养老产业公司：随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。 岗位职责 通过团队提供的意向客户，进行对接和洽谈，促成成交。 团队提供意向客户-分配对接进行维护-讲解社区谈单签单-后期维护。 自身有客户的可直接利用公司平台进行维护促进成交；自身无客户的可利用团队供给的客户资源对接，再利用自身优势及公司活动资源加深维护以促进成交。 自身没有客户的公司提供的优质名单邀约意向高净值客户来公司或活动面谈，根据客户需求制定包括养老医疗和资金管理的适合方案。 陪同客户参与每周4-5场活动（酒会平台、社区参观、烧烤BBQ、财富论坛、经济论坛、高客沙龙和医养论坛等），活动讲师来自大学教授或盈科著名律师，负责服务、制定计划、财富管理方案、养老方案等。 任职要求： 1、学信网可查大专以上学历，优秀者可放宽至中专高中。 2、年龄25周岁-55周岁。 3、可提供过往收入银行流水明细（非必要条件）。 4、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力。 5、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望，对自己的职业规划有清晰认知。 6、服从管理，执行力强，有销售经验者优先录用。 7、有较好的沟通能力，普通话标准，肯吃苦，品行端正，有责任心和进取心，长期主义，有挑战高薪的欲望。 8、能基本使用Office办公软件。 9、态度胜于能力，白纸亦可培养，若无工作态度请勿打扰。 同公司同类型岗位众多，各团队运营模式与资源有别，未深入了解仅凭主观判断认为无法胜任者，勿浪费双方时间咨询。 此岗位以面销为主，需接受面试，仅咨询却无法接受面试者勿扰。 工作时间：工作日早9点，周末双休，节假日同法定节假日休息。 工作地点：北京市凯德MALL西直门店T1楼 薪资待遇：基本薪资：6k-16k（具体面试后定级）。英才责任津贴：16k-40k。提成：20%-45%。季度奖：12%。年终奖：8%。持续奖：6%。长期服务奖：10%。 平均年薪35万+，上不封顶，能力越大收入越多，晋升为公司主管级别年薪100万以上。 福利待遇： 团队氛围好，互帮互助，无勾心斗角，按业绩公平晋升。 每年两次大型出游（一次国内一次国外），每月一次周边游，不定期聚餐团建。 公司提供专业的培训学习机会，广阔的晋升发展空间，优厚的福利待遇，节日礼品，带薪年假。 体验式销售，面销模式。 岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标，提升市场占有率。 2. 组建、培训与管理销售团队，挖掘成员潜力，增强团队整体战斗力。 3. 深入分析市场与客户需求，优化产品销售方案，推动产品的市场推广。 4. 维护关键客户关系，及时处理客户问题，持续提升客户满意度。

***底薪不套路：7000-11000无责任底薪，面试按经验、月月准时到账，在北京租房吃饭不用愁，踏实闯业绩！ ***提成超给力：成交一单提成直接揣兜里，团队小伙伴平均月入12K+，努力一把10K是起步，冲刺30K+完全有可能（悄悄说：销冠另算！） ***行业龙头，产品有绝对优势及实力：咱们做的是企业刚需的工程信息服务&建材询价服务，客户有对标性，可开发性强，培训体系完善，不是盲打电话，精准对接效率高，专业销售顾问！ 大平台完善培养体系——更关注人的发展！ 一份适合“社牛”和“潜力股”的宝藏岗位！ 你要做的事： 1、用电话和偶尔拜访，跟企业客户聊需求、讲方案（产品有料，讲起来超有底气） 2、把产品亮点讲明白，帮客户解决问题，用专业和产品价值赢得客户认可 3、跟团队一起冲业绩，氛围超燃，大神带飞，新人也能快速上手 我们希望你： 1、爱赚钱、有冲劲，想通过销售工作拼出自己的一片天（应届毕业生也欢迎，平台稳健，持续发展无忧） 2、会聊天、心态好，能扛住节奏（毕竟高收入和快成长，都需要一点点行动力） 3、机会不等人！与其羡慕别人月入过万，不如自己下场试试——无责底薪给你兜底，提成让你有更多机会，就等一个敢拼的你！ 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

龙头平台，公司提供丰富资源，也可自主开拓。 海外旅游+半年带薪假期+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节日礼遇+生日福利+全勤奖励+工龄津贴…… 行业与产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS系统服务 岗位职责：B端销售，以电话销售为主（占比80%），面访销售为辅（占比20%） 核心要求： 1.愿意投入时间学习并持续复盘总结 2.具备开放心态，乐于与团队成员交流协作 3.沟通表达灵活得体，保持自信从容 薪资福利说明： 1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2W努力可达，业绩顶尖者月入4-5W亦属常态； 2、入职即缴纳六险一金，同时配备个人及家属商业保险； 3、薪资准时发放，从不拖欠，定期组织团建，节日福利持续不断； 4、双休制，法定节假日正常休息，不强制加班，倡导高效工作，必要加班用于客户研讨与能力提升； 5、公司为行业领军者，客户覆盖广泛，包括互联网、政府机构、制造企业、施工方及各类企事业单位； 6、基本要求：全日制大专及以上学历，接受电销模式，有长期扎根北京发展的意愿。 加分项：具备B端销售经验者优先考虑。 常见问题解答： 1、产品是否好推？答：业内领先产品，面向实力型客户推广； 2、无资源能否胜任？答：可以！平台支持力度大，资深导师全程带教； 3、提成如何发放？答：客户回款后，次月即结算提成； 4、是否有晋升通道？答：空间广阔！管理岗急需有能力、有创意的人才，晋升机制公开透明，实力决定发展。

我们是RCC瑞达恒，成立于2007年，是建筑行业知名的一站式数字化服务提供商。目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有分公司及办事处，致力于打造建筑行业的综合性数字化服务平台。我们的服务体系涵盖七大核心板块，已为近千家省市财政单位如四川省财政厅、河南省财政厅，以及百强开发商和包括京东、百度、阿里巴巴、、西门子、海尔在内的四万多家企事业单位提供专业信息与系统支持。 期待你加入我们，共同成长： 1、凭借专业的讲解能力和顾问式的演示技巧，面向企业高管及单位负责人输出定制化营销管理解决方案，有效降低客户材料成本，助力实现精细化成本管控； 2、采用“电话销售+实地拜访”相结合的模式开展工作（以电销为主）。公司配备完善的客户资源库，并提供系统培训与带教支持，精准匹配目标客户，无需盲目开拓； 3、具备敏锐的商业洞察力，能独立识别客户需求与痛点，制定个性化方案并推动签约落地。 我们希望你是： 1、全日制本科及以上学历（若大专学历但经验突出者亦可酌情考虑）； 2、聪明踏实、品行端正、勤奋进取，热爱学习并乐于分享知识； 3、专注认真、富有韧性，抗压能力强，欢迎优秀应届毕业生踊跃加入； 4、表达清晰流畅，性格乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境。 我们的优势： 深耕互联网SaaS领域，助力建筑行业全面数字化升级； 十八年持续研发积累，行业领先地位稳固，服务覆盖产业链上下游； 每三家世界500强企业中，就有一家是我们长期合作伙伴； 稳健发展始终是公司的底色，承载着赋能行业的初心使命； 诚信与简单根植于企业文化，营造高效协作、互帮互助的团队氛围； 持续成长是每位员工前行的灯塔，指引大家不负时光、不断突破。 能拼，能稳，也能玩；肯干，敢闯，更敢赢！ 我们将为你提供： 完善的培训体系： 1、带薪入职培训：由专业培训部门组织，为期2-3周，全程免费且带薪； 2、一对一导师带教：每位新人配备专属师傅，实行师徒制培养模式； 3、主管全力扶持：主管绩效与团队整体业绩绑定，倾力支持成员成长； 4、成长轨迹记录：依托自研E-learning系统，科学规划学习路径，留存每一步进步。 丰富福利待遇： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期安排：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息； 3、多重奖项激励：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等一应俱全； 4、节日关怀不断：每逢佳节发放礼品，还有生子礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、关爱延伸至家庭：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠精美纪念品；满三年及五年员工的父母可分别获得单方或双方大病保险保障； 6、精彩团队活动：业务精英将有机会前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地海外游；定期组织部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会； 7、年度健康体检：关注员工身心健康，每年安排全面体检； 8、多项贴心补贴：餐补、服装补贴等福利齐全； 9、年轻活力团队：成员朝气蓬勃，协作氛围轻松融洽； 10、优越办公环境：位于城市CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮选择丰富便捷。

养老产业公司：随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。 岗位职责 通过团队提供的意向客户，进行对接和洽谈，促成成交。 团队提供意向客户-分配对接进行维护-讲解社区谈单签单-后期维护。 自身有客户的可直接利用公司平台进行维护促进成交；自身无客户的可利用团队供给的客户资源对接，再利用自身优势及公司活动资源加深维护以促进成交。 自身没有客户的公司提供的优质名单邀约意向高净值客户来公司或活动面谈，根据客户需求制定包括养老医疗和资金管理的适合方案。 陪同客户参与每周4-5场活动（酒会平台、社区参观、烧烤BBQ、财富论坛、经济论坛、高客沙龙和医养论坛等），活动讲师来自大学教授或盈科著名律师，负责服务、制定计划、财富管理方案、养老方案等。 任职要求： 1、学信网可查大专以上学历，优秀者可放宽至中专高中。 2、年龄25周岁-55周岁。 3、可提供过往收入银行流水明细（非必要条件）。 4、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力。 5、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望，对自己的职业规划有清晰认知。 6、服从管理，执行力强，有销售经验者优先录用。 7、有较好的沟通能力，普通话标准，肯吃苦，品行端正，有责任心和进取心，长期主义，有挑战高薪的欲望。 8、能基本使用Office办公软件。 9、态度胜于能力，白纸亦可培养，若无工作态度请勿打扰。 同公司同类型岗位众多，各团队运营模式与资源有别，未深入了解仅凭主观判断认为无法胜任者，勿浪费双方时间咨询。 此岗位以面销为主，需接受面试，仅咨询却无法接受面试者勿扰。 工作时间：工作日早9点，周末双休，节假日同法定节假日休息。 工作地点：北京市凯德MALL西直门店T1楼 薪资待遇：基本薪资：6k-16k（具体面试后定级）。英才责任津贴：16k-40k。提成：20%-45%。季度奖：12%。年终奖：8%。持续奖：6%。长期服务奖：10%。 平均年薪35万+，上不封顶，能力越大收入越多，晋升为公司主管级别年薪100万以上。 福利待遇： 团队氛围好，互帮互助，无勾心斗角，按业绩公平晋升。 每年两次大型出游（一次国内一次国外），每月一次周边游，不定期聚餐团建。 公司提供专业的培训学习机会，广阔的晋升发展空间，优厚的福利待遇，节日礼品，带薪年假。 体验式销售，面销模式。 岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标，提升市场占有率。 2. 组建、培训与管理销售团队，挖掘成员潜力，增强团队整体战斗力。 3. 深入分析市场与客户需求，优化产品销售方案，推动产品的市场推广。 4. 维护关键客户关系，及时处理客户问题，持续提升客户满意度。

工作内容： 通过网络或电话形式，与各平台咨询客户进行有效沟通，推动其与律所达成委托代理合作。 岗位职责： 1、利用现有客户资源，通过电话联系客户，深入沟通并挖掘其实际需求； 2、解答当事人提出的法律相关问题，完成电话邀约及后续跟进工作； 3、参与案件洽谈，接待来访客户，协助推进案件委托流程。 任职要求： 1、具备1年以上电话销售或面对面销售工作经验。 2、学历要求大专及以上，综合能力突出者可放宽至高中学历。 3、具备良好的沟通能力，能承受工作压力，具有自我驱动力和学习能力。 4、有律所或法律服务机构销售从业经历者优先录用。 工作时间及薪酬： 工作时间：上午9:00至下午17:30，周末及法定节假日正常休息； 薪资标准：底薪+提成+通讯补助+全勤奖+月度小组销冠奖励+年度销冠奖励，综合收入10K-25K，上不封顶； 试用期：试用期底薪4000元加提成，入职即缴纳社会保险，成功签约三单可提前转正！ 岗位福利： 律所成立于2013年，地处北京市西城区交通枢纽位置，办公面积近一千平方米，环境舒适，配备多间高级接待室、洽谈室及多媒体会客区。每月提供额外通讯补贴、全勤奖励，律所定期组织团队建设活动，并发放节日福利。

>-<！高提点，高业绩，高薪等着你！~-~ >-<！带薪培训，带薪假期，福利都给你！~-~ >-<！优质客户，刚需产品，平台稳定，绝对保障你！~-~ >-<！精英海外游，忠诚员工礼品奖，优秀员工特殊奖，只要你够优秀，让你拿奖拿不断！~-~ 你的工作： 1、客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品是在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统； 2、销售模式是“电销70%+拜访30%”双模式。客户群体具有对标性，公司有资源库，需盲打； 3、热爱销售工作，有目标感，对结果有足够的要性； 4、产品是高增值的服务，成交单额皆上万，销售提成点高。 如果你是： 1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、认真踏实、专注且有韧性，拥有B端软件销售经验者优先； 3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

销售精英 工作内容： 通过线上与线下方式与客户沟通对接，采用电话销售、面对面销售及会议营销相结合的模式，结合体验式与顾问式营销手段推动成交。公司提供客户资源支持。 优势： 1、提供优质且高意向的客户资源； 2、配备高效的转化流程与方法论，助力新人快速实现业绩突破； 3、针对新手期、成长期及成熟期员工提供分阶段培训与辅导，表现优异者可获得清华大学、北京大学等国内顶尖高校的学习深造机会； 4、团队整体销售业绩领先，top销售年收入可媲美大型企业高管水平。 工时作间： 实行弹性工作制，早9点至晚6点，周末双休，法定节假日正常休息； 可根据客户实际情况灵活安排休息时间，不设强制出勤要求。 任要职求： 1、年龄24～48周岁，具备大专及以上学历，学信网可查，条件优秀者可适度放宽； 2、曾有销售冠军相关经历者优先考虑。 我们对你的3个希望： 1、期望你对个人年度收入有更高目标与追求； 2、期望你具备积极主动的工作态度与行动力

职位详情 1、工作内容 电销与面销相结合，公司提供高质量客户资源，负责对意向客户进行跟进并促成成交。 2、人员要求 （1）年龄25至45岁，大专及以上学历，性格外向，积极乐观，热爱销售工作，具备清晰的职业目标，勇于追求高收入！有销售工作经验者优先，条件可适当放宽。 （2）薪资结构：底薪+提成+各类奖励 （3）作息时间：周一至周五上班，周末及法定节假日正常休息，工作日时间为上午9点至下午6点 （4）公司福利：享受国内外旅游机会、定期组织团队建设活动、员工生日会、季度奖金、年终奖金、各类补贴等丰富福利待遇。

1、通过电话方式与客户高效交流，深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2、利用公司提供的客户资源，按照要求主动进行外呼沟通； 3、定期跟进客户，维护良好关系，建立长期合作，持续积累并管理个人客户群体。 [福利待遇] 薪酬待遇： 1、月薪7000-16500元； 2、入职即办理五险一金； 3、提供岗前带薪培训； 4、上岗后配备组长一对一辅导； 5、工作时间早九晚六，无需加班； 6、每周双休，法定节假日正常休假。

北京西城区牛街聚宝源附近,叫一个木工打胶，在附近有工具的

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 玩具厂目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

酒店公共区域保洁。薪资：3200-4000 工作时间：分早晚班，室内保洁，每天8个多小时（根据实际工作调整） 要求：月休4天，包吃住（吃住在酒店，条件好）

男女不限18-39周岁 大白班150元 大白小夜217.5元 大白大夜285元夜里睡觉 工资可以日结，包吃包住班车接送上下班 工作一小时休息半小时，休息算工资带薪！！！ 主要工作内容，检查乘客携带物品

工作内容：整理货架，搬运货物 工作时间：8-17 薪资：160 结算方式：日结

急招电话销售｜挑战高薪赛道，等你来冲！ 岗位职责 1. 依托公司精准资源，主动开拓市场，挖掘潜在客户 2. 电话高效对接需求，精准捕捉销售契机，冲刺业绩目标 3. 深度维护老客户，挖掘复购与转介绍潜力，创造更多合作价值 4. 定期跟进合作客户，维护长期稳定合作关系，筑牢客户壁垒 任职要求 1. 普通话流利，表达富有感染力，具备高效沟通能力 2. 对销售工作充满热情，目标感强，渴望靠实力赚取高薪 3. 学习能力出众，善于掌握沟通技巧，快速适配岗位需求 4. 有电话销售经验者优先录用，优秀应届生亦可投递 福利待遇拉满 ️底薪打底+高额提成，上不封顶，收入与能力成正比 ️周度业绩奖、月度冲刺奖，拿到手软 ️早九晚六+周末双休，工作生活两不误 ️完善培训体系 高提成+多维度绩效奖励！

【蓝V认证客服岗位】——业务员职位 岗位职责： 1、负责相关视频号续费问题，即快手平台商家认证“蓝V”，需要电话回访客户 2、跟进潜在客户，挖掘需求，维护客户关系，提供专业咨询及售后服务 3、记录客户信息，整理销售数据，定期反馈市场情况 任职要求： 1、年龄要求：22-43周岁 2、学历要求：不限学历 3、普通话流利，沟通表达能力强，具备良好的服务意识 4、沟通表达清晰，工作认真踏实 岗位福利： 1、职位亮点:公司氛围好，薪资无上限 2、工作时间：8：30至17：30，午休12：30至13：30 3、薪资待遇：2200底薪+200全勤+10元/天饭补，发薪日：20日，按单提成 4、月休：月休四天，自由选休 5、试用期：7天试用期，最多不超过10天（含周末）

上班时间：9：30-18：00，周末双休，节假日正常休息，春节假期除外还另外有年假哦！ 一、福利待遇： 试用期：底薪3000K+提成10-20%+每周每月都有现金奖励，综合薪资8K-20K； 试用期就买社保，【个人能力非常突出者可半年内成为分公司合伙人】 其他：生日福利、团队聚餐、下午茶、年终红包、春节超长年假、年假，只有你想不到，没有公司做不到 二、岗位职责： 1、公司提供精准电话资源； 2、每天拨打适量电话，发掘意向添加微信，通过电话、网络、面谈等方式联系客户，与客户进行财税方面的意向沟通； 3、按照团队要求完成业绩开发的所有基础事项； 4、根据部门规划完成月度目标； 三、任职条件： 1、学历不限，较强的抗压能力 2、形象气质佳，有较好的沟通能力 3、想挣钱，对个人未来有较高的期望和要求 4、财税相关工作经验不少于1年或相关专业毕业的应届毕业生 其他； 1、晋升通道：顾问——主管——经理（个人能力非常突出者可半年内成为分公司合伙人）； 2、公司扁平化管理，团队氛围超好，没有复杂的人际关系，你只管做业绩，主打一个快乐工作，开心生活

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务； 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标； 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态； 4.解答客户疑问，促成合作意向，提升客户满意度； 5.配合团队完成月度、季度销售任务，参与销售策略优化。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力； 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训； 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境； 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作技能； 5.具备较强的目标意识和团队协作精神。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，提供合适的解决方案，促进产品或服务的销售； 2.主动挖掘潜在客户资源，建立并维护客户关系，提升客户转化率； 3.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统数据，确保销售流程高效推进； 4.解答客户疑问，处理客户异议，提供专业、热情的服务体验。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 2.有电话销售或相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.具备较强的目标意识和抗压能力，工作积极主动，责任心强； 4.熟练使用办公软件，能够快速适应电销系统操作； 5.普通话标准，语音清晰，具备良好的倾听与应变能力。

龙头平台、公司提供丰富资源，也支持自主开拓。 海外旅游+半年带薪旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节日礼遇+生日福利+全勤奖励+工龄津贴......... 行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS系统服务 岗位及职责：B端销售岗，以电话销售为主（占比80%），面访销售为辅（占比20%） 核心期待： 1.愿意投入时间学习并持续复盘总结 2.保持开放态度，乐于与团队成员交流协作 3.具备灵活沟通能力，表达自信得体 岗位薪酬福利常见问题解答： 1、试用期月薪保障8K-10K，转正后月收入1-2万属正常水平，表现优异者月入4-5万亦不罕见； 2、入职即办理五险一金，并配置个人及家人商业保险； 3、薪资准时发放无拖欠，团队建设活动丰富，节日关怀不断； 4、实行双休制，法定节假日正常休息。不强制加班，倡导高效工作，必要加班用于共同研讨客户方案、提升专业能力； 5、公司为行业领军者，客户覆盖广泛，包括互联网、政府机构、制造业、施工企业、事业单位等多元领域； 6、基本要求：全日制大专及以上学历，能接受电话销售工作形式，有长期在北京发展的意愿。优先考虑：具备B端销售经验者。 关于销售岗位常见疑问回应： 1、产品是否容易成交？答：产品在业内领先，面向具备实力的优质客户群体； 2、没有资源能否胜任？答：可以！依托强大平台支持，配备专人带教，资源全程跟进； 3、提成如何结算？答：客户回款后，次月即发放相应提成； 4、是否有晋升机会？答：机会众多！！管理岗位急需有能力、有创意的人才加入，晋升机制公开透明。只要你有能力！

公司的主要业务是医养板快，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 职位要求：25-45周岁大专及大专以上学历 接受无经验有老人一带一公司提供老客户资源 工作时间：早9:00-4:00，周末双休法定节假日休息。 工资待遇：18000-24000/月年薪40-60w以上 公司直招欢迎投递简历

>-<！高提成，高业绩，高收入等你来挑战！~-~ >-<！带薪培训，带薪休假，福利待遇全都有！~-~ >-<！优质客户资源，刚需型产品，平台成熟稳定，全方位保障你的发展！~-~ >-<！精英海外游，忠诚员工礼遇，优秀员工专项奖励，只要你足够出色，奖项拿到手软！~-~ 你的工作： 1、服务对象为建筑行业的中大型B端企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统解决方案； 2、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式，以电销为主。客户具备明确对标性，公司提供精准资源库，无需盲目开发； 3、热爱销售岗位，目标清晰，对结果有强烈追求； 4、所售为高附加值服务产品，单笔成交金额过万，提成比例优厚。 如果你具备以下条件： 1、大专及以上学历，欢迎表现优异的应届毕业生加入； 2、踏实认真、专注坚韧，具备B端软件类销售经验者优先考虑； 3、表达流畅，心态积极，能适应快节奏、高效率的工作环境； 4、具备良好的团队协作意识，善于学习他人长处并乐于分享经验。 完善的培养机制： 1、带薪培训：公司培训部门提供系统化入职培训（为期2-3周，全程带薪）； 2、一对一导师指导：团队将为你配备专属导师，实行师徒制带教模式； 3、上级全力支持：主管绩效与团队整体业绩绑定，全力助力成员提升业绩； 4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习系统，科学化、体系化记录个人成长轨迹。 福利待遇丰富： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享有7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日照常休息； 3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生子贺礼、生日礼物、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、关爱老员工：为入职满2年的员工及其子女购买补充医疗保险；入职满三年员工，每年周年庆赠送精美礼品；为满三年及五年员工的父母分别或双方投保大病医疗险； 6、团队活动丰富：业务精英可参与海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），定期组织部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会； 7、健康保障：每年享受公司提供的健康体检； 8、多重补贴：餐补、服装补贴全员覆盖； 9、工作氛围：团队年轻有活力，充满朝气； 10、办公环境优越，位于城市CBD核心商圈，周边餐饮配套齐全。 RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在平等、简洁的氛围中，共同推动建筑行业的高效与透明！实现自我价值，开启成功人生，我们期待与你携手共进！

职位描述 负责区域内海信中央空调产品的销售推进，拓展并维护销售渠道，构建高效的经销体系，实施品牌宣传与市场维护，同时为经销商提供必要的技术支撑，确保完成公司下达的销售任务。 岗位要求： •本科及以上学历，制冷与暖通专业或市场营销相关专业优先。 •具备良好的行业资源积累，沟通协调能力强，富有亲和力，执行力高，工作认真踏实。

入职即享受：海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖......... >_<​我们是三有企业: ①​一个有前景的行业：行业龙头、稳定资源、已合作125家世界500强企业、刚需产品！ ②​一个有空间的平台：业务精英海外游、带薪培训、晋升体系完善、考核标准透明！ ③​一群有梦想的伙伴：高提点、忠诚员工礼品奖，优秀员工特殊奖！ >_<​​我们招募四有青年: ​有干劲、有激情、有能力、有担当 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

工作内容: 1.根据团队分配的意向客户资源，开展对接与洽谈工作，推动成交达成（无论是否有经验，公司均提供获客渠道与支持） 2.对于暂无客户资源的人员，可使用团队提供的客户名单进行联系，结合公司配备的礼品资源及个人优势维护客户关系，并借助公司策划的活动资源，增强客户互动，提升转化率。采用体验式销售与面对面销售相结合模式。 任职要求： 1、具备学信网可查的大专及以上学历，条件特别优秀者可放宽至中专或高中学历 2、年龄在25至45周岁之间 3、形象良好，气质端正，具备清晰的逻辑思维和良好的语言表达能力 4、工作踏实勤奋，积极学习，有强烈的收入提升意愿，对自身职业发展路径有明确规划 5、遵守管理规定，执行力强，有销售从业经历者优先考虑 6、具备较强的沟通协调能力，普通话流利，能吃苦耐劳，品德优良，富有责任心和上进心，注重长期发展，渴望挑战高薪

岗位介绍： 1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于完善的养老大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1-年龄：24-50岁 2-学历：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4-具备强烈的责任意识、良好的团队协作能力、出色的沟通协调技巧，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情。 薪酬待遇： 1-月薪范围：20000-80000元 2-底薪标准：20000、40000、80000、160000元/月（按职级划分） 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴等多重激励 4-完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。 5-多样化的奖励机制，包括阶段性现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励等。 6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。 晋升机制： 公司鼓励内部晋升，表现优秀者最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。 2-落实总部高净值客户服务战略，结合回访反馈，高效执行相关运营工作。 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户开发进程。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，实现客户维护与二次转化。 高端养老社区简介： 1-已在全国35个城市布局42家社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老服务。 2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-丰富的社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元项目。 4-构建“五位一体”服务体系：打造温暖的家、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、以及长者心灵归属的精神家园。

1.为客户在养老规划、资金管理、健康保障等领域提供专业咨询与服务 2.评估客户的实际需求及风险偏好，制定专属化解决方案 3.协助客户完成相关业务流程，保障其合法权益 4.持续跟踪方案实施进展，结合客户需求动态优化调整 5.关注行业市场变化及相关政策法规，为公司决策提供建设性意见 6.积极参加公司安排的培训学习，持续提升专业素养与服务质量 7.完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1.具备高中及以上学历，金融、保险、经济类专业者优先考虑 2.工作认真负责，具备良好的语言表达与客户服务意识 3.学习能力强，适应快节奏环境，能迅速掌握新知识与技能 4.服从工作安排，遵守公司制度与行业准则，具备团队协作精神 5.为人正直，诚信守约，无违法违规或不良从业记录 6.有职业追求，有目标感，愿意长期致力于保险行业发展

销售机器人及无人机

公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国人口已步入深度老龄化阶段，养老产业作为国家重点支持的民生工程，市场需求持续释放，形成极具潜力的蓝海市场。随着养老理念不断升级，行业迎来快速发展期。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司统一提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：来源于集团自有渠道，客户粘性强，具备长期缴费能力，年均缴费额超20万元；薪酬待遇： 底薪区间2万至8万元起，提成比例20%，另有约10%额外激励，享受季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游活动，并提供集团总部、分公司等多层级定期培训机会，岗位员工平均月收入达38000元（基于300名在职人员统计） 岗位职责： 1.邀请客户实地参访公司运营的养老社区项目或出席各类高端客户主题活动； 2.通过系统化跟进与专业服务，持续为客户及其家庭提供个性化养老规划建议与解决方案； 3.搭建并管理个人销售团队，推动团队成长，打造轻资产创业平台。 任职要求： 1.年龄范围24至45周岁； 2.具备学信网可查本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 3.工作经历不限，拥有养老、健康管理、教育培训、旅游服务、市场营销等相关背景者优先考虑； 4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作意识、出色沟通技巧和自主学习能力。 高端养老社区简介： 1.已在全国35座城市布局42个社区，支持跨区域候鸟式旅居养老模式； 2.社区内设四大功能分区：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知障碍照护区； 3.配套丰富社区文化体系：设立居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间银行互助机制； 4.构建“五位一体”服务体系：营造温馨居家氛围、打造开放式学习平台、配置高品质社交空间、配备专业医疗健康中心、守护长者心理与精神归属。