人事专员: 1、主要通过直聘渠道，邀约匹配候选人到店参与面试； 2、负责面试组织，开展初试并跟进入职流程（招聘业务熟练后，可申请转岗至人事其他模块）； 3、工作时间9：00-18：00 4、薪资范围：月综合5k--8k+ 5、福利包含：五险一金，孝心奖1200元/年，满一年享10天带薪年假 岗位职责： 1. 承担招聘全流程事务，根据业务需要完成简历筛选、电话沟通、线上或线下形式的面试安排及对接； 2. 运用多种有效招聘方式满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动能力，助力人才引进与配置； 3. 具备良好的跨部门协作意识，保障面试流程顺畅执行，同时优化候选人面试过程中的体验感受； 4. 负责开拓并维护各类招聘渠道资源，配合完成人力资源相关数据整理与统计支持工作。 职位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年及以上HRBP相关经验者优先； 2. 熟悉人力资源各职能模块基础内容，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力； 3. 抗压能力佳，能够适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 4. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策法规。

岗位职责: 1. 协助公司各平台开展招聘工作，制定并落实招聘方案； 2. 负责简历筛选、面试协调及初试评估工作； 3. 维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘资源； 4. 参与优化招聘流程，持续提升招聘工作效率； 5. 配合完成新员工入职办理及相关培训组织。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧； 2. 熟悉招聘各环节操作流程； 3. 执行力强，能高效推进招聘任务，富有责任心； 4. 熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力； 5. 有一年以上招聘工作经验，具备团队协作意识。 上午：8：30-11:30 下午：13:00-18:00； 单双休轮休，月休6天，法定节假日按规定休假~

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

薪资待遇： 1、基本工资3500～4000+提成，综合工资4500-6000； 2、工作时间：早9点~下午6点，大小周休，国家法定节假日正常休假； 3、试用期1-3个月，缴纳五险一金，节假日福利，定期组织团建等； 岗位职责: 1、负责需求调研、渠道管理、简历甄选、面试协调、录用沟通等工作，保障招聘进度按期完成； 2、汇总招聘完成情况、人均投入成本等关键数据，持续改进招聘执行流程； 3、搭建人才储备体系，借助社群运营等方式长期沉淀候选人资源； 4、维护候选人互动关系，增强企业雇主品牌的认可度； 任职资格: 1、大专及以上学历，不限经验，年龄30周岁以内，具备良好的学习意识与表达能力； 2、普通话标准，语言表达清楚，稳定性强，能熟练操作常用办公软件； 3、胜任多任务并行处理，在业务高峰期保持高效输出，确保重点岗位及时填补； 4、经系统培训后可掌握主流招聘平台的操作模式，具备简历识别与评估的基本能力；

岗位内容： 1. 负责招聘信息的撰写与发布工作； 2. 负责简历筛选、面试邀约及求职者面试后的跟进事宜； 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致有责任心，拥有较强的沟通协调能力，性格积极乐观，具备一定抗压能力，富有团队合作意识和时间管理能力； 3. 熟练操作常用办公软件，有人事招聘工作经验，具备电话销售或客服经验者均可。

岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2.管理员工入职、离职、培训及考核流程，提升员工职业技能和工作效率。 3.监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人事活动的合规性与有效性。 4.组织员工关系建设，处理员工的劳动争议和福利问题。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能够与团队成员有效互动。 2.能够独立处理和解决问题，具备良好的组织和规划能力。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用相关法律法规。 4.具备良好的团队合作精神，能够在多元文化环境中发挥作用。

岗位职责 1. 招聘执行： 全面承担公司各类岗位的招聘任务，涵盖职位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调及录用跟进； 2. 渠道管理： 有效维护并开拓招聘渠道（如招聘、直聘等），积极探索契合企业需求的新型招聘模式； 3. 人才搜寻： 主动开展人才挖掘工作，搭建并持续更新公司人才库，为企业发展储备高素质人才资源； 4. 流程优化： 协助完善招聘流程，提高招聘效率，同时优化候选人的应聘体验； 5. 数据记录： 负责招聘相关数据的整理与分析，定期提交招聘进度报告。 任职要求： 1. 经验： 具备1年以上招聘工作经验，有外贸或互联网行业背景者优先考虑； 2. 技能： 熟悉招聘全流程及常用面试技巧，能够熟练操作主流招聘平台及办公软件； 3. 能力： 拥有良好的语言表达与沟通能力，具备敏锐的人才判断力和较强的责任意识； 4. 特质： 工作积极主动，具备韧性与抗压能力，对人力资源领域保持高度热情。

负责招聘，以后入职员工的维护与跟进 薪资四千提成（提成高）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

你好！我们正在诚邀一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训实施、员工关系维护等多项支持性工作，全面助力人力资源日常运营。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 具备1-2年人力资源相关经验，表现优异的应届毕业生亦可放宽条件； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实、条理清晰、责任心强。 期待你的到来，与我们一起携手打造更高效、温暖的人力资源团队！

济南天桥招二保焊/气焊

济南市历城区招门窗安装/塞缝、电焊

招聘电梯安装工 大工，熟悉电梯安装工艺流程，懂电（慢车调试，安全回路接线）和验收标准。工资280－320一天。 中工能独立完成机房放样，主机定位，井道内部件安装，（质量合格，有一定速度）。工资250-330一天。 小工:能吃苦，虚心好学，身体健康服从安排， 学徒工:180-250一天。 工作时间，一天10个小时，（）包住不包吃 要求技术过硬，能吃苦，自觉性强，能踏实上班（每个月要求能上26天班，特别事假除外） 工作地址:山东济南聊城德州等周边。联系电话 微信同号

济南市历城区招门窗安装/塞缝、电焊

要有焊工证 按件计算 天工不要

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

负责线上招聘蓝领工人，接打电话，信息维护。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容：主要负责面试一下公司应聘人员，讲一下薪资待遇，有无经验均可，工作简单，轻松，，22-40之间，底薪3500+津贴+补助，平均工资4500元，上六休一，8小时，有独立办公区，全年不加班，有意向可以私信

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位内容： 1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及管理流程； 2. 统筹员工薪酬体系与福利方案的实施与优化； 3. 主导组织制度建设与企业文化塑造； 4. 全面统筹人力资源各模块管理工作 任职要求： 1. 十年以上人力资源领域工作经验； 2. 具备战略性人力规划与落地执行能力； 3. 具有全局视野，积极进取，目标导向强； 4. 有三年以上营销类企业工作背景； 5. 具备从无到有组建团队的成功经验 项目说明 新启动业务单元，计划三年内将团队规模拓展至三千人以上，涵盖售前售后支持及市场推广团队，以线上销售模式为核心驱动 薪酬 基本底薪 + 绩效 + 奖金 + 分红 + 公司股份

明天招临时工一名，王官庄

岗位名称：展会工作人员；岗位要求：1.熟悉水处理全产业链及其相关展览展示内容；2.具有基本的沟通协调能力和团队协作精神；3.能适应短期高强度的工作环境，具备良好的抗压能力。薪资待遇：具体薪资面议，展会期间提供食宿补助。

1.工作内容负责招聘邀约面试 2.早十晚七月休四天任意调休可双休 3.无责底薪4000加绩效加提成 4.每月15号准时发薪

济南，或者齐河县招高压值班的电工，供暖季，男女均可，运行值班，水泵房，家是齐河县的优先，年龄不超60岁即可，上24休48小时，月薪五千

薪资待遇： 1、无责任底薪6k-8k+绩效奖金+午餐补贴+话费补助+节日福利（具体薪酬可结合工作经验面议）； 2、工作时间：8:00-17:30，每月休息4天，法定节假日正常休假； 3、公司统一缴纳五险，试用期为1-3个月，期间提供工作午餐； 工作内容： 1、依据业务发展需求制定年度招聘规划，统筹人力资源开发与战略管理，主导全流程工作（包括渠道拓展、面试评估、背景调查等）； 2、协助建立培训体系，设计管理层及员工职业成长路径，推动绩效考核方案落地，并定期开展绩效数据分析； 3、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关人事手续，负责劳动合同的签订、续签与解除，确保人事档案完整准确； 4、关注员工思想动态，及时应对和处理人员变动相关事宜； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄28-45岁，大专及以上学历，具备多年人力资源管理工作经验，有制造业背景者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，工作态度严谨细致，责任心强，具有良好的团队协作意识；

岗位职责： 1. 按照公司招聘规划推进招聘执行，对接业务部门明确用人需求并达成招聘指标； 2. 独立负责简历甄选、电话沟通、初面安排及录用通知等全环节招聘事务； 3. 具备良好的客户协调与关系维护能力； 4. 配合办理员工劳动关系相关手续（包括入职、转正、岗位调整、离职等）。 任职要求： 1. 具备两年以上招聘实操经验，有火电、新能源项目技术类人才招募背景者优先；曾负责专工、技术岗招聘者优先； 2. 熟知企业招聘流程及多元化招聘渠道的运用； 3. 熟练操作计算机办公软件及人事管理系统； 4. 人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景者优先。 薪酬福利： 入职即缴五险一金、工龄工资、带薪年假、出差补贴、过节费等 工作时间： 冬令时8:30-17:00 夏令时8:30-17:30

济南市长清区招强电

岗位职责 1、入离职手续办理：负责员工入职、离职、调动、转岗等相关手续的办理。 2、人事档案管理：负责人事档案的建立、维护、保管及日常更新工作。 3、花名册管理：定期维护员工花名册信息，跟进劳动合同续签及相关档案资料的更新与上传。 4、五险一金申报：负责员工社会保险和公积金的增减员、申报缴纳等事务处理。 5、商业保险采购及对接：对接保险公司，完成商业保险的投保、更换、续保及理赔协调，定期评估保障效果并提出优化建议。 6、劳动纠纷处理：协助处理劳资争议事项，提供专业支持与解决方案。 7、考勤管理：负责总部员工考勤数据的收集与统计，以及银行卡信息的归集管理。 8、固定报表维护及更新：根据部门需求，按时整理并提交各类人事相关报表。 9、钉钉流程管理：负责人事模块钉钉后台流程的配置、维护及系统优化。 10、风险控制合规化管理：健全公司风控管理体系，推动制度执行落地，持续提出改进措施。 11、其他相关工作：按公司安排参与招聘实施；配合组织员工活动；完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、本科及以上学历，具备1年以上人力资源领域员工关系相关工作经验。 2、了解国家劳动法律法规，具有劳动关系管理及风险防控的实际能力。 3、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业保密性。 5、认同企业文化和核心价值观，品行端正，诚实守信。 福利待遇 1、税前工资：4K-5K。 2、双休、国家法定节假日正常休息。 3、入职缴纳五险一金、免费工作午餐。 4、春节福利、中秋福利、年度体检、年底奖金、各类团建、外训机会。 5、工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30

需要低压电工证，踏实肯干，清洗配电柜等设备，包住，五险+团体意外险