岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.按时完成领导交办的各项任务，确保工作进度与质量 3.主动参与团队协作，配合同事推进项目顺利实施 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2.适应能力强，可快速融入多元化的团队工作氛围 3.拥有优化工作流程的意识，致力于提升工作效率与成果质量

急招！急招！急招！ 双休！双休！节假日均休！！！ 收单员10名，主要承接助贷公司及金融机构的公积金二手单回收工作 时间灵活无需坐班！无需坐班！无需坐班！ 底薪4000元+高额提成 每成功回收一单，底薪增加1000元，上不封顶 需具备两年以上同行业相关工作经验

工作职责: 1、承担公司商务出行的车辆驾驶任务； 2、负责车辆日常维护、保养、维修及年检相关事宜； 3、热爱岗位工作，严格遵守公司各项规章制度，认真履职，确保高效完成公司交办的各项出车任务！ 任职资格: 1、具备3年以上实际驾驶经验，熟悉道路情况，驾驶技术熟练； 2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实，具备良好的服务意识和团队协作精神，形象良好。

岗位职责： 主要负责与渠道对接，前往金融机构或助贷公司进行业务收单。 无需固定坐班，无需电话营销，仅需上下班打卡，工作时间灵活自主。 招聘5人！限有相关经验者投递，无经验者请勿打扰！！！ 享受双休！！节假日正常休息！！！ 薪资待遇可面议

岗位职责： 主要负责与渠道对接，前往金融机构或助贷公司进行业务收单。 无需固定坐班，无需电话沟通，仅需上下班打卡，工作时间灵活自主。 招聘5人！限有相关经验者投递，无经验者请勿打扰！！！ 周末双休！双休！！法定节假日均正常休息！！！ 薪资待遇面议

急招！急招！急招！ 双休！双休！节假日正常安排！ 招聘收单员10名， 主要工作为对接助贷机构及金融机构，收取公积金二手单据。 时间灵活，无需坐班！无需坐班！无需坐班！ 薪资结构：底薪4000元+高额提成， 每成功收取一单，底薪增加1000元，提成上不封顶！ 应聘要求：具备两年及以上同行业相关工作经验。

工作职责: 1、承担公司商务活动期间的车辆驾驶任务； 2、负责车辆日常维护、保养、维修及年检相关事宜； 3、热爱岗位职责，严格遵守公司各项规章制度，认真履职，高效完成公司交办的各项出车任务！ 任职资格: 1、具备3年以上实际驾驶经验，熟悉道路情况，驾驶技能熟练； 2、品行端正、诚实守信、工作勤恳、责任心强，形象良好，具备良好的团队协作精神和服务意识。

岗位职责: 1.全面分析客户的财务情况，提供专业的税务筹划与财务管理建议； 2.保持与客户的高效沟通，协助处理各类财税相关疑问与需求； 3.积极参与团队例会，交流客户意见及行业最新发展趋势； 4.确保客户信息真实完整，所有财务数据严格遵循政策规范； 5.协同团队协作，提升整体服务品质，助力客户实现财务目标。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力与客户服务意识，能精准应对客户需求； 2.熟悉财税法规并具备实际操作经验，能够独立开展税务规划工作； 3.具备较强的协作能力，能在快节奏环境中保持稳定心态； 4.工作细致认真，责任感强，胜任财务资料整理与税务方案制定； 5.乐于迎接挑战，致力于为客户量身打造个性化的财税服务方案。

岗位职责: 1.负责月子中心日常后勤事务，包括驾驶接送客户、处理店内杂务及日常采购，保障中心运营有序。 2.配合应对突发情况，维护母婴的安全与健康环境。 3.参与后勤管理制度的制定与落实，持续优化服务流程与质量。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能高效推进各项工作任务。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及客户进行互动交流。 3.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中保持专注与耐心。 4.具备视频运营相关经验者优先，需持有有效驾照并有多年实际驾驶经验

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.按时完成上级交办的各项任务，确保工作进度与质量 3.主动参与团队协作，配合同事推进项目顺利实施 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流 2.适应能力强，可快速融入多元化协作环境 3.具备优化工作流程的意识，致力于提升工作成效

下午唐店找替班。

今晚压白皮一人，光压不修

出差安装工 工作地址:徐州市贾汪区大吴街道韩园村红绿灯向西900米，潘安湖景区向东2公里处，路北侧 综合薪资6000+ 具有相关工作经验 22—55

衣品嘉服饰——新厂招工 自产自销，内销市场单，货源充足，每月10号发上个月工资。 年前招熟练平车工10名，可以做到，计件保底工资4000元/月，正常平均工资在5000元左右，多劳多得，上不封顶。 招小烫、检验工与普工各2名 大量裁片外发，寻找加工厂合作。 联系电话：

招熟练缝纫工一名 电话 地址，幸福小区

连锁加盟123专业母婴店招聘1人 1. (1)门店销售婴幼儿奶粉，营养奶粉，用品等 (2)熟悉商品的基本知识 (3)随时整理商品陈列及补货调整 (4)上班时间上午9点30至下午18点30，月休4天 2： (1)21-45岁普通话标准 (2)吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 3我们能提供： 底薪1800+全勤奖+提成。

负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

岗位详情： 负责处理员工的面试，入职培训，劳动合同的签订及离职手续的办理； 员工考勤管理，岗位分配，住宿调整等后勤事务; 招聘要求： 18-45周岁男女不限有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 试用期5000元/月;1个月转正底薪6500加奖金加提成月综合7500，豪华2-4人间，设施配备齐全，法定节假日正常休，15天年假。

薪资待遇 月薪：6000-8000元 工作时间：8小时工作制，月休4天 福利待遇：提供住宿（4人间） 岗位职责 负责超市物资的接收、分配、保管和配送 任职要求 年龄要求：18-45周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好 学历要求：初中及以上学历，有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责办公室各类设备的日常检测与故障维修，保障办公设备正常运转； 2.承担办公区域环境维护工作，包括桌面清洁、地面拖扫、垃圾清运等，营造整洁舒适的办公环境； 3.统筹办公用品的采购、入库登记与保管发放，定期盘点库存，确保物资供应充足且账实相符。 任职要求： 1.热爱整洁，有良好的卫生习惯和环境维护意识； 2.工作认真负责，细致严谨，具备较强的执行力和责任心； 3.具备基础的设备维修常识者优先考虑； 4.能够吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作精神。

诚聘行政售后专员 工作内容： 1:公司派发客户，维护好客户关系，邀约客户领取礼品、参加公司定时活动。 2:确保服务质量，协助客户办理手续，解决客户问题 任职要求： 年龄：25-45周岁 学历：大专及以上 认真负责、热情，沟通能力强，有客户服务意识，具有销售经验者优先。 岗位待遇： 底薪3000+提成，薪资上不封顶，越努力回报越多。 每年四次晋升机会，保证公司无空降 不定期国内外旅游；丰富的专业培训

【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 6⃣【控制器厂招聘】 ①：仓库管理人员1名， ②：生产管理人员1名， 27-40 ，男女不限，大专学历最好，优秀者放宽要求，有工作经验者优先，会使用电脑，有良好的沟通协调能力 ☎：

工作内容： 1、配合主管完成日常行政工作，保障办公环境有序运行； 2、负责文档的分类、归档及数据备份，确保资料完整且便于查阅； 3、协助主管进行会议安排与日程管理，提升整体工作效率。 岗位要求： 1、具备较强的统筹与协调能力，能为管理层提供高效支持； 2、具有良好的沟通表达能力，可在多层级间顺畅交流； 3、熟练使用各类办公软件，满足日常事务处理需求。

岗位职责: 1.负责来访客户的接待、登记与引导，保障前台工作有序进行。 2.统筹公司报刊、邮件及快递的收发管理，确保物品及时准确送达。 3.负责电话接听与信息传达，保持沟通渠道畅通无阻。 4.维护前台区域的整洁卫生，展现良好的企业风貌。 5.承担日常文件打印、复印等事务，确保工作高效完成。 任职要求： 1.具备得体的职业形象 2.有行政相关工作经验者优先考虑 岗位福利： 1.薪资待遇：3000/月 2.工作时间：早九晚六 3.提供住宿，免费健身房，不定期团建

岗位职责： 1、配合客户经理及大客户开展工作，提供系统化、组合式服务支持，协助完成文书类事务，提升经理工作效率。 2、协助经理进行外部商务联络、接待与社交活动，维护公司与重点客户及合作方的良好关系。（无销售任务） 3、协助经理开展内部团队协调及日常办公事务管理； 4、概括为——以“最大限度节约客户经理时间、全面提升其工作效能”为目标，全面响应经理的工作安排，高效完成各项交办任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备强烈的服务意识，有市场营销、文秘、文案、策划、行政、高端楼盘驻场客服、礼仪/接待/迎宾、客户服务、播音主持等服务相关经验者优先；欢迎优秀应届毕业生投递。 2、掌握接待礼仪规范，沟通协调能力佳，具备一定文字功底，能妥善应对突发情况，反应灵敏，富有亲和力，表达清晰，需化清新得体的淡妆； 3、学习能力突出，乐于接受新知识，充满活力与热情；善于分享，具备良好的团队协作精神； 4、态度积极向上，敢于面对挑战；踏实肯干，富有进取心，承压能力强； 5、欢迎应届毕业生加入。

岗位名称：外包工生产操作工（生产线操作员）;仓库管理员;研发工程师 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.具备较强的责任心和安全环保意识；3.性格积极乐观，无犯罪等不良记录，工作认真踏实。 薪资待遇：月薪60007000元;日薪260270元。

北关产业园，长城车架厂。招聘，熟练车架焊工6名：车厢焊工4名，，招库管2名，电话王经理

岗位职责 1，协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2，负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。 3，参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。 4，负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。 5，监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。 6，负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7，组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。 8，统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。 9，配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。 10，负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。 11，牵头开展岗位分析工作，组织编制岗位职责说明书。 12，依据公司发展战略与业务需求，制定人力资源配置规划。 13，办理员工劳动合同签订事宜，并协调处理劳动关系纠纷。 14，主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。 15，负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。 16，办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。 17，员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。 18，公司资质证照的申办与维护，配合安环检查并整理相关资料。 19，完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责公司内部文件的整理与保管，做好资料分类、归档及查询工作； 2、接听来电，接待来访人员，及时提供相关信息与支持服务；

徐州订单增加。需要增加车架焊工2人。激光焊侧门4人焊保险杠一人。仓管一人。电话