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岗位职责
1. 招聘执行: 全面承担公司各类岗位的招聘任务,涵盖职位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调及录用跟进;
2. 渠道管理: 有效维护并开拓招聘渠道(如招聘、直聘等),积极探索契合企业需求的新型招聘模式;
3. 人才搜寻: 主动开展人才挖掘工作,搭建并持续更新公司人才库,为企业发展储备高素质人才资源;
4. 流程优化: 协助完善招聘流程,提高招聘效率,同时优化候选人的应聘体验;
5. 数据记录: 负责招聘相关数据的整理与分析,定期提交招聘进度报告。

任职要求:
1. 经验: 具备1年以上招聘工作经验,有外贸或互联网行业背景者优先考虑;
2. 技能: 熟悉招聘全流程及常用面试技巧,能够熟练操作主流招聘平台及办公软件;
3. 能力: 拥有良好的语言表达与沟通能力,具备敏锐的人才判断力和较强的责任意识;
4. 特质: 工作积极主动,具备韧性与抗压能力,对人力资源领域保持高度热情。
2025-08-20 15:30
IP属地:山东济南

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