1）负责售后服务工作，按时完成服务任务，并做好与公司内部的信息沟通与传递。 2）收集售后服务相关数据，按规范将信息准确录入统计表格。 3）统筹安排服务配件的发放与退回，及时向上级汇报并协调相关部门配合处理。 4）处理客户通过线上系统及线下渠道提交的索赔申请，做好登记存档，并按月汇总上报。 5）准确传递市场客户的反馈意见与实际需求至相关部门。 6）对售后信息进行统计与分析，编制职责范围内的质量周报、月报、季报及年报，确保数据真实、完整、及时。 7）跟进售后质量问题改进措施的实施效果，验证改善成效。 8）参与部门质量会议，汇报售后三包件存在的质量问题，提出改进建议和处理要求。 10）落实上级交办的其他工作任务。

岗位职责 1、协助主管开展客户管理工作 2、处理客户理赔事物 3、跟进客户服务，信息变更，活动通知 4、熟悉公司产品，解答客户问题 岗位要求 1、大专及以上学历优先，25周岁 2、有无经验均可，有师傅帮扶 3、具有良好的沟通和服务意识 福利待遇 1、专属津贴3500-6000， 综合薪资8000～12000， 2、节假日双休 3、只需要早上打卡，时间自由

主要负责日常开单跟单，有经验者优先，年龄18-40周岁之间

岗位职责：负责售后的沟通，维护 早上8:30-11:30下午1:30-5:00

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，年龄30--45周岁，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

本公司招聘售后服务人员岗位职责： 1. 负责客户保单全周期服务，涵盖续期通知、信息更新、复效办理、理赔协助及保单检视等工作。 2. 主动维系客户关系，快速响应并解决客户咨询与各类服务需求。 3. 深耕现有客户资源，挖掘服务延伸机会，推动后续服务价值转化。 任职要求：年龄25～45岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽。 薪资架构： 首月保障薪资3500-7000元（参考上一年度个税App收入及学历）+提成+津贴； 次月起享受新人培训津贴5000元/月+基本法阶梯式奖励津贴，新人综合月收入6000元～15000元。 工作时间：上午8:30～11:30（用于培训与会议），双休，下午时间可根据个人情况灵活安排。 面试地点：湖塘铂安国际A座16楼 上班地点：湖塘铂安国际A座16楼 或 天宁区通江南路万福桥 岗位热招中，期待您的加入！

处理售前售后订单问题

岗位要求： 大专及以上学历（需提供毕业证书）、信用记录良好、具备责任心、学习能力突出。 工作内容： 1、负责客户档案管理，办理资料更新、复效手续、保单健康检查、年度续费提醒、理赔材料归集，协助主管开展客户关系维护工作。 2、邀请客户参与公司活动领取福利，为客户讲解产品信息，协同团队完成日常运营事务。 工作时间： 上午8:30-11:30 13:00-17:00 双休 薪资待遇： 底薪5000元+奖金，综合收入6000-10000元 上班地点： 常州市钟楼区万福桥通江南路 面试地点： 湖塘铂安国际A座16楼（靠近路桥）

岗位内容1：客服负责客户系统更新，数据报表，处理日常客户需求亲和力要强。2：业务员要有很好的沟通能力和表达能力， 年龄：25至38岁，高中至大专学历 薪资待遇和节假日面谈！

1)服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答; 2)依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案; 3)接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综.合解决保险等各类产品相关问题的能力; 4)部分技能类课程研发、培训

常州市武进区招氩弧焊工期10天左右 8小时350 人走账清

【零费用入职!!!新人奖励3000!】 【零费用入职!!!新人奖励3000!】 【零费用入职!!!新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

找个反循环机器可以灌装下笼子找个反循环机器可以灌装下笼子

长白班不体检包吃住 男女不限18-45岁 工时高工作简单接受站班 名额有限详情电话联系

年龄16-53 工作地点在常州，工厂生产自行车，管吃管住 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊]

解答产品服务相关问题，主动跟进客户需求，协助优化服务流程； 2.维护客户关系，定期回访并挖掘潜在需求； 3.配合销售、参与服务标准优化及培训工作。 岗位福利： 无责底薪3500+提成，月休4天，上班时间朝九晚六，节假日正常带薪休息 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识； 2.能灵活应对工作中的突发情况： 3.工作认真负责，能高效完成任务。 4.能熟悉电脑操作，有一定的电脑技术 晋升空间大，工作内容简单老同事带

1.公司分配优质客户资源，不需要外跑业务，社恐者的福利 2.负责客户的资料变更以及保全服务 3.保单理赔需要协助客户收集资料，提交公司平台 4.公司有定期的客户答谢活动，需要通知到客户 5.周末双休，早9晚5 为什么加入我们: 1.(*-︶*)做好维护就能促成交易咱们不需要出门跑业务环境舒适，保护你精致的小脸蛋! 2.[轻轻松松上班]不画饼不洗脑!最最重要的是氛围超级 nice!福利大大滴有! 3.团队十分有活力:在这里有温柔姐姐，有可爱萝莉，有呆萌鲜肉，有欢乐逗比.…....来了就让你知道什么是快乐星球! 4.【舒舒服服挣钱]我们相信优秀的你必须拥有优秀的报酬，你的付出我们看在眼里认真投入这份工作，必有回报!不要看着别的公司动不动无责底薪高的离谱，我们跟你坦诚相见，不会给你画大饼主打的就是一个真实!

售后服务人员，公司存量客户的维护，22周岁以上，工资面议

工作内容：线上审核提交的资料是否符合理赔要求并记录在档就这样，周末和节假日的工作量不大，就是需要有人在线处理就行 薪资待遇：18元/小时+加班费+绩效，综合下来是3500-4000左右，上班时间是排班制，早班8:30-17:30，晚班17:30-23:00，周末及节假日需要排班，周末和晚班可以居家远程，一个月的出勤达到22个班次即可

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动解决，确保客户满意度 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 4. 协助处理客户投诉与售后需求，按流程规范完成工单闭环 5. 配合团队完成日常数据统计、报表提交及临时交办任务 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学习能力强，能快速掌握业务知识与平台操作流程 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

法定节假日正常休假 【工作职责】：需具备基础电脑操作能力，无需外出跑动，全程在办公室内完成工作，办公环境配备空调，冬暖夏凉，提供带薪岗前培训。 【薪资制度】：无责任底薪6000元，综合收入可达10000元以上，另享绩效奖金，缴纳五险一金，周末双休，法定节假日带薪休假。 【补贴制度】：设有长期服务奖励、工龄津贴及相应假期，年底发放年终奖金。 【福利制度】：定期组织员工聚餐、观影活动、电竞比赛，节日赠送心意礼品，提供下午茶点、生日会等温馨关怀。 【社会保险】：依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险及失业保险。 【员工活动】：部门定期开展免费聚餐、组织旅游，不定期举行团队建设活动，年度盛会设有红包抽奖等丰富环节。

1.受理客户的物流查询、下单、改单、催单等需求，及时响应并解决客户问题。 2.跟踪货物运输轨迹，实时反馈物流状态，处理货物延误、破损、丢失等异常情况。 3.对接仓储、运输、配送等部门，协调订单履约全流程，确保货物按时送达。 4.整理客户反馈信息，建立客户档案，定期进行客户回访，维护良好的客户关系。 5.完成日常物流单据的录入、核对与归档，确保数据准确无误。

【岗位职责】 1、熟练常用办公软件，电脑打字，熟悉客服工作流程; 2、善于沟通、思维敏捷、表述能力强，富有亲和力 【任职资格】 1.上网熟练，电脑打字速度中等以上； 2.接受无经验，有网络客服经验优先考虑; 3.优秀的团队合作和服务意识，个性热情、乐观、积极。 4.提供吃饭，可以接受早晚班。 月综合薪资4000-5000左右，大多是90后00后年轻的小伙伴，欢迎热情的小伙伴们继续加入！！！

工作内容及要求: 1、年龄18-30岁，经验不限！！性格开朗，具备良好的沟通表达能力，条件优异者可适当放宽标准，欢迎应届生及实习生投递简历。 2、主要负责线上核对客户资料并邀约客户到访公司，后续无需自行跟进对接，工作流程清晰，操作简单，新人有专人指导，快速上手。 薪资待遇: 1.无责任底薪5500元起，提成2%-10%，另设奖金3000-10000元，不纳入绩效考核体系，收入上不封顶。 2.团队以95后与00后为主，工作氛围轻松融洽，同事颜值高、性格佳，工作节奏健康不内卷，每月组织一次团建，每周提供两次下午茶，管理层重视员工反馈，管理人性化，易于融入集体。 3.享受法定节假日及带薪休假制度。 4.工作时间早9:00至晚18:30，中午休息1.5小时。 Ps：全程由主管协助完成各项流程，提供一对一培训，零基础也能迅速适应。 实习生可开具实习证明，并支持签订三方协议。 配备独立工位及工作手机，无任何前期支出，相关费用均由公司承担。 正处于行业快速发展阶段，机遇大于付出。 是一家充满人情味与发展潜力的公司~

公司约300人，规模较大，稳定可靠，不用担心适应问题，入职即享专业培训，专人带教！ 不加班！准时下班，早9晚5:30！ 工作内容： 1. 邀约客户来公司，其余事项无需操心，客户资源由公司提供 2. 无需担心经验不足，提供系统培训，资深员工一对一指导 3. 想赚钱、想提升能力、想和伙伴轻松愉快工作的，我们都欢迎！ 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金，阶梯底薪4500-6000（按业务能力定级），提成比例10%-40% 2、节假日正常休假，节日有礼品发放！ 3、缴纳五险，享有年假，办公环境宽敞，空间充足 4、每月组织部门聚餐、生日会，不定期安排下午茶、员工旅游、节日福利，精彩不断，期待你的加入！

双休！五险一金！工作氛围轻松！ 工作时间：9:00-18:00，午间休息两小时 薪资待遇：底薪+提成+年终奖金，综合收入1w以上 工作内容： 1、通过电话外呼方式为客户提供专业产品介绍及优质服务，推动业务成交； 2、定期跟进客户进展，了解客户实际需求，及时解答疑问并给予准确满意的答复； 任职要求： 1、具备客服或销售类工作经验者优先考虑； 2、积极进取，性格乐观开朗； 3、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力； 入职即享营销技能提升培训+系统化产品知识学习+资深员工一对一指导。

主要通过电话与信用卡逾期客户沟通，提醒并协助处理相关事宜，工作流程清晰、上手快。 任职要求 • 沟通表达顺畅，有耐心、责任心 • 会基本电脑操作，有无经验均可 • 态度端正，服从工作安排 • 18-42周岁 薪资福利 • 入职缴纳五险一金，稳定有保障 • 工作环境舒适，团队氛围好 • 每周单休，收入稳定 应聘方式 电话/微信： 工作地址：武进湖塘

160-180一天

岗位职责: 1. 负责办公室日常客服及文职类事务 2. 工作节奏轻松，办公环境舒适融洽 3. 配合团队推进专项项目或活动执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识； 2. 有较强的协作精神和组织协调能力； 3. 能合理安排工作时间，保障任务高效落地。 工作内容简单易学～无经验者也可快速适应！ 岗位福利: 1. 7.5小时工作制，大小周休假，法定节假日照常休息。 2. 团队聚餐+生日会+每周茶歇+节日礼品+企业红包+零食自由供应。 3. 配备系统化新人培训，帮助员工全面掌握业务技能，提升综合素养。