岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期盘点物资、控制运营成本，配合财务完成预算执行与分析 任职要求： 1.具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.具备基础英语会话能力，熟练使用办公软件 4.有较强的服务意识和团队管理经验 5.持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

需要有管理经验，会做方案

1. 统筹客房日常运营，安排服务员、保洁、中班/晚班人员排班、分工与考勤。 2. 检查客房卫生、布草摆放、设施设备、物品补给，确保达标，及时整改问题房间。 3. 督导客房服务流程，处理客人投诉、特殊需求、遗留物品及突发情况。 4. 管控布草、清洁剂、客耗品等物资领用、盘点与成本节约。 5. 带领团队完成查房、赶房、退房、续住房、长住房等工作，保障房态正常。 6. 新员工岗前培训、岗位带教、日常工作监督与绩效考核。 7. 对接前台、工程、保安等部门，协调跨部门工作。 8. 落实客房安全、消防、卫生及酒店各项规章制度。

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

招聘：工程部经理岗位一名 【岗位职责】 1、负责工程部人员培训及管理，搭建工程团队架构，制定岗位职责与培训计划，统筹安排日常运维、检修及应急抢修工作，提升团队专业能力与工作效率。 2. 精通酒店工程系统（水电、暖通、消防、智能化）的日常保养、故障排查与大修方案设计，制定年度/季度设施设备检修计划，降低设备故障率。 3. 合理规划工程类预算（如耗材采购、设备维修、改造项目），优化采购流程与供应商管理，在保证运维质量的前提下，控制工程成本不超预算。 4. 对酒店突发工程问题（如停水停电、设备故障、消防隐患），制定应急预案并组织实施，减少对酒店运营的影响。 【任职要求】 学历专业：中专或者高级技工及以上学历，酒店管理或者相关工程类专业者优先； 工作经验：有同类型酒店经理岗位至少2年以上工作经理，需要有电工证或者高压电工证专业能力：熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、中央空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 职业素养：具备强烈的安全意识，将设备安全、操作安全作为工作核心，杜绝违规操作与安全隐患。 -工作严谨细致，对工程图纸、检修记录、预算报表等关键文件的准确性负责，能通过数据复盘优化运维方案。 -具备良好的沟通协调能力，能跨部门对接需求，也能有效对接外部供应商、维保单位。 -抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 【薪资待遇】 月薪范围：具体面议，根据能力定薪 工作时间：8小时 福利待遇：五险、节日福利等 联系人：吕主任

【岗位】私人会所总经理 【要求】 30-55岁，5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验； 可自带高端人脉/高净值客户资源，精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待； 保密意识极强，懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化，擅长团队管理与成本运营。 【职责】 全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。 【待遇】 底薪12000-15000+绩效+项目分红，薪资上不封顶，优质高端平台，资源圈层优质，具体面谈。 有意者请私发简历，非诚勿扰。

1)负责酒店所有区域的卫生和设施设备情况，酒店安全； 2)负责客房伙伴工作安排、协调工作； 3)负责客房伙伴培训督导工作； 4)负责监管客房伙伴在工作期间的操作流程和对客服务； 5)有一定的沟通表达能力； 6)在客房经理不在岗期间，能胜任客房经理的工作； 完成上级交付的其他工作任务。

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

熟悉客房的工作内容，客房管理，布草仓库的管理，工资4300+绩效 福利：过年在岗期间大年三十，初一初二双薪，有过年红包，

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

招聘饺子工工资7仟至8仟元

无需搬运日保底300-400 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘3人

附近有一百多袋垃圾，能来的联系

【招聘】后厨切配专员坐标:北京市西城区百万庄大街待遇:薪酬6000-8000元/月每月休息4天，提供宿舍。岗位职责：1.负责日常食材的清洗、改刀、切配及腌制工作，确保规格符合标准；2.协助厨师进行菜品预处理，保证出餐效率；3.负责责任区域的卫生清洁及食材保鲜管理；4.配合盘点库存，及时报备缺货情况。任职要求：1.年龄[18-45]岁，身体健康，持有效健康证；2.有2年以上中餐切配经验者优先，学徒亦可培养；3.熟悉各类食材特性，刀工扎实，了解食品安全规范；4.吃苦耐劳，服从安排，具备良好的抗压能力。联系方式:王店长

北京市西城区招小工，辅助洗地，搬东西，干点杂事，听话老实能下力气的再联系我！那种不踏实的油头滑脑的不要联系。结账好，我就是管工地的，可以日结，也可以长期给我干，人一定要踏实的！不干活的我当天就给让你走人，所以不要联系我

招聘大厅经理1名。要求年龄25-45岁，大专学历。负责客房与餐厅全品类服务。薪资范围为每月6500-7000元。福利待遇包括包食宿、奖金及提成。工作地址位于密山市兴凯湖景区检查站后身。

招聘酒店主管1名。有经验者优先。薪资福利面议。工作地址为温宿县。

招聘宾客关系主任。要求大专及以上学历，具备2年前厅宾客服务经验，懂英文、会使用办公及酒店系统，服务沟通能力佳，作风干练。薪资福利为4800-5500元/月。工作地址位于鹿城区未来城营销中心旁13F。

招聘前厅经理，要求有酒店工作经验者优先，招聘长期工，精通国通语。薪资福利面议。

金凤缘酒店招聘经理，薪资为5000-6000元，提供休班、免费工作餐及包食宿。要求年龄在25-45岁之间，有经验者优先。工作地址位于城北臧家金凤缘酒店。

北京农垦宾馆招聘客房服务员，人数60人，要求初中文化程度，月薪3000-4000元。工作地点为北京市西城区砖塔胡同56号。

汉庭广安门达官营地铁站酒店西城区前台招人啦前台薪资：5000-7000年龄：18-30周岁要求：踏实肯干、有责任心，服务意识强全员福利高温补贴｜年终奖｜带薪年假节日福利｜法定节假日三薪工作环境舒适温馨，团队氛围超好欢迎自荐、推荐亲友入职应聘电话：

一、岗位职责 1、服从管理，参加例会，听取当天工作重点，计划卫生清洁项目，记录重点房间号码注意事项。 2、复查楼层离店房，核对物品，做到单据与实际消耗情况相符。 3、领取楼层钥匙卡，无特殊情况不得将钥匙卡转交他人。 4、清理楼层黑区环境卫生。清洁房间卫生按先清扫重要客人房间、后清扫散客房间、会议房间、离店房间、空房的顺序清洁所辖客房卫生。 5、整理客人衣物及散乱书报，但不动用客人贵重物品。遵守酒店员工手册。 二、任职要求 1.优先45周岁以下，身体强壮。 2.有一定的客房工作基础。 3.有较强的沟通能力及适应能力，无口音，无纹身。 4.长期工，无家庭负担。 三、工作时间 早8:00-16:30或早7:30-16:00，早班班次，上五休二 四、薪资福利 1、税前薪资5000元/月，入职缴纳五险一金 2、餐补40元/天 五、工作地点 西城区车公庄大街21号

北京西城区金融街附近招客房：领班一名，管理5人，管吃管住，工资5000元，月休四天，有酒店领班经验者优先另招公区保洁两人，有技工经验者，年龄55以下，休4天，管吃住，工资3700，7：30_4：00联系人邱经理同步

北京西城区金融街附近招客房：领班一名，管理5人，管吃管住，工资5000元，月休四天，有酒店领班经验者优先联系人邱经理同步

本店宾馆诚招前台工作人员，工作轻松环境好 负责入住退房、收银登记、客人接待 要求待人热情、会基础电脑，做事认真负责 有经验者优先

北京市西城区速8酒店北京牛街广安门中医院店招聘客房员1名，管吃管住，月休四天房间好做不用给房间放矿泉水联系电话底薪3200，全勤200，底房12间，综合工资都在6千左右有意向的请联系

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岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，统筹1400㎡经营场所的服务质量与运营效率 2. 制定并执行人员排班、绩效考核及团队培训计划，管理7-10人服务团队 3.处理客户接待、投诉协调及突发事件应对，保障服务体验与经营安全 4.监督环境卫生、设施维护及成本控制，确保符合行业卫生与安全标准 5. 配合完成月度经营分析、健康体检组织及基础行政事务 任职要求： 1. 年龄27-45周岁，形象端庄、性格开朗、沟通表达能力强 2. 具备1年以上酒店/会所类场所管理经验，有团队管理实操经历 3.责任心强、细致耐心，具备良好应变能力与服务意识 4.爱干净、讲礼貌，认同服务行业职业规范 5.学历不限

全权负责十堰环秀山庄运营