临时工，引流推广，地推拉新。 岗位职责： 1. 在指定商圈或门店开展线下引流推广活动，吸引潜在客户关注品牌及产品 2. 主动向目标人群介绍活动内容、优惠信息及产品卖点，完成拉新转化目标 3.维护活动现场秩序与形象，确保宣传物料整洁规范、展台布置符合标准 4. 实时记录推广数据（如扫码量、留资数、互动反馈等），每日提交工作简报 5. 配合团队完成临时性营销支持任务，服从现场主管工作安排 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰流畅 2.具备较强的服务意识和亲和力，能适应快节奏户外工作环境 3.有快消品、零售、电商或地推类兼职经验者优先 4.学历不限，责任心强，具备基础手机操作及数据填报能力 5. 遵守公司规章制度，无不良从业记录

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场落地 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码引流、用户转化等一线推广工作 3.收集竞品信息及用户反馈，定期整理并提交市场动态分析报告 4.维护重点商圈、社区、高校等合作渠道关系，拓展新增推广场景 5.配合线上运营团队完成拉新促活任务，达成阶段性用户增长指标 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，愿意从实践中成长

日化品，护肤品，彩妆产品介绍及销售

市场推广/地推 1.在小区教业主使用智能回收机，机器已经安装好了 2.每天工作6小时起，可以自己安排时间，工资当日结算，按照教的人数结算工资（100-400） 3.性格开朗外向，男女不限23-50周岁 主要工作区域昌平（百善镇，北七家镇，东小口地区，龙泽园街道）

无责任底薪加提成（8K-20K） 岗位职责 1、接待展点来访客户，解答相关咨询问题，并科普口腔类的相关知识； 2、通过宣传、电话邀约、拜访客户等方式开拓新的客户资源； 3、完成既定的销售指标，参与相关销售和市场拓展活动； 4、对于为到院及未成交客户进行跟踪 任职要求 1、学历要求：不限； 2、工作经验：有一定的销售经验，沟通能力强； 3、其他要求：有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识。 工作地址： 广州各大区域均可就近安排：天河区（燕塘，体育西，车陂，黄埔，新塘，京溪） 快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，寻找属于你自我的舞台！ 想要在最短的时间内获得较高的收益吗？ 想要在获得更大的发展晋升空间吗？ 一个为你搭建平台助你成功的企业! 广东德伦口腔集团欢迎您的加入！ 工作时间：8小时工作制，弹性工作 员工福利：节假日福利、五险一金 入职培训：新员工入职带薪培训 薪资：试用期保底薪资 无责任底薪+业绩提成+新诊奖励 每月按时发放薪资，不拖欠，不压薪

长白班推广员5K-1.5W 年龄：18-45岁 男女不限 工资结构：底薪+加班费+提成 底薪2040平时加班1.5 周末2倍提成 工作内容：负责求职信息地面及短视频直播推广 要求：手机像素高且清晰，不社恐，有想法，爱表达，能服从公司的安排与管理 每天工作正常10小时左右 月休4天 工作地：大旺或附近外勤

岗位职责： 1、协助营养师为客户提供个性化的营养咨询和健康指导，帮助客户制定合理的饮食计划； 2、跟踪客户的营养健康状况，记录并分析相关数据，为营养师提供决策支持； 3、解答客户关于营养和健康的基本咨询，提供日常饮食建议； 4、参与营养知识的学习与分享，提升团队整体专业水平； 5、协助组织健康讲座或营养教育活动，扩大服务影响力。 任职要求： 1、营养学、食品科学或相关专业背景，具备基础营养学知识； 2、良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地解答客户 疑问； 3、具有团队合作精神，愿意与营养师及其他团队成员协作； 4、热爱健康事业，有责任心，能够适应快节奏的工作环境; 5、有相关工作经验者优先，但欢迎对营养健康充满热情的新人加入。

招聘兼职4~5人，青羊区优品道推广，不交钱无套路，下班结账，报名联系我这个微信，或者

兼职推手招募！无需投入成本，碎片时间就能做，不管是日常通勤还是居家闲置，都能利用起来增收。操作不复杂，有清晰指引，酬劳按劳结算，想轻松填补收入缺口的朋友快来～

不是中介，不是中介！！！ 【稳定靠谱优势】 站点直招：不是临时工，稳定长期可做 社保+意外险：保障更稳，上班更安心 发薪准时：每月4号、20号各发一次，中途可预支 固定取单：0-3公里配送，路线熟，越送越顺 新人好上手：有师傅带，一看就会，超时不扣钱 月休4天可调休，晋升空间大 【新人补贴】跑满1000单保底6200，可周预支，每单预支一半工资 【新人保底】6.2元/单，提成6-10元/单 【综合工资】一天35单月入6000+，一天40单月入7000+，一天50单月入9000+ 【工作内容】 · 餐饮、奶茶、药品等订单打包、核对、及时配送 · 固定配送周边0-3公里订单 · 统一派单/平台来单后按地址配送 · 超时不扣钱，路线熟悉后越送越顺 【员工奖励】 · 全勤奖200元（月休4天） · 车补300元（满足全勤） · 纯新员工奖180元（之前没做过配送） · 贡献奖150元（月满足900单） · 工龄奖400-600元（入职大于3个月） · 星级补贴200-1000元（1-6星补贴） 【订单补贴】 自动核算，每月4号提现 · 大额单：订单超100元补2-80元/单 · 超距离单：超3公里补0.5-2元/单 · 夜班单：21点后订单补1-2元/单 · 重物单：超5kg补0.4-58元/单 · 企客单：肯德基/麦当劳订单每单+0.2元 · 恶劣天气/节假日另享补贴 【工作时间】 每天约8小时，含午高峰10:30-13:30、晚高峰17:00-20:00+弹性安排 月休4天，可调休 【其他福利】 · 入职购意外险 · 社保 · 当天入职可安排宿舍，立即上岗 · 发薪日：每月4号、20号各发一次，中途可预支 【晋升空间】 服务员/送单员—店长—合伙人/区域店长 本店大多数管理都从店员做起，想长期发展、有管理能力就有机会晋升。

市场拓展专员 工作时间 · 行政班9:00-17:30 午休1-1.5小时 · 周末双休，法定全休，带薪年假，到点下班不拖沓 · 有房屋租售经验，房源客户开拓经验者优先 待遇福利 · 底薪+提成，月入6k+，上不封顶，五险，稳定有保障 工作内容 - 负责物业公司、物业项目、小区及社区资源的开发与对接，建立稳定合作渠道 - 依托自身物业行业资源及人脉，推进商务洽谈、合作落地，完成市场拓展目标 - 维护物业客户关系，跟进合作全流程，提升满意度与续约率 - 收集区域内物业市场信息、竞品对接、项目合作等相关工作

招聘岗位：商务BD、媒介销售 任职要求： 1. 对新媒体有浓厚的兴趣 2. 有团队合作精神，能够接受团队成员的指导和建议； 岗位职责： 1:根据不同品牌的要求去匹配不同的达人进行合作 2:及时跟进达人，处理达人与品牌之间的问题 3:维护达人关系进行深度合作 岗位福利： 1.上班时间：9.：30-18:00，午休12:00-13:00. 双休，国假正常休息，薪资6K+ 2.不定时团建，下午茶等

支付宝网商银行测额专员日… 岗位优势 官方精准客源：官方直供附近1-10公里内商户名单，出额度率95%以上，不用自己找客户 操作简单易上手：1分钟完成单，注意：无销售性质，包教包会 薪资日结不拖欠：，每单结算，勤奋者日均10+单 时间自由灵活：自主安排工作时长，兼职全职均可，多劳多得 岗位职责 1.根据公司提供的精准商户名单，电话预约客户见面时间 2.上门协助商户完成额度激活流程、操作简单，一分钟完成 任职要求 1.有销售、地推、电销或面销经验者优先 2.自备电动车、摩托车或小车，方便上门服务 3.做事踏实勤奋，具备良好的沟通意识 不感兴趣继续沟通

快快乐乐上班~开开心心拿工资~~奥利给团队都是00后、95后的小伙伴，公司环境舒适，同事和蔼可亲！！！（诚心找工作的来） 可签三方协议和实习证明。 打破传统招聘套路，无虚假信息，真诚交流，全新模式，有意向的朋友欢迎直接投递简历。 1. 负责成都省内及周边新老市场的开发与维护工作。 2. 性格积极乐观，有责任心，热爱旅游出差，具备较强的组织意识。福利待遇优厚，录用后月均收入6000以上，底薪4000+奖金+年终奖+五险（综合薪资6000-12000）。 3. 每季度组织户外团建活动：旅游、美食、登山、拓展训练、读书分享等。 4. 中高层管理人员每年享有国内外星级酒店标准的培训研讨会及外出学习机会。 5. 公司免费提供入职培训，上述岗位一经录用，将享受全程免费带薪系统培训。 6. 公司拥有公平、公正、公开的晋升机制，能者优先，根据个人能力量身打造职业发展路径。 7. 广阔的发展平台+国内外休闲度假式会议+惊喜生日礼物+专业系统的成长培养体系。 任职要求： 1. 性格外向，主动热情； 2. 学习能力强，敢于尝试新事物，具备责任感与团队协作精神； 3. 自我管理与执行力出色，动手能力强； 4. 有责任心，具备良好的沟通能力和应变能力； 5. 渴望长期发展，具有较强的竞争意识。 公司郑重承诺：不收取任何费用，欢迎监督。

武侯区、青羊区、江油区就近分配 工作职责： 1、结合医疗行业动态及机构运营需要，在医院周边人流集中区域（如商超、住宅小区、菜市场等）设点宣传，开展免费义诊并建立健康档案，为医院导流，协助患者预约到院就诊； 2、运用多种方式主动开拓市场，获取潜在患者信息，完善重点客户资料库，通过电话回访等方式邀请客户来院，落实后续服务跟进工作； 3、具备良好的沟通能力，性格亲和，学习能力强，能快速适应岗位要求。 任职资格： 1、性别不限，年龄22-55岁 2、善于交流，具有亲和力 薪资待遇： 入职即办理五险一金，每月安排休息6天，面试合格后于入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他： 1、每日提供15元餐费补贴 2、缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享受带薪年休假及国家法定节假日 3、月休6天，法定节日按规定调休 4、设有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多项待遇 5、办公环境：现代化办公场所，氛围轻松融洽 6、薪资水平：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展平台 7、发展前景：企业处于IPO上市进程中，行业发展潜力巨大 8、培训支持：定期开展各类专业技能提升培训 9、晋升机制：重视员工成长，管理岗位优先通过内部竞聘选拔

【薪酬待遇】 1、无责任底薪3000-5000+提成+奖金+流水分成+社保，月综合收入6k-10k 2、工作灵活，团队协作，成长迅速，收益可观； 3、晋升空间广阔：组员-组长-主管-副经理-经理-总监-分公司总经理 【岗位职责】 1、面向线下各类大中小微商户，负责辖区内商家的免费设备铺设； 2、协同公司各职能部门，快速响应并解决商户提出的问题与建议，提升客户满意度； 3、整理并持续更新商户拜访记录、合作协议、服务条款等相关资料，确保数据库信息准确完整。 【任职要求】 1、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备良好的学习能力与适应能力，能高效达成各项任务目标； 3、热爱销售岗位，反应灵敏，具备优秀的沟通表达能力及市场拓展经验。 4、时间自主！！工作自主！！无需坐班！！ 工作时间：朝九晚六，周末双休，享受国家法定节假日 上班地点：成都市金牛区花牌坊C出口1407

【薪资福利】 1、底薪+绩效+超额奖金+工龄工资+年终奖金+其他激励奖金，综合薪资1w＋； 2、缴纳五险； 4、员工子女可享集团旗下私立幼儿园、小学、初中、高中、培训板块的就读优惠，最高减免50万； 5、每年暑期提供带薪旅游与培训机会（目的地涵盖新加坡、九寨沟、黄龙等地）； 6、晋升通道畅通，集团内部支持横向与纵向发展，晋升机制公开透明 【岗位职责】 1、负责线下市场推广，统筹地推团队的培训与管理； 2、策划、组织并执行各类市场活动； 3、开拓并维护学校、社区等异业合作客户资源； 4、为区域市场筛选并导入目标客户群体 【任职要求】 1．大专及以上学历，有K12服务经验者优先，具备1V1面销经历者优先； 2．能承受较强工作压力，愿意挑战高收入目标； 3．沟通能力出色，服务意识强，工作态度积极主动； 4．具备良好的团队协作精神，认同公司企业文化

岗位职责： 1、负责抖音直播及短视频推广的落地执行，涵盖投放方案制定、策略优化、人群定向调整等工作 2、进行广告账户的数据监测与分析，实时跟踪投放效果，协同运营团队动态优化投放策略，确保达成核心投放指标 3、掌握直播与短视频平台的流量机制，具备市场敏感度，能结合实际操作持续提升投放ROI 4、针对商户具体需求制定个性化投放计划，并在项目结束后开展深入复盘总结 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上广告投放实操经验，有本地生活类推广经验者优先考虑 2、精通直播及短视频推广全流程，拥有实际成功案例，熟知平台运营规则 3、数据分析能力扎实：熟练使用数据分析工具，善于从数据中挖掘问题与机会点，沉淀有效方法论 4、具备优秀的沟通表达能力，能够高效推进跨部门协作与资源整合

免费为商户铺设支付宝“碰一下”设备，让商家体验全新支付科技 设备免费安装，直接“送”给客户使用，轻松推广无压力 善于与顾客沟通，具备学习意愿的优秀人才均可加入 经验不限，学历不限，入职不收取任何费用，无保证金、无押金 月收入8000+，上不封顶，表现突出者可晋升为团队负责人 NFC“碰一下”项目，老员工全程带教，快速上手 无需丰富销售经验，轻松入门 面向超市、连锁品牌及中小型商户，免费安装支付宝NFC“碰一下”设备 助力商家和消费者在使用“碰一下”支付时享受多种红包奖励

招聘岗位 广电兼职推广 业务员一30人，招满即止! 岗位要求 年满18岁，沟通积极，有责任学生/宝妈/自由职业者优先无需经验!无需坐班! 薪资待遇 1，弹性工作:时间自由，周末/节假日任选。 2，按单提成:开卡即结，多劳多得，免费培训:话术/物料/地推技巧全包教， 新手3天上手!

塌实聪明好学人品好

欢迎有赚钱欲望，个人，有团队，有人脉圈，有创业想法的人，跨行业的皆可加入。分润置顶，秒结算。 开机一台奖励200～400。 被动收入实现月入1万加起步。 工作内容： 推广POS机、收款码、收银设备等任职要求： 在支付行业被割过韭菜的，推广过POS机，信用卡，收款码、收音机等支付行业，或做过直销，保险，银行贷款，或者现在有负债百万的精英，有梦想，有目标，有执行力，有改变命运决心的勇士。 支付行业是唯一一个能于银行长期持续分钱的行业，管道收益，可实现躺赚，被动收益的行业。它是：管道收益，收入无上限 看你付出多少努力，看你想要多少，看你目标多大！

根据项目要求开展地推工作，时间自由安排，产品竞争优势明显，现阶段正处于快速拓展期

招募业务员啦！[庆祝][庆祝][庆祝] 支付宝碰一碰设备推广： 安装条件：商家具备收银系统即可安装 全职：3500-6500底薪+设备提成100元/台+绩效奖励300-2400元+五险一金 提成结算方式：周结！！！ 另有阶梯激励政策： ≥3台且＜6台，额外奖励10元/台； ≥6台且＜9台，额外奖励12元/台； ≥9台且＜15台，额外奖励15元/台； ＞15台，额外奖励20元/台。 等你加入，收入上不封顶！

【岗位职责】 1. 拓展各区域线下实体店铺，洽谈电解水机铺设入驻合作。 2. 简单对接门店沟通、选址、落地铺设即可。 3. 无需推销产品、无需催单、无需售后维护。 4. 合作门店产生用户充卡消费，持续拿提成，一次铺设、长期赚钱。 【岗位要求】 1. 不限学历、不限经验、接受职场小白。 2. 性格外向，沟通自然，不怯场，敢开口谈业务。 3. 有强烈赚钱欲望，不满足固定死工资。 4. 抗压能力强，能接受市场跑业务，心态积极。

岗位使命： 此岗位不是传统招聘岗，而是德亲橙军招兵线的“征兵官”——专为门店销售铁军造血。我们不看学历多高、履历多漂亮，只看一项硬指标：能不能用最短的时间、最少的成本，为一线团队招到敢开口、能抗压、眼里有光的地推战士。 岗位职责： 1.渠道开拓·把“人从哪里来”变成您的核心竞争力 ·主动出击，场景化精准招聘：不依赖线上平台，深入目标人群聚集的高流量场景（如地铁口、公交站、大型商超周边、早晚高峰通勤动线），通过派发招聘传单、面对面快聊等方式，直接触达潜在求职者，实现“看到即沟通，沟通即邀约”。 ·定向挖猎，把“会做的人”变成自己人：主动识别并接触地推公司、会销团队、保险/房产中介门店的一线销售，通过“行业交流+机会介绍+长期跟进”的方式，建立挖猎池，每月至少转化1-2名有经验的地推战士。 ·针对“银发赛道”和“地推拓客”特殊性，定制差异化话术与宣传物——让候选人看到：这不仅是售卖产品，而是服务银发高客的事业。 2.精准识人·会面销的人，一眼就能看出“是不是做销售的料” ·熟悉地推销售画像：敢开口不拘束、话多不怯场、被拒绝10次还能笑着面对第11个客户； ·快速初筛——沟通问三句就能判断此人“放不放得下面子、迈不迈得开腿”，拒绝无效面试，提升招聘转化率； ·输出“地推候选人筛选SOP”，帮助门店店长同步提升识人能力，把“面试官”门槛提上去。 3.快速交付·为三年百店做好人员保障，不欠账、不断档 ·按周分解招聘目标，确保所负责区域/门店地推岗位的满编率≥95%； ·新人入职前完成背景快速尽调与入职引导，入职后1周主动跟进新人状态，助力新人留存； ·每月至少交付8-10名可上岗地推销售，且新人在岗满1周后的首次开单率≥60%。 4.数据复盘·用数据说话，跑通一套“德亲地推招聘模型” ·每周绘制招聘漏斗看板（渠道来简历量邀约率面试通过率入职率试用期留存率），找出卡点并定点优化； ·每周输出招聘复盘周报，提炼“本周最有效渠道””，供全公司招聘端复制使用； ·配合总部HR将这一套打法沉淀为可复制的“德亲橙军征兵手册”。 职位要求： 1.专科及以上学历，1年以上招聘/销售/人力咨询类经验，有地推、销售、保险/房产/会销行业招聘经验者优先； 2.自带或擅长开拓线下人才渠道（街道社区、职介渠道、职校就业办、教培转行群等）者优先； 3.主动性强，结果导向，扛得住反复被候选人放鸽子的心理压力，能适应快节奏招聘； 4.沟通感染力强，能将德亲“银发赛道+高端服务”打包成有吸引力的机会向候选人口传； 5.加分项：本人做过地推/房产/保险销售，或带过蓝领/销售人员团队。