工作内容： 售后经理，主要负责泰康所有的业务版块：包含个人、团体、医疗、汽车等多个险种的售后理赔、保单年检、续费提醒、保全及二次开发，泰康全国高端养老社区37城，全国墓地纪念园5地等，以及邀约老客户领取礼品等一些后端销售服务。 薪资构成： 底薪6000-12000＋二次开发提成。新员工入职综合薪资12000＋，三个月以上员工综合薪资15000＋。工作时间： 9：00-17：30（午休两个小时，售后销售工作没有加班） 周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

岗位职责： 1、协助后端支持负责人开展加盟商日常运营维护，跟进权益落实情况，深入分析加盟商实际需求，并及时向部门负责人汇报反馈； 2、推动加盟商客户获取，助力高端产品推广，提升活跃水平，配合完成老客户续约工作； 3、独立执行督导任务，包括电话回访、问题收集与反馈，协同经理处理加盟商咨询事项，优化服务体验，每月至少完成一次全面沟通； 4、负责整理并更新加盟商基础信息及相关变动资料； 5、具备扎实的数据分析能力，持续监控培训进展与活动成效，通过数据识别潜在问题，快速协助经理制定应对方案； 6、敏锐捕捉加盟商业务痛点，及时上报上级，并引导其利用工具提出疑问、解决问题； 7、协同推进加盟商相关活动及培训的组织与管理工作； 8、参与群组运营，配合运营团队维护加盟商社群，协助发布活动与培训通知，提升加盟商参与热情； 9、重视加盟商使用感受，主动推进各项既定计划的迭代优化与持续完善； 10、完成部门交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、具备良好沟通技巧，能与客户进行高效、灵活互动； 2、有老客户维护与开发经验者优先考虑； 3、具有财务相关工作经验者优先录用； 4、富有团队协作意识，适应力强，责任心强。

岗位职责： 1、协助后端支持负责人开展加盟商日常运营维护，跟进权益落实情况，分析其实际需求并及时向部门主管反馈； 2、推动加盟商客户获取，助力高端产品推广，提升活跃水平，配合完成老客户的续约工作； 3、独立执行督导任务，包括电话回访、问题收集与反馈，协助经理处理加盟商咨询事项，优化服务体验，每月至少完成一轮与加盟商的有效沟通； 4、负责整理加盟商基础信息及后续变更资料的归档更新； 5、具备扎实的数据分析能力，持续监控培训进展与活动成效，通过数据识别潜在问题，快速协同经理制定应对方案； 6、敏锐捕捉加盟商业务痛点，及时上报主管，并引导其利用相关工具提出疑问； 7、参与加盟商相关活动及培训工作的组织与执行； 8、负责社群运营管理，协同运营团队维护加盟商群组，协助发布活动与培训通知，提升成员参与度； 9、重视加盟商使用感受，主动推进各项既定计划的迭代优化； 10、完成部门交办的其他日常事务。 任职要求： 1、具备良好沟通技巧，能与客户进行高效互动； 2、有存量客户拓展经验者优先考虑； 3、有财务相关工作背景者优先考虑； 4、富有团队协作意识，适应变化能力强，工作认真负责。

工作职责： 1、负责维护并推动已合作的B端企业客户完成服务续签，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客； 2、通过积极主动的售后跟进，增强客户粘性，提升客户的持续合作意愿； 3、考核指标为客户的续签数量及续签金额，单笔成交额范围在万元至数十万元不等； 4、结合实际应用场景，为客户进行产品使用培训，通过演示方式提供操作指导与定制化解决方案； 5、借助电话/视频沟通、邮件交流、实地拜访等多种方式，协助客户高效掌握并使用产品。 岗位要求： 1、大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、具备销售或客户续约相关经验者优先；若无销售背景，学习能力强的候选人也将被重点考虑； 3、性格外向，沟通表达清晰，心态积极，能适应互联网行业快节奏的工作模式； 4、做事认真负责，专注投入且具备抗压能力，乐于向团队成员学习并分享经验。 专业的培训体系： 1、带薪培训：入职初期由公司培训部门提供系统化培训（为期2-3周，全程带薪）； 2、一对一导师制：每位新人配备专属导师，采用师徒带教模式，助力快速成长； 3、上级支持：主管绩效完全与团队整体业绩挂钩，全力支持员工达成目标； 4、成长记录：公司自主研发E-learning学习系统，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展轨迹。 福利多多： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪福利病假，所有法定节假日照常休假； 3、奖项丰富：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、福利多多：节日礼品、生育礼金、生日福利、每日下午茶、年度晚会及抽奖活动齐全； 5、珍视老员工：为入职满2年的员工及其子女提供补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠精美纪念品；为入职满三年及五年的员工父母分别购买大病保险； 6、员工活动：业务表现优异者可参与海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），另有部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会； 7、健康关怀：每年组织全员健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴全覆盖，人人享有； 9、工作氛围：团队年轻有朝气，充满活力与正能量； 10、办公环境优越，位于城市CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮选择丰富。 RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在平等、简单的文化氛围中，共同致力于推动建筑行业的数字化升级与透明化发展！在这里，成就自我，开启精彩职业生涯，我们期待与您携手共进！

年龄28-50周岁，男女不限大专及以上学历，有客户服务工作经验优先。 工作内容: 1.负责客户医疗报销，生存金领取，资料变更等售后服务。 2.电话回访及接待政保客服。 工作时间：周一至周五半天； 周六日双休，法定节假日休息。

1.负责4S店售后板块的全面运营管理。 2.制定各项业务目标并推动落实完成。 五险一金，年假，节日礼品，奖金

不推销不卖货，一个天天拿着现金要把钱花出去，网上线下嗨聊的奢侈品买手回收客服 工作 岗位职责: （1）回收各类奢侈品大牌，负责与各类意向客户进行沟通交流，线上客服沟通、线下接待或上门回收以合适的价格达成成交，（无需自己寻找客户，坐等公司给到的精准客户资源）； （2）奢侈品回收行业，到访量大，客户意向强好成交； （3）回访跟踪客户、维护老客户，做好服务，给客户良好的体验度; （4）做好客户信息记录、归类标记以及数据统计，以便邀约到店或上门回收达成成交；按照业务计划，达成个人及团队销售目标。 （5）公司配有手机电脑PAD等设备、提供精准客户资源，入职后有带薪培训，新手小白也可快速上岗； （6）完成公司和部门交待的其他工作。 岗位要求： （1）20岁-25岁。本科及以上学历（入职需提供学历证明，毕业证或者学信网截图），专业岗位接受应届毕业生但不接受短期实习。 （2）有过销售客服或电销经验，服务行业工作经验、熟悉基本商务礼仪者优先； （3）口才好，有良好的服务意识和亲和力，思维逻辑清晰，具有较强的应变能力、沟通表达能力； （4）挣钱欲望强，责任心强，外向型做事主动，善于沟通、工作细致、勤劳踏实，有较强的上升欲； （5）熟练使用日常办公软件，电脑打字快，电脑手机PAD要使用熟练。 （6）形象(身高1.6-1.7m左右，正常身材）需带妆上班。 备注：节奏快日常忙不是空闲岗，压力大，很能挣钱。玻璃心、情绪不稳者谨慎考虑， 薪资待遇： 带薪培训1~7天100元/天 试用期无责薪资5500+提成或保底6000两者取其高， 转正6000（无责4300+1500绩效+全勤奖200）+提成 开单奖绩效奖专业带教培训稳定客源，新人各类激励，只要努力做综合薪资稳定10K～25K+ 工作时间：早班8:00~17:30；中班11：00~21:00； 多班制，根据实际工作情况提合理安排下周早晚班班次，月休4天调休制。 工作时间：早班8:00~17:30；中班11：00~21:00； 多班制，根据实际工作情况提合理安排下周早晚班班次，月休4天调休制。 工作地点：北京市朝阳区万通中心A座（CBD/国贸） 福利待遇： 1、、节日福利，带薪年假、婚假、考试假等假日； 2、各种节日福利、生日福利、各种慰问礼金、各种奖励基金等； 3、部门定期团建、各种娱乐活动、公司旅游、学习培训、拓展训练、月会年会等； 4、带薪培训、内部晋升：专员-组长-主管-经理-总监-副总、公开公平竞聘，可跨部门晋升

岗位职责: 1.为客户提供及时、专业的线上服务与支持； 2.回应客户疑问，处理客户意见，提升客户体验； 3.登记并追踪客户需求与问题，确保服务过程顺畅高效； 4.配合团队推进日常任务执行及销售指标达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与客户服务意识； 2.熟悉抖音、腾讯等社交软件的操作与应用； 3.工作认真负责，能细致耐心地回应客户咨询； 4.拥有良好的协作能力，能与同事保持高效沟通。

电脑钉系统后勤工作

我们店面专注于微信社群直播团购，主要服务北京地区的客户，负责微信群的运营管理，在群内发布产品信息，及时解答顾客咨询，对参与团购的产品进行登记，并安排快递包邮到家。公司配备工作手机及工作微信。 工作内容 1、及时回复微信客户消息 2、记录客户团购产品信息 3、维护良好的客户关系 4、完成店面日常事务 任职要求 1、责任心强，工作细致耐心，具备良好沟通能力 2、有团队协作精神，听从工作安排 3、具备两年以上客服、销售或相关服务岗位经验 4、年龄建议25-35岁，条件优异者可适当放宽 薪资待遇 无责底薪4500元+3%提成+晋升空间+节日福利+PK激励奖金（综合月薪过万） 公司福利 缴纳社保，定期发放奖励，节日礼品，生日礼物，每月组织聚餐，不定期开展团建活动及旅游，设有评优晋升机制 工作时间 上午：8:30-11:30 下午：13:30-18:30 每周固定休息一天（周六），法定节假日正常休假 应聘者您好，感谢您关注惠多多优品招聘信息，请仔细阅读岗位要求，若认为自身符合条件，欢迎投递简历。公司提供客户资源（客户主动提交申请） 2：学习并分析客户资料（公司提供带教与培训支持）

北京市西城区招弱电/安防

吕海涛 北京西城区机械大厦 需要一名氩弧焊工 （需带设备）

西城区东北饭店招聘凉菜师傅，工资9500元左右，休息四天，宿舍空调24小时热水，电话

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分类及预处理工作，确保配菜规格统一、符合标准 2.协助厨师完成菜品前期准备工作，按要求备料、装盘、摆设 3.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与厨房卫生规范 4.及时补充所需食材和调料，配合出餐高峰期的工作节奏 5.完成上级交办的其他厨房辅助工作，保障出餐效率与质量 任职要求： 1.有配菜或打荷相关工作经验者优先，经验不限 2.工作认真负责，能适应快节奏的厨房环境 3.具备良好的卫生意识和团队协作能力 4.学历证明最基础要求初中生，身体健康，持有健康证者优先 5.吃苦耐劳，服从管理，具备基础的刀工技能更佳

岗位职责： 1.游戏、旅游等别类主播 2.全兼职均可，视个人情况定 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与沟通技巧 2.有较强的目标意识和执行力 3.高中及以上学历，形象气质佳，年龄18-25岁。艺术、空乘专业优先考虑

降温啦~快来办公室吹空调哟~ 没有销售性质+不外出不推销~ 办公室后台相关业务喔~简简单单轻轻松松的~ 每天固定工作8个小时，到点就溜 摸摸鱼到手4500+有无责保底的哟~ 来个吉祥物~吃瓜聊天等你~

售后客服、招聘专员、助理、讲师 年龄30岁－50岁（优秀者学历可放宽） 上班时间（8:30－16:30） 薪资待遇:底薪＋全勤奖＋年终奖+长期服务奖 福利待遇:周六日法定节假日休息

负责物流售后录单跟踪

工作时间：八小时工作制 工作内容：核实用户售后问题，进行判责处理 不含销售性质！不含销售性质！不含销售性质！ 薪资福利： 1、综合工资4000-7000 2、带薪培训 3、节假日福利

岗位职责： 1.整理好公司提供的对接客户名单； 2.完成对接客户的售后服务及续收理赔； 3.公司安排答谢回馈活动时，及时通知客户。 任职要求： 1.25-50周岁优先，21-25周岁择优录取； 2.有较好沟通和表达能力，学习能力强； 3.有售后服务经验优先（可接受小白）。 岗位福利： 1.周末双休，法定节假日正常休，朝九晚五下班不打卡，时间自由； 2.公司氛围好，同龄人多，相处融洽，不定期团建活动等。

岗位职责： 1.协助处理外包客服升级的交易纠纷，协助买卖双方解决疑难维权问题； 2.配合落实客服中心各项工作开展，熟练掌握各操作系统，出现问题及时处理； 3.负责与相关部门的协调沟通工作，及时处理客服中心的突发事件及重要投诉； 4.将受理纠纷疑难问题进行收集反馈，参与制定内部服务流程和系统产品优化等； 5.负责小程序在线服务应答、微信群咨询应答及舆情反馈等。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.责任心强、表达能力佳、善于协调沟通； 3.有较强的应变能力，协调能力，抗压能力，能独立处理客诉问题； 4.能熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力，打字速度快。 5.有运营商、电商客诉经验优先考虑。

工作职责 1、投诉受理与记录：及时接听客户来电或接收书面投诉，完整登记投诉信息，包括客户基本资料、投诉事由、发生时间、地点及有关证据等，确保信息真实准确。 2、初步评估与分类：对投诉内容进行初步研判，依据问题性质和影响程度进行归类，明确处理优先级和对应流程。 3、协调与跟进：联动公司内部各相关部门及分支机构，统筹资源推进问题解决，及时向客户通报处理进展与最终结果。 4、调查与分析：针对重大或复杂投诉，配合开展深入核查，搜集相关材料，追溯问题成因，制定合理应对方案并提出改进措施。 5、数据统计与报告：定期整理投诉数据，进行汇总分析，按监管规定提交统计报表，编制分析报告，为管理决策提供依据，助力服务流程优化。 6、客户关系维护：在投诉处理过程中注重沟通方式，积极疏导客户情绪，努力提升客户体验与满意度。 7、流程优化与培训：参与完善投诉处理机制，提出可行性优化建议；根据实际需要，为员工提供投诉应对相关的指导与培训。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上工作经验，有客户服务或投诉处理经历者优先。 3、专业知识：掌握证券行业相关法律法规、业务流程及产品内容，熟悉金融监管政策要求。 4、沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能与内外部人员高效交流。 5、问题解决能力：具备良好的问题识别与处理能力，能快速定位核心问题并提出有效对策。 6、抗压能力：适应高强度工作环境，保持情绪稳定，妥善应对各类突发状况。 7、语言能力：具备扎实的中文表达能力，熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 1.为客户提供专业服务，及时回应并解答各类咨询 2.持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及协作意识 2.能够快速响应客户需求，具备较强的应变与问题处理能力 3.工作积极主动，适应一定节奏的工作强度

工作内容 1：客服每天配合公司发布视频 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

岗位职责： 1、通过网络、微信、电话等与客户进行有效沟通、回复客户售后问题。 2、负责日常客户反馈的问题记录。 3、反馈客户意见，提出合理化建议。 任职要求： 无需相关工作经验，专业不限。 每天提供1-2小时工作时间，可灵活安排工作时段。 无需谁被要求 工作平台：电商板块 薪资待遇： 日结，计量核算， 多劳多得，日均150-200 职位亮点： 稳定的副业，无需坐班，工作时间灵活安排。

院区客服专员工作内容： 1.负责院区布草净品送达，脏品收拾； 2.负责布草数量清点，并与科室交接清晰，票据记录完整； 3.解决科室提出的与布草有关的问题； 4.与医院科室保持良好沟通，维护号客户关系。 任职要求： 1.年龄30岁-48岁之间； 2.身体健康（需办理健康证） 3.沟通能力强，善于倾听； 4.形象好气质佳。

岗位职责: 1、结合经销商反馈问题及公司活动安排，负责社群运营维护，完成海报设计与通知发布，为经销商提供高效支持； 2、熟练使用Excel，每日核对库存余量等相关数据； 3、负责经销商信息的整理录入，建立并完善档案体系，妥善管理合同文件； 4、具备一定审美与策划能力，定期组织沙龙等活动，提升互动质量； 应聘要求: 1.具备良好的沟通与表达能力 2.熟练操作电脑办公软件 3.承压能力强，积极主动，有进取心，学习适应能力佳 4.执行力突出，目标明确，方法清晰，责任心强

工作职责: 1.搭建并持续更新客户信息库（涵盖B端大客户与经销商、C端终端用户），完整记录客户需求演变、投诉历史、消费偏好等核心数据，为销售体系运作提供支持依据； 2.实施客户分层管理（如依据规模、合作深度、区域分布等维度），针对不同层级客户制定差异化服务方案，例如S级客户配置专人对接，常规客户执行统一服务标准； 3.响应并处理客户售后问题，包括商品破损、数量不符、品质异常等情况，联动仓储物流团队核查事实，依据公司规定高效落实退换货或赔偿措施； 4.构建客户投诉分级处理机制，依托标准化流程推进客诉执行，保障处理效率与问题闭环； 5.深挖客户投诉根本原因，基于分析结论推动相关部门优化作业，如向生产部门反馈包装改进建议、向质量中心提出加强品控要求，减少同类问题重复发生； 6.通过客户满意度调查及深度访谈，收集客户对产品口感、包装设计、规格设置等方面的反馈，整理形成需求分析报告，为产品迭代提供数据支撑； 7.综合分析客户服务多维指标，如响应时效、问题解决率、满意评分等，识别服务短板，持续推进内部流程精进与效率提升。 任职资格: 1.熟悉客户服务全链路流程，具备CRM系统操作经验； 2.熟练使用数据分析工具（Excel、Tableau）及客服工单平台； 3.具备客户成功管理或用户体验相关工作经验； 4.了解食品行业特性，熟悉食品安全法等相关法规要求

续保专员：通过电话呼出北京业务，对即将到期的客户进行在线销售，了解和发掘客户的需求及购买意愿，公司提供数据，无需自己开发客户。工作时间早9：00-晚6：00中午休息1小时，周末双休，法定假日正常休息，工资面议学历要求：高中以上学历年龄要求:23-40岁（有经验的可以适当放宽）签订正式劳动合同并缴纳五险一金，公司管理正规，升职空间大。公司位于南二环内，地铁四号线直达，交通便利。具体岗位要求如下：普通话标准，沟通表达能力强，敢于吃苦耐劳，勇于挑战高薪，有经验可择优录取。电话咨询时间：工作日早9点晚6点

【岗位职责】 1、根据客户服务规范与标准开展服务工作，及时响应日常需求，编制各类客户服务相关文档； 2、负责客户服务质量记录的整理与维护，完成服务数据的统计分析，并输出相应分析报告； 3、参与客户服务项目的全流程管理，跟进执行进度，协同相关部门推进交付成果落地； 4、协助完成客户服务相关的夜间常规支持任务； 5、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、重点院校本科及以上学历，财经、法律、市场营销等相关专业背景优先； 2、熟悉各类金融机构及其产品体系，掌握行业相关政策与监管规定； 3、熟练操作常用办公软件，具备优秀的中英文表达能力、公文撰写能力和数据处理能力； 4、具备出色的沟通协调能力、执行力和抗压性，善于独立思考并快速掌握新知识，服务意识强； 5、具有2年以上资产管理领域工作经验，具备金融机构客户服务经历者优先考虑。