高薪诚聘祛痘主任 我们正在寻找一位能独当一面的你！ 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹店内各项工作 2. 带领团队完成业绩目标，提升服务质量 3. 负责祛痘技术指导与培训，把控专业水准 4. 处理客诉及门店突发事务，维护客户关系 任职要求： 5. 3年以上美容/祛痘行业管理经验 6. 具备较强的团队管理能力和执行力 7. 熟悉祛痘技术及皮肤护理专业知识 8. 责任心强，有经营思维和成本意识 薪资待遇： 月薪3万起，上不封顶 包吃包住 月休4天 节日福利 + 年终奖金 晋升空间大，可参与门店分红 工作环境温馨，团队氛围好，期待有能力的你加入，一起把事业做大！ ️ 有意者请联系

有工作经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户投诉与突发情况，维护品牌形象与客户满意度 5.定期分析经营数据，提出改进方案并推动落地执行 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 中国石化龙禹玉泉加油站 地址:北京市海淀区四季青闵庄村闵庄路3号 招聘便利店管理人员 五险一金 薪资7000+ 包吃包住 学历高中及以上 年龄18至35岁 1、负责便利店日常运营管理工作，确保服务流程规范有序； 2、监督商品陈列、库存管理及补货协调，保障商品供应充足； 3、协助站长完成销售目标制定与业绩跟踪，提升门店经营效益； 4、处理顾客咨询与反馈，维护良好的客户关系与服务体验； 任职要求： 1、具备较强的服务意识和责任心，能适应轮班工作安排； 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 3、掌握基础办公软件操作，具备一定数据分析能力； 4、有零售或服务行业经验者优先，愿意在加油站零售领域长期发展；

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京东养车·加盟门店店长 招聘需求 一、岗位名称 京东养车加盟店店长 二、工作地点 北京，上海，天津，广州 三、岗位职责 1. 门店经营：落实门店标准化运营落地，统筹门店全部日常经营事项； 2. 业绩运营：制定门店经营提升方案，拉升门店整体业绩，重点做好老客户维护；针对经营困难门店，诊断问题并拿出业绩改善方案；独立负责门店营收目标、线上团购运营、客诉处理、库存管控； 3. 团队管理：推行店长‑技师一体化管理模式，统筹门店人员管理，以门店业绩增长作为第一工作目标。 四、基础任职资格（硬性门槛） 1. 年龄27‑37周岁，最大不超过38周岁；学历初中及以上； 2. 从业背景：拥有多年汽修厂管理经验，或4S店售后/前台主管、连锁门店店长2年以上全盘门店管理经验；途虎、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁从业者优先； 3. 履历稳定性：简历工作经历清晰，单份岗位任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录；能够熟练操作电脑； 4. 背景无污点：无门店重大亏损离职记录、无劳资纠纷、无行业失信投诉记录； 5. 到岗时间：可即时到岗或15日之内能够到岗； 6. 观念认同：认同京东标准化运营体系，能够独立完成门店业绩目标拆解、客户拓新；接受门店轮班制度。 五、理想人才画像（优先录用） 最佳人选：技师出身，从一线技师成长为门店管理者；懂业务、具备门店运营思维，熟悉门店核心经营指标（进厂台次、客单价、毛利等）；上进心强、有冲劲； ，优秀的门店管理者同样可录用； 优先背景：天猫养车、途虎养车、4S店售后主管、售后经理； 不符合画像，不予录用 1. 4S店销售经理、车间主任背景； 2. 纯车辆交付、纯销售岗位出身人员； 六、岗位培养方案 & 薪酬方案 1. 岗前培训（带薪）：入职前2个月在北京、上海职场以及京东直营门店开展线下培训，资深店长一对一带教； 2. 上岗扶持：培训合格之后分配至加盟门店，签订门店代运营协议，京东总部全程扶持门店经营； 3. 薪资结构 - 培训期（前两个月）：发放固定薪资； - 独立接管门店之后：薪资 = 70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 七、工作时间 早8:00‑晚19:00，每月休息4天 八、简历提交规范 简历文件命名格式：姓名+年龄+手机号+工作所在地（base地）

1、业务运营与执行： 1）标准化作业流程：食品制备及安全规范（设备和效期管理）门店服务流程、卫生清洁、、早开晚结流程 2）成本控制与库存：食材管理、包材管理、器具管理、损耗控制、能源与杂项控制（水电物料消耗）、人力成本控制 3）菜品出品稳定性 4）门店设施维护和养护 2、团队管理与领导能力： 1）招聘与培训：人员招聘、离职面谈、岗位培训及人员培训 2）合理高效的排班与调度 3）激励与沟通：会议制度、绩效/人员沟通 4）人才培养：：3-6个月门店人才培养5）内部举荐：发现人才的能力 3、营业额、提高客单价、数据分析能力、提升翻台率 4、抗压能力、情绪稳定、解决问题能力、学习与适应能力5、基础素养：仪容仪表、标准普通话、礼貌待人接物、熟练使用办公软件

1、接外卖平台订单；2、及时制作分子果汁果切；3、打包外卖果切、果汁；4、店铺日常卫生清洁；5、店铺货品管理；6、其他公司交代日常事情处理。 工作地点：中关村、劲松、丰台总部基地 全职兼职皆可面议。

年龄在20-35岁之间，当过酒店的前台经理或者店长2年以上，

和消防干，接受长期的联系，管吃管住，坐车走

北京市海淀区招隔断、装修木工

明天在海淀田村招聘一名保洁人员，有相关工作经验者优先。有意者可报名。

二把刀勿扰

招二厨

招聘：店长员工1、学历要求:高中毕业2、年龄范围；18-45。

招聘：店长薪资：5000~10000店长薪资:5000-10000岗位要求：23-38周岁，大专及以上学历,形象气质佳，有一年及以上餐饮行业管理经验。

招聘：店长薪资：4000-8000元/月上班时间:早八晚六【纯白班】不拖欠员工工资薪资待遇:薪资4000到8000元，每月10号发有意向直接电话联系具体详情面议

中江洋洋百货木花巷招聘中职位：导购店长年龄要求：18-32岁岗位要求：·热爱服装，有责任心，形象气质佳·热情开朗，沟通能力强，重人品·具有一定的审美和销售能力会搭配，有销售经验且稳定的优先薪资待遇：·导购：综合奖金+10%提成达标奖+（薪资面议）提供住宿联系电话：，邓经理

[庆祝][庆祝][庆祝]老鼎丰公司招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]1、工作地点:老鼎丰直营门店2、工作职位:店长1名3、资薪达成：底薪+提成+五险+节假日福利+生日福利4、联系：

招聘前厅经理2名，薪资8000-10000工作地点海淀、丰台陈

收银员岗位职责： 1.负责顾客购物结算，确保无误 2. 管理收银台现金、票据，每日按时清点营业款 3.维护设备正常运行，及时报告故障 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 任职要求： 1. 学历不限 2.无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3. 责任心强，具备良好服务意识 4.能适应轮班制工作安排 5.年龄21-28

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、与销售数据分析 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3.执行公司营销活动方案，推动门店业绩目标达成 4.带教新员工，协助组建高效销售团队 5. 定期汇报运营情况，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能承受一定工作压力 4. 愿意接受轮岗学习及跨门店实践安排 5.有管理潜质，认同企业文化，具备长期发展意愿

北京海淀区北三环，小学招聘厨师长一名，薪资8000月，每月公休四天，学生只有午餐，早餐只有老师有意者联系贾经理，非诚勿扰[抱拳]

急招长期小时工！ 工作地点可选：海淀云和市集、丰台新业广场。 工作时间：每日17-23 燕郊人员每日车接车送！ 薪资待遇：日保底150元+营业额提成（根据能力提点不同） 有烧烤、冰饮制作经验优先。

超市理货分拣 踏实干活就行 可日结 7000-9000 男女不限18-43岁 有经验可放宽年龄 提供住宿 短期也可以 北京地方在招聘 就近安排

水果捞店招聘切果师，干过的优先，没干过的包教会，管吃住，工资面议

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督执行并持续优化后厨作业规范 3.管理厨师团队，组织技能培训与绩效考核，提升整体专业水平 4. 严控食品安全与卫生标准，确保符合国家餐饮监管要求 5. 协同前厅及采购部门，保障食材供应、库存管理与客户满意度 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.具备良好的成本意识与数据分析能力，能有效控制食材损耗率 3.持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力突出 5. 学历不限，持有中式烹调师高级工及以上职业资格证书者优先

工资6-8千，管吃住。

小象超市西山站招聘岗位，分拣，全职10名，年龄20-40薪资待遇7500-10000，上不封顶，计件工资，多劳多得，兼职16-23点，5名 工作地点：北京市海淀区杏石口路80号B区2号楼1层101

北京市连锁便利超市招聘收银员理货员工资5000管吃住