本工作为电商仓库自主招人（非劳务招聘长期员工） 工作内容 1.主要负责电商仓库发货快递订单的拣货，上架，打包的三个岗位任职其中之一。 2.仓库为童装发货，没有重体力工作。 任职要求 1.具备电商仓库的工作经验，具备拣货和打包经验者优先。 2.做事认真仔细，具备良好的责任心 3.长期稳定工作 待遇如下 1.月休4天（非固定可调休）具备节假日，上班时间早上9点到晚上6点，中午1个小时午餐休息时间 2.薪资范围6-8K。

食品百货夜班分拣工，要求踏实稳重，吃苦耐劳

食品饮料夜班分拣工

[][]天[][]短期工[红包][红包]周周薪[红包][红包]周周薪[红包]必须本人银行卡年龄～岁《杭州顺丰快递》不体检不面试周周薪不压工资员工薪资/时薪资元/天主招聘轻松岗自由，分拣/扫描/装卸/随机分配！！吃饭，提供住宿，水电自理，，不能每周三发上周一至周日工资激励奖给员工PMP高峰激励时间-1.高峰激励元/小时2.高峰持续服务激励元/小时，需高峰期间出勤时长大于或等于60小时同时满足可额外增加5元补贴（员工薪资元×11.5=[红包]元一天）工期上完最后一个班次免路费拉回家工期结束3天结清工资。

1．负责内复核岗的工作调配和管理，合理分配人员作息时间，确保内复核工作高效、有序进行； 2．监督和指导内复核岗规范作业，处理内复核过程中出现的各种异常情况； 3．如实记录并处理复核过程中发现的拆零拣货岗及内复核岗差错； 4．组织内复核岗定期整理内复核区的零货箱和纸隔板，使复核商品时方便拿取； 5.定期组织所管辖库区盘存，监督盘存过程并对盘存结果进行分析； 6.监督员工维护内复核区设备、设施，出现异常情况及时向设备管理岗报告； 7.负责内复核岗的考勤、绩效考核及培训等管理工作； 8.监督员工做好内复核区域的卫生工作； 9.； 10.及时掌握下属员工思想动态及工作情况； 11.完成领导交办的其他工作。

余杭和下沙都有仓库。336一天。不体检直接上班。18-50岁。主要做蔬菜生鲜打包称重。过年不回家的

闪电仓进行拣货，发单，补货等工作

华鼎仓库捡货员。干过快递分拣有类似工作经历的上手快，量大稳定。工资7000-11000

1.负责订单的拣货，商品的上架、陈列及日常维护工作，确保商品摆放整齐有序 2.回复顾客后台消息，了解顾客需求，提供优质的购物体验 3.处理商品的进货、退货及库存管理，保持库存准确性 4.维护店内环境卫生，创造舒适的购物环境 5.协助完成店内销售活动及促销推广工作

每天日结，下班发工资 260-280一天，1天起做~~~ 可以做到年底~~ 快递仓库，包装 吃饭不扣时间，年龄18-60岁 住宿4人间 工作地：杭州临平星桥

这里需要一个油漆工靠谱的

杭州市余杭区招不锈钢安装

杭州萧山区新街盛乐中村招塔吊司机两名，开始上到左右，不忙，就吊一点零零碎碎的砂浆混泥土，住宿有热水，单身公寓，工资你们说的算，但是不要太离谱！有意请来电

杭州市上城区招集成吊、铝扣板吊顶精装修角线吊杆已做好。要求高，二把刀勿扰，500方，100间，现结款，明天不能到场的勿扰

杭州市萧山区招拆除/，拆4个平方墙，150

洛龙区中浩德京东20天短期工，名额少抢名额，明天上午九点面试，满7天可以预支工资。各个岗位都是夜班为主，男女不限，-岁工作内容:拣货，打包，理货。工资：分拣，仓储17元/小时，，不管吃。。

呷哺库房过年补助1500元要求过年不回家管住、饭补10元后周结呷哺库房、拉地牛、分拣限工人、18-45周冷库工资：[红包]240元常温库：220加班有加班费一天工资三百左右上班时间：18：00-06：00上班地址：大兴联系电话

[太阳]玉洞正创物流园分拣打包30人，男女不限18-40岁，9：00~22点左右，日结13元/小时

招聘：发货员 薪资：面谈 招聘一名发货员 年龄18-40、男女不限 有意请投简历或电话咨询联系电话：

【招聘岗位】：分拣员，发货员，拣货员，扫描员，等岗位 【招聘要求】：18-45岁，男女不限，临时身份证，身份证复印件，纹身等问题都可安排！！ 【工资待遇】：240-260/天，（可每天下班预支工资） 【吃住情况】：园区有提供住宿4-6人间，有饭堂可以吃饭

完成一下外卖单子（并不多）就行了，没什么特别麻烦的事情 日常清点货品打扫卫生

1、负责全屋定制产品销售 2、有全屋定制经验薪资可谈优先考虑 3、交五险一金

大家好，我是萧山文源社区玛丽酒店用品超市的老板。现在只需要10个钟点工。男女都可以。20元1小时。干完立刻结账。地址文源社区402号马力酒店用品超市。最主要是干一些手上的手工活。干活简单轻松。不冷有空调。每天要人。。

有害生物防治员岗位，薪资30004500元，工作地点室内外公共场所，负责灭鼠、消杀等工作，月休四天，优选有经验者及持有消杀上岗证或驾驶证的人员联系邵总（杭州浙江）。

1、负责区内自营车辆的线路规划与部署：包括路线设计、统调系统数据维护及配置优化调整 2、推进自营线路的上线协作：协调本区域及跨区域自营车的接入联动，配合过程中跨区车辆的动态调整安排 3、应对运行异常情况：在统调线路出现异常时，迅速对自营车辆进行调度调整，确保车辆使用效率与调度合理性 4、开展空间资源盘点：主导区域自有车辆规模扩展工作，评估现有、新增及高价值线路的自营上线空间，推动采购方案落地实施

明日杭州浙江金沙区域日常活动，八点出发，历时三小时，一百元。

【岗位名称】极兔速递-储备中心负责人（快递行业） 【招聘要求】 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上快递行业管理岗位工作经验； 3、擅长资源整合与团队统筹，具备较强的应变能力，能适应高强度工作节奏； 4、拥有一定的经营管理思维、系统分析能力及突发事件应对能力； 5、具备良好的职业素养，责任心强，富有团队协作精神； 备注：须接受浙江省内工作调配。 【工作内容】 1、统筹规划转运中心各类资源（场地、人员、设备等），推动公司经营目标达成； 2、搭建高效管理团队，营造积极组织氛围，持续提升员工素质与满意度； 3、识别运营过程中的管理短板，优化中转作业质量，保障快件时效与安全； 4、组织实施6S管理体系培训，改善现场作业环境； 5、维护所在区域的外部关系，树立企业良好社会形象与品牌口碑； 6、及时防范并处置场地运营突发状况，确保资产、资金及人员安全； 7、协调处理其他与组织管理相关的事务性工作。 【薪酬福利】 1、综合月薪15-20K，具体薪资面议。 2、员工福利：杭州地区缴纳五险一金、年度健康体检、享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等带薪假期，提供完善的培训机制与晋升通道； 3、节庆福利：春节、端午、中秋发放节日礼品，定期举办生日会、团建活动及员工旅游； 【特别说明】 1、招聘要求： 1.1、候选人需来自快递行业，具有转运中心实际管理经历，优先考虑曾担任第一责任人者，直接管辖团队不少于300人，管理库区面积不低于2-3万平方米； 1.2、仅拥有快运（大件）分拨经验或纯仓储管理背景者暂不纳入考虑范围； 1.3、年龄建议在38岁以内，职业履历稳定，避免频繁跳槽； 2、工作地点：无论培养阶段或定岗后，均需服从公司对工作城市的安排。浙江现有9个转运中心，分布于杭州、嘉兴、金华、义乌、宁波、温州、台州等地，存在多城市轮岗可能； 3、食宿安排：公司免费提供住宿，水电费用由个人承担；工作餐由公司统一安排；自行在外租房不设额外补贴； 4、工作时间：根据转运中心班次调度执行，目前负责人主要班次为14:00-24:00，每周双休； 5、面试流程：至少两轮面试，首轮为人资与营运负责人初试（外地可线上进行），第二轮为分管副总复试，不排除总经理参与终面，整体流程不少于两轮。 【谨防虚假招聘信息诈骗】 极兔速递通过官方渠道直接招聘，全程不收取任何费用、押金或其他款项，请广大求职者提高警惕，谨防上当受骗。 【各区域用人需求存在差异，具体面试安排及岗位详情请咨询对应招聘专员】

岗位名称：时尚韩系风格店员；社交媒体运营专员（视频拍摄与编辑）；店铺团队负责人（有经验小姐姐）。 岗位要求：1.有相关工作经验，熟悉韩系时尚风格；2.皮肤偏白，形象佳，审美感觉良好，有能力进行时尚搭配；3.性格活泼，善于沟通与表达，有责任心和团队意识。 薪资待遇：具体薪资根据应聘者经验和能力而定，但招聘方重视能力并承诺高薪。同时承诺长期稳定发展者优先应聘。

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