养老产业公司：随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。 岗位职责 通过团队提供的意向客户，进行对接和洽谈，促成成交。 团队提供意向客户-分配对接进行维护-讲解社区谈单签单-后期维护。 自身有客户的可直接利用公司平台进行维护促进成交；自身无客户的可利用团队供给的客户资源对接，再利用自身优势及公司活动资源加深维护以促进成交。 自身没有客户的公司提供的优质名单邀约意向高净值客户来公司或活动面谈，根据客户需求制定包括养老医疗和资金管理的适合方案。 陪同客户参与每周4-5场活动（酒会平台、社区参观、烧烤BBQ、财富论坛、经济论坛、高客沙龙和医养论坛等），活动讲师来自大学教授或盈科著名律师，负责服务、制定计划、财富管理方案、养老方案等。 任职要求： 1、学信网可查大专以上学历，优秀者可放宽至中专高中。 2、年龄25周岁-55周岁。 3、可提供过往收入银行流水明细（非必要条件）。 4、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力。 5、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望，对自己的职业规划有清晰认知。 6、服从管理，执行力强，有销售经验者优先录用。 7、有较好的沟通能力，普通话标准，肯吃苦，品行端正，有责任心和进取心，长期主义，有挑战高薪的欲望。 8、能基本使用Office办公软件。 9、态度胜于能力，白纸亦可培养，若无工作态度请勿打扰。 同公司同类型岗位众多，各团队运营模式与资源有别，未深入了解仅凭主观判断认为无法胜任者，勿浪费双方时间咨询。 此岗位以面销为主，需接受面试，仅咨询却无法接受面试者勿扰。 工作时间：工作日早9点，周末双休，节假日同法定节假日休息。 工作地点：北京市凯德MALL西直门店T1楼 薪资待遇：基本薪资：6k-16k（具体面试后定级）。英才责任津贴：16k-40k。提成：20%-45%。季度奖：12%。年终奖：8%。持续奖：6%。长期服务奖：10%。 平均年薪35万+，上不封顶，能力越大收入越多，晋升为公司主管级别年薪100万以上。 福利待遇： 团队氛围好，互帮互助，无勾心斗角，按业绩公平晋升。 每年两次大型出游（一次国内一次国外），每月一次周边游，不定期聚餐团建。 公司提供专业的培训学习机会，广阔的晋升发展空间，优厚的福利待遇，节日礼品，带薪年假。 体验式销售，面销模式。 岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标，提升市场占有率。 2. 组建、培训与管理销售团队，挖掘成员潜力，增强团队整体战斗力。 3. 深入分析市场与客户需求，优化产品销售方案，推动产品的市场推广。 4. 维护关键客户关系，及时处理客户问题，持续提升客户满意度。

【薪资待遇】 1-薪资范围:4000-16万/月。 2-薪资构成底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖。 3-完善的公司福利保障， 4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 6-晋升机制:半年晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等。 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 ①我跨行第一年挣了100万，可看工资。 咱们是年收入超千万的销冠师傅亲自带队! 我第一个月挣了8万 最高一个月收入21万 平均月薪10万+ 作为跨行过来小白怎么有这个收入的， 您可以咨询我，一定有你想知道的答案。 (我之前在原来行业做销售4年，每年10万左右收入) ②是本公司官方直聘，不是代招!!! ③公司提供客户，不用自己找。 【央视CCTV重点推荐职业，养老行业的新风口】 中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业。 央视的主持人撒贝宁来面试HWP职位。 怎么把握这个风口，选对公司和团队就显得极为重要。 【团队选对很重要】 咱们是千万年薪大佬亲自带队，手把手教! 收入1500万的师傅亲手带，能学到的绝对不会差! 既然选择来，一定跟着全国连续9年销冠干! 师傅选不对，一切都白费! 咱们团队师傅作为行业顶尖大佬，被撒贝宁采访过!1500万师傅手把手带你，学1/10你就挣100万! 总监直辖组独享优质客户资源! 西城总监手把手带，组内平均年薪百万以上! 咱们师傅培养了12个部经理，跟着牛人您才能成长!!!新人首月1.5w加! 小白首年30w加! 入职两年年薪百万很普遍!!! 组内年薪50万以上很普遍，年薪200万努努力可以实现! 咱们团队去年年收入: 年收入1000万以上---10人 年收入500万以上---36人 年收入300万以上---57人 年收入100万以上---335人 年收入50万以上---540人 年收入30万以上---897人 【目前养老主打一个好开单，好挣钱!】 新人首月开单率85%，总监师傅亲自给谈单。 风口一定不能错过，现在是养老初期，正是好挣钱的时候： 世界500强企业大品牌客户认可，好开单! 老年人群好接触好沟通，好开单! 养老国家政策扶持，客户信任，好开单! 团队提供高质量高端客户群体，好开单! 老年客户群体好接触老年人爱唠嗑容易亲近，好开单! 老年客户群体退休了很闲，愿意参加活动，客户容易邀约，好开单! 线下每周8场大型活动，氛围好。不用单独和客户对接，好开单! 全国布局36个城市旅居养老全国第一，没有竞品公司，好开单! 【行业优势】 最近养老大发展，很挣钱，是个大的风口， 销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。 中国进入老龄化， 养老未来是最挣钱的行业，没有之一。 原来是黄金时期，接下来就是钻石时期， 是咱们换工作的一个机遇，一定不能错过。 【公司优势】 集团连续9年名列世界500强企业， HWP健康财富规划师打造的全新职业， 依托大健康生态体系， 定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 公司深耕国内养老社区产业十几年， 是中国做养老最早规模最大最高端的公司。 全国布局36个城市，致力于打造候鸟式养老模式。 全国候鸟旅居只有一家做，业内无人超越。 【工作内容】 公司解决销售过程中三大难题: ①客源: 公司提供客户资源。 ②提供多样活动平台: 通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查

一、岗位职责： 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式，开展产品销售与续费的呼出服务，为客户提供个性化的订单解决方案，并在客户合作年度内进行定期关怀与维护。工作全程无需外出，客户资源由公司统一提供。 二、岗位要求： 身心健康，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同公司文化，具有较强的责任意识与团队忠诚度。 三、薪资待遇： 综合收入约7000-10000元，入职即办理五险一金。 四、工作时间： 上午9:00至下午18:00，周末双休，享受国家规定的全部法定节假日。 五、工作地点： 西城区平原里20-1

>-<！高提成，高业绩，高收入等你来挑战！~-~ >-<！带薪培训，带薪休假，福利待遇全都有！~-~ >-<！优质客户资源，刚需型产品，平台成熟稳定，全方位保障你的发展！~-~ >-<！精英海外游，忠诚员工礼遇，优秀员工专项奖励，只要你足够出色，奖项拿到手软！~-~ 你的工作： 1、服务对象为建筑行业的中大型B端企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统解决方案； 2、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式，以电销为主。客户具备明确对标性，公司提供精准资源库，无需盲目开发； 3、热爱销售岗位，目标清晰，对结果有强烈追求； 4、所售为高附加值服务产品，单笔成交金额过万，提成比例优厚。 如果你具备以下条件： 1、大专及以上学历，欢迎表现优异的应届毕业生加入； 2、踏实认真、专注坚韧，具备B端软件类销售经验者优先考虑； 3、表达流畅，心态积极，能适应快节奏、高效率的工作环境； 4、具备良好的团队协作意识，善于学习他人长处并乐于分享经验。 完善的培养机制： 1、带薪培训：公司培训部门提供系统化入职培训（为期2-3周，全程带薪）； 2、一对一导师指导：团队将为你配备专属导师，实行师徒制带教模式； 3、上级全力支持：主管绩效与团队整体业绩绑定，全力助力成员提升业绩； 4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习系统，科学化、体系化记录个人成长轨迹。 福利待遇丰富： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享有7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日照常休息； 3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生子贺礼、生日礼物、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、关爱老员工：为入职满2年的员工及其子女购买补充医疗保险；入职满三年员工，每年周年庆赠送精美礼品；为满三年及五年员工的父母分别或双方投保大病医疗险； 6、团队活动丰富：业务精英可参与海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），定期组织部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会； 7、健康保障：每年享受公司提供的健康体检； 8、多重补贴：餐补、服装补贴全员覆盖； 9、工作氛围：团队年轻有活力，充满朝气； 10、办公环境优越，位于城市CBD核心商圈，周边餐饮配套齐全。 RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在平等、简洁的氛围中，共同推动建筑行业的高效与透明！实现自我价值，开启成功人生，我们期待与你携手共进！

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，宣传和推介公司产品； 2.持续跟进客户动态，提升客户体验与满意度； 3.整理并分析客户意见，为产品优化提供有效建议； 4.配合团队推进工作，助力达成整体销售指标； 5.落实市场部制定的销售方案及推广活动安排。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和客户沟通技巧； 2.能在高强度工作环境下保持高效与稳定输出； 3.拥有良好的协作意识，善于与同事协调配合； 4.学习能力强，能够迅速适应业务与市场新需求； 5.工作认真负责，能按时保质完成上级交办的销售任务。

工作职责： 1、负责服务和续签已合作的B端企业客户，无需为客户资源发愁； 2、通过主动积极的售后服务，与客户建立高度粘性，让客户持续续约； 3、考核客户的续签个数和金额，成交单额在万元至几十万不等； 4、场景化的培训产品使用方法。通过产品演示，为客户提供培训和解决方案； 5、通过电话/视频沟通、邮件往来、见面拜访等方式，帮助客户正确使用产品。 岗位要求： 1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、有销售或客户续约经验优先；无销售经验者，有较好的学习能力者优先； 3、性格开朗，表达流畅，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境； 4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

销售精英 工作内容： 通过线上与线下方式与客户沟通对接，采用电话销售、面对面销售及会议营销相结合的模式，结合体验式与顾问式营销手段推动成交。公司提供客户资源支持。 优势： 1、提供优质且高意向的客户资源； 2、配备高效的转化流程与方法论，助力新人快速实现业绩突破； 3、针对新手期、成长期及成熟期员工提供分阶段培训与辅导，表现优异者可获得清华大学、北京大学等国内顶尖高校的学习深造机会； 4、团队整体销售业绩领先，top销售年收入可媲美大型企业高管水平。 工时作间： 实行弹性工作制，早9点至晚6点，周末双休，法定节假日正常休息； 可根据客户实际情况灵活安排休息时间，不设强制出勤要求。 任要职求： 1、年龄24～48周岁，具备大专及以上学历，学信网可查，条件优秀者可适度放宽； 2、曾有销售冠军相关经历者优先考虑。 我们对你的3个希望： 1、期望你对个人年度收入有更高目标与追求； 2、期望你具备积极主动的工作态度与行动力

职位详情 1、工作内容 电销与面销相结合，公司提供高质量客户资源，负责对意向客户进行跟进并促成成交。 2、人员要求 （1）年龄25至45岁，大专及以上学历，性格外向，积极乐观，热爱销售工作，具备清晰的职业目标，勇于追求高收入！有销售工作经验者优先，条件可适当放宽。 （2）薪资结构：底薪+提成+各类奖励 （3）作息时间：周一至周五上班，周末及法定节假日正常休息，工作日时间为上午9点至下午6点 （4）公司福利：享受国内外旅游机会、定期组织团队建设活动、员工生日会、季度奖金、年终奖金、各类补贴等丰富福利待遇。

薪资详情 薪资范围：12000-24000元／月 职位底薪：12000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成，季度奖，年终奖，方案奖励，出国旅游 奖金补贴：交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资：8000元／月 职位描述 1、通过电话渠道开展公司产品的销售与推广工作； 2、负责公司产品相关信息的发布与维护； 3、借助电话沟通进行渠道拓展与业务开发； 4、参与营销活动的策划、组织及落地执行； 5、按期达成既定销售目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备1年以上电话销售经验，有成熟电销渠道资源者优先考虑； 3、熟悉并掌握高效的电话销售技巧； 4、能熟练操作各类常用办公软件； 5、具备良好的语言表达与沟通协调能力。 在每位成员展现出卓越能力的背后，离不开坚实有力的团队支撑。团队中每位成员积累的优势、实战经验以及行之有效的销售策略，都会在客户服务与销售实践中不断沉淀，并通过团队内部共享机制无保留地传递给新成员。我们不仅提供系统化的知识分享，更通过一对一指导、实操带教的方式，将这些宝贵经验融入新人的日常工作中。因此，新成员只需积极融入团队氛围，保持开放学习的态度，充分吸收团队经验，善用团队支持，即可高效完成岗位职责。当你还在门外犹豫时，或许会怀疑自己的能力；但一旦真正加入我们，你可能会发现，你的潜力远超想象！ 工作时间： 弹性工作制，早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息

负责以网络或电话的方式与各网站上咨询客户沟通，促使其与律所签订委托代理合同。 1、根据提供的客户资源，通过电话与客户进行沟通了解并挖掘客户需求； 2、负责解答当事人法律问题，电话邀约、跟进当事人； 3、案件洽谈，接待当事人，协助、促进案件委托。【工作时间及薪酬】 工作时间：早9:00至晚17:30，周六日及法定节假日正常休息； 薪资标准：底薪+提成+通讯补助+全勤奖+月小组销冠奖金+年度销冠奖金，薪资10K-25K，上不封顶； 试用期：试用期底薪4000+提成，入职之日即缴纳五险一金，签约三单即可转正！

岗位内容:负责室内货品上架，管理，看看日期 岗位薪资:月薪7k-9k 岗位时间:排班制，工作时间8小时 年龄要求:18-45周岁 能够高效完成工作分配的任务 不要求学历和经验，没有工作经验的人也可以，前期会有老员工带你干满一个星期可以预支

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 玩具厂目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

酒店公共区域保洁。薪资：3200-4000 工作时间：分早晚班，室内保洁，每天8个多小时（根据实际工作调整） 要求：月休4天，包吃住（吃住在酒店，条件好）

男女不限18-39周岁 大白班150元 大白小夜217.5元 大白大夜285元夜里睡觉 工资可以日结，包吃包住班车接送上下班 工作一小时休息半小时，休息算工资带薪！！！ 主要工作内容，检查乘客携带物品

工作内容：整理货架，搬运货物 工作时间：8-17 薪资：160 结算方式：日结

负责国际快递业务电话销售，拓展新客户； 跟进客户订单，及时处理物流相关问题

急招电话销售｜挑战高薪赛道，等你来冲！ 岗位职责 1. 依托公司精准资源，主动开拓市场，挖掘潜在客户 2. 电话高效对接需求，精准捕捉销售契机，冲刺业绩目标 3. 深度维护老客户，挖掘复购与转介绍潜力，创造更多合作价值 4. 定期跟进合作客户，维护长期稳定合作关系，筑牢客户壁垒 任职要求 1. 普通话流利，表达富有感染力，具备高效沟通能力 2. 对销售工作充满热情，目标感强，渴望靠实力赚取高薪 3. 学习能力出众，善于掌握沟通技巧，快速适配岗位需求 4. 有电话销售经验者优先录用，优秀应届生亦可投递 福利待遇拉满 ️底薪打底+高额提成，上不封顶，收入与能力成正比 ️周度业绩奖、月度冲刺奖，拿到手软 ️早九晚六+周末双休，工作生活两不误 ️完善培训体系 高提成+多维度绩效奖励！

【蓝V认证客服岗位】——业务员职位 岗位职责： 1、负责相关视频号续费问题，即快手平台商家认证“蓝V”，需要电话回访客户 2、跟进潜在客户，挖掘需求，维护客户关系，提供专业咨询及售后服务 3、记录客户信息，整理销售数据，定期反馈市场情况 任职要求： 1、年龄要求：22-43周岁 2、学历要求：不限学历 3、普通话流利，沟通表达能力强，具备良好的服务意识 4、沟通表达清晰，工作认真踏实 岗位福利： 1、职位亮点:公司氛围好，薪资无上限 2、工作时间：8：30至17：30，午休12：30至13：30 3、薪资待遇：2200底薪+200全勤+10元/天饭补，发薪日：20日，按单提成 4、月休：月休四天，自由选休 5、试用期：7天试用期，最多不超过10天（含周末）

上班时间：9：30-18：00，周末双休，节假日正常休息，春节假期除外还另外有年假哦！ 一、福利待遇： 试用期：底薪3000K+提成10-20%+每周每月都有现金奖励，综合薪资8K-20K； 试用期就买社保，【个人能力非常突出者可半年内成为分公司合伙人】 其他：生日福利、团队聚餐、下午茶、年终红包、春节超长年假、年假，只有你想不到，没有公司做不到 二、岗位职责： 1、公司提供精准电话资源； 2、每天拨打适量电话，发掘意向添加微信，通过电话、网络、面谈等方式联系客户，与客户进行财税方面的意向沟通； 3、按照团队要求完成业绩开发的所有基础事项； 4、根据部门规划完成月度目标； 三、任职条件： 1、学历不限，较强的抗压能力 2、形象气质佳，有较好的沟通能力 3、想挣钱，对个人未来有较高的期望和要求 4、财税相关工作经验不少于1年或相关专业毕业的应届毕业生 其他； 1、晋升通道：顾问——主管——经理（个人能力非常突出者可半年内成为分公司合伙人）； 2、公司扁平化管理，团队氛围超好，没有复杂的人际关系，你只管做业绩，主打一个快乐工作，开心生活

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务； 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标； 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态； 4.解答客户疑问，促成合作意向，提升客户满意度； 5.配合团队完成月度、季度销售任务，参与销售策略优化。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力； 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训； 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境； 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作技能； 5.具备较强的目标意识和团队协作精神。

随着中国深度老龄化社会的到来，人们的养老观念日益成熟，养老需求持续增长。 工作内容： 1、根据团队提供的意向客户资源，开展对接与洽谈，推动成交转化（无论是否有经验均可，公司将提供获客渠道及相关支持）； 2、对于暂无自有客户的人员，可依托团队分配的客户资源进行跟进，结合个人优势做好客户维护，并借助公司提供的活动资源深化关系，通过体验式营销与面对面销售相结合的方式促进成交； 任职要求： 1、具备学信网可查的大专及以上学历，能力突出者可放宽至中专或高中学历。 2、年龄范围为25周岁至55周岁。 3、可提供过往收入的银行流水记录（非强制要求）。 4、形象良好，气质端正，具备清晰的逻辑思维和较强的沟通表达能力。 5、工作踏实勤奋，积极学习，有强烈的致富意愿，对个人职业发展路径有明确规划。 6、遵守管理制度，执行力强，有销售从业经历者优先考虑。 7、具备良好的沟通技巧，普通话标准，能吃苦耐劳，品德优良，富有责任心与进取心，认同长期发展理念，渴望挑战高收入目标。

中医护理行业线上培训企业，汇聚行业优质资源，期待您的加入！ 产品为中医护理培训服务。 双休！无需地推！ 【岗位职责】： 1、接受公司系统化培训，掌握业务运作流程； 2、依据公司年度目标，协同区域经理完成每月销售任务，维护潜在客户及用户数据信息； 3、通过线上与线下途径开发并维护新老客户，深入挖掘客户需求，提供专业解决方案，推动销售转化； 4、对接新客户（主要为医院护士、护士长、护理部主任），开展有效沟通，明确需求，发掘合作机会，达成业绩目标； 5、定期回访合作客户，保持互动交流，构建稳定持久的合作关系。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备教育或医疗领域ToB销售经验者优先考虑； 2、1年以上销售岗位经历，销售成绩优异或有相关行业背景者更优； 3、表达流畅，普通话标准，具备销售实操经验者优先； 4、具有基本市场分析和判断能力，服务意识强； 5、责任心强，富有团队协作精神，对个人职业发展有清晰规划； 6、遵守公司管理安排，工作细致认真，能适应高强度工作节奏，可接受短期出差； 7、具备良好团队协作态度，有追求高收入的目标与信念。 【岗位福利】： 周末双休、带薪年假、免费下午茶、员工体检～

贝壳惠居省心租，诚聘京西南客户经理 这样的你优先： 1.拥有半年以上房产行业、酒店公寓行业或其他销售行业工作经验。特别欢迎贝壳/链家离职员工返聘，有贝壳平台内工作经验或房产行业相关经验者优先。 2.具备统招大专及以上学历，若有链家/贝壳平台内相关工作经验，学历可适当放宽。 3.具备积极向上的心态，抗压能力强，有强烈的目标感和团队意识。 4.具有良好的服务意识，能及时响应并妥善解决客户需求。 5.拥有较强的学习能力，能够独立操作线上系统，符合贝壳企业价值观，具备良好的客户服务精神。 在这个岗位您将： 1.熟练掌握省心租产品的优势价值。 2.熟知区域、楼盘及房源信息，为客户进行清晰专业的讲解和答疑。 3.通过多渠道开发客户资源，合理安排业务行程，保障客户看房体验，实现高效转化，为出房目标负责。 4.负责企业客户的开发、维护及业务承接。 5.完成平台安排的其他工作任务。 我们提供的薪资待遇： 永久无责底薪底薪4000至6500阶梯提成+北京五险一金+定期团建 综合收入12k起

提前面试，过完年入职，提前招聘，中介勿扰 岗位职责： 1、通过电话与客户建立有效沟通，挖掘潜在需求，把握销售机会并达成业绩目标； 2、持续维护现有客户关系，定期开展回访工作，提高客户满意度与忠诚度； 3、汇总市场一线反馈信息，为产品优化及市场方案调整提供有力支持； 4、积极参与团队日常会议，交流成功案例与实战经验，促进共同成长。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，能精准捕捉客户需求； 2、有电销或客服相关经验者优先考虑，综合素质优秀的应届生亦可接受； 3、工作态度积极，抗压性好，能在团队协作中主动贡献价值； 4、熟练操作各类办公软件，学习能力强，适应节奏快。

1.根据业务流程要求提供准确的解决方案 2.20周岁以上 3.普通话标准 周末双休，法定节假日休息 上班时间9:00-5:00中午休息一个小时 福利待遇: 带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包、生日礼物，月度团建，下午茶歇 员工福利 补充医疗保险意外险年终奖绩效奖金 保底工资底薪加提成企业年金员工旅游

岗位职责： 1.对银行网点人员进行产品培训和辅导，实现产品销售，完成业务指标。 2.负责网点日常拜访，掌握业务动态，进行有效沟通，组织策划网点的营销活动，渠道业务的推动。 3.负责网点保单合同的递送及相关的保全服务。 4.及时落实公司各项政策， 5.配合网点进行沙龙活动外拓等。 6.按时参加公司的各种会议，培训，通关等，以及公司交办的其他工作 任职要求： 1.身体健康，五官端正，具备良好的进取精神，良好的语言表达能力，较强的沟通能力，有销售经验者优先。 2.大专以上学历，学信网可查。 岗位福利： 底薪＋佣金＋岗位津贴＋补贴时间自由，不需要坐班，团队层面不存在老人欺负新人因为团队年轻化，意愿，能动力极强。 公司开新渠道资源丰富如果您想尝试欢迎您的加入看看是不是适合您的行业

1、通过电话方式与客户高效交流，深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2、利用公司提供的客户资源，按照要求主动进行外呼沟通； 3、定期跟进客户，维护良好关系，建立长期合作，持续积累并管理个人客户群体。 [福利待遇] 薪酬待遇： 1、月薪7000-16500元； 2、入职即办理五险一金； 3、提供岗前带薪培训； 4、上岗后配备组长一对一辅导； 5、工作时间早九晚六，无需加班； 6、每周双休，法定节假日正常休假。

1.能够进行电话销售，地推销售，社区销售，网络销售 2.能够服务好老客户，开拓新客户 3.能够完成公司的销售业绩要求 4.要求沟通能力良好，有热心 5.能够完成领导交代的其他工作 6.年龄20-55

百万年薪诚聘高端养老社区销售经理（服务亿万级客群/国际CCRC资源/超额利润分成）-执掌中国顶级养老社区销售体系，服务资产过千万的高净值客群： ▸对接私人银行/家族办公室渠道，接触塔尖客户资源 ▸运营单套300万+的高端养老社区及2000万+的资产传承规划 ▸参与制定中国高端养老行业服务标准（比肩美国Watermark、日本SunCity） 【职业定位】 1、健康财富规划师（HWP）是我们公司打造的全新职业，承接“一站式服务”战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，是呵护生命的幸福使者。 2、2020年1月22日，健康职业技能财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 3、泰康布局全国范围的高端养老社区36城43个项目，目前24个社区正在开业运营中，入住超过1.6万名客户。健康财富规划师致力于为客户打造健康、富足、长寿的闭环。 【岗位职责】 1、主导千万级养老社区项目的全流程销售工作 2、策划个性化销售体验：涵盖专车接送看房、家族三代联合试住、医疗资源协调等尊享服务 3、联动多部门支持团队（医疗/康养/法税顾问），为客户提供综合型财富传承方案 4、拓展超高净值客户网络（涵盖企业家/上市公司高管/海外华侨等群体） 【任职要求】 1、年龄:25--45岁，特别优秀者可放宽至50岁 2、学历:大专及以上，特别优秀者可放宽至高中 3、具备5年以上高端物业（豪宅/度假地产）或私人银行客户经理经验，或有单笔成交额500万+项目服务经历者优先 4、金融、养老、销售、健康及相关领域从业者优先，财务管理、地产销售、人力资源、家庭资产配置、保险销售理财规划经理、财富管理、理财顾问、理财经理、理财规划师、投资经理、投资顾问等相关专业背景优先考虑 5、品质要求:业务操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 6、具备良好的客户沟通能力、客户维护能力以及谈判技巧 7、踏实肯干，积极进取，不满足于现状。诚实守信，具备团队协作意识，拥有较强的抗压性与应变力 【薪酬/福利保障项目】: 1、高额责任津贴，最高16万/月，持续发放长达18个月 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售激励奖金等多项收入构成 3、意外伤残及身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急、门诊）、意外伤害医疗保障等多重保险福利 4、长期服务奖励：与公司签约满5年及以上者，达成相应标准可享受长期服务奖金计提发放 5、公积金：为提升代理人综合待遇而设立的补充公积金机制，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6、享受公司各阶段推出的多样化激励方案：包括专业培训、境内外旅游等福利活动 【岗位优势】 1、收入特点：上不封顶，实现百万年薪可期 2、晋升通道：销售经理→区域总监→合伙人 3、成长路径：第一年：掌握高端销售技能→第三年：具备养老产业投资分析能力→第五年：参与养老品牌创业孵化 4、时间自主：除必要培训、会议等活动外，其余时间可灵活安排展业，无需坐班 5、系统化培训支持：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大研修奖励课程、专属沉浸式体验培训 6、自我突破：拓宽眼界，链接高净值人群，深入多元社交圈层，实现向上社交，持续打破圈层壁垒 【薪资详情】 薪资范围：40000-45000元/月 职位底薪：10000-40000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

公司的主要业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老需求持续释放，市场潜力巨大，属于国家政策重点支持的民生产业。随着老龄化程度加深，公众对高品质养老服务的认知不断提升，行业迎来快速发展期。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司统一提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：来源于集团自有体系，客户粘性强，具备长期缴费能力，年均缴费额度超过20万元； 薪酬情况： 岗位底薪区间为2万至8万元起，提成比例20%，另设约10%额外奖励，享有季度奖金、年终奖金及年底分红，每年组织4-8次境内外旅游活动，并提供集团总部、区域分公司等多层级定期培训机会。岗位平均月收入达38000元（基于300名在职员工统计均值）。 岗位职责： 1.邀请客户实地参观公司运营的养老社区项目或参与各类高端客户主题活动； 2.通过系统化跟进与贴心服务，持续为客户提供专业化的养老规划建议与解决方案； 3.组建并培养个人销售团队，推动团队成长，打造可持续发展的轻创业平台。 任职要求： 1.年龄在24至45周岁之间； 2.具备学信网可查的本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专学历； 3.工作经历不限，有养老、健康管理、教育培训、旅游服务、市场营销等相关经验者优先考虑； 4.志向远大，情商智商兼备，善于团队协作，具备出色的沟通技巧和自主学习能力。 高端养老社区简介： 1.已在全国35个城市布局42个社区，支持全国范围内的候鸟式旅居养老模式； 2.社区内设四大功能分区：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知症专属照护区； 3.社区文化生态丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元项目； 4.构建“五位一体”服务体系：打造温暖如家的生活空间、开放共享的学习平台、高雅休闲的社交场所、专业高效的医疗健康中心、以及滋养长者心灵的精神家园。