1.夜班，食品供应链 2.根据货单进行称重、分拣、打包 3.清理卫生

找长期工一名，工人蔬菜打包，要熟练工，20元一小时，下午4点到夜里两点地址花园村

食品百货夜班分拣工，要求踏实稳重，吃苦耐劳

能吃苦耐劳，有责任心

办公室文员主要就是发货

春节冲刺！年前培训，年后上岗！ 急招：收货/卸货/上架/拣货/退货 计件多劳多得，月薪轻松过万 年前一对一培训，带教有补贴 年后直接上岗，抢先机赚高薪 今年没赚到钱？年前锁定岗位，年后开工拿高收入！

能吃苦耐劳，服从安排，有无经验都可以

工作职责: 1.负责店铺日常订单的打单、上架、收货入库、质检、配货、复核、打包及发货等物流管理:严格把控备货、发货节奏，保证库存周转的合理性，及时跟进物流停滞等问2题。 3.库存管理，定期清点、整理、堆码整齐、陈列，做好进出物品登记。 岗位要求: 1、大专及以上学历，国际经济与贸易、电子商务等专业优先; 2、1年及以上跨境电商从业经历; 3、熟练掌握办公软件; 自驱力强，有责任心，工作积极主动，不排斥加班 4、工作时间:8:30-17:30，单休，法定假日正常放假 试用期1个月3500，转正4.5k 五险。

使用智能手机按要求对蔬菜水果生鲜日用品进行分类，需要上晚班，时间不长！（请注意能上晚班的再联系），也可兼职但不招临时工！同时招白天兼职送菜上门人员，单量稳定，上午八点后到中午有时间的可以联系！

岗位职责： 1. 负责店内螺丝等五金产品的日常整理、陈列及库存清点，确保货品摆放有序、数量准确； 2. 根据客户需求协助查找对应型号产品，提供基础咨询服务； 3. 协助完成货物搬运、打包等工作，保障发货及店内补货效率； 岗位要求： 1. 年龄28-45周岁，身体健康，能适应体力劳动（需频繁搬运货物）； 2. 手脚麻利，责任心强，具备基本沟通能力，有无经验均可（入职后提供基础培训）； 3. 能接受高强度工作节奏，认同“多劳高效”的工作模式。 薪资待遇： • 试用期月薪5500元，每月固定日期发放，不拖欠；第二个月5800元；后续按实际情况与店长商量工资涨幅 • 工作时间：[8:00-17:30]； 特别说明：因行业特性，本岗位日常涉及货物搬运、高频次理货等工作，劳动强度较大，需应聘者具备较强的吃苦耐劳精神。有意者请直接投递简历，合则约见面试。

杭州市上城区招强电工接三个插座一个开关

招手工师傅一位，能做到过年。厂在富阳区电话，半桶水勿扰

家装水电工程。

换季时节，可清理衣柜。顺丰或京东提供免费上门回收服务，5公斤起收。可回收旧衣、旧鞋、旧包、床单被罩、旧书、旧家电及电子杂物。回收过程零运费，填写地址后自动报价，确认后即可下单，旧衣可换取零钱。现面向全国招募学徒，零元学费，有意从事副业者可私信报名。

跑叨，绿鼠快来，单量多充足 负责游戏三角洲内跑叨，代肝任务执行，完成客户需求达标 不用特别会玩，时间自由，有意向的小伙伴欢迎沟通

工作满3天可每天预支150元 【招聘年龄】：18-45岁，男女不限 【工作时间】：两班倒，随机分配，8点-20点/20点-8点左右 计时岗位：控包员，异常员，辅助员，计时薪资：22元/时 计时岗位：打包、播种【薪资待遇】：产能达到计件量按计件工资算，达不到按照计时单价计算: 21元/小时，要求11月23日-12月10日出勤满12天(单日出勤8小时以上），最少工期要求12月10日在职，小时工离职结清工资，转正按照正式工待遇发放。 【住宿环境】：园区面对‬走路宿舍，有独立卫生间，热水器，空调！ 【工作内容】：小件生活用品，衣服，装饰品，化妆、打包、播种等，以现场为准安排。 计件工资待遇：底薪2300+计件绩效，月综合7000-9000,上不封顶。 集合时间，12点-13点（13点后到的安排住宿次日面试） 上班地址:花都区花东七星村

地址：枫溪前进招聘包装员工一名年龄30-45岁（有邮购包装经验的优先考虑）工作地址：凤新街道田中村，电话

主要就是负责电商快递的冷冻产品打包，装入泡沫箱然后用胶带转满，早上9.00上班到下午6.00下班，每天打完早的话也可以下班，做完手上活就可以下班

临时工普工员工18-26整货理货打包一天一百八点到五点半在小商品市场一期精品大卖场南门

招聘：长白班淘宝产品操作移库补货组卸货组薪资：6千~1万优先招补货岗位快速通道加黄经理长期工-男工作内容：淘宝产品（拖鞋、食品等小件）打包/移库补货组、卸货组综合岗工作时间8：30--18：00偶尔加班包住有食堂————————————需要做临时工的加入群我们会时不时用到临时工

【岗位职责】 1. 负责门店商品来货清点、核对、验收； 2. 完成每日收货及相关单据录入、扫描枪操作。 【岗位要求】 1. 工作细致； 2. 具备良好的沟通表达能力，认真仔细、有责任心； 3. 需要能接受夜班。 【福利待遇】 1. 月休4天，五险一金，生日礼金； 2. 提供工作餐或餐补，工作满一年享10天年假； 3. 完善的培养体系，快速地晋升通道，团队氛围佳。

剧本杀主持人会带本e人说话大胆有无经验都可

【岗位职责】 1. 作为售后业务与物流中心的对接窗口，负责所有日常运营事务的沟通、协调与问题升级； 2. 高效协调物流资源，优先处理售后紧急订单、客户投诉、新产品项目等特殊需求，确保服务响应速度； 3. 制定、监控并分析售后业务线的物流KPI（库存准确率、运输准点率等），定期与物流中心进行运营回顾； 4. 基于业务需求和数据洞察，驱动物流中心持续改进服务流程和效率； 5. 负责售后物流费用的预算编制、跟踪和成本分析。与物流中心就服务成本和费率进行沟通博弈，确保成本最优； 6. 主导或参与针对售后业务的物流流程

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的服务 2. 保持操作区域整洁卫生，创造一个，干净卫生的环境 3. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 任职要求： 1.热爱工作，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 3. 有相关从业经验者优先，学历不限

公司直招，码头综合管理工作人员人员要求：45周岁内工作地址：武林门码头工作时间：10.5小时长白班（8:00-18:30）上岗要求：吃苦耐劳，有责任心工作内容：游客引导，服务咨询薪资待遇：5000元/月。吃住自理，法定节假日补贴180元/天，可缴纳社保，提供其他社保证明可补贴250/月。联系电话：

全家便利店的营业员 工作内容负责收银，补货，整理商品，做好清洁卫生，保持店内整洁干净，货品整齐丰满，听从店长领导安排

岗位职责： 1.负责辖区内车辆的日常运营管理，对车辆有效运营率及活跃度等核心指标负责； 2.结合实地调研与数据洞察，掌握区域内的车辆供需动态，科学规划车辆投放与调度方案； 3.基于故障车和闲置车辆的分布与数量分析，制定并持续优化车辆干预与运维策略； 4.协助总经理统筹运营团队工作，推动团队效能提升与目标达成。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上团队管理经验，能够以创新思维应对复杂问题； 2.拥有快消品区域拓展或互联网城市地面推广管理经验者优先考虑； 3.熟练运用数据分析方法，并能依据数据反馈持续改进运营策略。

【岗位职责】 1. 全权负责站点日常揽、派及运营管理，把控时效、破损、客诉各项指标； 2. 管控场地、车辆、

岗位名称 驻厂发货现场管理员 岗位职责 1.发货全流程统筹：负责工厂的发货、装载及发运全流程现场管理，确保按客户订单及物流计划准确、及时完成发货，保障货物按时送达。 2.订单与信息核对：对接客户发货指令及订单信息，核对待发货物的品名、规格、数量、目的地等关键信息，确认与出库单、物流单一致，杜绝错发、漏发。 3.装载与包装监督：监督货物包装规范（如防潮、防损、标识粘贴等），根据货物特性合理规划车辆装载方案（如堆叠顺序、空间利用、重量均衡等），确保装载安全、高效，避免运输途中破损。 4.车辆与资源协调：对接运输车队或司机，确认车辆到厂时间、车型匹配度，协调装卸人员、叉车等设备资源，保障装载环节顺畅，减少车辆等待时间。 5.单据与数据管理：负责发货单据（出库单、物流运单、签收单等）的审核、签署与存档。 6.异常处理：及时处理发货现场突发问题，如货物数量不符、包装破损、车辆临时变更、客户紧急改单等，协调工厂公司内部解决，避免影响发货时效。 7.安全与合规管理：监督现场装卸作业安全（如设备操作规范、人员防护等），确保货物堆放、装载符合安全标准；严格遵守工厂及公司的物流合规要求，保障发货流程符合行业规范。 8.协同与反馈：与工厂仓储部门对接出库货物交接，与公司调度、客服团队同步发货信息，协助跟踪货物签收情况；收集发货环节中的效率问题或客户需求，提出流程优化建议。 任职要求 1.1-3年三方物流、仓储发货现场管理经验，熟悉工厂发货流程者优先； 2.具备较强的现场协调能力、问题解决能力，能应对突发状况； 3.细致严谨，数据敏感度高，确保发货信息零差错； 5.能适应工厂现场作业环境，接受偶尔加班。 6.工作地点：杭州市萧山区新街街道。 我们提供 •有竞争力的薪资+绩效奖金+年终激励 •社保、住宿、带薪年假、节日福利 •专业物流管理培训及晋升通道 •与知名企业合作的稳定工作环境 期待您加入我们，以高效的现场管理保障每一票货物精准送达！ 联系电话： 简历投递：@qq.com

岗位职责： 1、运营统筹：保障快件在分拣、中转等各环节高效运转，确保流程顺畅、无延误积压。 2、团队建设：负责基层操作人员的排班安排、技能培训、绩效考核及激励管理。 3、现场调度：合理调配人力与物资资源，有效应对业务高峰及突发状况，维护现场安全与秩序。 4、品质管控：处理异常快件，减少操作失误，配合解决客户反馈与投诉问题。 5、成本管理：跟踪分析运营数据，持续优化作业流程，降低运营支出。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上快递物流行业现场管理经验，熟知快递运作全流程。 3、责任心强，工作严谨，具备良好的应变与沟通能力，能适应夜班或倒班制度； 4、愿意接受浙江省内城市间的工作调配。