招聘 餐厅主管:4500-5000 餐厅服员:3800-4500 工作不忙，活好干，老板人很好 地址:松北宏源街168号漫心府

店内日常工作

前厅主管1人，配合店长做好每天工作，接待顾客，，盘点，每日上报销售等，具体事宜，直接来店里，杉杉奥特莱斯三楼餐饮，梨花三弄创意料理

1.行业经验：3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验，具备品牌餐饮管理工作经验者优先； 2.能力要求：具有较强的团队合作意识及服务意识，熟练操作办公软件。

本店的日常工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表、盘点及合规检查任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及供应链协同运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.熟悉餐饮SOP、食品安全法规及消防应急流程 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

1、维护店内的正常运行（例会、考勤、卫生、设备）及相关报表 2、线上的评价维护及回复（美团、抖音、大众点评、小红书等）及相关报表 3、收银岗位的工作（熟练所有菜品特色价格及平台团购等相关内容）及相关报表 4、酒水盘点、收货、付货、要货及相关报表 5、培训新来员工的工作（基础服务、卫生、评价等）及相关报表 6、维护顾客在店内用餐体验，了解顾客需求，负责订桌和顾客特殊要求安排等相关事宜及 相关报表 7、突发情况的应急处理

有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

，容貌端正，年龄 25~45 岁之间，身体健康，服务热情，讲究卫生，有工作经验者优先。

唇火锅开业在即、招聘各岗位

招：通风管道安装工人，有在家还没出门的联系

种地点雇个干零活的工人，能干10天半月的

加格达奇佰一地锅在黑龙江大兴安岭地区诚聘勤杂工，工资面议。

想用两个小工，要长期的，联系电话

有干活的力工吗？用电镐扣地面，活在大实寨200块钱一天。联系电话，

德州万达广场连锁店招聘厨房储备主管综合底薪5800-6700元+绩效奖金福利完善：干满一年底薪涨500（封顶3年）五天带薪年假，每月5天公休+法定节假日双薪、春节三薪晋升通道清晰，发展空间广阔任职要求：30周岁以下，能接受岗位调动联系电话：（）

要求是汉字，性格开朗，心态乐观，有上进心，责任心，工资6000 —6500，具体面谈，联系电话

华莱士招聘储备经理1名：餐饮经验优先工资面议长期/兼职待遇：1元/小时工资2800-7000元夜班补助各种员工福利法定节假日三薪满勤奖聚餐费工龄奖(有能力者无上限)服从领导安排能接受倒班有团队精神期待你的加人

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理经验者优先

招聘：餐饮总监薪资：1.5万-2万【岗位职责】<br/>1、制定并实施酒店餐饮板块年度经营规划，实现部门的营业收入指标和利润指标。<br/>2、及时了解市场信息及竞争对手状况，做好市场定位，及时协同酒店总经理做出决策。<br/>3、统筹协调、管理餐饮板块日常管理工作,提供餐饮产品及服务品质，确保宾客满意度。<br/>4、建全餐饮管理制度，对餐饮板块的的设备、物资、用具、能耗等严格管理，降低部门经营成本。<br/>5、协调跨部门沟通、协助工作，确保日常工作的执行效率。<br/>6、制定餐饮产品推广策略，督促全员推销工作，提高餐饮营收收入。<br/>7、负责餐饮团队的日常管理和组织建设，包括人员招聘、培训、考核和激励等。<br/>7、完成上级领导交代的其它工作。<br/>【岗位要求】<br/>1、专科及以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。<br/>2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、宴会、茶馆的技能及管理技巧。<br/>3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。<br/>4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。<br/>5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

七公火锅鸡在万达广场四楼招聘长期服务员，薪资4000+菜品和饮品提成，前厅主管薪资4500，享每月两天公休和工龄奖每半年递增50元，只招长期工作者，不接受短期工作。

烧烤店 高薪诚聘经理一名，工资面议。 联系电话： 不同步

七公火锅鸡招聘 服务员：4000+菜品提成，饮品提成 前厅主管:4500 福利待遇: 每月公休2天。 工龄奖每半年涨50 电话： 地址:万达广场四楼 （只招长期，短期勿扰）

万佳店土蚝金烧烤店招兵买马 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 服务员 4000➕500勤➕提成➕保险 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 吧员（从事过烧烤店优先考虑） 4200➕300勤➕提成➕保险 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 传菜生 3500➕500勤➕保险 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 撤台大姐（45岁左右） 3700➕300勤➕保险 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 楼层领班（30岁左右） 工资面议 摸鱼勿扰 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 本店是烧烤店，夜班工作，看好信息.再打☎求职❗ 本店包吃不包住，下午14:50之前上班，凌晨2:30下班. 干一年年终奖

中餐招厨师长8000 厨师7000 切墩6000 非成手勿扰 有意愿打电话 城中城西门

宽厚合**味干锅鸭头心悦城店： 诚聘以下岗位 经理1名: 底薪5000，要求有管理经验. 吧员1名: 底薪4000+200满勤. 服务员10名： 底薪4000+200满勤+提成到手4800左右，要 求年龄20-35. 传菜员1名: 底薪4000+200满勤. 厨师长1名: 底薪5000，要求思维灵活. 炒鸭头师傅1名: 底薪4800+200满勤. 凉菜1名： 底薪4600+200满勤，要求年龄20-45. 青菜1名: 底薪4000+200满勤. 刷碗工2名： 底薪4000+200满勤. 打合杂工3名： 底薪4000+200全勤，要求年龄20-45岁. ❗❗以上岗位达成长期稳定合作加入店面人效，供吃，每月两天休息，每周两次改善伙食。 要求： 爱岗敬业,热爱生活！ 肯吃苦,有团队意识！ 长期、稳定！ ——————————— 未满18周岁勿扰，非诚勿扰❗ ☎电话/:

前厅领班，负责前厅人员的管理，排班，工作安排，

招有过经验的

项目类型：国际贵族学校（中小学-餐标高） 【工作内容】 - 负责统筹学校食堂的前厅运营工作，以甲方满意度为核心目标，推动现场经营指标与服务质量双提升。 - 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源，规范出品流程与服务标准，确保餐饮中心高效、有序运转。 - 关注菜品品质与多样性，定期收集员工反馈并开展需求调研，结合市场趋势优化产品结构，持续提升就餐体验与满意度。 - 建立并完善人才梯队建设机制，制定员工培养与发展计划，通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力，打造高执行力的服务团队。 - 严守食品安全与生产安全底线，建立全流程安全管控体系，落实各项安全规范与稽核要求，确保食品安全“零事故”。 - 负责公共关系管理，高效处理员工反馈与突发事项，结合甲方企业文化优化服务细节，推动服务品质持续升级。 - 协调内外部沟通，作为甲方核心对接人，建立常态化沟通机制，及时响应并闭环各类需求，维护良好合作关系。 【任职要求】 - 本科及以上学历，25-43岁，具备2年及以上团餐/餐饮管理经验，具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳，有服务学校项目经验者优先。 - 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件，擅长会议管理与培训组织，具备完善的团队管理经验，能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。 - 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力，具备优秀的活动策划与组织能力。 - 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力，拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力；情商高、责任心强，具备良好的职业道德素养，吃苦耐劳，善于搭建并维护内外部合作关系。 【薪酬】 - 提供具有竞争力的薪资待遇： 1.基本收入7000-8000；2.项目奖金。 【福利】 - 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等； - 提供职业发展通道与内部晋升机会； - 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。 入职后提供完善的带薪培训，晋升通道：客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理

有相关工作经验，懂线上业务，