流程、理赔支持、年检服务等相关业务的讲解、促成或代为办理。

岗位职责： 1、熟悉汽车膜产品特性、销售流程及相关话术； 2、积极协助门店前台及销售顾问工作，快速适应4S店工作环境，并与店内人员建立良好合作关系； 3、配合销售顾问完成膜类产品体验，推动成交达成； 4、落实施工预约的协调安排； 5、负责体验设备及展示工具的清洁与维护； 6、及时汇报并协助解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、******，反应灵敏，富有进取心； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 4、有服务行业从业经历者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、试用期2-3个月，表现优异者可提前转正； 2、享有法定节假日、生日假期，定期组织团建活动及月度聚餐； 3、提供专业系统培训，具备清晰晋升通道（可晋升至区域经理）； 4、高端舒适的办公场所，有机会拓展优质人脉资源

物业公司直招 绿化修剪人员 1、要求对绿化修剪有一定的专业水平； 2、年龄52-62岁，身体健康； 3、管吃管住，每月工资4500元左右，每周休息一天； 4、工作地点：海淀区魏公村地铁站附近； 5、联系人：李经理 电话同步

海淀区东升科技园附近招聘强电领班1人（需要具备相关证书，高低压证等）具备工程相关工作经验，年龄在50岁以下工作：1.公寓内的维修工作【工资待遇】工作待遇：1.月休4天。包吃住面试地点：北京市海淀区报名电话：（该手机号可以）

海淀区酒店岗位：中班、夜班要求：53岁以下，50岁以下，形象利落、服从管理薪资：-中班（15:00-24:00）：4300元-夜班（00:00-08:00）：4300元+夜班补助150元福利：包吃包住，月休4天，可加班，每天8小时联系电话：（）

海淀清河内部食堂档招聘 高职服务员工6500-7500 小炒厨师工资7000-7500 饺子工大中工6000-7000 切配工人工资4500-5000 洗消工1名工资4500元 包吃包住节假日带薪放假 条件技术好，薪资可以谈 联系电话：

海淀区双榆树烧烤连锁店诚聘凉菜中工一名，或学徒一名，几个简单凉菜，都是成品料汁，工资5500左右，月休4天联系电话☎李厨

招一汽奥迪销售前台接待, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系宋立恭

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

宇通轻卡·重卡新乡直营店 急招销售多名！ 岗位职责： 负责宇通轻卡、重卡销售推广，客户接待、跟进成交，维护新老客户。 任职要求： 男女不限，年龄20-45岁 会沟通、能吃苦、有赚钱欲望 有驾照、有销售经验优先，无经验可带 薪资待遇： 底薪+高提成+开单奖+年终奖励，综合6000-15000上不封顶 晋升空间大，团队氛围好，带薪培训，门店资源充足 工作地点：新乡市南环路 工作地点：新乡市西玛大道中段（珠峰家园门面房） 联系电话： 马经理 有意者直接来电或加微信，快速上岗！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

汽车销售主播

注意：工作地点为北京、秦皇岛、张家口、承德、唐山随机分配 工作职责： 1、开展终端（客户）走访，维护客情关系，收集并更新市场动态信息； 2、通过沟通协商与政策宣导，挖掘并推进销售机会落地，提升终端（客户）产品铺货率及品类组合完整度； 3、实施终端（客户）陈列优化与销售行为引导，推动销售政策、促销活动的宣传与执行，增强市场占有率与终端份额； 4、监控终端（客户）及渠道销售数据，协助推进销售目标完成； 5、协调公司、经销商与终端（客户）三方协作关系，保障区域市场秩序与价格体系稳定。 任职要求： 1、面向2026届国内外高等院校应届毕业生，以及2025、2024届本科及以上学历毕业生，报到时须持有真实有效的毕业相关证件，能够按时入职； 2、不限专业；

岗位职责： 1. 开拓并维护新老客户资源，参与客户的招投标相关工作。 2. 负责与客户进行合作洽谈，推动合同签订。 3. 深入了解客户各职能部门的实际需求，制定可落地的交付方案，并协同交付团队完成需求落地。 4. 对所辖项目实施过程中的风险及时预警，并做好项目利润管理。 5. 负责客户费用的核算、发票开具及回款跟进工作。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，具备2年以上人力外包领域TOB销售或交付相关工作经验。 2. 熟悉人力资源外包服务流程者优先考虑。 3. 具备优秀的沟通协调与表达能力

本店因业务需要现招聘一名销售！我们家是卖雅迪的，每年在北京销量都是前五名，希望能找到一位善于沟通，能抓住客户心里！精准推销一款适合顾客的车，有一定处理问题的能力！做过电动车行业的，本店包吃包住，工资保底五千加提成奖励！（平均工资8000-1万）吃饭（每天准时准点送餐，住楼房有空调暖气能洗澡）本店人员都是非常善良好相处的，上下班配备有车辆，节假日组织大家聚餐，加班会有加班费！闲暇之余我们会搞直播，拍一些短视频，每个月1号准时开支不压工资，来到咱们这里没有那么多的事，有活大家一起干，没事大家一起歇！有意向的朋友可私信或者电联！2026我们一起携手共进。

一、岗位职责： 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式进行产品销售与续费沟通，为客户提供个性化保险方案配置，并在保单年度内持续开展客户关怀与售后服务。工作全程无需外勤，客户资源由公司统一支持。 二、岗位要求： 普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同公司文化，具有较强的敬业精神与责任意识。 三、薪资待遇： 1. 综合收入6000-15000元，业绩优异者薪酬上不封顶 2. 入职即办理五险一金 四、工作时间： 9:00至18:00，周末双休，享受国家法定节假日

岗位职责： 1，依托公司提供的产品、客户资源及平台支持，积极开拓并持续维护客户关系； 2，秉持诚信原则，严格遵循信贷业务相关管理制度与操作流程开展各项工作； 3，具备良好的销售能力以及沟通协调技巧，能够高效推进业务达成； 4，积极参与公司组织的各类营销活动，推动销售项目的落地与执行； 5，全程跟进客户服务，提供专业细致的贷前、贷中及贷后支持。 任职要求： 1，不限性别，年龄21-40周岁，具备良好职业素养； 2，具备较强的口头表达与人际沟通能力，本科及以上学历，有相关从业经验者优先考虑； 3，欢迎应届毕业生投递，工作经验不限； 4，公司将提供完善的系统化培训体系，助力员工快速成长，全面提升业务水平； 5，热爱销售工作，对金融领域有浓厚兴趣，为人诚实守信，心怀目标，充满斗志，敢于迎接挑战。 公司福利待遇： 1，无责任底薪+提成+业绩优秀奖+月度、季度及年终销售激励+五险一金； 2，工作时间：周一至周五上午8:30-12:00/14:00-18:00，周末双休； 3，带薪休假：享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 4，节日关怀：重大节日发放礼品或礼金； 5，团队活动：定期举办文体活动、团队聚餐、省外团建，每年两次海外旅游； 6，企业培训：提供一对一导师带教、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训及专业技能训练，边学边做，拥有完善的培养与晋升机制； 7，职业发展路径：客户经理-主任-门店副经理-门店经理-片区总-分部总，晋升通道公开透明，不看背景，只看能力。 工作地点：北京市海淀区苏州街3号大恒科技大厦北座10层1004

岗位职责： 1、达成公司在系统集成方向的销售目标，负责项目销售全流程，包括信息获取、评估及跟进； 2、在指定市场区域内开发并维系客户关系，推动建立持久稳定的合作关系； 3、及时响应客户需求，提供全面解决方案，确保客户体验满意度； 4、协同跨区域或跨行业销售团队共同推进销售项目的落地执行； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备系统集成类销售经验，熟悉智能化工程运作流程者优先； 2、具有3年以上信息系统集成销售经历，或3年以上金融行业产品销售背景，在金融或系统集成领域拥有稳定的资源网络； 3、了解服务器存储、网络交换设备、私有云建设、大数据技术、智慧金融应用者优先考虑； 4、具备市场洞察力，深刻理解销售工作本质，掌握商务谈判策略与技巧； 5、拥有出色的沟通协调能力，执行力突出，富有团队协作精神； 6、能适应出差安排，抗压能力强，具备明确的职业发展目标。 （注：武汉、广州可居家办公）

**本岗位为驻区业务员，日常工作以外出陌拜为主，在当地无办事处** 产品方向聚焦科研服务领域，需了解植物检测、土壤检测、微生物检测、水体检测等相关实验内容 入职第一周：线上培训，全程居家办公 入职第二周：线下实操带教，由主管陪同指导 职位描述： 1.推广公司技术类服务项目，通过电话、邮件、社交平台及实地拜访等形式进行客户开发与沟通； 2.拓展新客户资源，同时维护现有客户关系，持续提升客户满意度与合作深度； 3.分析区域市场需求，制定可行的销售策略并落实执行，确保达成业绩指标； 4.跟进项目推进情况，协调内部技术支持与服务团队，保障订单顺利落地； 5.参与市场信息收集、竞品动态分析，及时反馈市场变化并提出优化建议； 6.完成上级交办的其他相关工作事项。 职位要求： 1.本科及以上学历，生物学或相关专业背景者优先考虑； 2.具备优秀的表达与人际交往能力，善于协调沟通，服务意识强； 3.掌握基础销售方法，有实际销售经验，具备成功案例者更佳； 4.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备良好沟通素养； 6.有团队协作精神和责任感，能适应阶段性工作压力。

工作职责： 1. 负责公司中央空调维保产品线的全面销售推进与执行。 2. 掌握行业解决方案及目标客户群体信息，开展行业应用研究，跟踪市场变化与发展趋势。 3. 定期走访潜在行业客户，维护核心客户关系，持续拓展新客户资源。 4. 主导招投标流程、合同签署及商务谈判等相关工作。 任职要求： 1、责任心：具备强烈的团队协作意识，对同事、团队和客户高度负责，杜绝自私自利行为 2、执行力：能够快速响应并高效完成工作任务，具有较强的行动力与结果导向 3、敏锐的商业洞察力：能迅速识别市场机遇和潜在客户，把握业务切入点 4、认同企业使命，坚定企业发展愿景，价值观与公司理念高度一致 5、具备良好的客户交互能力（包括客户沟通、新客户开发及新老客户关系维护） 6、对建筑或石油化工领域有一定认知，或对此类行业有浓厚兴趣 7、具备3年以上大客户陌生拜访经验（无经验者可提供培养机会） 福利待遇 工资：9000-18000元/月+提成

岗位职责： 1、开展公司产品的推广与销售工作，提升产品在市场中的份额和品牌影响力； 2、参与新产品的市场调研及宣传推广，推动产品顺利进入目标市场； 3、聚焦重点客户资源的拓展与关系维护，达成所辖区域的业绩指标； 4、按计划走访客户，协调公司与客户之间的信息交流与问题解决； 5、及时收集并上报市场动态，定期汇报销售进展及回款完成情况； 6、结合实际业务情况，制定阶段性销售方案并提出优化建议； 7、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，专业方向为生物学、医学或相关领域； 2、具有1-2年生物医学行业销售经验，拥有成熟销售渠道者优先考虑； 3、品行端正，具备良好的语言表达、逻辑分析及人际交往能力； 4、积极进取，责任心强，能自主推进工作，富有开拓意识并勇于迎接挑战； 5、具备较强的客户导向思维和团队协作精神。

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在21-40之间，学历不限，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。（会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先录用）， 薪资待遇：实习期一个月无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩40万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班， 福利待遇：公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游等，欢迎加入我们团队