【岗位职责】 负责日常与咨询用户沟通，解答相关问题，无需承担销售任务； 任职要求： 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，普通话流利，具备基础电脑操作能力； 福利待遇： 提供餐补，办公室配备四季恒温空调，工作环境舒适（冬暖夏凉），全程室内办公无需外出； 上班期间可自由享用零食、奶茶，工作氛围轻松自在，无过多约束，无业绩指标，团队积极向上，人际关系简单融洽； 薪资结构：高底薪+提成奖金，在职人员月收入普遍在4500-8000元以上； 公司福利： 1、依法缴纳五险，标准八小时工作制，配备舒适办公场所，提供培训补贴； 2、晋升通道完善，设有员工餐厅； 3、享有生日福利、节日福利及各类员工关怀待遇； 4、定期组织员工活动，包括团队旅游、积分兑换、月度主题聚会及年度晚会等。

--新业务发展前景广阔，本月首次开班 组长、质检、培训师岗位均有空缺，具备相关经验且工作满一定期限即可晋升！ --拥有较长时间汽车相关工作经验者可直面管理岗，薪资优厚——有职业规划、追求自我提升、意向管理岗位的请重点关注！ 【工作内容】： 对充换电设备及电池状态进行实时监控，根据异常数据开展分析，完成故障应急处理、调度指挥等工作 【工作时间】： 8小时工作制，月休6天 【薪资待遇】： 上线前两个月3600-4000+，转正后4000-6000+，收入上不封顶，享每日餐补及五险一金 【福利待遇】： 1、缴纳五险一金，办公环境舒适，提供培训补贴； 2、可提供住宿，配备空调、洗衣机等齐全生活设施； 3、员工宿舍配套完善，生活便捷

​岗位职责​​：负责对文章进行整理、归档与基础优化。 ​​岗位要求​​：电脑操作熟练；有无经验均可，接受新手培训， 妈妈班 八点半到四点 周末双休 节假日休 前期坐班 后期可居家

岗位名称：拉猪苗B2证司机；车队内勤。 岗位要求：1.拉猪苗B2证司机：a.持有B2驾驶证，具备上岗证；b.有驾驶经验者优先考虑；c.年龄3049岁，身体健康，情绪稳定，驾龄五年以上。2.车队内勤：a.年龄范围：在职位要求中有特定提到需要具备良好的服务心态与对待工作的态度，所以推荐年龄为2550岁；b.教育背景：高中以上学历；c.技能与能力：具备基本的电脑操作能力及学习能力。 薪资待遇：面议，具体薪资根据岗位经验和能力进行议定。一经录用，长期聘用。

【工作内容】： 通过电脑系统处理后台业务，查询并核对订单信息，办公室固定岗位，无需外出，无业绩考核要求，欢迎零基础人员加入 【薪资范围】： 1、薪资4000-5000 【岗位要求】： 大专及以上学历，性别不限；有相关经验者条件可适当放宽 【公司福利】： 1、提供住宿 2、享有节日及生日福利，职业发展空间大 3、可推荐朋友一同入职

真的是六点准时下班！全员到点就走不加班！公司直招 工作时间：9:00-18:00，每周双休 工作内容：非销售岗，主要负责电脑后台业务处理，办公室固定工位，无业绩考核压力，欢迎零基础新人 薪资福利：综合收入4000-6000元，缴纳五险 公司福利：提供住宿安排，节假日享三倍工资，生日及节日礼品发放，职业发展通道完善 团队氛围轻松融洽，快来和我们一起享受公司免费提供的空调与咖啡吧！

主要负责完成车间下达的各项生产任务

【工作内容】 纯文字录入类文职工作，主要负责在线解答用户咨询，属于后台支持岗位，无需接听电话，无销售任务。 操作简单，易于掌握 【薪资待遇】 试用期平均收入3500-4000+，转正后平均4000-6000+，收入上不封顶，按劳分配，多劳多得 【工作时间】 每天8小时，周末双休，不安排加班 【公司福利】 提供住宿，依法缴纳五险一金，享有各类奖金、实物奖励（如手机、笔记本电脑、冰箱等）及团队活动，组织旅游计划，法定节假日享受三倍工资，入职满3个月可参与组长岗位竞聘，晋升通道清晰，发展空间大，表现优异者有机会获得外派学习资格

岗位职责： 负责政务热线相关业务中对企业及群众的一般性咨询问题进行解答，认真倾听、有效安抚，并准确记录信息，跟进后续处理流程。 岗位要求： 1、年龄30-45岁； 2、全日制专科及以上学历，行政管理、法律政治、经济管理、社会工作、教育、计算机等相关专业优先，性别不限； 3、具备两年以上客户服务、政务服务、公共服务、社区服务、法律咨询、人事管理、政府政策对接、行政事务、财务管理等相关岗位工作经验； 4、具备良好的沟通表达能力，较强的心理抗压能力，能熟练操作计算机； 5、中共党员或预备党员优先考虑；综合能力突出者可适度放宽录用条件。 薪资待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、月薪4K-5K； 3、享受节假日福利及餐费补贴； 4、工作时间实行早8点至晚8点排班制，每日工作8小时，双休轮休。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理及资料归档； 2、配合财务工作，参与凭证录入与基础账务操作； 3、协助开展公司内外部的联络与协调事宜。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通技巧； 2、能自主推进工作，工作态度认真负责； 3、熟练操作常用办公软件，文档处理熟练高效。

高密物流招聘C1司机1名、B2司机2名，短途运输，当天往返。 要求货车驾龄3年以上，吃苦耐劳，服从管理，有团队精神，具体薪资待遇面议。 电话：

2026年正月招焊工条件如下: 45岁以下，当地派出所无反罪记录，身体健康需公司指定医院体检，三个月习期转正，投五险一金，长年活，主要干不绣钢设备，碳钢设备，要求严格，会二保，会压弧的最佳，有焊工证，工资每月二十至二六号打卡月发，有餐4个菜一个汤，免费，工作时间8小时为一个班，每天必须加班3.5小时，星期天处外不加班，有事请假也可以，一个月4个休班，不休多挣钱，公司每天多加班额外再补助20多点的补贴，实习期一天8小时为200元算起，再加上加班，补贴，习期内大约300吧，过了习期工资小浮度上调，240，260，以上不定，看个人能力，工作效率。工作地方安丘市，有意的加我私聊。。

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海淀区永丰大牛房附近 招聘保洁 能吃苦耐劳 服从安排熟练者优先录用 必须要无犯罪证明 才能入职 63以内 土年龄65之内 另外招聘 2名会用机器设备优先录用、 工作时间 早7:00一21：00 月休2天 不管吃住 工资5000，管住4500元、春节不回家 不管住 招聘1名文员 上班时间 早7一17：00点 年龄58岁以下男女不限 工资 5000每月休息2天 上班环保好 活轻松 不累 联系：

广东玛钢经销点（东莞）招聘 工作地点：广东东莞 招聘岗位： 1. 厨师 2. 前台开单文员 3. 库房配货员 ✅要求：有相关工作经验优先 薪资：8000元/月以上，具体面议 福利：包食宿，岗位补贴+绩效奖励 联系人：郭总 电话：

负责平时数据登记，内业整理。

宿迁市宿城区蔡集附近招文员

岗位职责： 1、负责日常行政事务的整理与协调； 2、POS机客户资料整理录入系统，售后维护 晋升空间：信用卡知识金融：公众号/小红书运营 可以晋升工资不设限，长期发展参与公司分红 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与责任心； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 3、工作细致认真，具备较强的执行力； 4、有团队合作精神，适应快节奏工作环境；

薪资待遇： 试用期3个月，月薪4000元，每月享有四天带薪休假，缴纳五险，可提供住宿支持。 岗位要求： 年龄28至40岁，具备高中或以上学历； 女性身高不低于160厘米，男性身高不低于170厘米； 性格开朗、自信大方、形象端正，普通话流利； 熟练操作常用办公软件，执行力强，主要负责内勤管理、客户接待及其他服务相关工作。表现优异者后期有机会转岗至销售方向发展。 上班时间： 8:20-18:00

行政管理部业务伙伴 岗位职责： 一、行政流程制度 1. 推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的宣导、执行及落地赋能工作 2. 以业务伙伴身份深入区域一线，洞察业务实际需求，对内协同COE\SCC团队，对外联动区域内各相关部门 二、职场战略与规划 1. 参与公司区域职场策略制定，支持业务扩展与优化需要（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计等） 2. 统计分析职场行政成本与能源消耗情况，提出整合优化建议，推动办公环境创新与体验提升 三、行政日常运营与管理 1. 资源管理：掌握区域各职场资源配置情况（包括空间结构、物理环境、工位使用率、设备运行状态等），提升空间利用效率 2. 响应区域各类日常行政服务请求，结合客户需求，协同COE（方案输出）与SSC（执行落地）提供可行解决方案 3. 组织协调区域职场设施故障维修及突发事件处理（如停电、渗水等），制定并完善应急响应预案 4. 确保各区域办公场所符合所在地健康、安全、环保相关法规要求 四、客户关系管理 1. 建立区域客户服务满意度SLA机制，关注满意度数据、工单响应时效及问题闭环率 2. 汇总并分析区域员工/客户反馈意见，持续优化行政服务质量与职场体验 3. 协助开展区域职场活动、专项项目及来访接待工作 五、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政专员/接口人进行有效指导与能力赋能 2. 与各协作部门及业务单位保持紧密联动，提升区域行政服务整体运作效率 3. 与总部及上级团队建立清晰高效的沟通渠道和汇报机制 岗位要求： 1. 33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先 2. 英语CET4 3. 3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公室管理、运维支持、空间规划等）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先（加分项） 4. 熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力 5. 能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题应对能力 6. 具备高度责任心、应变能力及抗压性，注重细节并拥有良好服务意识 薪资：5-7K

岗位职责： 1、配合主管完成日常事务性工作，如日程协调、会议组织及后续事项跟进； 2、承担部门重要文档的撰写、归集与存档工作，保障信息传递高效有序； 3、参与项目执行过程，监控进度情况，定期反馈关键阶段进展与成果； 4、协助推进团队内部及跨部门协作，完善流程机制，提升整体运作效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、传播学、汉语言文学或相关专业者优先考虑； 2、具备较强的书面表达与口头沟通能力，能独立完成材料撰写与汇报工作； 3、拥有良好的组织统筹能力，可同时处理多项任务并确保细节无误； 4、工作态度积极，适应高强度工作节奏，具备较强的责任意识与团队协作素养。

岗位职责: 1.主导公司行政事务，确保日常运作顺畅; 2.管理公司员工的入职、离职、培训及考核流程; 3.监督办公环境维护，包括设备保养及维修; 4.负责公司内部管理制度的建立与完善; 5.组织策划公司内外部重要活动，提升公司形象; 6.社保增减员及相关维护。 任职要求: 1.具备优秀的组织和领导能力; 2.能够处理复杂的行政事务; 3.具有良好的人际沟通能力和团队合作精神; 4.具备高效的工作执行能力; 5.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的责任心和执行力。

主要负责完成车间下达的各项生产任务

岗位职责： 1、定期调研并梳理业务单元在行政支持方面的实际需求与难点，输出定制化行政解决方案； 2、统筹调配行政资源，保障业务团队日常运作高效有序，包括办公场地、工位配置等资源配置； 3、推进公司行政制度与规范的实施，同步传达政策调整及流程变更信息，确保执行统一与信息畅通； 4、承担跨部门联动职责，协调处理企业运营过程中涉及多部门协作的事项； 5、总结归纳行政服务中的典型问题，沉淀优化管理机制，持续提升服务对象满意度； 6、承担国际事务对接工作，与海外机构保持沟通，协助解决境外公司的相关诉求； 7、参与行政部门重点项目，牵头或协同推动项目落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业背景优先考虑。 2、具备2年以上综合性行政管理工作经验，有跨团队协同或业务伙伴（BP）经历者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目各阶段运作流程，能熟练应用常见项目管理工具与方法。 4、拥有出色的跨部门协作与沟通表达能力，擅长资源整合，能够与不同职能团队建立顺畅协作关系。 5、服务意识强，责任心高，抗压能力强，能在快节奏工作环境中稳定高效完成任务。 6、精通各类办公软件操作，可接受短期出差安排。 7、英语口语表达流利者优先。

岗位职责： 1、负责公司资产管理制度与流程的建立及优化，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、全面管理公司资产的生命周期，涵盖采购、验收登记、调配使用、信息变更、定期盘点及报废处理等环节，确保账目与实物一致； 3、跟踪资产运行与使用情况，结合实际提出资源配置优化建议，提升资产利用效率； 4、搭建并完善资质管理体系，密切关注行业资质政策动态，适时调整管理方案； 5、定期开展资质风险评估，识别管理薄弱环节，及时整改并持续改进； 6、持续优化现有管理机制与操作流程，提升工作效率，降低运营成本，防范企业运营风险。 任职要求： 1、年龄不超过28岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类型岗位经历者优先； 3、熟悉资产与资质管理相关的法规政策及业务流程，掌握资产管理工具的应用，具备一定资质实操经验； 4、熟练使用Office办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 5、执行力强，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定程度的工作压力。

工作内容：负责公司人员招聘，协助经理处理日常事务。 任职要求：形象良好，工作踏实认真，性格外向者优先。 工作时间：早八晚六，中午休息一个半小时，无需加班！ 薪资福利：底薪2800+提成+奖金，综合收入4000元以上！ 其他福利：提供3室1厅免费住宿，享生日福利，不定期组织旅游等。 老板常发额外奖励，欢迎积极咨询加入！

工作内容： 负责对已完成的文章进行归类与整理 要求： 熟练使用电脑操作

职位详情： 主要负责知名家电品牌的售后服务工作 上班时间：9-6/8～5，长白班，月休4～8天 薪资：3700底薪+绩效 合同工：3000底薪+绩效 接受无经验者，学历要求大专及以上 有意向请随时联系～