工作内容就是站在料坑处，把同类货品分拣进自己周边的料坑 工作时间：07:00-19:00 底薪5000满勤200

水产品.招兵买马 打包~送货~加工 男女不限，熟练工优先 不会可以学 要求：25-45岁、能吃苦耐劳、手脚麻利 薪资待遇面谈 上班时间：8点半到5点 地点：南庄兜物流市场 联系方式：

上午6点上班，卸货，中午1点卸货，25一小时

瓶窑盒马鲜生日结24/小时 分拣蔬菜需求人数不固定天天要人 工资待遇:24元/小时，吃饭不扣时间 工作内容：分拣蔬菜 18-47周岁，会用智能手机 上班时间:分拣12:00-24:00 16:00-4:00 22:00-09:00 （以当天班次安排为准） 上班地址：余杭区瓶窑盒马园区 要求无案底征信良好带一件厚外套仓库温度5°左右 来的话直接电话联系

负责拆包包装衣服

分拣员的工作流程既简单又复杂。简单在于他们只需要按照订单信息进行商品的挑选和打包。复杂在于他们需要对商品的种类、数量、特性有深入的了解，以便快速准确地完成工作。此外，他们还需要有极强的执行力和责任心，以保证每一个订单的质量和数量都符合客户的要求。

任职资格： 1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、身体健康，无不良嗜好。

食品饮料夜班分拣工

杭州市圆通速递转运中心直招操作工，免费提供食宿!!! (面试时间上午9点-11点、下午1点-5点) 工作岗位有: 夜班封包上包员/供件员:6500-7500 晚班装车/卸车员:7500-9000 白班封包上包员:5500-6000 白班装车员:6500-7000 工作时间:19:00-06:00(夜班)/07:00-18:00(白班正常班次) 要求:男18-50周岁，女18-45周岁；身体健康，遵纪守法 计件工资，多劳多得，24小时热水洗浴，免费wi,长期稳定的工作，提供免费的吃住环境(中餐、下午餐、夜宵;4-6人寝;入职满一个月，入职满三个月)，还在等什么，赶快加入我们吧!!

四季青仓库打包，送货人员：工作内容：商品入库，配货，打包，理货，送货。有类似工作经验，会用简单的入库软件。 要求：年龄20-47岁，身体健康，不怕辛苦，做事仔细，认真，需要有责任感，无不良爱好。不随便请假，住在四季青附近。

，有两家阳台需要安装带工具全包，二把手勿扰

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率和转化率 3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，推动跨平台资源整合与推广 5.跟进行业趋势与竞品动态，及时调整运营策略，保持账号竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台规则 2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容选题、撰写与发布全流程 3.熟练使用图片处理、视频剪辑或排版工具（如秀米、Canva、剪映等）者更佳 4.具备较强的数据分析意识和团队协作能力，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.对互联网热点敏感，具备创新思维和良好的审美能力

现在去，越快越好。萧山区戈雅公寓，一台挂机清洗。到手65。好评带文字加5块。专业靠谱的师傅接单。

爆款春装翻单，招车工数名，，塘桥十四组78号

老意法6楼招聘 销售2名 要求 工作经验3年以上 身高163一168形象气质的佳 年龄18一35 岁 有责任心 直接打电话

‍♂招聘叉车师傅 综合5000-8500左右， 岗位职责：库内分拣收发货，上架、下架 岗位要求：需要有叉车证，驾驶技术熟练 薪资：底薪2400➕产量工资，综合5500-9000元左右。 工作时间：7：00-19：00 19：00-7：00 两班倒 福利待遇：缴纳 发薪时间：15号发上月报酬清算。 报名电话：

夏桂甫找小包进袋帮忙几天，做完现结

南阳西区快递仓库 10天活1400元 人走账清 下午五点直接来！ 18-55周岁，男女不限 140元/天， 管饭 快递分拣扫描装卸等 工期结束后三天内工资结清。 工作地址：王村物流园 报名：

汽配厂物流库房 现在集合面试 普工岗位 ✅薪资：240元/天（月结可预支）+10元/天餐补 ✅时间：8:00-8:00 ✅要求：18-43岁，责任心强能长期干 ✅工作：开地牛、贴票、货物排序 ✅福利：免体检，面试过直接入职 排序员！ 1:00集合面试 260 260 薪资：23元/小时+排序差月奖400，月结可预支 ✅ 要求：18-40岁，手脚麻利，穿劳保鞋，头脑清醒，拣货差异，有拣货经验优先，面试通过直接入职！ ⏰ 工作时间：8:30-8:30两班倒 住宿保障 当天安排2人间宿舍（距厂区仅300米，当天入住） 报名联系： (同步)

（仙店仓库）多多买菜招寒假工 工作时间上午半天，需做到，有意联系（）

下午3点到10点左右，22一个小时要工人3个装零食，临江浙江杭州

景树村北周埭明天白班岗位空缺面向浙江杭州招聘。

手工DIY兼职，2 工作地址:银泰百货(萧山店) ⭐13:30-20:00 120/天完工结算 新春 DIY 手作周，负责管理分发DIY材料，现场DIY 制作秩序和维护，简单教学指导心细手巧 18-32岁之间

职位描述: 1、运力需求分析与预测： 根据历史订单数据特征、业务发展走势及市场变化，预估短期与长期的运力需求，制定相应的运力配置策略。 跟踪实时订单变化（如高峰时段、促销节点），灵活调配运力资源以应对波动。 2、运力资源规划与调度： 整合管理自有运力与外部合作运力，实现成本控制与配送效率的最优匹配。 制定运力引导机制（如区域划分、班次安排），保障订单响应时效满足标准。 3、数据驱动优化： 依托数据分析（如运力使用率、订单集中度、履约完成时间），发现运力运行中的瓶颈并提出优化措施。 构建或完善运力结构、运力规划模型及相关工具，增强自动化决策水平。 4、跨部门协同： 协同各相关团队，确保运力规划与订单履约、运力运营全流程高效衔接。 配合新业务模式、新增服务要求下的运力方案落地。 5、成本管控： 跟踪运力支出项（如骑手报酬、车辆能耗），制定切实可行的降本提效方案。 职位要求： 硬性条件： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、统计学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上物流运力规划、即时配送调度或相近领域工作经验。 3、熟练掌握Excel/SQL（必需），具备Python/R/BI工具（如Tableau）应用能力者更佳。 4、了解即时物流行业特性（如外卖、生鲜、医药等品类配送场景）。 核心能力： 1、具备扎实的数据分析能力，能从数据中识别问题并推动落地解决。 2、抗压性强，能够适应高强度、快速变化的业务节奏。 3、具备良好的沟通协调能力，可在业务目标与资源约束间有效平衡。 加分项： 1、具有O2O平台、即时配送企业（如美团、达达、闪送）从业经历。

岗位职责： 1、负责各线路运输路径的规划及关键节点把控，统筹新线路与路由的设计与实施； 2、结合货量变化及总部战略部署推进场地建设，保障场地布局科学、作业流程顺畅； 3、组织操作团队定期开展装卸作业规范培训，建立并推行标准化操作流程； 4、持续跟踪各类异常数据，及时反馈处理结果，定期开展部门数据分析，制定优化措施，有效降低货物异常率，提升中转效率与质量； 5、分析各项操作成本结构，提出降本增效建议，统一协调现场人力与分拨中心设备资源配置，减少浪费，控制运营支出。 任职要求： 一、基本要求 1.学历：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、企业管理等相关专业优先考虑。 2.经验：具备5年以上大型物流或快递企业分拨运营管理经验，其中至少3年从事全国网络平台物流管理工作，有从零搭建或深度优化全国分拨体系经验者优先。 3.知识：熟练掌握分拨中心规划、建设与运营全流程，熟悉陆运等干线运输方式，了解国家物流行业相关政策法规。 二、综合素质 1.具备极强抗压能力：能适应高强度、快节奏工作模式，全天候响应全国运营需求； 2.结果导向思维：坚持用数据驱动决策，对运营关键指标（KPI）有高度敏感性和追求； 3.全局意识强：善于从公司整体战略角度出发，协调时效、成本与服务之间的关系； 4.优秀的沟通与推动力：能够准确传递管理意图，影响并带动团队及相关方协同达成目标； 5.为人诚信、作风务实、富有工作热情。 原标题：《融辉物流-分拨负责人【全国调配】》

25-55岁，无经验带薪教，能站立，到店即面身高达到1.68米，身高达到1.6米，附带提供健康证

招聘：华为临促 上班地点:浙江省杭州市钱塘区青六中路3188号龙湖江东天街A-1F-15号铺位华为授权体验店 上班时间～共计2天要求：35岁以下，男女不限，工资140+30/天，有意者联系：

【不招兼职，暑假工，短期（小于半年）】 工作内容： 1．促销、收银、开卡、制作饮食 2．打扫卫生，服务顾客，饮食递送 工作时间： 1．收银早晚班，早九晚九两班倒每班十二小时2．外场中班，每班8-12小时 3．月休6-8天（排班制度） 薪资福利： 1．时薪制，16起一小时。晋升三次月底薪五千2．晋升制度：每1-2月进行一次考核，通过即晋升，晋升加薪 3．免费员工宿舍，店内就餐半价 4．夜班补贴，节假日三薪 5．除工时薪资，额外销售提成

岗位职责：包厢服务、酒水推销、客户接待 岗位亮点：免费培训、晋升空间大 任职要求：18-35岁，沟通能力强，有服务行业经验优先，无经验可培训 薪资待遇：底薪+酒水提成

工作职责： 1.负责救援技师的招聘面试、跟车调度、车辆分配、转正考核及日常管理工作； 2.组织落实车辆技师管理制度、服务理念、操作规范、法律法规等相关内容的宣导与执行； 3.定期组织专业技能与道路安全培训，提升救援团队整体专业水平并进行实操指导； 4.监管各车队车辆使用状况，统筹车辆管理，包括维修保养、保险年检过户、事故违章处理、救援设备配置及车容车貌维护； 5.跟进车队运营数据与关键指标完成情况，对技师工作表现进行分析并实施优化调整； 6.对服务商日常运营数据进行跟踪督导，制定并推进相关改进措施落地； 7.参与运营模式推广方案的设计，以及新旧政策的拟定与执行推动； 8.根据上级领导要求制定相应工作计划（短期及长期），并完成交办的其他任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备一定的团队管理经验； 2.驾驶技术熟练； 3.熟练操作Office办公软件，掌握V-LOOKUP函数及数据透视表应用； 4.具备良好的沟通协调能力； 5.能够接受短期外出差勤安排；