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无锡大东方5楼运动品牌索康尼招聘店长具体要求：1、形象气质佳，年龄38岁以下，有运动品牌店长的经验，有较强的销售能力（销售型店长）2、目标感以及执行力强，有团队精神3、外向型，心态乐观，学习力强，抗压能力强4、有带教培训能力5、稳定，长期型待遇：1、薪资：底薪+店铺提成+绩效+岗位津贴+五险一金，综合：7000-100002、月休四天，上中间班（7h+）联系人：唐经理：

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无锡市餐饮店诚聘一名带班人员。岗位职责为协助店长完成日常运营管理，带领员工开展前厅、后厨等工作，合理分配人员安排，确保餐厅高效运转。有相关带班经验者优先考虑，要求能快速上手并带动团队氛围。薪资面议，待遇优厚。工作地点在省无锡市。有意者请联系老板。

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岗位职责： 1. 负责服装成品的整理、折叠、装袋、贴标及装箱等包装作业 2. 按照工艺要求和质检标准完成包装任务，确保货品外观整洁、标识准确 3. 协同流水线同事完成日产量目标，及时反馈包装过程中的异常问题 4. 保持工作区域整洁有序，遵守安全生产与5S管理规范 5. 配合仓储部门完成打包后货物的清点与交接 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 服从安排，有团队协作意识，无不良记录 4. 有服装厂包装经验者优先，接受应届生及无经验人员带薪培训 5. 提供员工宿舍及餐补，工作环境整洁，管理规范

直招，公司配车，提供货源，面试通过第二天上班，可以先试岗3-4天在决定，有试岗薪资 再次申明，不收任何费用！！不会当面一套背后一套，！！要能干活的人 基本都是托盘货为主 1.听从调度安排，按导航点对点送货,不装不卸,主要运送板材、布料、零件等货物 2.小长途（江浙沪）送货，周边两三百公里 3.，月休四天，月薪7000-10000 4、保底650/天 有意向的欢迎投递 友情提醒各位求职的驾驶员： 由于货运行业非暴利行业，多劳多得，一份耕耘付出才有一份合理的回报，请勿听信他人超高收入的诱导，理性选择

诚聘有理想有冲劲的你！薪资面议 【招聘门店】 广州各区均有门店，就近分配 （欢迎咨询～） 【工作内容】 负责店铺管理运营，达成门店销售目标。 【任职要求】 1、形象干净清爽，发质发量健康； 2、富有亲和力，领导力，能长期稳定发展的； 3、有养发馆、化妆品零售等行业销售经验，能直接对客户促单成交的； 4、有流量思维，熟悉各类流量平台运营，如美团大众点评、抖音等； 5、能接受做养发护理（含洗头环节）。 （不刷kpi，合适再投递，中介广告勿扰） 【工作时间】 排班制，早中晚班，无通宵班。月休4天，法定节假日休息（如遇销售旺季，则安排补休） 【福利待遇】 带薪专业培训、透明晋升通道、保底薪资、激励奖金、社会保险、免费住宿 *店助—店长—区域主管—区域经理—区域总监 【企业介绍】 章光101—始于1974年专业中医药育发品牌，始终如一关爱人类头发全健康，传播养生养发知识，提供优质的养发育发产品和专业的头皮护理服务； 全国近2000家连锁店，广东省200+直营连锁门店，是一家既做产品销售也做客户体验的销售型企业。在“愿人人拥有一头健康靓丽的秀发”的企业愿景下，我们正在寻找志同道合的你！

岗位职责 1.全面负责商超熟食区卤味、凉拌、油炸、面点全品类生产、陈列、售卖，完成门店销售、毛利指标。 2.把控原料验收、加工、存储、消杀全流程食品安全巡检，严守食安规范。 3.统筹订货、库存盘点、成本管控，优化用料，降低损耗，提升毛利。 4.员工排班、考勤、技能培训、现场管控，及时处理客诉，落地节日及档期促销。 5.负责现场 5S 卫生、生产设备日常保养报修。 6.服从公司安排，接受同城、跨区域门店调动、新店驻店支援、临时顶岗调配。 任职要求 1.28-48 周岁，身体健康，持有效健康证；3-5 年连锁商超熟食主管经验，熟悉整套熟食运营管理模式，精通熟食生产工艺。 2.熟悉食品安全相关法规，熟练使用 Excel 做销售、盘点报表。 3.擅长人员管理，能适应倒班、节假日上班，抗压性强。 4.服从公司管理制度，接受外派调动。 薪资福利 包吃住（提供食宿） 晋升：领班-熟食主管→生鲜经理→区域经理

诚聘销售导购及店长。岗位职责为负责女装销售接待、货品整理及日常导购工作，要求具备良好服务意识。任职要求年龄在30至50岁之间，需有女装销售经验，沟通能力强，踏实肯干且有责任心。工作时间为两班倒。薪资待遇为综合月薪3000至6000元，上不封顶。工作地点位于富平杜村东街中段铭姿唯。

临榆炸鸡腿（瑞泰店）招聘店长一名，工作地点在瑞泰附近。要求应聘者有炸鸡品类工作经历，对店面整体运营有一定了解，工作认真负责，年龄在22岁以上。薪资为3000元至5000元，具体范围为3500元至4500元。公司提供住宿。招聘人数为1人。

招聘店长。岗位职责包括全面负责门店日常运营、人员管理、业绩目标达成，统筹门店安全、卫生、服务、设备、财务等全模块管理，对接总部并执行公司制度、活动方案、考核标准，处理客诉与突发事件以维护门店品牌形象，以及制定门店工作计划、监督执行并复盘优化。要求男女均可，年龄40岁以下，大专以上学历。联系方式为电话，手机同号。

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