光伏运维工作内容:光伏电站运行维护、检修、设备管理等;其主要工作内容包括:1、通过后台实时监控电站发电量的变化，一旦发电量波动超过正常区间就必须立即排查，找出原因并予以解决。2、负责光伏系统的安装、调试，优化等工作。确保光伏系统正常运行,提高光伏板的使用效率和发电安全3、光伏基建项目主要是工业领域市政等公共建筑物、商业建筑。

风电运维位职责：对风电机组的故障消缺、故障排除，保证风机正常运行，还有线路的维护，机器的维护以及系统的维护 一、任职要求： 1、初中及以上学历，有无经验皆可。 2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。 3、指定新能源企业带薪实习3-6个月，实习工资4000-5000，提供食宿。 4、有较强的的责任心、执行力 5、年龄18——35岁 6、身体健康、无遗传性疾病、无犯罪记录。 二、薪酬福利： 1.六险一金 2.综合薪资：转正8000-12000； 3.入职享受13薪年底分红，恶劣天气风力超过四级享受带薪休假 三、工作时间： 8小时工作制。每个月休息10-15天，也可累计休息2--3个月的假期。 四、岗位晋升：每半年有一次考核晋升，定级评薪的机会，风力发电运维员—运维值长—运维场长。

核心工作内容： 负责风电监控设备的现场安装、调试与维护工作，包括监控设备、网络设备、布线；严格遵守安全操作规程，确保项目进度与质量，完成风电场建设与维护工作。 岗位基本条件： 持有高空作业证优先

岗位职责： 1. 负责海上风电机组的日常运行维护及检修作业，严格执行海上风电安全操作规程 2. 承担海上风电设备的故障诊断与突发情况应对，确保机组持续稳定运转 3. 根据轮班安排，适应海上现场驻守工作模式，落实运维任务并完成相关记录 岗位要求： 1. 年龄22-45岁，大专及以上学历，风电工程或船舶电气类相关专业 2. 具备2年以上海上风电运维工作经验，掌握海上风机安全作业规范 3. 可适应海上驻场工作（实行轮班制），具备风电机组故障应急处置能力 4. 持有海上作业安全资质证书（如四小证）者优先考虑 薪资待遇：15K-28K 福利待遇：五险一金、海上驻场补贴（200-300元/天）、海上安全培训、季度奖金 工作地点：全国各地，结合个人实际情况就近统筹安排

我们是一家专注于新能源发电运营与技术服务的企业，业务涵盖风力发电、光伏发电等能源领域。因业务发展需要，现诚聘风机维护与技改工程师，欢迎有志之士加入！ 职位职责 1.负责风力发电机组的定期维护与故障处理； 2.参与风电机组技术改造、性能优化及升级项目； 任职要求 1.初中及以上学历； 2.具有风电行业维护、检修或技改经验者优先； 4.能适应较高强度作业及短期出差，具备较强的学习能力和团队合作精神； 5.持有电工证、登高证等相关资格证书者优先。 薪资福利 1.薪资构成：底薪+绩效提成+差旅补贴+年底奖金； 2.综合收入：年收入约8万-10万元（具体面议）； 3.其他福利：无责任底薪、节日福利、定期培训、职业发展通道。 工作地点 根据项目需要，分配至各地风电场（需适应出差或驻地工作）。

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负责每日排线以及司机管理

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任职要求: (1)年龄:18--45周岁;能接受异地出差，接受加班(有加班费)(2)身体要求:身体健康;无高血压、心脏病、恐高: 学历要求:高中及以上，适当优秀者可以放宽(3) 可以接受无经验，但是学习能力要够强(4) 岗位描述: 工作职责:积极配合相关工程师的工作安排和部署。保障风电机组安全、稳定、高效运行，工作覆盖巡检维护、故障抢修、数据管理、安全合规四大板块。 工作内容:风电机组的日常巡检;一般的目视检查，听声测振，记录参数和隐患，定期的维护保养;按计划做半年检/年检，含螺栓打力矩、润滑换脂、滤芯更换、电气柜除尘、软件升级、大部件更换等。故障的消除;依据故障码与监控数据，定位并修复电气、机械、控制类故障，快速恢复并网。分析设备的效率和运行数据，填写巡检/检修/备件报表。 特别提醒:只要是人机灵，勤快肯干。有老员工带，很快就能上手 上班时间:早上8:30-17:30(正班)中午包含用餐1.5小时 上六休一，其余时间算加班，每天加班最多不超三小时 薪资福利: 职位底薪5500元/月，综合工资6500-9000元 薪资补贴:工龄奖，加班费(平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍)包吃包住:顿顿有肉、有蔬菜。4-6人宿舍(有热水，空调，wife)

前期不可选地点，后期可就近安排！ 一、岗位职责： 负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 二、要求： 1.18-45岁； 2.学历：中专以上，电力、机电、能源动力专业优先； 3.身体健康，无三高、色盲色弱、恐高、心脏病等不适宜高处作业的疾病； 4.有经验者优先，无经验者公司可提供系统化岗前培训，助力快速上手； 三、晋升通道： 1.技术通道； 2.管理通道； 四、待遇： 1.缴纳五险一金； 2.管住；； 3.每月项目上有休假，每3个月带薪休假7天；

招聘风机叶片大修，技改熟手20人，有1年以上技改大修技改经验，薪资待遇9000-15000，联系包总：

工作地点：山东省，内蒙古蒙中地区，河北省， 可接受无经验人员 招聘风机运维人员 试用期3个月，试用期薪资6200元（基本薪资和餐补构成），转正后综合薪资7500及以上，六险，提供住宿有餐补，每三个月考评一次提升职级，薪资提升600-800元，3个月休12天，，年底看项目效益情况发奖金，过节有福利， 要求:中专学历，18-35周岁以内，三证 工作内容：负责风机定检及技改相关工作，需服从分配

岗位职责 1. 负责风机巡检内外报告的编制与审核 2. 独立完成风机叶片内部可视化三维模型建模 任职要求 1. 3年及以上测绘、三维内业相关工作经验 2. 能够独立完成密闭空间可视化三维建模 薪资福利（极具竞争力） 试用期：6000元/月 独立胜任建模后：8000–12000元/月 高额年终奖：按经手项目合同额2%计提 项目稳定不断档，多劳多得，上不封顶

岗位内容： 1. 负责公司设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转； 2. 快速响应并处理设备运行中出现的各类故障与异常，提出优化措施并落实跟踪； 3. 根据实际情况调整和反馈设备维护计划，确保各项保养任务按期执行； 4. 建立并完善设备档案、维修台账及维护报告，定期进行数据分析与总结； 5. 配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备3年以上相同岗位工作经验，拥有较强的设备运维管理能力； 2. 熟知设备维护流程及相关管理标准，具备一定的质量管控能力；

岗位职责： 1. 负责厂区日常电力系统的运行与管理。 2. 负责公司设备安全运行及生产过程中的组织管理工作。 3. 负责设备的安装调试，定期开展机器设备的维护、校准工作，确保在用设备状态良好并符合标准要求。 4. 负责制定设备维修计划，编制及修订设备安全操作规程。 5. 负责对所有设备开展安全隐患排查，评估现有防护措施的有效性；并对新采购或改造的设备进行危险源识别与评估。 6. 负责监督机电工、锅炉工完成设备的维护保养任务，落实巡检和定期检查记录，并负责收集与归档设备相关技术资料。 7. 负责统筹安排锅炉类设备的检修工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化、机械、电气等相关专业，三年以上相关领域工作经验。 2. 持有中级及以上工程师职称证书，具备电工操作资格证。 3. 具备扎实的机械、电气、控制系统等方面的技术知识和实际应用经验。 4. 熟悉各类设备的使用与维修流程，具备较强的故障诊断与处理能力。

线上外卖超市 主要负责事项年龄要求20-45岁 1.有订单时负责平时订单拣货打包外卖平台顾客消息及时回复 2.日常到货拆快递+摆上货架整理库存 3.协助处理一些简单的退换货问题 【任职要求】 上班晚班：14：00-24：00 1.无文凭要求，最基本的手机要会操作做过朴朴分拣员类似工作优先 2.具备良好服务意识不玻璃心，勤劳肯干对客户有责任心，拣货认真，稳定性强， 3.前期可能会找不到货同班次会有人带你熟悉后会轻松很多 4.需要拆货上货架单多时可能会比较忙一点苦不愿意吃的也勿扰需要能踏实长期稳定的 【薪资】 1.试用期1-2个月具体以上手情况底薪4000无满勤 转正后底薪4500+200满勤+100考核 具体详细沟通

一、车辆管理 1. 负责车队所有车辆日常调度、排班、派车，保障用车需求。 2. 监督车辆保养、维修、年检、保险，确保车况良好、合规上路。 3. 做好车辆台账：油耗、里程、维修记录、违章记录。 4. 负责车辆清洁、安全检查，杜绝带病出车。 二、驾驶员管理 1. 负责司机考勤、纪律、工作安排与日常管理。 2. 监督司机遵守交通规则，杜绝酒驾、超速、疲劳驾驶、违章。 3. 组织司机安全培训、技能培训、应急演练。 4. 处理司机投诉、纠纷，做好团队沟通。 三、安全与运营 1. 落实行车安全制度，预防交通事故。 2. 处理交通事故、违章、理赔等事宜。 3. 控制运营成本：油耗、维修、停车费、过路费等。 4. 保障运输/配送任务准时、安全、高效完成。 四、沟通与汇报 1. 向上级汇报车队运营、安全、成本、异常情况。 2. 协调用车部门，做好服务与对接。 3. 完成上级安排的其他车队管理工作。

工作内容 1、承担暖通系统的方案设计与整体规划，保障系统运行的高效性与安全可靠性； 2、参与空调及暖通工程的现场施工管理，把控施工过程中的质量与进度； 3、协同项目团队，攻克技术难题，持续提升系统运行效能。 任职要求 1、具备较强的协作意识和良好的沟通协调能力； 2、熟练操作暖通相关的设计软件及专业工具； 3、热爱暖通工程技术工作，具有较强的学习意愿与发展潜力。

1. 负责工厂内电气自动化设备的日常维护、保养及故障维修 2. 协助保障生产流程顺利运行 3. 需具备一定的电气设备维修实践经验 职位招聘1人

【岗位职责】 1. 图纸绘制与设计：负责智能化弱电系统（包括但不限于综合布线、LED/拼接屏显示系统、会议系统等）的CAD图纸绘制工作。具体包括系统拓扑图、平面布线图、机柜大样图、管路敷设图及弱电设备安装详图等 。 2. 设备接线图/表：配合项目负责人进行现场勘察，根据现场施工实际情况，完成设备接线图/表的制作。 3. 清单编制与文档管理：根据项目现场施工情况，准确统计设备材料清单（如线缆数量、设备点位表、桥架规格等），并整理相关技术资料归档 。 【任职要求】 1. 学历与专业： 大专及以上学历 。 专业要求：建筑智能化、电气自动化、电子信息工程、通信工程、机电一体化、计算机或相关专业优先 。 2. 工作经验： 具有1年以上弱电行业绘图或设计工作经验 。优秀的应届毕业生若CAD基础扎实亦可考虑（可辅助应聘 ）。 有参与过完整弱电工程项目（如写字楼、小区、酒店、园区）设计或施工者优先 。 3. 专业技能（必备项）： 精通AutoCAD：能熟练使用CAD软件进行制图，熟悉图层管理、布局出图、图块制作等操作，绘图规范、速度快 。 熟悉Office办公软件：能熟练使用Excel进行清单统计，使用Word编制方案文档 。 了解弱电系统：熟悉常见弱电子系统（如综合布线、监控、网络、机房）的基本工作原理和布线规范 。

工作内容：根据客户订单分拣商品 年龄要求：18-43岁 职位要求：对待工作认真负责，手脚勤快，做事仔细 工作时间：分拣员早、晚班工作制固定班次不轮班 早班早上5：00-下午3：00 晚班晚上7：00-次日凌晨4：00（转正享受夜班补贴） 底薪加抽成多劳多得 加班另算 暑期和短期工勿扰！不包吃住

工作内容：1.接到订单，从对应货架分拣商品，扫描商品二维码，全部商品分拣完成，打印出对应面单 2.打包商品，商品按照分类打包，细碎玻璃商品用泡沫包装好，冰淇凌冷冻要用保温袋，母婴要贴标签鸡蛋细碎要单独装袋子等3.负责在云仓协助收货，核对来货数量，把商品上架到货架，理货工作 任职要求： 年龄 18-45，能适应长时间走动工作，无纹身，无犯罪记录（需要办理健康证） 薪资：白班：19元/小时 夜班24元/小时，(班次可选） 上六休一，周末/节日需出勤 2.不包吃住，月休4天，每月20号发薪 3.营业时间：早班：6:00-12:00 晚班：15:00-21:30 夜班：23:30-8:00

一， 福利待遇 1. 无责任底薪3500元＋全勤奖500元＋提成（次月起逐月递增） 2. 试用期结束后通过考核即可正式转正 3. 经验不限，新手也能快速掌握 4. 融入互联网模式，收入上不封顶 5. 无需出差 6. 办公室环境，手机操作为主 7. 不需自行开发客户，平台提供充足资源 8. 基本不加班（特殊情况如培训除外） 二， 任务要求 1. 具备基本沟通能力、学习能力和抗压能力 2. 勤奋踏实，有吃苦耐劳精神，具备一定的事务处理能力 3. 需要有恒心、静心、耐心、用心、细心和责任心 4. 积极进取，愿意通过努力冲击高收入

风电施工人员招聘要求： 1.必须持有登高证、低压、高压电工证； 2.有风电行业施工经验、运维经验者优先； 3.不得有高血压、心脏病等疾病；提供1年以内体检报告证明； 4.学历不限； 5.长期在福建区域。