工作时间： 早9晚5 综合薪资过万 五险 岗位职责： 1、负责在汽车4S店内推进汽车窗膜及漆面膜的营销优化与服务升级； 2、使用标准化沟通语言和专业展示工具，向新车客户进行产品介绍、交流洽谈、现场演示、体验引导及签约办理；完成销售后负责派单与收款等相关流程； 3、参与新车交付环节，提前开展膜类产品的营销对接，维护与汽车销售顾问的良好协作关系，妥善处理客户投诉等突发情况，协调派工安排、耗材申领、日常经营报表提交以及贴膜业务相关数据的收集与整理； 4、积极落实公司下达的各项任务指标，具备较强的落地执行能力。

不是电销，不是保险，专注汽车延保后市场服务领域，现面向市场诚聘具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队！提供稳定平台，助你实现收入目标，凭实力拿高薪！ 上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：20K-40K元 入职即缴五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，亲和力强，具备良好的倾听能力。 2、有汽车行业销售相关工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备强烈的团队协作精神。 5、对销售岗位有清晰认知，能够快速融入工作节奏并积极投入。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※门店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源独享，不涉及抢客情况。※※ 1、总部统一安排带薪专业培训（涵盖产品知识与营销技巧） 2、无需外出拓展客户，无需电话陌拜，客户到店后面对面沟通促成成交 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周固定休息一天 岗位职责： 主要负责向到店客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务方案，维护客户关系，提升服务满意度，持续超越客户期待。具体职责包括： 1、开展汽车延保及相关权益服务的销售工作，落实4S店内的延保推广宣传任务。 2、建立并维护客户档案，主动跟进客户需求，定期回访客户，掌握其延保使用状况，及时响应并处理客户反馈与投诉。 3、策划并执行各类促销活动，如节庆优惠、团购政策、赠品激励等，吸引客户参与，提升活动期间的成交数量。 4、协助客户完成汽车延保合同办理流程，收集并上传客户资料至系统，做好数据整理与报表提交。 5、持续关注行业动态与竞品信息，定期分析市场变化，优化调整个人销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的各项培训与学习，掌握最新产品内容、销售方法及市场趋势，不断提升专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理

岗位职责： 1、熟悉汽车膜产品特性、销售流程及相关话术； 2、积极协助门店前台及销售顾问工作，快速适应4S店工作环境，并与店内人员建立良好合作关系； 3、配合销售顾问完成膜类产品体验，推动成交达成； 4、落实施工预约的协调安排； 5、负责体验设备及展示工具的清洁与维护； 6、及时汇报并协助解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、******，反应灵敏，富有进取心； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 4、有服务行业从业经历者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、试用期2-3个月，表现优异者可提前转正； 2、享有法定节假日、生日假期，定期组织团建活动及月度聚餐； 3、提供专业系统培训，具备清晰晋升通道（可晋升至区域经理）； 4、高端舒适的办公场所，有机会拓展优质人脉资源

岗位职责： （1）迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）积极了解客户置换需求，提前做好沟通引导，合理管理客户预期； （3）负责店内车辆初步勘察，拍摄照片并录入定价系统，在获得定价中心准确报价后主导议价过程，推动订单达成； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体、礼仪规范； （2）具备出色的沟通能力，能够主动对接门店及客户需求； （3）拥有自主学习意愿，能持续跟进市场动态，及时复盘新能源汽车销售经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握； 具备抗压性，执行力强，能高效完成各项任务安排。

岗位职责： 1、销售服务和客户咨询：为到店客户提供整车销售服务及相关业务咨询。 2、资料整理和市场开拓：归档各类车型销售资料与客户信息，积极拓展产品市场，达成既定销售目标。 3、客户需求挖掘和售前售后维系：深入挖掘客户购车需求，推动销售转化，并做好售前跟进及售后客户关系维护。 4、运营和管理：负责线上销售平台的日常运营、管理与维护，通过平台有效获取潜在客户线索。 5、平台运营方法和销售技巧的提升：优化网络运营策略以提升线索量，促进成交转化，及时更新平台车辆信息、销售团队资料及联系方式。 6、数据收集和分析：完成DCC相关数据的采集、整理与分析工作。

驻店销售 岗位职责： 1、熟悉掌握汽车膜产品知识、销售流程及相关沟通技巧； 2、积极协助门店前台及销售团队工作，快速适应4S店工作环境，维护良好的内部合作关系； 3、配合销售顾问完成产品体验环节，推动客户成交； 4、合理安排施工预约，确保流程顺畅； 5、负责体验设备及展示工具的清洁与日常维护； 6、及时汇报并协调解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、年龄20-35岁，反应灵敏，富有工作热情； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、有服务行业从业经历者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、试用期2-3个月，表现优异者可提前转正； 2、享有法定节假日、生日假，定期组织团建活动及月度聚餐； 3、提供系统化培训支持，晋升通道明确（可发展至区域经理）； 4、办公环境高端舒适，有机会拓展优质人脉资源

岗位内容： 1. 负责达成既定销售任务，提供高质量的售前与售后支持，提升客户满意水平； 2. 收集客户相关资料，分析客户现状，并据此制定个性化的售后服务方案； 3. 按时提交销售数据报表，积极参与销售工作会议。 任职要求： 1. 具备一定年限的销售实践经验，了解汽车市场动态及销售运作流程； 2. 拥有良好的沟通、协调与组织能力，能独立推进并完成工作职责； 3. 对工作充满热情，具备积极的团队协作态度； 4. 具备较强的服务意识及客户维护能力。

上班时间：早九晚五月休四天 薪资：15K-30K 交五险 任职要求： 1、形象良好，气质佳，具备亲和力，善于沟通与倾听。 2、有汽车领域销售工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有一定理解，能够快速融入并积极投入。 6、年龄18-40岁，条件特别优秀者可适度放宽。 7、掌握营销方法后出单效率高。 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车相关非车险服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并努力超越客户期待。

岗位职责 1、落实门店各项操作规范，达成销售业绩及客户服务指标； 2、负责展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的收入增长动力； 3、接受无汽车销售背景，但需具备基础销售经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯提成1000-3000元不等）＝综合月收入15000-30000元，收入按能力提升无上限； 3、提供清晰的职业发展路径与健全的晋升体系； 4、享受工龄补贴、团队建设活动、节日福利、生日礼品等多项员工关怀。

一、岗位职责 完成销售任务：依据公司下达的销售指标，主动拓展市场，达成个人及团队的业绩目标。 客户开拓与维系：通过多种途径挖掘潜在客户，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 产品介绍与宣传：全面掌握新能源汽车产品信息，向客户清晰讲解车辆性能、核心优势及售后支持，回应客户咨询。 试乘试驾协调：根据客户意愿，组织并落实试乘试驾活动，增强客户对产品的实际感受。 销售洽谈与成交：开展价格协商，推动交易进程，完成合同签署及相关流程办理。 市场动态反馈：搜集行业信息及竞品情况，及时向上级汇报，为营销策略优化提供参考。 协同团队作业：配合团队完成各项工作安排，积极执行上级交办的其他事项。 二、工作内容 日常客户接待：接待门店来访客户，提供专业咨询，分析客户需求，推荐匹配车型。 电话与线上答疑：接听客户来电，处理网络留言，解答产品疑问，引导客户到店体验。 客户持续跟进：定期联系意向客户，掌握购车进度，推动订单转化。 试驾服务执行：陪同客户完成试驾，演示车辆功能与驾驶特性，现场解答问题。 报价沟通与谈判：结合客户需求制定报价方案，进行有效议价，促成签约。 合同手续办理：协助客户完成购车合同签署、金融贷款、保险办理等流程。 车辆交付支持：组织交车仪式，指导客户了解车辆操作及保养要点。 售后回访服务：定期联系已购客户，跟踪用车状况，协调解决售后需求，提升服务体验。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 经验：具备汽车销售工作经验者优先，熟悉新能源车型者更优。 技能：拥有良好的表达能力、谈判技巧和服务意识，熟练操作常用办公软件。 素质：工作态度积极，责任心强，具备协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 其他：持有有效驾驶证，了解本地市场环境及新能源汽车相关政策者优先。 四、职业发展 纵向晋升：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监 横向转岗：可转向市场推广、售后服务、金融保险等相关职能岗位发展。 五、薪资待遇 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利 薪资标准：根据所在区域、企业规模及个人能力浮动，具体面议。 六、工作环境 工作地点：新能源汽车4S店、商超展厅、品牌体验中心等 工作时间：实行轮班制，需包含周末及法定节假日出勤 七、总结 新能源汽车销售是一项兼具挑战与成长潜力的职业方向，伴随产业快速扩张，岗位需求日益旺盛。若你热爱汽车行业，具备出色的沟通能力与服务意识，欢迎投身新能源汽车销售行列！

北京市海淀区招泥瓦工

塔吊信号工

招汽车吊指挥一员，北京海淀区清河桥工资6000.加班20每小时。

北京海淀招塔吊司机，工资项目部月开，7500一个月 2人开一台，今天能来的联系我 需要2个人

北京市海淀区上庄附近，招1名带面包车会安装铝板及坡道玻璃的熟练工人，带面包车拉人上下班，上下班距离4公里，我给加油，车钱每天补助30元，工资管住不管吃380元9小时，年龄60以下有体检报告，看清楚要求带面包车的，带车小工管住不管吃日工资300元。

负责新能源面包车租售，没有经验前期有人教

岗位职责： 1. 负责二手车的接待、咨询、试驾、报价及成交全流程服务，精准匹配客户需求与车源 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上平台运营、社区推广等方式拓展销售线索 3. 熟练掌握车辆检测、评估及金融保险、过户等配套业务知识，为客户提供一站式购车解决方案 4. 定期维护老客户关系，开展回访与增值服务推荐，提升复购与转介绍率 5. 如实记录客户信息及跟进进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，亲和力强、抗压能力好 2. 具备基本汽车知识或销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用智能手机及办公软件 4. 诚实守信，具备团队协作精神，认同以客户为中心的服务理念 5. 持有C1及以上驾驶证，能独立完成试驾演示及基础车辆检查

岗位职责: 1、准确判定待评估车辆的相关信息，配合销售顾问推进置换及收车流程； 2、执行车辆评估作业，并将评估结果提交上级核定价格，确保过程公开、公正、合理； 3、向客户说明评估操作流程，妥善整理并归档客户资料，严格保障信息隐私安全； 4、协助主管落实厂家关于二手车评估的各项政策要求，完成相关工作任务。 任职要求: 1、具备一年以上二手车评估工作经验，熟悉二手车市场动态； 2、具备较强的沟通技巧与谈判能力； 3、持有有效驾驶证，可熟练驾驶车辆； 4、具备良好的职业道德，责任心强，工作态度严谨认真。 底薪+绩效

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

招聘！招聘！ 巴楚县大智汽车城吉利银河汽车店招聘销售专员5名 要求： 1、会维汉双语，有驾驶证优先； 2、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 3、性格开朗，抗压能力强，执行力高； 4、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 底薪提成奖金/月（上不封顶） 联系电话：

1.招聘精英 无糖绿色食品超市 招聘销售人员2名，底薪5000＋奖金＋提成 *******，高中及以上学历要求 性别不限，具备销售经验者优先考虑 联系电话与微信同步 ***********

早9晚6单休，家政公司派单老师，主要负责给客户匹配合适的家政服务人员，给家政服务人员安排合适的工作。每周单休。

本店为北京市规模最大的宠物店，连续5年北京市排名第一，2022年全国排名第一。店内目前有员工30余人，店内主要分为三个部门，分为饲养组，销售组，运营组，目前销售组都有人员招聘需求。 销售组不需要养猫。不需要自己找顾客，不需要自己做顾客引流，只需要服务到店顾客即可，做好到店顾客的礼貌接待，专业介绍，以及售后服务。 要求有宠物猫销售经验，掌握销售技巧。对宠物猫的品种，习性有充分了解，了解纯种猫比赛内容，流程，懂得纯种猫繁育的基础知识，懂得简单的病理药理。完全不懂猫的不考虑。转正后正常薪资在10000-30000元，看个人能力。 我们对宠物销售的要求会比较高，要求熟悉宠物猫的品种，品标，生活习性，比赛，医疗还要了解用药，不考虑新手，请看清要求再面试沟通。

薪资待遇：试用期 保底底薪4500+500全勤＋7-8%提成 工作时间： 早8:00-晚6:00，月休4天（灵活调休） 岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话联系目标客户，邀请其参与健康讲座或短途旅行活动（如一日游/两日游）； 2. 负责客户接待与需求沟通， 3. 持续跟进客户关系，推动订单达成，实现个人及团队销售指标； 4. 积极参加公司组织的培训，学习产品内容与销售方法，提升服务水平。 任职要求： 年龄20-45岁，学历不限，有销售背景者优先考虑（无经验可接受带薪培训）； 具备良好的语言表达能力，富有亲和力，善于与中老年客户互动； 结果导向意识强，能承受工作压力，追求高收入回报； 认同大健康行业发展方向，责任心强，配合团队协作安排。 我们提供： 资源支持：公司统一提供客户名单， 专业培训：入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技能、会销流程）； 晋升机制：从销售经理到团队主管，再到区域负责人，拥有快速成长通道； 额外奖励：设立月度/季度销售冠军奖金、团队出行机会、节日关怀福利。 加入我们，你将获得： 稳定收入：高底薪搭配提成模式，收入上不封顶，凭实力说话； 成长平台：完善的销售培养体系，助力职场能力全面提升； 社会价值：推广科学健康观念，帮助客户改善生活品质！ 无销售基础可带薪学习，只要你有致富意愿，我们为你提供高薪路径！ 注意事项： 该岗位需要较强抗压能力，适应高效工作节奏。

岗位职责: 1.负责家电产品的销售及市场推广工作 2.为客户提供专业的产品讲解与售前售后服务 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与购物体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与销售技巧 2.能够独立完成销售流程，并及时应对各类问题 3.热爱家电行业，熟悉相关产品性能与特点 4、北京苏宁各大卖场博世全品类家电

1、结合顾客肤质状况与个性化需求，推荐合适的医美服务项目 2、为顾客提供专业的医美咨询服务，解答相关疑问 3、持续跟踪顾客术后效果，给予专业回访与贴心关怀 4、积极参与医美项目的宣传推广及营销活动执行 5、具备优秀的沟通表达能力，善于建立客户信任 6、工作时间灵活，收入可观，热爱学习，有强烈目标感与进取心，追求个人价值实现 7、享有员工股权激励、专项整形基金、旅游奖励、团队建设经费等多元福利 公司简介： 北京歆悦医疗美容医院坐落于海淀区人济山庄南区，地处“昔日皇家园林”风水宝地，东邻紫竹院公园，北接南长河景观带，西近西三环交通枢纽，医疗建筑面积逾12000平方米，是北京市内一家二级专科医疗美容机构。由米娅国际倾力打造，集先进设备、资深技术团队、完善管理体系与高标准运营于一体，致力于成为旗舰级医美品牌。 公司优势： 提供多次晋升机会，行业资深专家带队指导，定期组织专业培训，享受带薪病假、带薪年假，缴纳全额社保、五险一金，设立项目奖金、绩效奖金及全额公积金 新院启航，机遇广阔，发展空间充足，立足新起点，开启新征程，迈向新高度！扎根北京，布局全国，全力塑造中国一流医美品牌。作为集团旗下第十三家医疗机构，北京歆悦医疗美容医院于2020年初正式开业，资质完备，规模超万平方米，系海淀区渠道类医美机构中面积最大者。2024年初成功推出歆微密私密医美专科，同步发展慕叶轻医美品牌；2024年12月再启悦星颜高端医美机构，专注毛发养护、植发再生及高端VIP客户服务 诚邀怀揣梦想、志在实现百万年薪的优秀人才加入

1、开发并维护客户资源，通过定期跟进与专业服务，为客户提供投资产品项目的咨询与体验支持，拓展及管理销售渠道，筛选并签约优质高净值客户； 2、分析客户的综合资金需求，协助制定个性化的资产配置方案，提供专业建议，推荐匹配客户目标的投资产品； 3、维护公司品牌声誉与客户合法权益，根据客户需求精准推荐产品，达成个人销售业绩指标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格者优先； 2、具备出色的市场推广能力及广泛的人脉资源者优先； 3、诚实守信，具有良好的职业形象、普通话表达能力，富有团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 4、学习能力强，沟通协调能力佳，具备敏锐的市场洞察力和快速响应能力； 5、欢迎海外归国人才踊跃应聘。

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在21-40之间，学历不限，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。（会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先录用）， 薪资待遇：实习期一个月无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩40万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班， 福利待遇：公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游等，欢迎加入我们团队

饭店推广，招牌菜，酒水推广

省心租客户经理属于销售类岗位，主要参与资产管理业务中的渠道去化工作。 需熟悉周边商圈环境，开展客户资源的开发与维护，完成线上线下的商机转化，推动带看及成交全流程。 贝壳省心租出房直销团队 薪资构成：无责任底薪+提成（底薪范围4000-6500，提成按房源价格对应业绩计算） 月均开单8单及以上，收入稳定达10000+ 任职资格：接受22-24年毕业的统招本科无经验者，有相关经验的优秀人才可放宽学历要求 配备五险一金，缴纳北京社保 享有正常休息日，工作节奏规律，无极端加班。团队协作融洽，注重工作幸福感与收入增长并重 业务处于发展新阶段，机会广阔，晋升路径清晰，晋升机会相较其他部门更具优势 工作地点灵活可选，覆盖整个海淀区，多个商圈与门店可供选择