1、要求：本科学历需学信网可查，并持有证券从业资格证书 2、通过电话销售及企业微信，与公司分配的客户资源进行有效沟通 3、拓展股票投资类客户，推广公司投顾服务、理财产品及基金产品 国企A类券商，提供六险一金，晋升通道顺畅，提成丰厚，工作踏实积极者转正率超90%，营业部激励政策丰富

薪资详情 薪资范围：12000-24000元／月 职位底薪：12000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成，季度奖，年终奖，方案奖励，出国旅游 奖金补贴：交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资：8000元／月 职位描述 1、通过电话渠道开展公司产品的销售与推广工作； 2、负责公司产品相关信息的发布与维护； 3、借助电话沟通进行渠道拓展与业务开发； 4、参与营销活动的策划、组织及落地执行； 5、按期达成既定销售目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备1年以上电话销售经验，有成熟电销渠道资源者优先考虑； 3、熟悉并掌握高效的电话销售技巧； 4、能熟练操作各类常用办公软件； 5、具备良好的语言表达与沟通协调能力。 在每位成员展现出卓越能力的背后，离不开坚实有力的团队支撑。团队中每位成员积累的优势、实战经验以及行之有效的销售策略，都会在客户服务与销售实践中不断沉淀，并通过团队内部共享机制无保留地传递给新成员。我们不仅提供系统化的知识分享，更通过一对一指导、实操带教的方式，将这些宝贵经验融入新人的日常工作中。因此，新成员只需积极融入团队氛围，保持开放学习的态度，充分吸收团队经验，善用团队支持，即可高效完成岗位职责。当你还在门外犹豫时，或许会怀疑自己的能力；但一旦真正加入我们，你可能会发现，你的潜力远超想象！ 工作时间： 弹性工作制，早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息

【薪资待遇】 1-薪资范围:4000-16万/月。 2-薪资构成底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖。 3-完善的公司福利保障， 4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 6-晋升机制:半年晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等。 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 ①我跨行第一年挣了100万，可看工资。 咱们是年收入超千万的销冠师傅亲自带队! 我第一个月挣了8万 最高一个月收入21万 平均月薪10万+ 作为跨行过来小白怎么有这个收入的， 您可以咨询我，一定有你想知道的答案。 (我之前在原来行业做销售4年，每年10万左右收入) ②是本公司官方直聘，不是代招!!! ③公司提供客户，不用自己找。 【央视CCTV重点推荐职业，养老行业的新风口】 中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业。 央视的主持人撒贝宁来面试HWP职位。 怎么把握这个风口，选对公司和团队就显得极为重要。 【团队选对很重要】 咱们是千万年薪大佬亲自带队，手把手教! 收入1500万的师傅亲手带，能学到的绝对不会差! 既然选择来，一定跟着全国连续9年销冠干! 师傅选不对，一切都白费! 咱们团队师傅作为行业顶尖大佬，被撒贝宁采访过!1500万师傅手把手带你，学1/10你就挣100万! 总监直辖组独享优质客户资源! 西城总监手把手带，组内平均年薪百万以上! 咱们师傅培养了12个部经理，跟着牛人您才能成长!!!新人首月1.5w加! 小白首年30w加! 入职两年年薪百万很普遍!!! 组内年薪50万以上很普遍，年薪200万努努力可以实现! 咱们团队去年年收入: 年收入1000万以上---10人 年收入500万以上---36人 年收入300万以上---57人 年收入100万以上---335人 年收入50万以上---540人 年收入30万以上---897人 【目前养老主打一个好开单，好挣钱!】 新人首月开单率85%，总监师傅亲自给谈单。 风口一定不能错过，现在是养老初期，正是好挣钱的时候： 世界500强企业大品牌客户认可，好开单! 老年人群好接触好沟通，好开单! 养老国家政策扶持，客户信任，好开单! 团队提供高质量高端客户群体，好开单! 老年客户群体好接触老年人爱唠嗑容易亲近，好开单! 老年客户群体退休了很闲，愿意参加活动，客户容易邀约，好开单! 线下每周8场大型活动，氛围好。不用单独和客户对接，好开单! 全国布局36个城市旅居养老全国第一，没有竞品公司，好开单! 【行业优势】 最近养老大发展，很挣钱，是个大的风口， 销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。 中国进入老龄化， 养老未来是最挣钱的行业，没有之一。 原来是黄金时期，接下来就是钻石时期， 是咱们换工作的一个机遇，一定不能错过。 【公司优势】 集团连续9年名列世界500强企业， HWP健康财富规划师打造的全新职业， 依托大健康生态体系， 定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 公司深耕国内养老社区产业十几年， 是中国做养老最早规模最大最高端的公司。 全国布局36个城市，致力于打造候鸟式养老模式。 全国候鸟旅居只有一家做，业内无人超越。 【工作内容】 公司解决销售过程中三大难题: ①客源: 公司提供客户资源。 ②提供多样活动平台: 通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查

负责以网络或电话的方式与各网站上咨询客户沟通，促使其与律所签订委托代理合同。 1、根据提供的客户资源，通过电话与客户进行沟通了解并挖掘客户需求； 2、负责解答当事人法律问题，电话邀约、跟进当事人； 3、案件洽谈，接待当事人，协助、促进案件委托。【工作时间及薪酬】 工作时间：早9:00至晚17:30，周六日及法定节假日正常休息； 薪资标准：底薪+提成+通讯补助+全勤奖+月小组销冠奖金+年度销冠奖金，薪资10K-25K，上不封顶； 试用期：试用期底薪4000+提成，入职之日即缴纳五险一金，签约三单即可转正！

要求语言表达能力强有销售3年以上经验

>-<！高提点，高业绩，高薪等着你！~-~ >-<！带薪培训，带薪假期，福利都给你！~-~ >-<！优质客户，刚需产品，平台稳定，绝对保障你！~-~ >-<！精英海外游，忠诚员工礼品奖，优秀员工特殊奖，只要你够优秀，让你拿奖拿不断！~-~ 你的工作： 1、客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品是在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统； 2、销售模式是“电销70%+拜访30%”双模式。客户群体具有对标性，公司有资源库，无需盲打； 3、热爱销售工作，有目标感，对结果有足够的要性； 4、产品是高增值的服务，成交单额皆上万，销售提成点高。 如果你是： 1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、认真踏实、专注且有韧性，拥有B端软件销售经验者优先； 3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，宣传推广公司产品； 2.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3.汇总并分析客户意见，协助优化产品和服务； 4.协同团队协作，达成既定销售指标； 5.落实市场部制定的销售方案及推广活动。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通说服能力； 2.能在高强度工作环境下保持稳定高效； 3.富有团队意识，善于与同事协调配合； 4.学习能力强，能迅速适应市场动态变化； 5.工作踏实负责，按时完成上级安排的销售任务。

我们是RCC瑞达恒，成立于2007年，是建筑行业知名的一站式数字化服务提供商。目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有分公司及办事处，致力于打造建筑行业的综合性数字化服务平台。我们的服务体系涵盖七大核心板块，已为近千家省市财政单位如四川省财政厅、河南省财政厅，以及百强开发商和包括京东、百度、阿里巴巴、、西门子、海尔在内的四万多家企事业单位提供专业信息与系统支持。 期待你加入我们，共同成长： 1、凭借专业的讲解能力和顾问式的演示技巧，面向企业高管及单位负责人输出定制化营销管理解决方案，有效降低客户材料成本，助力实现精细化成本管控； 2、采用“电话销售+实地拜访”相结合的模式开展工作（以电销为主）。公司配备完善的客户资源库，并提供系统培训与带教支持，精准匹配目标客户，无需盲目开拓； 3、具备敏锐的商业洞察力，能独立识别客户需求与痛点，制定个性化方案并推动签约落地。 我们希望你是： 1、全日制本科及以上学历（若大专学历但经验突出者亦可酌情考虑）； 2、聪明踏实、品行端正、勤奋进取，热爱学习并乐于分享知识； 3、专注认真、富有韧性，抗压能力强，欢迎优秀应届毕业生踊跃加入； 4、表达清晰流畅，性格乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境。 我们的优势： 深耕互联网SaaS领域，助力建筑行业全面数字化升级； 十八年持续研发积累，行业领先地位稳固，服务覆盖产业链上下游； 每三家世界500强企业中，就有一家是我们长期合作伙伴； 稳健发展始终是公司的底色，承载着赋能行业的初心使命； 诚信与简单根植于企业文化，营造高效协作、互帮互助的团队氛围； 持续成长是每位员工前行的灯塔，指引大家不负时光、不断突破。 能拼，能稳，也能玩；肯干，敢闯，更敢赢！ 我们将为你提供： 完善的培训体系： 1、带薪入职培训：由专业培训部门组织，为期2-3周，全程免费且带薪； 2、一对一导师带教：每位新人配备专属师傅，实行师徒制培养模式； 3、主管全力扶持：主管绩效与团队整体业绩绑定，倾力支持成员成长； 4、成长轨迹记录：依托自研E-learning系统，科学规划学习路径，留存每一步进步。 丰富福利待遇： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期安排：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息； 3、多重奖项激励：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等一应俱全； 4、节日关怀不断：每逢佳节发放礼品，还有生子礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、关爱延伸至家庭：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠精美纪念品；满三年及五年员工的父母可分别获得单方或双方大病保险保障； 6、精彩团队活动：业务精英将有机会前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地海外游；定期组织部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会； 7、年度健康体检：关注员工身心健康，每年安排全面体检； 8、多项贴心补贴：餐补、服装补贴等福利齐全； 9、年轻活力团队：成员朝气蓬勃，协作氛围轻松融洽； 10、优越办公环境：位于城市CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮选择丰富便捷。

【大平台完善培养体系——更关注人的发展】 ——工程信息网客服，您需要做的： 1、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，需为客户资源发愁； 2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高； 3、通过优秀的数据分析及解决问题的能力，以积极主动的顾问式服务，帮助企业CEO大幅降低获客成本，及提高客户销售团队的工作效率，从而提高客户黏度，让客户更好地使用并依赖产品，进行长期续费； 4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），负责老客户续费销售，产品对口性强，需盲打客户群。 ——我们的期望 1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、有销售尤以电销经验优先；销售经验者，有优秀的学习能力者优先，公司将提供完善的培训机制； 3、性格开朗，表达流畅，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境； 4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 ——您关心的0-1 【重要】专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 【加粗重要】福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖； 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，超绝视野，商业圈美食街应有尽有。 RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！

一、岗位职责： 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式，开展产品销售与续费的呼出服务，为客户提供个性化的订单解决方案，并在客户合作年度内进行定期关怀与维护。工作全程无需外出，客户资源由公司统一提供。 二、岗位要求： 身心健康，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同公司文化，具有较强的责任意识与团队忠诚度。 三、薪资待遇： 综合收入约7000-10000元，入职即办理五险一金。 四、工作时间： 上午9:00至下午18:00，周末双休，享受国家规定的全部法定节假日。 五、工作地点： 西城区平原里20-1

大龄小区保安 年龄：59以内 身高：168以上，无前科，身体健康，无纹身。 工作时间：12小时，坐岗为主 工资：月结白班3500，每月20号开支，也可以日结，日结100，半月结110，最少做一个月，可以长期做。 待遇：包吃住，一日三餐，工作轻松。 工作时间：早七晚七 工作地址:位置：西城区马连道。

急急急招聘住家保姆，主要照顾两位女老人，女儿不照顾，68岁，只负责89岁的女老人，属于半轻些，去卫生间需要搀扶，自己走路不稳，其它都正常，起夜2次，工资6000元，国家法定节假日都有。55岁以下，有接的联系， 西城客户照顾住家阿姨主要照顾8岁小孩，教她语文，数学，英语。年龄55岁以下，工资7000元。4天休息，国家法定节假日都有家里40平卫生，白天就阿姨一个人在家，有接的联系 顺义招聘住家保姆主要照顾独居男老人，陪着老人说话，聊天，老人80岁，工资4000元。双休，年龄60岁以下。 大兴区招聘住家保姆主要照顾独居两位女老人，母女俩100岁，78一个，，工资5500元两天休息，国家法定节假日都有，年龄55岁以下。稍微大点也可以。 海淀区远大苑，招聘白班育儿嫂主要照顾4多月的宝宝，到，工资300一天。50岁以下，有育儿经验，有接的联系

菜市口物业电工 7300元双休五险招聘西城区菜市口电工维修工 诚聘西城区菜市口物业大厦电工、维修工、强电弱电、暖通维修工程电工、电梯管理员，详情如下： （一）食宿环境： 不管吃住，如果没住的地方，可以安排在附近的项目住宿，自带被褥。吃饭的话，上班的地方，附近楼下有小餐馆，也有食堂，吃饭比较便宜； （二）工作时间岗位班次： 【1】综合维修正常班：上五休二，早8:30—晚5:30。要求年龄45岁以下，须持有制冷证和高压证，电主、空调辅或空调主、电辅均可；主要负责商写楼物业大楼的日常维修以及其他日常工作。要求有3年以上相关工作经验，工作态度认真，有一定的责任心；上保险税前5700元/月，7300元，月休8天；面试通过需要试岗一天，熟悉环境。中融信托大厦 （综合维修正常班： 去面试的候，提前把证件照片发一下 ）

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 玩具厂目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

岗位职责： 1、通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并推进销售进程 2、高效处理客户咨询，准确解答疑问，提供专业解决方案，提升客户满意度 3、跟进意向客户，推动签约成交，完成个人及团队销售目标 4、定期回访老客户，维护客户关系，促进二次合作与口碑传播 5、及时记录客户沟通信息及反馈，配合团队优化销售策略 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话标准，声音亲切有感染力 2、热爱销售工作，积极进取，能承受一定的工作压力，具备较强的目标意识 3、学习能力强，能快速掌握产品知识和行业信息，灵活应对客户问题 4、有电话销售或客户服务经验者优先，无经验者可提供系统培训 5、熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

【工作内容】 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务。 跟进意向客户，完成销售线索筛选与初步转化。 参与简单的培训与复盘。 【任职要求】 年龄18-45岁，学历不限，口齿清晰，沟通表达流畅。 有责任心，有耐心，抗压能力好，有销售经验者优先。 时间灵活，能保证每周稳定工作一定时长（如：3-4天，每天2-4小时）。 有基本的智能手机或电脑操作能力。 【薪资福利】 丰厚提成：高比例销售提成，多劳多得，上不封顶！ 结算灵活：支持日结/周结/月结，准时发放，绝不拖欠！ 时间自由：根据你的空闲时间排班，不坐班、不打卡，完美平衡学业/主业与兼职。 成长支持：提供专业的话术及产品培训，快速上手，积累销售实战经验。 【加入我们，你将获得】 一份可观的额外收入。 一份能写在简历里的销售经验。 一次锻炼沟通与抗压能力的宝贵机会。

急聘！知识产权实缴电话销售｜上海中心17层+政策风口岗 【岗位名称】知识产权实缴电话销售 【办公地址】上海中心大厦77层（陆家嘴核心CBD，一线江景办公） 我们做什么？ 新《公司法》明确要求企业5年内完成注册资金实缴，6000万企业面临资金压力与合规难题！你的工作就是通过电话沟通，为小微企业主提供知识产权实缴解决方案——无需现金投入，用专利、软著等无形资产完成实缴，既帮企业合规增资，又盘活流动资金，市场需求超6000亿，成单率超高！ 你需要做什么？ 1. 依托公司精准客户资源，通过电话讲解实缴政策、产品优势，挖掘企业需求； 2. 为客户提供专业咨询，匹配个性化实缴方案，推进线上签约全流程； 3. 维护客户关系，促成转介绍，完成业绩指标。 我们能给你什么？ -高薪保障：[全职]底薪6000+阶梯提成（15%-25%）+开单奖+全勤奖或[兼职]无底薪+50%提成，新人3天开单常见，成熟销售月入4W+，销冠六位数年薪； -顶级环境：上海中心甲级写字楼，通勤便利，办公氛围年轻化； -无忧成长：带薪培训+师徒一对一带教，政策解读、销售技巧全教，0经验也能快速上手； -福利齐全：双休+法定节假日+定期团建+生日福利，拒绝无效加班。 我们希望你： 1. 20-35岁，大专及以上学历，沟通表达流畅，有销售热情； 2. 目标感强，抗压能力佳，愿意把握政策风口赚钱； 3. 有无电话销售经验均可，有企业服务、知识产权行业经验者优先。 政策风口不等人，高薪岗位先到先得！ 联系人：Anny（王万英团队） 联系电话： 面试地址：上海中心大厦77层 期待和你一起，在城市之巅实现职业跃迁！

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

主要帮持牌机构做线上推广引流，公司提供优质资源 岗位职责:（可居家办公） 1、通过电话与客户有效沟添加vx，平均每天2到5单，一单200，时间自由，多劳多得 2、自律性强，能适应居家办公 3、需要有电销卡 4、可居家办公

入职即享受：海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖......... >_<​我们是三有企业: ①​一个有前景的行业：行业龙头、稳定资源、已合作125家世界500强企业、刚需产品！ ②​一个有空间的平台：业务精英海外游、带薪培训、晋升体系完善、考核标准透明！ ③​一群有梦想的伙伴：高提点、忠诚员工礼品奖，优秀员工特殊奖！ >_<​​我们招募四有青年: ​有干劲、有激情、有能力、有担当 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

公司的主要业务是医养板快，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 职位要求：25-45周岁大专及大专以上学历 接受无经验有老人一带一公司提供老客户资源 工作时间：早9:00-4:00，周末双休法定节假日休息。 工资待遇：18000-24000/月年薪40-60w以上 公司直招欢迎投递简历

养老产业公司：随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。 岗位职责 通过团队提供的意向客户，进行对接和洽谈，促成成交。 团队提供意向客户-分配对接进行维护-讲解社区谈单签单-后期维护。 自身有客户的可直接利用公司平台进行维护促进成交；自身无客户的可利用团队供给的客户资源对接，再利用自身优势及公司活动资源加深维护以促进成交。 自身没有客户的公司提供的优质名单邀约意向高净值客户来公司或活动面谈，根据客户需求制定包括养老医疗和资金管理的适合方案。 陪同客户参与每周4-5场活动（酒会平台、社区参观、烧烤BBQ、财富论坛、经济论坛、高客沙龙和医养论坛等），活动讲师来自大学教授或盈科著名律师，负责服务、制定计划、财富管理方案、养老方案等。 任职要求： 1、学信网可查大专以上学历，优秀者可放宽至中专高中。 2、年龄25周岁-55周岁。 3、可提供过往收入银行流水明细（非必要条件）。 4、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力。 5、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望，对自己的职业规划有清晰认知。 6、服从管理，执行力强，有销售经验者优先录用。 7、有较好的沟通能力，普通话标准，肯吃苦，品行端正，有责任心和进取心，长期主义，有挑战高薪的欲望。 8、能基本使用Office办公软件。 9、态度胜于能力，白纸亦可培养，若无工作态度请勿打扰。 同公司同类型岗位众多，各团队运营模式与资源有别，未深入了解仅凭主观判断认为无法胜任者，勿浪费双方时间咨询。 此岗位以面销为主，需接受面试，仅咨询却无法接受面试者勿扰。 工作时间：工作日早9点，周末双休，节假日同法定节假日休息。 工作地点：北京市凯德MALL西直门店T1楼 薪资待遇：基本薪资：6k-16k（具体面试后定级）。英才责任津贴：16k-40k。提成：20%-45%。季度奖：12%。年终奖：8%。持续奖：6%。长期服务奖：10%。 平均年薪35万+，上不封顶，能力越大收入越多，晋升为公司主管级别年薪100万以上。 福利待遇： 团队氛围好，互帮互助，无勾心斗角，按业绩公平晋升。 每年两次大型出游（一次国内一次国外），每月一次周边游，不定期聚餐团建。 公司提供专业的培训学习机会，广阔的晋升发展空间，优厚的福利待遇，节日礼品，带薪年假。 体验式销售，面销模式。 岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标，提升市场占有率。 2. 组建、培训与管理销售团队，挖掘成员潜力，增强团队整体战斗力。 3. 深入分析市场与客户需求，优化产品销售方案，推动产品的市场推广。 4. 维护关键客户关系，及时处理客户问题，持续提升客户满意度。

年龄28-50，大专及以上学历，有金融及销售工作经验优先，工作时间半天 工作内容: 1.银行:办理信用卡，存、贷款业务; 2.保险:办理人寿保险，投资理财，企业年金等业务。 岗位优势: 1.时间自由:完成打卡，弹性工作制，高效平衡工作与生活。 2.晋升通畅:不唯年龄和资历，能者居上。 3.收入丰厚:多劳多得，上不封顶。平均年薪20万，你的收入你说了算。

贝壳惠居省心租，诚聘京西南客户经理 这样的你优先： 1.拥有半年以上房产行业、酒店公寓行业或其他销售行业工作经验。特别欢迎贝壳/链家离职员工返聘，有贝壳平台内工作经验或房产行业相关经验者优先。 2.具备统招大专及以上学历，若有链家/贝壳平台内相关工作经验，学历可适当放宽。 3.具备积极向上的心态，抗压能力强，有强烈的目标感和团队意识。 4.具有良好的服务意识，能及时响应并妥善解决客户需求。 5.拥有较强的学习能力，能够独立操作线上系统，符合贝壳企业价值观，具备良好的客户服务精神。 在这个岗位您将： 1.熟练掌握省心租产品的优势价值。 2.熟知区域、楼盘及房源信息，为客户进行清晰专业的讲解和答疑。 3.通过多渠道开发客户资源，合理安排业务行程，保障客户看房体验，实现高效转化，为出房目标负责。 4.负责企业客户的开发、维护及业务承接。 5.完成平台安排的其他工作任务。 我们提供的薪资待遇： 永久无责底薪底薪4000至6500阶梯提成+北京五险一金+定期团建 综合收入12k起

1.新客户开发； 2.存量客户提产维护，定期拜访了解客户商旅需求； 3.对管理客户数据分析，制定销售策略； 4.TMC渠道资源维护； 5.定向门店城市帮扶

岗位职责 1、落实公司年度销售规划，确保达成既定销售指标。 2、独立开展客户开发与跟进工作，具备一定客户基础，能与客户维持稳定合作关系。 3、主导销售合同签署，推动合同按期执行，并跟进回款进度，保障资金及时到账。 4、快速响应并处理客户各类需求，提升客户体验与满意度。 任职要求 1、大专及以上学历，工作经验不限。 2、具备良好的抗压能力，市场敏感度高，思路清晰，积极进取。 3、学习能力强，拥有出色的沟通技巧和谈判能力。

龙头平台、公司提供资源、也可自拓。 海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖......... 行业及产品：建筑行业互联网公司+信息咨询服务+SaaS服务 岗位及内容：B端销售，电销80%，面销20% 核心要求: 1.肯投入精力学习总结 2.开放的心态和团队伙伴探讨 3.能够做到沟通灵活不卑不亢 岗位薪资福利基础答疑： 1、试用期保障7-8K，成熟期月入1-2w努努力没问题，top月入4-5万也很常见； 2、入职即缴纳六险一金，个人商保，家人商保都会安排； 3、从来没有延迟发工资，各种团建活动，节日福利不停歇； 4、双休，节假日休。不强制加班，鼓励高效，加班也是一起学习探讨客户提升技能； 5、公司行业龙头，客户渠道非常广泛互联网，政府，制造业，施工单位，企事业单位等等。 6、对你的基本要求:全日制大专以上，接受电话销售，有长期北京发展的规划。加分项:有过B端销售的经验更佳。 解决下销售岗位的顾虑： 1、产品好卖吗？答：产品行业内最牛，卖给有实力的客户； 2、没资源能干好吗？答：能！因为公司平台足够好，资源会有人带教 3、提成怎么拿？答：只要客户回款 4、销售有晋升空间吗？答：非常多！！！公司管理岗位特别需要有才华有想法的人，且晋升透明公平。只要你有实力！

高端养老社区简介： 1、全国布局37个城市46家高端养老社区，完全实现全国候鸟旅居式养老。 2、国际标准的CCRC养老模式，提供活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区的不同阶段的养老服务 3、社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学。 4、五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 行业岗位介绍： 1、高端养老规划师是全新的职业，依托公司养老/大健康生态体系，定位服务于中高净值人群，提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2、公司战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端养老规划师团队。 岗位职责： 1、提供客户资源，邀请客户参观高端养老社区，持续开发意向客户，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，通过公司组织的各类活动，如酒会、讲座、沙龙、论坛等，持续开发不同需求的客户。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，进行客户二次开发并持续跟进。 任职要求： 1、年龄：25-49岁（年龄不符合的伙伴，如果您很优秀，可以适当放宽）。 2、学历：大专以上（学信网可查，优秀者可适当放宽）。 3．品质：职业素质良好，无不良从业行为记录及刑事、金融等犯罪记录 4、工作经验不限，有养老、大健康、金融、教培、房地产、旅游、销售工作经验者优先。 5、具有高度的工作热情，优秀的沟通表达能力、责任心强、自律性强、抗压性好、踏实肯干、团队协作性好，有野心、赚钱欲望强烈、敢于追求高薪的伙伴优先！ 薪酬福利待遇： 1、薪资范围：20000/月（上不封顶） 2、薪资构成：责任底薪+高提成+季度奖+年终奖+续期奖+服务奖+管理奖 3、公司各个阶段的现金奖励、实物奖励、国内外旅游奖励、提升奖励、定期体检、团建聚餐等。 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面的充足保障。 晋升机制： 成熟完善的各层级培训机制，公开透明的晋升机制，帮助新员工快速适应和发展。 提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等。 工作时间： 早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息。

行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS解决方案 岗位及内容：面向B端客户的销售工作，以电话销售为主（占比80%），辅助线下拜访成交（占比20%） 核心要求： 1.愿意投入时间进行学习与复盘总结 2.具备开放思维，乐于与团队成员交流协作 3.沟通表达自如得体，保持专业且不卑不亢 岗位薪资福利基础答疑： 1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2w通过努力可实现，业绩领先者月入4-5万也属常态 2、入职即缴纳六险一金，并为员工本人及家人配置商业保险 3、从未出现薪资延迟发放情况，定期组织团建活动，节日福利持续不断 4、双休制度，法定节假日正常休假。不强制加班，倡导高效工作，必要加班也是集体研讨客户方案、提升业务能力的过程 5、公司为行业领军者，客户资源覆盖广泛，包括互联网、政府单位、制造业、施工企业、各类企事业单位等 6、基本任职条件：全日制大专及以上学历，能接受电销模式，有长期在京发展意愿。具备B端销售经验者优先考虑 消除对销售岗位的常见疑虑： 1、产品是否好推？答：产品在业内处于领先地位，主要服务具备实力的优质客户； 2、没有客户资源能否胜任？答：可以！依托公司强大平台支持，新人有专人带教，资源全程扶持 3、提成如何发放？答：客户完成回款后，次月即结算提成 4、是否有晋升通道？答：空间广阔！！管理层岗位急需有能力、有创意的人才加入，晋升机制公开透明。只要你有能力！ 我们为你提供： 完善的培训体系： 1、带薪培训期：由公司培训部门组织系统化岗前培训（为期2-3周，期间享受薪资）； 2、师徒带教机制：为每位新人配备专属导师，实行一对一指导培养； 3、主管全力支持：上级绩效完全与团队整体业绩绑定，全心助力成员成长； 4、成长轨迹记录：公司自研E-learning学习系统，科学化、体系化管理个人成长路径 福利待遇丰富多样： 1、六险一金：入职即签正式劳动合同，缴纳“六险一金”； 2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息； 3、奖项设置全面：涵盖年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励； 4、节日礼遇不断：每逢佳节赠送礼品，还有生育贺礼、生日惊喜、下午茶点、年会晚宴及抽奖环节； 5、长期关怀计划：入职满两年的员工及其子女可获补充医疗保险；满三年员工每年周年庆收获定制礼品；满三年及五年者，父母一方或双方将享有大病医疗保障； 6、荣誉激励出行：优秀销售人员可参与海外游（曾前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地）；另有部门活动、半年度旅游或拓展训练、年度盛典、杰出员工表彰等； 7、年度健康体检保障； 8、多重补贴支持：餐费补贴、服装津贴等一应俱全； 9、团队氛围积极向上，年轻有朝气； 10、办公场所位于CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮选择丰富