
兼职20人以上完工结算
试合作考核周期:4-5 天
1、合格标准:按时发布、不私自修改素材、不删除 / 隐藏作品、账号无异常限流,可转为长期稳定合作;
不合格处理:出现删稿、乱改内容、账号违规风险,直接终止合作。
2、薪酬结算标准
基础发布:10 元 / 条;
转介绍奖励:兼职介绍新人完成首条有效发布,给介绍人 ;
流量激励:设置播放量阶梯奖励,例如 5000 播放额外 + 5 元,10000 播放额外 + 10 元,阈值可以按需调整。
1.执行要求:我方统一提供素材,兼职仅负责发布,不得改动文案视频;评论区依旧我方全权操作。
2.结算凭证:收集作品链接、发布截图、播放数据截图,。
江苏南京要3个工长期的,年龄20-40岁左右,11点上班到6点左右下班。工资7000一个月
7千/月
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要3个工长期的,年龄20-40岁左右,11点上班到6点左右下班。工资7000一个月,润恒市场,
临时工1-2人月结
招聘2人档期:-(2天)薪资:150/天,次月月底结。地址:南京悠湖湾盒马(3号线秣周东路附近)能做者咨询
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招聘:引导师(五险+节日福利)薪资:3000-7000元/月1、摄影**在拍摄中吸引宝宝注意力,引导小宝宝做出各种表情2、有带娃经验(幼师专业和**优先)3、有耐心,有爱心,真心喜欢小孩子
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兼职3-5人日结
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岗位职责:
1. 负责黄金、白银首饰的加工、制作与修复工作
2. 根据客户需求完成个性化打金工艺
任职要求:
1、熟练掌握传统打金技艺,具备精细手工操作能力
2、工作认真细致,对产品质量有高标准要求
3、具备良好的沟通能力,能准确理解客户需求
工厂焊工工龄奖年终奖包住五险一金保险20人以上日结
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作
业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】
房、健身房、球场免费娱乐;
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文
艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大
红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
供面食、水果等提供挑选
(2)食:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空
调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自
己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:厂吃厂住
(5)工作地址:江苏常州
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空调安装/维修工地小工/杂工
南京急招空调安装工,招聘长期工,工作期限至年底。大工薪资9000至12000元,中工薪资7500至8500元,小工薪资6000至7000元。包吃住,工资按月发放。
焊管道空调安装小工
因工程业主扩展,急招空调安装维修工。要求为长期工,能干到年底。需熟练焊铜管,有经验,能吃苦耐劳,具备团队精神。大工薪资9000-12000元,中工薪资7500-8500元,小工薪资6000-7000元。包吃住,工资按月发放。不要技术不熟练或流动性强的人员,要求年轻一些。有意者可速报名。
南京康禾人力资源...招聘C照货车司机
1-1.3万/月
配送C1冷藏车包住20人以上月结C1照
【招聘司机】
公司提供车辆,140度新能源冷藏电车
工作内容:主要配送咖啡奶茶的物料,自装自卸,每天装货地点固定。
主要配送区域:含南京市内,及周边(镇江、句容、马鞍山、常州、扬州等)地区,每天行车里程数350km左右(含往返)
工作时间,看个人熟练速度,快的话就能结束到家。
薪资:月薪10000‑13000,多劳多得,工资月结,,吃饭自理,包住,水电费均摊;
可微信支付宝现金结账
26天10400元
28天11500元
30天13000元
任职要求:
1、持有c1有效驾驶证,熟练驾驶,开车稳妥,品行端正,做事认真负责,服从安排
2、能吃苦,可配合自装自卸作业
3、做事踏实,服从安排,能按时完成公司安排的配送任务
4、年龄20到45
待遇:工资稳定
原标题:《4.2米冷藏货车司机(自装自卸)月薪10000‑13000》
临时工1-2人日结
替别人转发日结,日结看过来寿光西关农贸市场需要一名包耦盒茄盒的人员一名,年龄大小无所谓手快就行,一小时15元,干的快的加钱,下午4点到8点左右,当天结算,但是需要能长干的,能干的自己联系老板
手工活临时工6-10人
招10名临时工,亚克力手工活2号上班,18/小时,18-45岁,八戒印艺4幢3楼(彩虹大道与世纪大道十字路口),
临时工
发文美妆护肤类文章每条7米立结要求:主页无广告小红发文,美妆护肤类文章每篇7米有素材直接发就行需要无广告号立结不嫌少的加联系方式:
兼职临时工小时工
10-20元/时
兼职手工活临时工3-5人日结
【岗位职责】
· 店里帮忙做手工活
【职位要求】
· 简单手工活,勤快动手快即可
【工作时间】
· 无固定时间,具体时间班次面议
【薪资福利】
· 综合薪资15-20元/小时
· 按小时计算,灵活安排
急招江宁德邦装卸工提供食宿补贴
8千-1万/月
装卸工包住有提成餐补20人以上月结全职
【岗位职责】
1、负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作
【职位要求】
1、24-55岁
2、有仓库工作经验优先,无经验可学
3、认识26个英文字母
【工作时间】
1、夜班制;
【薪资福利】
1、薪资范围:6500-8000元
2、薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶
3、一月发放一次工资,不压不拖
4、提供住宿(部分区域)、饭补、房补、夜班补贴、高温补贴
5、享有法定节假、带薪年假、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金
江苏省南京市江宁区苏宁华东物流中心-东门
分拣薪资:7000+(男女皆可做)
装卸薪资:8000+
电叉薪资:6500+(男女皆可做,包教包会,不需要证)
日结300-400超市配送员
300-400元/天
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补20人以上日结兼职假期工全职
0元入职,直招。
日结300+
月结7000-10000
定点取货,送水果蔬菜零食小商品
100米-3公里内配送,不用打包,拿上就送
每天工作8-10小时,月休四天
提供住宿,宾馆,包水电被子
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申通直招快递分拣包吃包住
6-7千/月
分拣包吃包住20人以上月结全职
申通快递【南京直招】转运中心(面试当天安排宿舍)
招聘岗位:
分拣扫描供件集包破损员:18-48岁,18-53岁
底薪3200计件工资(100-130/天)综合薪资6000-7000元。
装卸岗:18-50岁
底薪3200计吨工资 综合薪资6500-9000元。
拆包倒包岗:18-50岁
底薪3200计件工资(100-130/天)综合薪资6800-7800元。
福利待遇
住宿4-6人间,电费舍友均摊,独立卫浴,空调,洗衣机
餐费补助396元,标准餐6.6元/餐,包两餐
️一个月两天公休,法节正常休。
每个月15号发上个月工资,不拖欠,缴纳南京五险。满一年工龄奖100元/月、生日福利、节日福利。
江苏南京江宁区苍穹路16号申通快递南京转运中心
物流叉车工周结
275一天南京长安民生物流仓库无须面试快捷入职每周可预支叉车工:25/小时年龄:18~53男女不限,计薪11要求吃苦耐劳,,面试需体检(有体检报告也行)工期三个月起,,周周可预支叉车需要有证(质量监管局认证)报名:
装卸工/搬运工
5-6千/月
搬运工装卸工经验不限
岗位职责
1.按照建包仓作业计划,负责快件、包裹的卸车、分拣前搬运、码垛、装车等装卸作业。
对到仓货物进行搬运、拆包、建包、集包配套辅助工作。
3.将散件归集入建包袋/建包笼,按目的地分类摆放,保障建包流程顺畅。
任职要求
1.学历不限,能适应倒班、夜班(物流仓多两班/三班轮班),可承受体力劳动。
2.身体健康,无重大基础疾病,能持续进行搬运、装卸作业。
3.有物流、快递仓装卸经验优先。
4.责任心强,爱护货物,杜绝抛扔、踩踏包裹;团队配合意识强。
临时工1-2人日结
今晚超三日结220,要2个人,晚八早八,工价20一小时,押金不收,靠谱的来,60岁内。下班当天发薪。
南京雨花山姆 夜班拣货
6-8千/月
打包分拣快递拣货员免费培训11-20人月结全职长夜班每月20号发上个月工资
前期26元/小时,后续按计件工资0.13元/件,多劳多得。冷冻冷藏计件开始补贴500元/月,发薪日20号,不包吃住。
长夜班,22:00-7:00(果蔬/冻品岗) 、(冻品/干货岗)、21:00-6:00 (非食岗)。负责日用百货、蔬菜水果、饼干、酒水饮料等产品分拣打包。
22-40岁,干活利索,接受冷库工作,能接受体力活。做六休一,原则上节假日,周五周六不排休不请假,服从工作安排,能够配合完成工作中的突发情况。有相关经验优先,入职需办理食品健康证 。
江苏南京急招搬运工!地点省,能吃苦,有力气,手脚麻利。工资5500至6500元/月,提供住
5.5-6.5千/月
搬运工包住月结
急招搬运工!地点省南京市,能吃苦,有力气,手脚麻利。工资5500至6500元/月,提供住宿。
仓储物流经理
1.4-1.6万/月
物流经理5-10年本科
1. 经营管理:负责区域仓经营整体管控、效率提升等;
2. 运营管理:负责仓储、送装及售后运营质量的管理与指标达成;
3. 团队管理:负责团队管理及培养、提高团队向心力、激发战斗力;
4. 客户管理:负责甲方关系维护、策略落实、沟通协调、客户满意度提升;
5. 精益管理:负责进行仓内各项精益改善,如推动流程、标准、项目等在区域仓的落地执行;优化作业流程、提高作业效率;进行库区规划、储位设置与调整、提高仓库利用率等。
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