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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉门窗零售运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略

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招聘：门店主理人 薪资：9600-12000元/月 职位详情： 1、具备团队协作精神，人员管理与组织协调。 2、能有效对接客户、上下级沟通。 3、大专及以上学历，可接受区域内调动。 4、元祖人特质：诚信、热情、团结、有勇、有谋。

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招聘品牌：飞跃 招聘岗位：店长 要求：22岁~42岁，2年以上鞋服经验。管理经念，擅长团队管理、能搭建团队，懂陈列、库存管理、顾客维护，具备数据思维，服从管理，有责任心和领导力。 薪资福利：薪资：底薪+保险+总提/个提+节假日三薪+加班费+各激励奖金 月薪:8000-10000. 工作地点：江阴万达一楼飞跃 联系人：盛先生 （）

门店店长 1.形象好，气质佳，身高165cm以上;2.大专及以上学历，有建材、全屋定制、不锈钢相关销售工作经验者优先录用;3.有较强的服务意识，能够操作电脑办公软件;4.具备良好的协调能力、沟通能力，富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5.普通话准确流利；。1.全面负责主持不锈钢展厅门店的日常管理与运营，以及销售目标达成的策略制定与实施；2.客户体验提升与服务管理；精通高端客户关系维护，擅长持续跟踪与满足客户需求；3.主动营销与外拓管理；出众的沟通技巧，能够与不同背景的客户建立良好关系；4.市场竞品信息收集与反馈；5.强大的学习能力，能快速吸收新信息并有效应用于实际工作中；6.门店销售分析与复盘，输出报告；7.具备良好的团队合作精神，能够在团队环境中发挥协同作用。 薪资福利:底薪+提成

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店副总 1、有2年以上的门店管理经验，有母婴童行业工作经验优先。2、性格外向，自信，有较好的心理素质以及较强的抗压能力。3、熟练使用办公软件。 薪资福利:年薪8 - 12万 招工人数:2名 工作地址:无锡市梁溪区孩子王门店

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电工 工作地址:无锡威卡威（何何部门） 薪资面议 18-42周岁，有高压、低压电工证，有变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范，高中及以上学历

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店长及导购 身材较好，穿版有型，有一定的零售经验优先 薪资福利:底薪+提成 招工人数:一名 有合适人脉介绍必备丰厚茶水费

家居顾问 年轻有导购经验者优先，年龄45岁以下 薪资福利:月薪5000 - 20000元 招工人数:1名

岗位职责: 1.负责电影院销售工作,包括售票、退票、查询等。 任职要求: 1.年龄要求:18-45周岁; 2.提供食宿，当天提供拎包入住; 3.有无经验均可入职，有人带; 4.薪资可日结、周结或月结，人走帐清; 5.工作时长:1天300+，7天2100+，26天9000+(保底签合同)

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岗位职责: 1.负责商品的摆放和整理，确保货架的整洁有序； 2.根据商品特性进行合理的陈列，提升商品的销售效果； 3.及时更新商品信息，确保货架上的商品信息准确无误。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够适应快节奏的工作环境； 3.有团队合作精神，能够积极配合同事完成工作任务； 4.吃苦耐劳，忠诚踏实。