
电话销售保险11-20人经验不限大专及以上面销/陌拜较多外勤销售额提成TOC其他产品/服务房地产金融产品医疗/大健康客户签约客户邀约谈判/方案制定普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责:
1.通过电话与客户沟通,了解客户需求,推广公司产品或服务
2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进,完成销售目标
3.记录客户信息及沟通进展,定期更新销售数据并反馈市场动态
4.协助处理客户疑问,促成订单签订并推动后续合作
5.维护老客户关系,挖掘二次销售和转介绍机会
任职要求:
1.表达清晰,具备良好的沟通能力和抗压性
2.有电话销售或相关工作经验者优先,经验不限
3.学历不限,具备基本读写能力即可
4.工作积极主动,能适应快节奏的销售环境
5.熟练使用办公软件,能够快速学习业务知识
小初高学习规划师
1.5-3万元/月
电话销售社保生日福利年终奖经验不限学历不限中学生培训机构线下教育有销售经验学前儿童/小学生有
岗位职责:
1、通过电话外呼,结合市场活动邀约客户到店咨询;
2、负责接待到访客户,提供现场咨询服务并耐心解答疑问;
3、协助客户完成签约流程,达成招生任务目标,维护良好客户关系;
4、定期进行客户回访与跟进,持续开发新客户资源。
任职条件:
1、高中及以上学历,不限专业,年龄与学历不设限,发展空间广阔;
2、热爱教育事业,品行端正,具备良好亲和力,抗压能力佳;
3、有强烈进取心,责任心强,工作积极主动,能接受周末出勤。
工作时间:早10:00-晚7:00
小白可培养,入职即享系统培训,主管一对一指导,两周内保障开单!
设置新人保护期,入职前两个月平均薪资1.5万,转正后平均薪资2万-5万+
课程丰富(小学至高中班课+一对一),项目多样(科学课、素质课、思维课)
入职即缴五险,奖金丰厚,团建频繁,激励机制完善;
零食供应、生日礼品、节日福利、定期体检、员工旅游、带薪年假等福利齐全。
销售顾问(面向企业+行业领军)
1.5-3万元/月
电话销售包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上大客户销售企业服务电话销售经验软件/SaaS业务开拓
>-<!高提成,高业绩,高收入等你来挑战!~-~
>-<!带薪培训,带薪休假,福利待遇全都有!~-~
>-<!优质客户资源,刚需型产品,平台成熟稳定,全方位保障你的发展!~-~
>-<!精英海外游,忠诚员工礼遇,优秀员工专项奖励,只要你足够出色,奖项拿到手软!~-~
你的工作:
1、服务对象为建筑行业的中大型B端企业,如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等,提供行业领先的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统解决方案;
2、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式,以电销为主。客户具备明确对标性,公司提供精准资源库,无需盲目开发;
3、热爱销售岗位,目标清晰,对结果有强烈追求;
4、所售为高附加值服务产品,单笔成交金额过万,提成比例优厚。
如果你具备以下条件:
1、大专及以上学历,欢迎表现优异的应届毕业生加入;
2、踏实认真、专注坚韧,具备B端软件类销售经验者优先考虑;
3、表达流畅,心态积极,能适应快节奏、高效率的工作环境;
4、具备良好的团队协作意识,善于学习他人长处并乐于分享经验。
完善的培养机制:
1、带薪培训:公司培训部门提供系统化入职培训(为期2-3周,全程带薪);
2、一对一导师指导:团队将为你配备专属导师,实行师徒制带教模式;
3、上级全力支持:主管绩效与团队整体业绩绑定,全力助力成员提升业绩;
4、成长追踪:公司自主研发E-learning学习系统,科学化、体系化记录个人成长轨迹。
福利待遇丰富:
1、五险一金:入职即签订正式劳动合同,依法缴纳“五险一金”;
2、舒适假期:周末双休,每年享有7天起带薪年假,最高可达14天,另设带薪病假,法定节假日照常休息;
3、奖项多样:设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励;
4、节日关怀:每逢佳节发放礼品,另有生子贺礼、生日礼物、下午茶、年会晚宴及抽奖活动;
5、关爱老员工:为入职满2年的员工及其子女购买补充医疗保险;入职满三年员工,每年周年庆赠送精美礼品;为满三年及五年员工的父母分别或双方投保大病医疗险;
6、团队活动丰富:业务精英可参与海外游(曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地),定期组织部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会;
7、健康保障:每年享受公司提供的健康体检;
8、多重补贴:餐补、服装补贴全员覆盖;
9、工作氛围:团队年轻有活力,充满朝气;
10、办公环境优越,位于城市CBD核心商圈,周边餐饮配套齐全。
RCC,一家稳健发展的实力企业,汇聚一群充满激情的伙伴,在平等、简洁的氛围中,共同推动建筑行业的高效与透明!实现自我价值,开启成功人生,我们期待与你携手共进!
toB续约销售精准客户资源龙头企业双休
1.5-2.5万元/月
电话销售生日福利五险一金年终奖餐补1-2人经验不限大专及以上面销/陌拜基本坐班销售额提成TOB软件/企业服务产品互联网/科技企业服务客户签约谈判/方案制定普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
【大平台完善培养体系——更关注人的发展】
——工程信息网客服,您需要做的:
1、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业,包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等,产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统,需为客户资源发愁;
2、产品为高增值的组合服务,成交单额在万元至几十万元不等,刚需性产品+细分行业领头羊,客户黏性高,续约率高;
3、通过优秀的数据分析及解决问题的能力,以积极主动的顾问式服务,帮助企业CEO大幅降低获客成本,及提高客户销售团队的工作效率,从而提高客户黏度,让客户更好地使用并依赖产品,进行长期续费;
4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式(电销为主要工作模式),负责老客户续费销售,产品对口性强,需盲打客户群。
——我们的期望
1、全日制大专及以上学历,欢迎优秀应届毕业生;
2、有销售尤以电销经验优先;销售经验者,有优秀的学习能力者优先,公司将提供完善的培训机制;
3、性格开朗,表达流畅,乐观,能够适应互联网快节奏的工作环境;
4、认真踏实、专注且有韧性,善于向其他团队成员学习并乐于分享。
——您关心的0-1
【重要】专业的培训系统:
1、带薪培训:公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪);
2、一对一导师制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式;
3、上级支持:主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升;
4、成长记录:公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。
【加粗重要】福利多多:
1、五险一金:入职签订正式劳动合同,购买“五险一金”;
2、舒适假期:周末双休,每年享受带薪年假7天,最高可以享受14天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期;
3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等;
4、福利多多:各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖;
5、珍视老员工:公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险;入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品;为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险;
6、员工活动:业务精英海外游(新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等;
7、健康关怀:每年享受健康体检;
8、多项补贴:餐补、服装补贴一应俱全;
9、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力;
10、办公环境舒适优越,地处CBD,超绝视野,商业圈美食街应有尽有。
RCC瑞达恒,一家成立于2007年的稳健有实力的企业,这里有一群青春飞扬的伙伴,在平等而简单的氛围里,共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力!扬帆起航,在RCC瑞达恒遇见更好的自己,实现自我价值,我们诚邀您加入!
大客户销售(B端、自带资源、周末双休、海外旅游)
1.5-3万元/月
电话销售1-3年本科及以上软件/信息化服务销售经验定制解决方案B端市场开发经验企
龙头平台,公司提供优质资源,支持自主开拓。
海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖……
行业及产品:建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS系统服务
岗位职责:B端销售,以电话销售为主(占比80%),面访为辅(占比20%)
核心要求:
1.愿意投入时间学习并持续复盘总结
2.具备开放心态,乐于与团队交流协作
3.沟通表达灵活得体,保持自信从容
薪资福利说明:
1、试用期月薪保障7-8K,转正后月收入1-2W努力可达,表现优异者月入4-5W亦属常态;
2、入职即缴纳六险一金,同时配备个人及家人商业保险;
3、薪资准时发放,从不拖欠,定期组织团建,节日福利丰富不断;
4、双休制,法定节假日正常休息,不强制加班,倡导高效工作,必要加班用于客户研讨与能力提升;
5、公司为行业领军者,客户覆盖广泛,包括互联网、政府、制造、施工及各类企事业单位;
6、基本要求:全日制大专及以上学历,接受电销模式,有长期扎根北京发展的意愿。
加分项:具备B端销售经验者优先考虑。
常见问题解答:
1、产品是否好推?答:产品业内领先,面向优质实力客户群体;
2、无资源能否胜任?答:可以!公司平台强大,资源支持到位,并有专人带教;
3、提成如何结算?答:客户回款后,次月即发放对应提成;
4、是否有晋升通道?答:空间广阔!管理岗急需有能力、有创意的人才,晋升机制公开透明,实力决定发展。
销售专员
8000-13000元/月
电话销售1-3年大专及以上
岗位职责:
1.公司提供精准客户资源,通过电话以顾问方式与客户交流,邀约到公司深入了解产品与服务体系,或进行线上沟通,无需外出拜访客户
2.持续维护已有客户关系,定期回访并掌握客户最新需求
3.配合解决客户在购前过程中的各类疑问,输出专业可行的解决方案
4.关注行业趋势与市场变化,灵活优化销售方法与应对策略
5.积极参与销售培训及团队协作活动,持续提升个人与团队整体业绩表现
任职要求:
1.热爱销售岗位,具备出色的表达能力与谈判技巧
2.具备一定的市场判断力和客户运营能力,可独立推进销售流程
3.认同团队协作价值,能与成员协同达成业绩目标
4.工作踏实有担当
5.对客户服务保持高度热忱,能准确传递产品信息并提供售后支持
薪资待遇:底薪加高比例提成,无责底薪8000到13000(根据面试情况定薪),提成区间15%-33%,晋升后收入更高,拥有清晰的晋升路径,机制透明,重视内部人才培养,晋升优先从内部选拔
作息时间:周六周日及法定节假日休息,工作日朝九晚六
客户续费专员(TOB+侧重销售)
1.5-2万元/月
电话销售经验不限大专及以上软件/企业服务产品客服经验企业(To B)客户签约电话销售经验沟通能力强互联网/科技O2O
工作职责:
1、负责已合作B端企业客户的维护与续约,客户资源无需自行开拓;
2、通过积极主动的售后跟进,增强客户黏性,推动客户长期持续合作;
3、考核指标为续签客户数量及金额,单笔成交额范围从万元到数十万元不等;
4、结合实际应用场景,为客户进行产品使用培训,通过演示提供操作指导与解决方案;
5、借助电话/视频沟通、邮件交流、实地拜访等方式,协助客户高效掌握并使用产品。
岗位要求:
1、大专及以上学历,优秀应届生亦可考虑;
2、具备销售或客户续约相关经验者优先;若无销售背景,学习能力强的候选人也将重点考虑;
3、性格外向,表达清晰,积极乐观,能适应互联网行业快节奏的工作模式;
4、做事认真细致,专注投入且具备抗压能力,善于向同事学习并乐于传递经验。
【我们是谁?】
一群致力于“推动行业阳光高效,全面拥抱建筑AI”的互联网从业者!
够长情:专注行业十八年,三年以上司龄员工占比达54%
够真诚:薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面覆盖
够阳光:团队以95后、00后为主,充满活力,专业扎实
→带薪成长享VIP待遇。
系统化培训全程陪伴,多人协作支持,高度包容,欢迎跨行业、渴望突破自我的你加入。
每年1-2次职级评定,P/M双通道晋升机制,每一步努力都有回报!
培训不仅包含入职初期2-3周集训,更贯穿整个职业发展周期。
→轻松高效、能量满满的职场氛围。
注重团队协作,人际关系简单透明,打造最“清爽”的办公环境,倡导专注高效的日常运作。
→守护你和家人的健康保障。
入职即缴纳五险一金,每年提供健康体检,满两年增配补充商业保险;满三年至五年,逐步为家人配备保险保障。
→充足假期助力工作生活平衡。
周末双休+优于法定标准的带薪年假(最高可达14天)+福利病假,重要人生节点均有专属假期,践行高效工作、快乐生活的理念。
→实打实的奖励就是对你最大的宠爱。
年终奖金、长期服务奖、业绩达人奖、内推激励奖,奖项丰富拿到手不停;全员每年1-2次团建旅游,顶尖业务骨干享年度海外游,RCC陪你走遍世界!
加入RCC,共同建造未来,也成就属于你的精彩人生!
电话销售
1.2-2.4万元/月
电话销售1-3年大专及以上个人(To C)客户邀约其他产品/服务客服经验医疗/
一、公司简介
我们是国内规模领先的高端养老社区,专注于革新中国老年人的养老方式,在业内已取得突出成就,具备广阔的发展潜力和优良的市场声誉。依托高品质的产品与服务,已与多家知名机构建立稳定合作关系。
二、职位详情
1.职位名称:电话销售专员。
2.岗位职责:
•主动外呼客户,开发潜在商机,宣传公司产品与服务体系。
•深入了解客户实际需求,提供专业解答,匹配适宜的服务方案。
•构建并维护客户联系,持续跟进意向进展,推动签约落地。
•整理客户资料及沟通记录,按时汇报销售动态,配合优化客户信息库。
3.任职要求:
•具备较强的表达与沟通能力,普通话标准,掌握电话交流技巧。
•拥有积极进取的销售意识,认同销售岗位价值,能适应快节奏工作环境,敢于冲刺业绩目标。
•学习能力强,可快速掌握公司业务内容、服务细节及销售流程。
•有电话销售从业经历者优先录用,综合素质优秀的应届生亦可培养。
三、薪资福利
1.薪资待遇:底薪4000起+高比例提成(行业领先水平),月综合收入普遍达2万元以上,无上限激励。
2.福利保障:
•享受带薪年休假、病假等法定假期,配套节日慰问与员工关怀福利。
•定期开展系统化销售培训及团队建设活动,助力提升专业能力与协作氛围。
四、工作环境与团队氛围
办公场所宽敞舒适,地理位置优越,出行便捷。团队整体年轻化,氛围融洽,成员间互帮互助、共同成长,致力于打造高效协同、奋发向上的工作生态。
五、职业发展
公司为电话销售专员规划明确晋升通道:电话销售专员-销售组长-销售主管-销售经理。只要您有能力、有抱负,即可在平台中获得充分发展空间,实现职业理想与自我价值。
销售主管
5000-10000元/月
电话销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上销售经验朝阳行业个人(To C)医疗/大健康换赛道高收入发展前景好售前服务房地产教育培训客户邀约快消品客服经验软件/企业服务产品互联网金融售后服务谈判/方案制定普通话标准
一、岗位描述:
1.参与公司组织的各类培训,持续提升专业能力。
2.通过电话邀请客户参与公司举办的发布会、医养行业论坛,并陪同客户实地参观,进行有效沟通促成合作成交。
3.公司配备高端客户维护与经营管理平台,提供专属一对一技术辅助支持。
4.团队主管全程指导新人,协助谈单、签约,实现快速上手。
5.所有客户资源由公司统一提供!!!
二、任职条件:
1、学历要求:大专及以上学历,专业不限,表现优异者可放宽至中专
2、工作经验:具备一年以上销售相关经历
3、年龄范围:25-55周岁
4、能力素养:踏实稳定,责任心强,具备持续学习意识,追求突破现状,勇于挑战高收入目标,语言表达清晰,具备长期发展心态
5、个人特质:性格开朗,热情真诚,耐心细致,富有亲和力,遵守基本职业礼仪规范
三、薪资待遇:
1、薪酬标准:月基本工资6000-80000元(按月发放)
2、提成机制:20%-40%+项目奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次团队旅游+定制化专项培训等福利
电话销售(案源拓展)
1-2.5万元/月
电话销售五险一金
负责以网络或电话的方式与各网站上咨询客户沟通,促使其与律所签订委托代理合同。
1、根据提供的客户资源,通过电话与客户进行沟通了解并挖掘客户需求;
2、负责解答当事人法律问题,电话邀约、跟进当事人;
3、案件洽谈,接待当事人,协助、促进案件委托。【工作时间及薪酬】
工作时间:早9:00至晚17:30,周六日及法定节假日正常休息;
薪资标准:底薪+提成+通讯补助+全勤奖+月小组销冠奖金+年度销冠奖金,薪资10K-25K,上不封顶;
试用期:试用期底薪4000+提成,入职之日即缴纳五险一金,签约三单即可转正!
大龄坐岗保安包吃住可日结
100-200元/天
保安包住包吃有提成3-5人日结全职
大龄小区保安
年龄:59以内
身高:168以上,无前科,身体健康,无纹身。
工作时间:12小时,坐岗为主
工资:月结白班3500,每月20号开支,也可以日结,日结100,半月结110,最少做一个月,可以长期做。
待遇:包吃住,一日三餐,工作轻松。
工作时间:早七晚七
工作地址:位置:西城区马连道。
北京西城区诚聘湘菜切配中小工一名5500-6000,月休3天,满一年带薪年假十天,白云桥,
5000-6000元/月
切配包住包吃1-2人月结
诚聘
湘菜切配中小工一名5500-6000,月休3天,满一年带薪年假十天,西城区白云桥,联系️微信同号
车抵贷电销岗位//大小周休假月薪过万
1-1.5万元/月
电话销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年学历不限个人(To C)普通话标准电话销售经验沟通能力强资源优质六险一金
岗位要求:
公司提供精准客户资源(均为平台已提交申请的客户),通过电话及企业微信联系分配的客户,协助其办理车辆抵押贷款业务(仅抵押绿本,不押车)
任职资格:
具备电话销售、保险、金融、信用卡分期等电销相关经验者优先,个人征信良好者优先考虑
薪酬福利:
1-无责任底薪3.5k+提成保护,综合收入1w-2w+,每月10号准时发薪
2-工作时间9:00-18:30,午休1.5小时,大小周休息
3-入职即缴纳五险一金,享有带薪病假、年假、产假、陪产假,节日福利、部门奖金、生日会、生日礼物
4-提供带薪培训:涵盖专业与技能提升课程,团队氛围融洽,无通话时长和次数考核要求!!!
电话销售+无责3500+六日双休
5000-10000元/月
电话销售经验不限学历不限客服经验其他产品/服务企业服务企业(To B)客户签约电话销售经验沟通能力强
职位信息:
1.为客户提知识产权相关服务支持;
2.采用互联网与电话沟通相结合的方式,拓展新客户资源;
3.为企业提供专业化的知识产权咨询,结合企业实际需求制定专属保护方案;
任职资格:
1.有知识产权行业经验或具备多年电话销售背景者优先考虑;
2.具备优秀的沟通协调能力、人际交往技巧及强烈的服务意识;
3.拥有销售或客户服务工作经验者优先;
福利待遇:
1.五险+六日双休+法定节假日+超长年假;
2.定期开展体育、文化、旅游、聚餐等形式多样的团队建设活动;
3.高额提成、奖金、补贴、节日礼品、带薪培训、带薪年假等多项福利;
上班时间:8:30-12:00;13:30-18:00(六日双休)
上饶余干县招电话销售,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系舒经理
3000-8000元/月
电话销售包住20人以上1-3年学历不限胆大,不害羞地推销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB金融产品互联网金融售前服务售后服务沟通能力强
招电话销售,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系舒经理
电话销售、客户经理、电话邀约专员
3000-8000元/月
电话销售经验不限学历不限客户邀约普通话标准企业(To B)电话销售经验沟通能力强
我们是一家大型助贷金融企业,现有在职员工超450人,办公面积达1200平方米,为昆明当前规模领先的助贷机构。
专注于为云南省内的个体工商户及企业主提供专业服务,是昆明服务个体与企业客户数量最多的企业之一。入职后由资深员工一对一指导带教,快速融入工作节奏。
公司人均月业绩达1.2万元,日均接待客户量稳定在110组左右。
电话销售
4000-8000元/月
电话销售经验不限中专及以上销售经验客户邀约客服经验其他产品/服务售后服务普通话标准企业(To B)售前服务客户签约电话销售经验批发/零售沟通能力强
岗位职责:
1、通过电话与客户高效交流,明确客户需求,挖掘销售机会并达成销售目标;
2、维护现有客户关系,深入发掘潜在需求,促进长期合作;
3、定期与合作客户保持联系,巩固并提升客户合作关系;
4、汇总市场反馈信息,为产品优化和市场调整提供有效依据。
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力和表达技巧,能清晰传递产品优势;
2、具有较强的成果导向和执行能力,适应快节奏工作环境;
3、热爱销售岗位,有电话销售或客户服务经历者优先考虑;
4、熟悉常用办公软件,掌握基础数据处理与分析技能。
客户经理年终奖5-10年大专及以上客户活动组织个人(To C)医疗/大健康客户开发对企业/机构(To B)销售经验项目管理能力社群运营能力网络营销能力教育培训房地产网络营销经验客户关系维护服务意识互联网金融
健康财富规划师—大医养事业合伙人火热招募中!
【HWP的待遇】:
1-综合收入:36K-60K,能力越强收入越高。
2-责任底薪:16K-40K,由经理根据个人能力(沟通、适应、学习、责任感等)及自身优势综合评定。
3-收入构成:底薪+提成(20%-40%)+奖金(10%-15%)+HWP项目新人补贴+季度奖+年终奖。
4-员工福利:员工保险、公积金、长期服务奖、实物奖励、荣誉奖励、国内外旅游、晋升激励。
5-培训体系:企业大学为员工搭建完善的成长路径,提供终身免费培训,打造学习交流平台。特邀养老、保险、金融、医学、管理等领域专家授课,开设进阶式课程体系。为新人配备培训基金与津贴,助力快速融入与成长。
【销售岗(HWP)的岗位职责】:
1-借助公司医养康宁战略平台,面向中产及以上客户群体,提供养老规划、财富管理、资产传承等方面的专业咨询与产品配置服务。
2-公司提供客户资源,采用线上邀约、线下面谈模式,组织客户参观养老社区,通过沉浸式体验推动签约转化。
3-持续经营客户关系,参与公司举办的酒会、高端论坛、社区体验等活动,推进客户二次开发,拓展客户社交圈层。
4-紧跟公司人才培养方向,不断提升专业素养,成长为市场领先的复合型销售人才。
5-利用公司平台与产品体系,为客户已购保险提供全流程保全服务,并结合需求设计新的理财规划方案。
6-关注客户长期财务目标,匹配公司产品资源,提供个性化、精准化的产品解决方案。
【HWP的任职要求】:
1-年龄:28-45周岁,特别优秀者可放宽至50岁。
2-学历:本科,学信网可查;北京工作满5年以上可放宽至大专。
3-工作经验:在北京工作两年以上,原年收入不低于15万(需提供收入证明或银行流水)。有养老、健康、金融、旅游、房产、教培、留学等行业背景者优先。具备财务管理、地产销售、人力资源、家庭资产配置、保险销售、财富管理、投资经理、留学顾问、教培销售、旅游销售等相关经验者优先录用。
4-能力要求:具备良好的学习应用能力、逻辑思维能力、人际沟通能力及团队协作意识。具备一定金融知识基础,接触过高净值人群或企业管理层者更佳。
5-职业发展意愿:有强烈进取心,稳定性强,重视长期可持续的职业发展机会。
6-HWP职业测评成绩需达到优秀等级。
7-背调要求:从业记录良好,无不良执业行为及刑事、金融类违法记录。
我们的薪酬机制,适合渴望挑战高收入、不甘平庸、追求长远发展的奋斗者。收入水平由个人努力与能力共同决定。
【HWP的晋升机制】:
英才—储备HWP—新锐HWP—正式HWP—HWP导师
【销售岗(HWP)的工作时间】:
朝九晚五,周末双休,无需出差,法定节假日正常休息,工作时间灵活自主。
【HWP的职业定位】:
1、健康财富规划师(HWP)是泰康创新打造的全新职业角色,依托大健康生态体系,专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康、养老与财富综合解决方案。
2、HWP团队成立于2018年,集团战略性投入,致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业营销队伍。
3、2020年1月22日,健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证,《健康财富规划职业技能等级标准》入选第三批1+X证书制度试点标准,《健康财富规划职业技能等级证书》同步获批。
4、本次招聘所属团队编制400人,倡导绩效导向与晋升文化,全国销售冠军出自本团队,去年销冠税前收入超1500万元;团队整体具备高学历、高素质、高产出特征,拥有资源支持、专业支持与平台支持,擅长激发人才潜能,重点培养核心成员。
【HWP的岗位优势】:
1、收入无上限,百万年薪触手可及。
2、晋升通道公开、公平、透明,专属基本法保驾护航。
3、时间自主可控,除必要培训与活动外,其余时间可自由安排展业。
4、培训体系完善:涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大奖励培训、专属体验式教学等多维内容。
5、个人成长空间广阔:拓宽视野,链接高净值人群,深入多元社交圈层,实现向上社交与阶层跃迁。
【泰康养老社区简介】:
1、全国布局的候鸟式养老:泰康之家是国内首家高端候鸟式医养社区,采用“一家社区一家医院”的医养融合模式,已在全国36城布局43家社区,其中22家已开业(覆盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚等),实现跨区域旅居养老。
2、高品质生活方式:社区构建“五位一体”服务体系,集温馨居所、开放老年大学、优雅会所、高端医疗中心、精神家园于一体。
3、丰富文化养老生态:设有居民理事会、老年俱乐部、开放课堂、时间银行等成熟机制,满足长者精神归属与心灵滋养需求。全面回应七大退休诉求:营养膳食、健康管理、活力锻炼、社交互动、文娱生活、财富打理、精神追求。
4、国际标准CCRC持续照护模式:提供一站式养老服务,涵盖活力生活区、协助生活区、专业护理区、记忆照护区,居民依健康状态分区居住,动态调整服务方案。
5、稀缺医养资源配套:每家社区均配建专属老年康复医院,直接服务居民,构建紧急救治、慢病管理、康复护理三大安全屏障。
6、优质邻里圈层:北京泰康之家·燕园为最早运营社区,已入住2400位居民,汇聚各行业退休精英、高级知识分子、企业高管、政府干部及企业家群体。(业内戏称“聚集了北京最优秀的爷爷奶奶”)
7、幸福有约专属计划:量身定制高端养老解决方案,统筹解决养老资金与服务需求,支持家族资产传承规划。
销售运营主管
1.5-1.8万元/月
销售专员3-5年本科及以上个人(To C)电商销售O2O电子商务
岗位职责:
1、统筹分销行政团队的培训与管理工作,持续优化团队执行效率与业务产出;
2、负责分销日常数据整理,编制统计分析报表、品牌方日报等相关数据文档;
3、对接品牌方数据需求,具备清晰的数据逻辑,保障信息传递的准确性与时效性;
4、为销售团队提供各品牌分销商的经销比例数据,输出串货客户清单支持决策;
5、执行CRM系统中客户信息的审核流程,确保客户资料的真实与完整;
6、在达人分销板块为销售提供数据支持、样品寄送安排及日常运营维护服务;
7、落实双循环赋能SOP实施:协同销售开展控价支持;协助爆款产品推广赋能;为客户创造高价值服务体验;配合销售完成流量资源整合;支持达人资源对接赋能;联合万店互联团队推动商家学习机制建设,增强平台互动性与客户留存。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、4年以上ToB/ToC领域销售经验,具备3年以上销售运营相关背景;
3、有ToB/ToC电销或面销运营管理经验者优先考虑;
4、熟悉CRM销售管理系统的配置与应用,擅长以数据驱动业务增长,具备扎实的数据分析能力与逻辑推理能力,能基于数据输出优化策略并推动落地执行,助力业绩提升;
5、品行端正、坚守原则;需具备兵王精神:勇于拼搏、精益求精、持续学习、自我驱动、目标导向强烈;
应聘者请附上过往代表性成果材料。
客户经理大专及以上
1.负责养老社区产品的销售工作,提供优质的客户资源
2.与客户建立良好的沟通,确保销售目标的达成
3.维护客户关系,提升客户满意度和服务质量
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和销售技巧
2.能够独立工作,同时具备团队合作精神
3.对养老行业有热情,能够适应快节奏的工作环境
4.25~50周岁,大专以上可查学历,征信良好,无案底记录,团队管理经验者优先。
金融业/投资/个人客户/电话销售/地推销售/会展销售
电话销售
电话邀约老客户来公司办理售后保单业务
给客户做保单续保
安排客户见面
邀请客户参加公司活动
电话销售保险1-3年大专及以上面销/陌拜团购销售按单提成TOCTOB
【薪资待遇】
1-薪资范围:4000-16万/月。
2-薪资构成底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖。
3-完善的公司福利保障,
4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。
5-入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。
6-晋升机制:半年晋升管理岗,享受管理津贴、育成津贴等。
【工作时间】
朝九晚六,周末双休,不出差,法定假日正常休息。
①我跨行第一年挣了100万,可看工资。
咱们是年收入超千万的销冠师傅亲自带队!
我第一个月挣了8万
最高一个月收入21万
平均月薪10万+
作为跨行过来小白怎么有这个收入的,
您可以咨询我,一定有你想知道的答案。
(我之前在原来行业做销售4年,每年10万左右收入)
②是本公司官方直聘,不是代招!!!
③公司提供客户,不用自己找。
【央视CCTV重点推荐职业,养老行业的新风口】
中国进入老龄化,养老未来是最挣钱的行业。
央视的主持人撒贝宁来面试HWP职位。
怎么把握这个风口,选对公司和团队就显得极为重要。
【团队选对很重要】
咱们是千万年薪大佬亲自带队,手把手教!
收入1500万的师傅亲手带,能学到的绝对不会差!
既然选择来,一定跟着全国连续9年销冠干!
师傅选不对,一切都白费!
咱们团队师傅作为行业顶尖大佬,被撒贝宁采访过!1500万师傅手把手带你,学1/10你就挣100万!
总监直辖组独享优质客户资源!
西城总监手把手带,组内平均年薪百万以上!
咱们师傅培养了12个部经理,跟着牛人您才能成长!!!新人首月1.5w加!
小白首年30w加!
入职两年年薪百万很普遍!!!
组内年薪50万以上很普遍,年薪200万努努力可以实现!
咱们团队去年年收入:
年收入1000万以上---10人
年收入500万以上---36人
年收入300万以上---57人
年收入100万以上---335人
年收入50万以上---540人
年收入30万以上---897人
【目前养老主打一个好开单,好挣钱!】
新人首月开单率85%,总监师傅亲自给谈单。
风口一定不能错过,现在是养老初期,正是好挣钱的时候:
世界500强企业大品牌客户认可,好开单!
老年人群好接触好沟通,好开单!
养老国家政策扶持,客户信任,好开单!
团队提供高质量高端客户群体,好开单!
老年客户群体好接触老年人爱唠嗑容易亲近,好开单!
老年客户群体退休了很闲,愿意参加活动,客户容易邀约,好开单!
线下每周8场大型活动,氛围好。不用单独和客户对接,好开单!
全国布局36个城市旅居养老全国第一,没有竞品公司,好开单!
【行业优势】
最近养老大发展,很挣钱,是个大的风口,
销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。
中国进入老龄化,
养老未来是最挣钱的行业,没有之一。
原来是黄金时期,接下来就是钻石时期,
是咱们换工作的一个机遇,一定不能错过。
【公司优势】
集团连续9年名列世界500强企业,
HWP健康财富规划师打造的全新职业,
依托大健康生态体系,
定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。
公司深耕国内养老社区产业十几年,
是中国做养老最早规模最大最高端的公司。
全国布局36个城市,致力于打造候鸟式养老模式。
全国候鸟旅居只有一家做,业内无人超越。
【工作内容】
公司解决销售过程中三大难题:
①客源:
公司提供客户资源。
②提供多样活动平台:
通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查
销售顾问(企业客户+高提成)
1.5-2.5万元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补经验不限本科及以上电话销售不接受居家办公企业(To B)电话销售经验互联网/科技
行业及产品:建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS解决方案
岗位及内容:面向B端客户的销售工作,以电话销售为主(占比80%),辅助线下拜访成交(占比20%)
核心要求:
1.愿意投入时间进行学习与复盘总结
2.具备开放思维,乐于与团队成员交流协作
3.沟通表达自如得体,保持专业且不卑不亢
岗位薪资福利基础答疑:
1、试用期月薪保障7-8K,转正后月收入1-2w通过努力可实现,业绩领先者月入4-5万也属常态
2、入职即缴纳六险一金,并为员工本人及家人配置商业保险
3、从未出现薪资延迟发放情况,定期组织团建活动,节日福利持续不断
4、双休制度,法定节假日正常休假。不强制加班,倡导高效工作,必要加班也是集体研讨客户方案、提升业务能力的过程
5、公司为行业领军者,客户资源覆盖广泛,包括互联网、政府单位、制造业、施工企业、各类企事业单位等
6、基本任职条件:全日制大专及以上学历,能接受电销模式,有长期在京发展意愿。具备B端销售经验者优先考虑
消除对销售岗位的常见疑虑:
1、产品是否好推?答:产品在业内处于领先地位,主要服务具备实力的优质客户;
2、没有客户资源能否胜任?答:可以!依托公司强大平台支持,新人有专人带教,资源全程扶持
3、提成如何发放?答:客户完成回款后,次月即结算提成
4、是否有晋升通道?答:空间广阔!!管理层岗位急需有能力、有创意的人才加入,晋升机制公开透明。只要你有能力!
我们为你提供:
完善的培训体系:
1、带薪培训期:由公司培训部门组织系统化岗前培训(为期2-3周,期间享受薪资);
2、师徒带教机制:为每位新人配备专属导师,实行一对一指导培养;
3、主管全力支持:上级绩效完全与团队整体业绩绑定,全心助力成员成长;
4、成长轨迹记录:公司自研E-learning学习系统,科学化、体系化管理个人成长路径
福利待遇丰富多样:
1、六险一金:入职即签正式劳动合同,缴纳“六险一金”;
2、假期优渥:周末双休,首年享带薪年假7天,逐年递增至最高14天,另设带薪病假,所有法定节假日照常休息;
3、奖项设置全面:涵盖年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励;
4、节日礼遇不断:每逢佳节赠送礼品,还有生育贺礼、生日惊喜、下午茶点、年会晚宴及抽奖环节;
5、长期关怀计划:入职满两年的员工及其子女可获补充医疗保险;满三年员工每年周年庆收获定制礼品;满三年及五年者,父母一方或双方将享有大病医疗保障;
6、荣誉激励出行:优秀销售人员可参与海外游(曾前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地);另有部门活动、半年度旅游或拓展训练、年度盛典、杰出员工表彰等;
7、年度健康体检保障;
8、多重补贴支持:餐费补贴、服装津贴等一应俱全;
9、团队氛围积极向上,年轻有朝气;
10、办公场所位于CBD核心区,周边商圈成熟,餐饮选择丰富
销售专员五险一金3-5人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜按单提成
【薪资待遇】
1-薪资范围:4000-16万/月。
2-薪资构成底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖。
3-完善的公司福利保障,
4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。
5-入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。
6-晋升机制:半年晋升管理岗,享受管理津贴、育成津贴等。
【工作时间】
朝九晚六,周末双休,不出差,法定假日正常休息。
①我跨行第一年挣了100万,可看工资。
咱们是年收入超千万的销冠师傅亲自带队!
我第一个月挣了8万
最高一个月收入21万
平均月薪10万+
作为跨行过来小白怎么有这个收入的,
您可以咨询我,一定有你想知道的答案。
(我之前在原来行业做销售4年,每年10万左右收入)
②是本公司官方直聘,不是代招!!!
③公司提供客户,不用自己找。
【央视CCTV重点推荐职业,养老行业的新风口】
中国进入老龄化,养老未来是最挣钱的行业。
央视的主持人撒贝宁来面试HWP职位。
怎么把握这个风口,选对公司和团队就显得极为重要。
【团队选对很重要】
咱们是千万年薪大佬亲自带队,手把手教!
收入1500万的师傅亲手带,能学到的绝对不会差!
既然选择来,一定跟着全国连续9年销冠干!
师傅选不对,一切都白费!
咱们团队师傅作为行业顶尖大佬,被撒贝宁采访过!1500万师傅手把手带你,学1/10你就挣100万!
总监直辖组独享优质客户资源!
西城总监手把手带,组内平均年薪百万以上!
咱们师傅培养了12个部经理,跟着牛人您才能成长!!!新人首月1.5w加!
小白首年30w加!
入职两年年薪百万很普遍!!!
组内年薪50万以上很普遍,年薪200万努努力可以实现!
咱们团队去年年收入:
年收入1000万以上---10人
年收入500万以上---36人
年收入300万以上---57人
年收入100万以上---335人
年收入50万以上---540人
年收入30万以上---897人
【目前养老主打一个好开单,好挣钱!】
新人首月开单率85%,总监师傅亲自给谈单。
风口一定不能错过,现在是养老初期,正是好挣钱的时候:
世界500强企业大品牌客户认可,好开单!
老年人群好接触好沟通,好开单!
养老国家政策扶持,客户信任,好开单!
团队提供高质量高端客户群体,好开单!
老年客户群体好接触老年人爱唠嗑容易亲近,好开单!
老年客户群体退休了很闲,愿意参加活动,客户容易邀约,好开单!
线下每周8场大型活动,氛围好。不用单独和客户对接,好开单!
全国布局36个城市旅居养老全国第一,没有竞品公司,好开单!
【行业优势】
最近养老大发展,很挣钱,是个大的风口,
销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。
中国进入老龄化,
养老未来是最挣钱的行业,没有之一。
原来是黄金时期,接下来就是钻石时期,
是咱们换工作的一个机遇,一定不能错过。
【公司优势】
集团连续9年名列世界500强企业,
HWP健康财富规划师打造的全新职业,
依托大健康生态体系,
定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。
公司深耕国内养老社区产业十几年,
是中国做养老最早规模最大最高端的公司。
全国布局36个城市,致力于打造候鸟式养老模式。
全国候鸟旅居只有一家做,业内无人超越。
【工作内容】
公司解决销售过程中三大难题:
①客源:
公司提供客户资源。
②提供多样活动平台:
通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查
销售专员
1.1-2.2万元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖经验不限大专及以上电话销售TO B建筑建材面销新客户开发
任职要求:
1、统招本科及以上学历优先;
2、具备半年以上社会实践经历(在校期间担任学生会负责人者优先,有互联网知名企业工作经历者优先);
3、综合素养良好,具备出色的沟通表达能力、清晰的逻辑思维及较强的领悟能力;
4、认同RCC企业文化与核心价值观;
5、愿意承担更多职责,勇于面对复杂挑战,具备向业务方向管理者发展的意愿与潜力。
完善的培训体系:
1、加入RCC后,培训部门将为你量身定制“重塑成长”培养方案;
2、公司提供系统性带薪入职培训,周期为2-3周,全程免费;
3、团队将指派专属导师,实行一对一师徒制带教模式;
4、主管考核仅依据团队整体业绩,全力支持员工实现业绩突破;
5、公司自主研发E-learning学习平台,内容体系完整、科学规范,全面记录个人成长轨迹。
福利待遇优厚:
1、入职即签订正式劳动合同,依法缴纳“五险一金”,每年组织健康体检;
2、实行五天八小时工作制,周末双休,工作时间为上午9:00至下午6:00,中午12:00-13:00为午休时间;
3、享受7天起带薪年假,最高可达14天,另设带薪病假,法定节假日按规定休假;
4、奖项多样:包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等;
5、节日礼品、生育礼金、生日祝福、每日下午茶等福利齐全;入职满两年员工可享补充医疗保险;
6、员工活动丰富:业务表现优异者可参与海外游(曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地),另有部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会等。
高端养老社区销售顾问/客户经理
1-1.5万元/月
客户经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上客户活动组织个人(To C)医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验客户开发项目管理能力社群运营能力公关/传媒网络营销经验客户关系维护企业/机构(To B)服务意识政府/社
公司简介:
泰康养老社区作为行业领先的养老服务机构,致力于为客户提供全方位、高品质的养老服务。我们秉承“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”的核心价值观,通过整合优质医疗资源与养老服务,为居民打造健康、富足、愉悦的晚年生活。
职位描述:
作为HWP健康财富规划师,您将承担以下职责:
1.为客户量身定制专业的健康与财富管理咨询方案,满足其个性化需求。
2.全面掌握泰康养老社区的服务特色与核心理念,向潜在客户进行专业推介与服务讲解。
3.持续维护客户关系,定期开展沟通回访,提供全流程服务支持。
4.积极参与公司举办的各类健康与财富主题活动,提升客户参与感与满意度。
5.主动学习行业前沿知识,持续精进专业能力,保障服务质量不断提升。
任职要求:
1.年龄:24-45周岁
2.学历:学信网可查本科及以上学历,条件优异者可放宽至大专。
3.工作经历不限,具备养老、健康、教育培训、旅游或市场营销背景者优先考虑。
4.志在突破现状,情商智商兼备,具备团队协作精神、出色沟通技巧及自主学习能力。
薪酬待遇:
岗位薪资1.6万到8万起,提成20%,额外奖励10%左右,季度奖金,年终奖金,年底分红,每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会,岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)
北京销售
8000-12000元/月
代理商销售交通补助五险一金年终奖1-2人3-5年大专及以上区域销售较多外勤
职位描述:
1、具有资深的销售相关经验。
2、在所辖区域内协助代理商进行产品推广
3、拓展销售渠道与终端客户
4、客户拜访和维护,协助代理商销售
5、进行科室讲课或小型讲座。
职位要求:
学历:专科以上(口腔专业毕业优先)
工作年限:3年相关工作经验,要求有良好的演讲能力和人际交往能力。熟悉齿科产品的性能及使用方法,需要经常出差。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西城区电话销售招人在线招聘信息,主要招聘西城电话销售相关人才。作为电话销售工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解电话销售的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。