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招聘：梦幻西游手游业务员 薪资：面议 学历要求：不限学历 工作要求：18-40周岁， 会基本的电脑操作，对游戏有一定的了解。 岗位职责： 买卖游戏帐号，寄售，平台上架。 待遇:底薪+提成上不封顶 上班时间：9:00~12:00,14:00~18:00，月休4天。 联系方式：凌先生，郭女士

需要有一定销售经验，勤奋度高，听从公司安排，每天拜访至少五家以上养殖户，自己带车，有补助，有业内经验者优先。

招聘：中国人寿—财富中心助理总监（HST） 薪资：30000-50000元 【项目简介】 种子计划是立足大中城市、前瞻未来趋势，以仁心、匠心、恒心、同心、开心汇聚城市白领能量，以创新的分润机制、独特的经营模式、独立的发展环境，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，以跨界融合和价值导向，为中高净值人士和特定专业机构系统提供金融服务、为中高净值人士和特定专业机构重新定义事业发展。 我们期望您： Harvest Superior Team through honest sharing and teaching. 作为财富中心助理总监，您需要有专业的金融知识、服务精神及团队管理能力，通过真诚的教与学收获优秀的团队。 【主要职责】 1、销售达成：制定并执行个人及团队的销售计划，确保完成公司设定的季度和年度销售目标； 2、客户服务：建立并维护与客户的长期合作关系，通过深入了解客户需求，提供定制化解决方案，增强客户粘性。为客户提供优质的售后服务，定期收集客户反馈，优化产品和服务质量； 3、团队管理：团队的组建、培训与管理，提升团队整体销售能力和凝聚力； 4、新人招募、管理、留存：招募优秀人才，通过有效管理和激励策略，确保新人快速融入并长期留任于公司，为公司发展注入持续动力。 【应聘条件】 1、教育背景：统招大学本科及以上学历； 2、年龄：年龄28-60岁； 3、从业经验：具有经济、财税、法律、工商、行政、医疗、教育等行业从业经历者优先。 4、收入要求：过往税前年收入超过12万； 5、社会资源：学习能力强，专业积累深，发展动力足，有较广的社会资源，3年以上长期稳定在汉居住； 6、品行要求：品行良好，无不良未清偿债务、不良职业记录、近三年无原行业监管处罚记录。 【岗位优势】 1、公司优势：中国人寿是国有特大型金融保险企业，业务范围全面覆盖保险、投资、银行三大板块。连续21年入选《财富》世界500强，2023年位列54位。“种子计划”作为国寿营销体系改革的重要项目，为落实金融工作会议精神，彻底贯彻“八个坚持”，享有内外部的各类资源倾斜及总部支持； 2、收入机制；差异化激励，直接创造者提点更高，收入上不封顶；设置年度滚动奖励，工龄越长，收入越高； 3、晋升机制：公正公开、结果导向；全新独立基本法支持，区别于传统销售队伍模式； 4、工作模式：自主自驱、以人为本、和而不同；

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1. 负责指定区域内双胞胎饲料的市场推广与销售，完成既定销售目标； ​ 2. 开发新养殖户客户，维护老客户关系，建立长期稳定的合作机制； ​ 3. 深入了解养殖户需求，提供饲料产品咨询、养殖技术支持等一站式服务； ​ 4. 收集区域内市场动态、竞品信息，及时反馈并协助制定应对策略； ​ 5. 参与公司组织的营销活动、产品推广会，提升品牌在区域内的知名度。

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正规律所扩招，看到就是缘分！ 【销售支持】若干名 27-38岁 优秀者要求可放宽 朝九晚六、周末双休 免费午餐、真实高薪 江夏客厅附近，内推有奖 电话（）：

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

工作职责：目前公司在祥云县城开展乡镇业务，向农户推广免费安装光伏阳光棚，一户提成五千左右，月入过万不是梦，欢迎加入 要求：1、年龄20-60岁，性别不限，有相关工作经验者优先（免费一对一培训） 2、自备交通工具（方便业务开展） 待遇：抽成（一户五千左右），月薪轻松过万。八小时制。具体面谈。 公司地址：南方电网旁

招一名保安员，很轻松，可以看手机，包吃包住，月资3700元，年龄在50岁以下，20号准时发工资包吃包住，三菜一汤，伙食好跟领导一起吃饭，

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岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队完成项目推进与跨部门协作任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力 2.学习能力强，能快速掌握行业及产品知识 3. 具备责任心和抗压能力，目标感强 4. 学历不限，有销售经验者优先 5.适应灵活工作节奏，具备基础办公软件操作能力

总监 周一休；周二到周三13:00-20:30；周四、周五、六10:00-20:30；周日10:00-17:30 15k-30K，薪酬组成：底薪+绩效+提成+奖金 五险一金 针对客户的背景及要求进行需求分析，运用专业知识，提供课程服务咨询；帮助客户建立合理可行的学习计划，达成个人既定销售指标；以电话沟通为主要方式，根据客户需求进行产品的销售及推广，邀约客户上门；与上门的客户进行面对面的课程销售工作；通过电话向客户介绍和推荐教育课程，为客户安排体验课，公司有足够的数据支持，销售不必自己寻找客户名单；校区给予新人带教、电销培训、面销模拟等提升员工业务能力，每周三上午校区会组织培训，由校区负责或业绩优秀的销售做技巧培训或经验分享，有市场营销、销售和管理经验，K12行业经验优先 全日制大专以上学历

月子顾问岗位，有销售经验，35岁以内，上班时间9:00到18:00月休4天，包吃，工作地点大厂，可

技术储备 有人带，不会可以学。（电子、机电一体化专业、熟练CAD、或其他绘图软件优先）。1根据安排进行设备的指导安装，调试，故障排除，设备维护，设备维修等，客户现场回访；2协助销售处理现场的售后问题，并做好相关记录；3对现场进行设备操作统程的指导和培训工作；4完成领导安排的其它工作。 薪资福利:4000~6000/月 工作地址:乐清市翁垟街道东方创业园东方东路8号

海南优众教育咨询有限公司招聘校园主管 工作日期： 长期 工作地点： 桂林洋大学城附近 工作内容： 1.组建并管理10-30人校园业务员团队，负责招聘、培训与日常管理 2.统筹校内宣传招生，带领团队深入寝室、自习教室、食堂等地获取意向学员 3.配合公司组织讲座、宣讲会等活动，完成招生目标 4.每日做好工作汇报与计划，及时反馈市场信息 薪资待遇： 底薪 + 高额招生提成，综合3-6K，上不封顶 报名： yz-HR001。

岗位职责 1. 以电话沟通为主要方式，开拓电线电缆产品To B新客户，准确传达产品的核心价值与竞争优势； 2. 全程负责客户询价、报价及订单落地执行，快速响应客户需求，确保合作流程高效顺畅； 3. 深度维护重点客户关系，定期进行回访并挖掘潜在需求，提高客户复购率与服务满意度； 4. 按标准达成月度销售任务，规范完成客户资料的建立与动态更新工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，******，能力突出者学历条件可适度放宽； 2. 有电销或To B类销售经验者优先考虑，同时也欢迎积极进取的优秀应届毕业生加入； 3. 具备条理清晰的沟通能力、良好的谈判意识以及敏锐的需求洞察力； 4. 热爱销售岗位，抗压能力强，学习反应快，目标导向明确。 上班时间：早9:00-晚17:30，享有1.5小时充足午休， 周末固定双休+无加班文化，实现工作与生活的良好平衡； - 轻松氛围：日均有效通话量120个即达标，杜绝无效加班，聚焦高效产出； - 清晰晋升：电销专员→高级销售→销售组长，成长由实力说话，晋升通道公开透明； - 完善福利：社保齐全+高比例销售提成+节日福利+定期团队建设活动，多重保障支持职业发展。

岗位职责： 1. 通过电话与客户保持有效交流，深入了解客户现状，发掘实际需求，协助客户缓解资金压力； 2. 接待到访客户，结合客户具体需求，量身推荐合适的产品方案，完成合同签署，并跟进后续各环节的执行情况； 3. 搭建客户档案体系，定期回访老客户，持续巩固稳定、长久的合作关系； 4. 主动参与公司安排的各类业务、产品、渠道及技能类培训活动； 5. 公司统一配备系统及客户资源，无任何费用扣除，无需上交个人设备。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达与谈判能力； 2. 热衷于电话销售工作，能适应一定的工作节奏与压力； 3. 工作踏实负责，具备独立处理问题的能力； 4. 拥有良好的协作意识，善于与团队成员进行高效沟通。

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直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与履职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、完成所辖区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备良好的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导制度； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍综合能力，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，进一步塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升管理团队整体素质及其所带领团队的工作效能。

高薪诚聘企业培训顾问（合作发展专员） 【职位亮点】 ·高价值客户： 直接对接企业负责人、创业者及核心管理层，拓展优质人脉圈层，提升社交质量。 ·高回报激励： “高底薪+高提成”模式，无封顶机制，业绩领先者月薪可达3W以上，顶尖人才年薪突破50W，助力事业腾飞。 ·核心产品力： 配备业内权威导师团队与成熟课程体系，市场认可度高，销售支持强，成单更有信心。 ·专业成长快： 系统化培训涵盖行业认知、销售策略与商业思维，快速培养你成为专业顾问型销售人才。 ·发展空间大： 晋升路径清晰（顾问→主管→经理→总监），设有内部合伙人机制，欢迎有抱负的你加入。 【我们是谁】 我们是一家专注于为中小企业提供战略规划、顶层设计、组织管理等高端培训服务的知名教育机构。创始团队来自[可选项：如长江/中欧/北大等，或知名企业高管]，长期致力于推动中国企业家的成长与企业可持续发展。已累计服务超10000位企业家，在行业内拥有良好口碑和广泛影响力。 【你要做什么】 1.通过电话、微信等方式，与公司提供的精准企业主线索进行深入沟通，识别其在经营管理与个人发展中的关键需求。 2.提供定制化课程建议与解决方案，清晰传递项目价值，推动客户决策并完成签约。 3.持续维护客户关系，做好后续服务与跟进，提升满意度及复购率、转介绍率。 4.参与线上讲座、线下峰会等活动，面对面链接企业家群体，积累高端资源网络。 【希望你具备】 1.不限经验，重视潜力！欢迎具备销冠潜质的应届生，更欢迎有教育培训、金融理财、高端房产、汽车销售、商务拓展等相关背景的人才！ 2.目标明确，追求高收入，热爱销售工作，具备强烈自驱力，享受成交带来的成就感。 3.表达流畅，善于倾听，能准确理解企业负责人的困扰，沟通条理清晰、逻辑性强。 4.学习意愿强，对商业运营有兴趣，愿意持续吸收管理、营销、战略等方面知识。 5.承压能力强，心态积极，面对挑战与拒绝能保持稳定状态并主动调整。 【为你提供】 ·薪酬： 具有市场竞争力的底薪（5K-10K）+高额提成（10%-20%），综合收入普遍在1.5W-3W之间，优秀者上不封顶。 ·福利： 五险、带薪年假、节日福利、定期团建、国内外旅游激励。 ·培训： 新人“启航计划”导师带教、每周专家分享会、公司全额承担外部学习机会。 ·环境： 以90后、95后为核心的年轻化团队，扁平化管理，氛围轻松透明，专注目标达成。 ·资源： 公司持续提供高质量企业主客户线索，你只需专注转化与服务。

岗位职责： 1.通过有效渠道拓展客户资源，主动沟通并建立良好联系 2.持续跟进客户动态，深入挖掘需求，制定合理销售方案，推动成交达成 3.按时完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1.市场营销等相关专业优先考虑，应届毕业生亦可报名 2.普通话流利，对销售岗位充满热情，具备积极进取精神，敢于追求高收入目标

①、无需经验要求，无试用期，无着装规范，无需固定坐班，面试通过即可上岗。 ②、年龄18-40岁，性别不限，不设经验与年龄门槛。 ③、看房专员享受双休+朝九晚六工作制，每日仅需打卡一次，可按个人时间灵活选择上班时段。 ④、工作内容轻松简单，18:00准时下班，无业绩考核压力。 公司提供全武汉范围内的房源资源，支持零基础新人加入，店长全程一对一指导成单！ 只需通过手机与客户沟通，轻松实现月入过万，不限学历不限经验，团队氛围积极融洽。 我们拥有全城房源信息，客户主动联系你咨询看房。 新人享有两个月保护期，入职即享3000元底薪保障！ ①、掌握全武汉房源信息，由公司通过平台发布，根据客户需求精准匹配（客户主动联系）。 ②、带领客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间自主安排，工作自由度高。 ③、协助客户完成看房并促成租赁交易，配合签约专员办理合同手续，提成全额100%归属个人——客户租赁金额多少，提成就拿多少。 《薪资结构及福利待遇》 ①、收入以提成为主：新人薪资为底薪3000元+4500元业绩内22%+超出4500元部分100%提成。举例：当月业绩达10000元，则总薪资=3000元底薪+990元（4500元内提成）+5500元（超出部分提成）=9490元。相当于整体接近全额提成，收入全部归自己，公司不分润！若业绩达10万元，全部收入亦归个人所有。平均月薪8000元至5万元以上，上不封顶！ ②、公司免费配发电动车，无需自行购置。 ③、入职即享系统培训，首月提供辅助订单，专人带教，确保新人快速开单无忧。 ④、晋升通道畅通，晋升后享现金奖励。成为店长后可获得管理奖金+个人提成+团队孵化奖励。 ⑤、享受租房优惠、每月聚餐、团建活动及下午茶等福利。 员工福利 团建聚餐员工旅游带薪年假底薪加提成 保底工资绩效奖金五险一金

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岗位职责： 1. 利用公司提供的精准客户资源，通过电话进行有效沟通，提供专业解答与服务，提升客户满意度； 2. 主要负责业务拓展，持续开发新客户并维护现有客户关系； 3. 以电话邀约为主，无需外出，工作内容清晰，操作简便！ 任职要求： 1. 年龄在18至35岁之间，无论有无经验均可报名； 2. 具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识； 3. 热爱客户服务工作，能够细致倾听客户意见与需求； 4. 工作积极主动，能在高效节奏中保证任务完成质量。 工作时间： 8:50-11:50，13:30-18:30 每周日休息，法定节假日全部放假 达成业绩目标可享受整月带薪休假！ 福利待遇： 1. 缴纳五险一金，保障员工基本权益； 2. 每周安排下午茶点，每月组织团队建设活动； 3. 节日礼品、生日礼金/红包等各类福利丰富多样。

一、【工作内容】 负责鲜羊奶的地推促销/配送一体，早晚按配送清单送奶到客户所在小区，同时需找潜在订奶客户。 二、【工资待遇】 配送费+业务提成+奖金。新人第一个月收入综合在6千-7千，多劳多得，等熟悉了工作模式，收入在8K-1.5W，公司80%的员工在8000以上。 每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万。还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。有两条晋升路径，一条是往业务精英方向发展，负责开拓市场:一条是往管理这块发展公司包住。免费买商业保险，提供柴米油盐以及做饭工具 三、【任职要求】 1、男女不限，18岁至45岁，踏实能干，有耐性，不怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资（需自备一台电动车） 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。每个月至少3天提升培训。从组长-主管-区域经理-公司合伙人 3、提供食宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 四、【工作地址】 站点附近10公里内的区域就近安排 五、【上班时间】 早晚工作时间自由，一天八小时制，重要节假日安排休息