招聘：店长助理 薪资：3000-5000元/月 岗位描述： 1. 协助店长管理店铺日常运营，处理各类事务 ； 2. 负责商品陈列调整，提高店铺视觉效果 ； 3. 协助处理客户投诉，维护良好客户关系 。 任职要求 1. 具备良好沟通能力，抗压能力强 ； 2. 有零售行业经验者优先 。

招超市门店店长, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系曾经理

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

招聘：清吧店长 薪资：4500-6000元/月 一、岗位职责 1. 全面负责清吧的日常运营管理：涵盖人员排班、物资采购、酒水库存管控、服务流程监督等工作，保障门店高效运转。 2. 制定并执行营销策略，策划主题活动、酒水推广方案，吸引客源，提升门店营业额与市场口碑。 3. 主导服务团队的管理，包括培训、绩效考核及激励，打造专业、热情的服务队伍，提升顾客消费体 二、任职要求： 具备 2年以上清吧、酒吧或高端餐饮门店店长管理经验，熟悉清吧运营全流程，有成功提升门店业绩案例者优先。 三、薪资： 基本工资+合伙制干股

招聘：店长薪资：6000-8000元/月负责店铺的管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

好消息 濞可依鼻炎康致力于专业鼻腔养护十余年，让众多鼻炎患者走出了病痛折磨！自入驻洪湖市场四年多以来，得到广大鼻炎患者的一致好评！应顾客朋友们的要求，现将在洪湖市拓展新门店，特招聘店员三名！店长一名 要求：年龄30/45岁 店员转正综合薪资4500以上 店长转正综合薪资6000以上加年终奖。 所有岗位带薪培训。 欢迎热爱健康行业的有识之士加入，欢迎有鼻炎的朋友来店免费咨询、免费检查、免费体验！ 地址：爱国路濞可依鼻炎康 电话：/宋店长。

工资高，福利好，待遇好

招聘：店长/店助【社保】（短期工勿扰） 薪资：3500-5000元/月 有一年以上销售行业管理经验，具有较强的店务管理经验，精通团队管理，客户管理，商品陈列管理，熟悉店务各项流程的制定，执行，较强的团队管理能力和沟通能力，能承受较大的工作强度和压力

招食品百货经理【综合补贴】, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系曾经理

人员要求： 1、18-45岁，会骑电瓶车、会看导航、会使用智能手机； 2、骑手每天送单不能低于20单，正常工作薪资7K（均单价7块钱+各种补贴）； 作息时间： 分早、中、晚班，主要按站长排班为准，请假需提前一天报备站长。月休四天 薪资待遇： 1、按不同商圈区域划分，设立不同站点的派单计件单价和超出单价、设立的全勤奖、奖金和保底派单工资等，多劳多得； 2、早班补贴1-2元，夜宵补贴1-2元，距离补贴1-5元（正常配送3公里内，不超过5公里）； 3、具体待遇视各站点情况而定。

有没有返工的师傅，返完现结，350一天，浙商二期季季红，电话：

急需大量员工，新员工入职0费用!不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一，薪资待遇 1，计时28/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走账清。 2，每天8-10小时班，月休4-6天，加班自愿，月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二，食宿安排 1，伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2，住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间，独立阳台，24小时热水; 3，厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三，招聘要求 年龄16-50岁，身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四，工作内容 主要负责产品的打包，质检，装箱，贴标，小件搬运。不穿无尘服 五，福利 1，节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2，员工生日有生日礼品礼金: 3，年假15天，带薪年假! 4，工作地址安徽芜湖

【秦皇岛市福寿食品有限公司】 锅炉工 负责厂区内锅炉房的锅炉系统等设备运行、维修保养、水质检测及场地卫生等工作，并持证上岗。上12休12，，55岁以内。试用期1-3个月，，薪资范围3000-5000元/月 福利情况：免费午餐，入职培训 工作地点：秦皇岛市北部工业区海月街7号福寿食品 招聘电话： 【同力电气】（海尔售后招聘）： （1）洗衣机烟灶厨安装维修学徒工 2 名3000-8000元 （2）热水器安装工2名 3000-8000元 以上工种会开车优先录用， 工作地点:海港区燕安里12栋楼下(民族北路，市公安医院附近)， 热水器联系电话

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

招聘：店长/卖场管理薪资：7500-14000元/月有经验者优先

招聘因业务的需要，今面向社会公开诚聘：A.采购经理／货车司机/店长各若干名，月综合收入5000元一8000元及以上；B.生鲜收银员／生鲜营业员各若干名，月综合收入3600元一5500元及以上；C.刀工若干名，150元／日（8个小时）；D.刀工计时岗若干名，15元一16元／时（4个小时）；E.厨房技师、学徒各若干名，月综合收入5000一8000元及以上。以上岗位要求如下：①18周岁一40周岁（视具体情况可适当延长）；②踏实敢干、吃苦耐劳、有为客户服务意识、有团队意识、有一定的工作抗压能力，服从法律上许可的工作安排；③能适应实体零售业态的劳动强度且双休日、法定节假日上班，月休4日；④符合条件者享五险+商业人身意外险；⑤另享工龄工资、岗位补贴、技能补助、年终奖励、引荐新人伯乐奖、生日礼物、单人套房、团建活动和成长空间等。我实体连锁超市，始创于2004年底，期盼您的加入以及向您的亲朋好友推荐。这里的微笑比较持久；这里的握手比较有力。（优先录用退伍军人和应届大中专毕业生，常年招聘）咨询：【泽众超市】

新店flower&say开业高薪诚聘｜门店店长+导购 地点：_贵阳杉杉奥特莱斯二楼女装 ✨福利：底薪+提成+奖金+年假；综合收入5-10K上不封顶 ⏰时间: 早晚班，月休4天； 要求:20-38周岁，身高160以上有销售经验； 上班氛围超棒，同事好相处，不用勾心斗角～

招聘：门店店长：郴州市悦翔贸易有限公司（环城桥社区驿站）薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.抗压能力强，能带领团队完成门店目标任务；2.执行力强，能管理好团队。岗位要求：1、懂基础电脑操作；2、对薪资有目标，有经营者意识；3、具有较强的沟通能力、执行力及管理团队能力；4、具有一定的抗压能力，能带领团队完成门店目标任务；5、有交通工具；6、懂私域运营优先。其他待遇：养老保险，生育保险，工伤保险，失业保险，8小时工作制，绩效奖，高提成，全勤奖，节日福利，晋升快，生日礼物，团队活动丰富，免费培训，免费旅游，工作环境优美，五险加班补助

店长1.年龄25-45岁；热爱健康行业，有责任心、沟通能力强；2.有医药销售经验者优先！。接待客户，销售鼻炎产品。薪资福利:1.底薪+绩效+奖金+工龄工资2.团建活动+节假日福利+带薪培训行政班，月休3天！工作地址:1.卫滨区店：金穗大道与胜利路交叉口往南200米路西；2.牧野区店：东海市场南门往东20米路南

招聘：眼镜店店长【长白班+可调休+社保】 薪资：5000-8000元/月 岗位要求： 1. 有眼镜店/视光中心管理经验，懂门店运营、客户维护、业绩管理 2. 认同好视立品牌理念，做事靠谱、有责任心，能长期稳定合作 3. 具备销售能力与团队管理能力，愿意共同经营、共创收益 4. 人品端正、沟通能力强，有创业心态，能全身心投入 薪资福利： 5000-8000元月/ ，可以买社保，每天9小时+可以调休4天（节假日不休） 有意者请直接电话联系！

招聘：快递店直营店长薪资：2500-3500元/月湖北楚龙供应链管理（石首极兔快递分公司）招聘快递店直营店长，工资2500-3500元，上班时间8：00-20：00地址:湖北省荆州市石首市经济开发区康庄大道宝龙纺织厂极兔仓库(入口直接看到红色立牌右转)

招聘：餐厅主管（包吃住+工龄奖金+节日福利） 薪资：2600-4000元/月 1.热爱酒店行业，在酒店业发展的想法； 2.良好的纪律修养，吃苦耐劳的精神； 3.服务标准进行工作，反应灵敏 4.良好的对客意识，有责任感。 5.有同岗位3年以上工作经验

招聘：门店店长（长白班 新手可带） 薪资：4000-8000元/月 4家门店就近安排，长白班不熬夜，新手手把手带，专做中老年特医食品，轻松上手！ 工作内容 - 管门店日常运营，带店助完成业绩，服务好中老年客户 - 维护客户档案、做产品合规讲解，带教新人、优化服务 - 灵活调整运营策略，打造暖心老年服务门店 任职要求 - 有责任心、服务意识强，懂零售/健康行业优先，有冲劲就可 - 有耐心、会沟通，能共情老年客群，熟练基础办公软件 - 性格成熟靠谱，有团队管理、客户维护能力优先 ✨ 岗位亮点 ✅ 就近分配，通勤超方便 ✅ 长白班，作息规律不熬夜 ✅ 系统化培训+一对一带教，新手零压力 ✅ 温暖有爱的老年服务岗，被尊重、被需要 ✅ 可做门店合伙人，成长空间大

招聘：储备店长 薪资：4000-7000元/月 任职要求 1. 有餐饮服务或管理经验优先 2. 沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳 3. 服从管理，适应餐饮排班 4. 有粤菜/酒楼工作经验优先 工作内容 协助店长管理门店日常运营、服务、客诉及卫生安全，可培养晋升店长

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行，确保食品安全与卫生达标 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，实时调整人力与物料配置，保障高效运转 4.负责厨师团队培训、考核与梯队建设，提升整体专业水平与服务意识 5.协同前厅、采购等部门沟通协作，优化菜单结构与供应链管理 任职要求： 1.具备5-10年餐饮行业后厨工作经验，其中至少3年厨师长或主厨管理经验 2.熟悉川菜/粤菜/本帮菜等主流菜系制作工艺，具备创新菜品研发能力 3. 持有有效健康证及厨师职业资格证书（高级工及以上优先） 4. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念与文化

需要带2.3个技师

招聘：店长/销售经理【工作餐】 薪资：5000-20000元/月 岗位职责： 1. 负责展厅的整体管理工作，确保运营顺畅。 2. 辅助进行产品销售相关工作，推动业绩增长。 3. 制定并执行展厅的工作计划与目标。 任职要求： 1. 具备一定的展厅管理经验，熟悉相关业务流程。 2. 拥有较强的销售辅助能力，能助力产品推广。 3. 掌握良好的团队管理技能，带领团队达成目标。 4. 具备较强的沟通协调能力，处理内外部关系。

招聘：店长薪资：5000-20000元/月-薪资：底薪+团队提成+分红，综合工资5000-20000元-要求：有服装/零售管理经验优先，懂销售、会带团队、执行力强-时间：8小时工作制，月休4天

招聘：店长（晋升岗）薪资：4000-8000元/月一、高级店长薪资待遇：8000元+门店分红+员工福利任职要求：1.拥有3年以上早餐/餐饮门店独立管理经验，有连锁品牌运营经验者优先2.具备较强的成本控制、人员管理、营销策划及客户维护能力3.认同品牌理念，有创业心态，能与门店共担风险、共享收益4.熟悉早餐品类（粉面、包子等）的出品标准与运营流程5.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能带领团队高效执行二、正式店长薪资待遇：6000元+门店股份分红，薪资随门店业绩及个人能力调整任职要求：1.拥有1年以上早餐/餐饮门店独立管理经验，有连锁品牌运营经验者优先2. 能独立统筹门店日常运营，包括人员排班、出品把控、卫生管理等；3. 熟悉门店成本核算与绩效考核，能有效提高门店经营效率；4. 具备良好的服务意识和团队管理能力，能处理突发客诉及运营问题；5. 有强烈的责任心和上进心，可参与门店分红，享受成长收益。三、储备店长薪资待遇：4000元+月度绩效奖金，考核通过后可晋升正式店长任职要求：1. 拥有1年及以上餐饮行业工作经验，有早餐店、粉面店工作经历者优先考虑；2. 学习能力强，执行力佳，愿意从门店基础管理工作做起，主动熟悉各岗位工作流程与运营标准；3. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能快速响应门店运营需求，配合店长完成各项工作任务；4. 有清晰的职业规划，立志于餐饮管理方向发展，目标在3个月内通过门店考核，正式晋升为门店店长