一、岗位职责 1. 负责快递包裹的分拣、扫描、码放、整理工作，按照区域、路线、订单类型准确分类 2. 核对包裹信息，确保扫码、分拣无错分、漏分、破损，保证数据准确 3. 配合装卸、搬运、打包等辅助工作，保持分拣区域卫生整洁、通道畅通 4. 严格遵守站点操作规范与安全制度，服从现场管理安排 5. 及时上报异常包裹（破损、错件、疑难件、超重件等） 二、任职要求 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，无不良记录 2. 识字、会使用智能手机，能适应站立作业、倒班、加班 3. 做事认真负责，手脚麻利，有团队意识，服从管理 4. 有无经验均可，有快递/物流分拣经验者优先录用 5. 能长期稳定工作，短期工/临时工可按岗位说明 三、工作时间 白班/夜班/全天班可选（按站点实际排班） 能接受夜班、加班者优先录用 四、薪资待遇 1. 薪资：4500-6500元/月 2. 福利：提供住宿/工服/意外险/节日福利 3. 晋升：表现优秀可晋升组长、仓管、主管 五、工作地点 杭州市乔司街道石大路167号(五星村)

年龄18-45周岁无责底薪2340元+阶梯绩效最高550元+提成0.4~1.98元/单+职级薪资0~1200元+扩大奖金包，综合7000-9000元 备注：超时分拣最多，提成按每单件数区间计算价格，

岗位职责： 1.负责鲜花分拣、包装及贴标流水线作业，确保包装规范、整洁、无误 2. 按照生产计划和质量标准完成日订单 3.整理物料，做好耗材领用登记与现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养） 4.遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计数能力，能看懂简易操作标识 3.服从安排，具备团队协作意识和基础沟通能力 4. 无不良从业记录，能接受排班制或旺季加班安排 5.有工厂普工、包装、物流相关经验者优先，无经验者可带薪培训

拣货员试用期4000，4班倒，

*申通快递临平转运中心招聘 分拣/扫描 6000-7000 供件/破损处理6000-7000 拆包倒包 7000-7500 装车7000-8500 *公司包住（0押金），工资外整月餐补490 【班次选好长期上不倒班】 夜班19:00-07:00 凌晨班00:30-12:30 *月休3天，每月15号准时发上月工资 （银行卡发放，不可预支） 18-53，18-48，无案底，体检合格安排试岗上班，试岗三天后转正入职

1．负责内复核岗的工作调配和管理，合理分配人员作息时间，确保内复核工作高效、有序进行； 2．监督和指导内复核岗规范作业，处理内复核过程中出现的各种异常情况； 3．如实记录并处理复核过程中发现的拆零拣货岗及内复核岗差错； 4．组织内复核岗定期整理内复核区的零货箱和纸隔板，使复核商品时方便拿取； 5.定期组织所管辖库区盘存，监督盘存过程并对盘存结果进行分析； 6.监督员工维护内复核区设备、设施，出现异常情况及时向设备管理岗报告； 7.负责内复核岗的考勤、绩效考核及培训等管理工作； 8.监督员工做好内复核区域的卫生工作； 9.； 10.及时掌握下属员工思想动态及工作情况； 11.完成领导交办的其他工作。

要求，，吃苦耐劳，听从安排，每小时20~25元当天结算，

日结。 长白班南京江宁区化妆品仓库！ 上班时间，9.30-9.30，不包吃扣时间， 18每小时 ！随市场价上涨！男女不限 17一45岁！ [玫瑰]主要工作化妆品 打包装 封箱子贴标签 拣货等

杭州市萧山区招幕墙安装、工地小工/杂工

杭州余杭招聘幕墙小工，要求年龄在50岁以内。有意者可报名。

厂区诚招！入职零费用！ 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！ ------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！月工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住（提供一日三餐） 【2】外租补贴500一个月/1人。 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！

杭州钱塘区招销售经理/主管

招聘：招库房工人2名4000工作内容：搬货理货，会开箱货优先工作时间8:00-18:00要求：年龄28-35，，能稳定长期干，吃苦耐劳薪资：4000-5000，地点：团商慧聚仓储物流园

刘主管3、捡货员1名（薪资4000-5000元）任职要求：有仓库工作经验，会简单电脑操作初中或以上学历， 联系电话：

拼多多广州南沙保税仓-正式 招聘要求: 岗位: 入库质检员（纯计时） 要求会打字和电脑操作 上班时间: 8:00-20:00 中间休息时间2小时，月休4天 班次: 两班倒 年龄: 18-42 性别: 不限 体检: 不用体检 核查: 查征信、查案底 薪资待遇: 薪酬: 即绩效模式 底薪3000+绩效3000×（0.6到1.2）+餐补300，加班费25元/时，月休4天，不休息可以算加班。 绩效会有打分，最高1.2可以加钱 发薪日: 每个月15号准时发薪 借支: 7天可借支300-500元 吃: 餐补 住: 包住

甲尔坝极兔快递招聘快递分拣员数名工资面议工作时间：电话联系（）工作地点民东立交桥附近

急招临时工2名工作内容：打包、发货到岗时间：现在到到8:30薪资：200元要求：手脚麻利，服从现场安排，能按时到岗。有意向的请尽快联系！

组装测试工人

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【岗位职责】 1. 规划与落地：制定项目实施方案，推动项目启动、执行与最终交付。 2. 成本与利润：编制项目预算，严控成本，通过流程优化确保项目盈利。 3. 资源与风控：整合内外部资源，识别政策或市场风险，制定并落实预案。 【岗位要求】 1. 8-10年及以上供应链物流管理经验，深耕仓储外包、人力外包、仓配一体化运营。 2. 具备多项目、跨团队统筹管理经验，擅长搭建物流运营体系、SOP流程标准化、搭建绩效考核机制。 3. 统筹年度物流预算，主导承运商、仓储供应商招标与谈判，通过流程优化、资源整合实现降本增效。 4. 负责仓网布局、全链路履约管理，处理重大异常、供应链风险预案。 5. 熟悉客户物流方案定制、大客户维护、跨部门协同。 6. 具备团队搭建、人才培养、组织激励经验，可管理数十至百人运营团队，对履约时效、库存准确率、物流综合成本、安全合规等核心KPI负责。 7. 大专/本科及以上，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业。 8. 具备供应链运营、企业管理系统理论基础，拥有经营思维，擅长从业务与财务双维度统筹物流运营管理。

正规注册公司，年龄22以下，不限男女，试用期后工资5000~10000。转正包住！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

仓库管理打包快递主要是小饰品工作环境好 时间自由当天打包完就可以结束一般一天56小时 不要做美甲的

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0费用入职!!日结、周结、月结可选! 岗位真实，无套路!!岗位多，可自选!! 天气炎热，可就近安排!! 工作内容: 包装、组装、操机等都是手工活 非流水线，上班自由，可带手机! 岗位很多，可自行选择岗位(不会可以教) 食宿：吃饭免费 住宿4-6人间 招聘要求: 身体只要健康即可，都可通过，直接上班。

岗位职责: 1. 接收并处理客户关于物流进度、货物状态等日常咨询； 2. 协调相关部门处理运输异常情况，确保问题及时解决； 3. 跟踪物流信息并更新客户反馈，维护良好的客户关系。 任职要求: 1. 沟通能力良好，具备较强的服务意识和问题处理能力； 2. 工作认真细致，责任心强，能适应一定的工作压力； 3. 熟练使用办公软件，要求有物流行业经验，勿扰。年龄28岁以上。 4.上班时间:8:30一11:30，13:00一17:30，单休。

招聘氩弧焊工，需赴杭州出差，必须持有焊工证。薪资为35-38元每小时，免费提供食宿，另有出差补贴。每天有额外奖励。会看图纸者优先。工期约7至15天，为短期项目。有意者可报名。

1. 对接销售、生产、出口计划部门，收集未来周/日待发运订单（含国内经销商、出口车、中转库补库）。 2. 根据订单优先级、船期/交付日期、承运商运力、基地库存情况，制定周/日商品车发运计划，明确发运批次、数量、目的地、承运商及装车窗口。 3. 将发运计划下达至装车现场、承运商调度中心及在途管理岗，确保各方信息同步。 4. 根据发运计划，测算每日/每周各类型（轿运车、铁路笼车）运力需求，提前向承运商下达运力预约。 5. 当自有/合约运力不足时，协调备选承运商或临时外调运力，保障计划不落空。 6. 统计承运商运力利用率（重驶里程率、装载率），优化线路分配与承运商组合。 7. 与现场调度确认每日实际装车数量、未装原因（缺车、缺单、质量扣车），实时调整次日计划。 8. 统计发运计划达成率、计划调整频次、订单积压情况，分析偏差原因（计划不准、运力不足、生产波动），提出改善措施。 9. 按月统计各承运商计划承接率、计划兑现率（按时派车、按时装完），纳入承运商月度绩效评分。 10. 记录承运商临时拒单、运力不足等情况，为份额调整提供依据。

仓库入场发货

工作内容：根据电商订单，对商品进行包装。 工作时间：下午1点-6点 任职要求​：优先，手脚麻利，做事认真负责，有较强的责任心。​