本店的日常工作

招聘 餐厅主管:4500-5000 餐厅服员:3800-4500 工作不忙，活好干，老板人很好 地址:松北宏源街168号漫心府

1.行业经验：3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验，具备品牌餐饮管理工作经验者优先； 2.能力要求：具有较强的团队合作意识及服务意识，熟练操作办公软件。

前厅主管1人，配合店长做好每天工作，接待顾客，，盘点，每日上报销售等，具体事宜，直接来店里，杉杉奥特莱斯三楼餐饮，梨花三弄创意料理

店内日常工作

岗位职责： 1. 负责门店日常服务接待工作，包括人员排班、成本控制、食品安全与服务质量监督 2. 带领团队落实“七味”人文理念，营造尊重、正直、有温度的服务氛围 3. 精准把握社区客群需求，有效与客沟通搭配菜品，提升顾客复购率与口碑 4. 门店营销活动的有效执行 5. 定期组织员工培训与绩效反馈，助力团队成长与企业文化落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉社区型餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“育导员工、尊重他人”价值观 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有连锁餐饮或健康餐饮管理经验者优先 5. 无不良从业记录，身心健康，热爱餐饮服务事业

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹服务团队执行标准服务流程，严控服务细节与质量 2.制定并落实排班计划与考勤管理，实时掌握人员动态，保障人力配置科学高效 3. 结合线上线下渠道开展营销引流活动，协同店长推进店铺迭代升级与服务创新 4. 主导客户全周期管理（吸客、锁客、维客），以身作则提升团队专业能力与服务意识 5.维护门店品牌形象与客户口碑，持续优化服务体验，确保整体服务质量达标 工作补充及工作内容等细节整理。 1. 具备餐饮行业基层服务及管理经验，熟悉前厅运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队带教能力，责任心强、执行力佳 3. 具备基础数据分析与营销策划意识，能灵活应对经营变化 4.有服务意识与客户导向思维，注重细节，抗压能力强 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

负责餐厅前厅接待，点菜及上菜服，协助收拾餐桌，保持餐厅整洁

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

招聘门店助理一名，有一定餐饮工作经验优先，每天工作10小时，需要面试，年龄25—35岁，试用期3个月，试用期工资4500—5000，试用期过工资5500—6000

用小工2人

军分区对面轻食店，招聘一名服务员干零活儿，工资面议，电话：

【招聘保姆】 工作内容：做（11：30）和（冬16：30；夏17点）2顿饭。日常家务（含打扫卫生和机洗衣物）。 工作时间：9：30至11：30；下午14：30至冬16：30夏17点。 工作地点：道南地区医院北侧医院家属楼。 家庭环境：老中小一家四口。 待遇：工资2500/月。提供中、晚2顿饭。每月休息4天（即：周六或周日任选其中一日休息）。 联系电话：

招聘：麻辣烫 店员 地址：医疗园区王宝子铁盆麻辣烫 工资：面谈 月休1天 联系电话：

碧桂园西门 招 工 包包子小时工15元小时 招包子杂工4500一个月 电话 ˆ不供住不供住 时间早4.30到下午2.30 小时工电话连系

招聘：餐饮总监薪资：1.5万-2万【岗位职责】<br/>1、制定并实施酒店餐饮板块年度经营规划，实现部门的营业收入指标和利润指标。<br/>2、及时了解市场信息及竞争对手状况，做好市场定位，及时协同酒店总经理做出决策。<br/>3、统筹协调、管理餐饮板块日常管理工作,提供餐饮产品及服务品质，确保宾客满意度。<br/>4、建全餐饮管理制度，对餐饮板块的的设备、物资、用具、能耗等严格管理，降低部门经营成本。<br/>5、协调跨部门沟通、协助工作，确保日常工作的执行效率。<br/>6、制定餐饮产品推广策略，督促全员推销工作，提高餐饮营收收入。<br/>7、负责餐饮团队的日常管理和组织建设，包括人员招聘、培训、考核和激励等。<br/>7、完成上级领导交代的其它工作。<br/>【岗位要求】<br/>1、专科及以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。<br/>2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、宴会、茶馆的技能及管理技巧。<br/>3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。<br/>4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。<br/>5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

招聘：西餐厅主管 薪资：5千-6千 【岗位职责】 · · 在自己当班期间尽可能解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 · 熟练掌握餐厅食品以及酒水知识 · 协助副经理做好餐厅营运。 · · 跟进餐厅的营运标准，以及培训员工 · · 遵守正确的结账程序。 · · 监督现金的处理和存放程序。 · · 指导员工执行现金安全制度。 · · 监督客用设施和服务的标准。 · · 控制存货和监督保安成序。 · · 特殊设施和活动的管理工作。 ·

东宝区高中食堂招聘项目经理一名要求:有餐饮管理经验三年以上，会基本的电脑操作48岁以下待遇:5500+保险休息随学校联系电话:胡地址:东宝区泉口路12号

湖北曼越餐饮管理有限公司现招聘学校食堂经理1名，岗位要求:1 .食堂现场管理与协调，处理日常工作，2 .负责办公室台账管理，人员招聘，培训。3. 有从事餐饮管理3年以上工作经验，最好从事过学校食堂管理工作经验，任职要求1 . ，年龄30——45岁2 .有良好的沟通能力和协调能力，统筹能力，3.熟悉常用的办公软件，有过行政方面的工作经验4.责任心强，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应早 5.上班时间 6.00至12.00 下午3.30至6.006.工资待遇 工资5500加社保， 休息随学校安排，公司地址 荆门市象山大道53号，项目地址 荆门市东宝区泉口路联系电话胡经

 急需～味道攻略火锅店招聘 实习主管数名22到35岁工资4600到5500＋社保，可转正 鲜切牛肉师傅年龄18到40岁 工资4300—5000 员工餐加小料18岁到45岁 数名4200—5000 各种福利，包吃包住，生日福利，提成，年假，月休4天

万佳店土蚝金烧烤店招兵买马 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 服务员 4000➕500勤➕提成➕保险 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 吧员（从事过烧烤店优先考虑） 4200➕300勤➕提成➕保险 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 传菜生 3500➕500勤➕保险 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 撤台大姐（45岁左右） 3700➕300勤➕保险 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 楼层领班（30岁左右） 工资面议 摸鱼勿扰 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 本店是烧烤店，夜班工作，看好信息.再打☎求职❗ 本店包吃不包住，下午14:50之前上班，凌晨2:30下班. 干一年年终奖

宽厚合**味干锅鸭头心悦城店： 诚聘以下岗位 经理1名: 底薪5000，要求有管理经验. 吧员1名: 底薪4000+200满勤. 服务员10名： 底薪4000+200满勤+提成到手4800左右，要 求年龄20-35. 传菜员1名: 底薪4000+200满勤. 厨师长1名: 底薪5000，要求思维灵活. 炒鸭头师傅1名: 底薪4800+200满勤. 凉菜1名： 底薪4600+200满勤，要求年龄20-45. 青菜1名: 底薪4000+200满勤. 刷碗工2名： 底薪4000+200满勤. 打合杂工3名： 底薪4000+200全勤，要求年龄20-45岁. ❗❗以上岗位达成长期稳定合作加入店面人效，供吃，每月两天休息，每周两次改善伙食。 要求： 爱岗敬业,热爱生活！ 肯吃苦,有团队意识！ 长期、稳定！ ——————————— 未满18周岁勿扰，非诚勿扰❗ ☎电话/:

七公火锅鸡在万达广场四楼招聘长期服务员，薪资4000+菜品和饮品提成，前厅主管薪资4500，享每月两天公休和工龄奖每半年递增50元，只招长期工作者，不接受短期工作。

中餐招厨师长8000 厨师7000 切墩6000 非成手勿扰 有意愿打电话 城中城西门

七公火锅鸡招聘 服务员：4000+菜品提成，饮品提成 前厅主管:4500 福利待遇: 每月公休2天。 工龄奖每半年涨50 电话： 地址:万达广场四楼 （只招长期，短期勿扰）

烧烤店 高薪诚聘经理一名，工资面议。 联系电话： 不同步

30-45岁，工作经验五年以上

大厅主管负责大厅经营次序，接待引导客户，把菜录入电脑

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表、盘点及合规检查任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法及相关法规，有餐饮服务许可证或健康证者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，适应轮班制工作