岗位职责： 1. 负责公司前台日常来访接待及访客信息登记工作。 2. 接听与转接来电，处理行政类咨询事项并及时传达相关信息。 3. 负责各类信函、快递的收发、记录与日常管理工作。 4. 协助保持前台及公共区域环境的整洁与有序。 5. 完成上级安排的其他行政辅助类事务。 任职要求： 1. 仪表得体，态度亲和，具备良好的服务意识和沟通表达能力。 2. 工作细致认真，有责任感，能高效应对多任务工作场景。 3. 熟悉基本办公软件的操作与使用。

前台接待

1. 负责学生家长引领接待工作 2. 负责自习室的销售工作 3. 能熟练运用办公软件，word/excel/ppt 4. 会用视频剪辑软件，可以做短视频拍摄与剪辑 5. 18到35岁身高160及以上优秀者可条件放宽 6. 保持教室/自习区场地的干净卫生 7. 每周单休月休4-6天

服务内容：接待顾客，泡茶，洗切水果，回复平台信息。 任务要求：上班衣着整洁，有礼貌！负责区域整洁干净。 特别说明：五官端正，身高158以上。

1、负责接待服务台来访顾客及接听来电，及时回复顾客关于场馆运营信息的各类咨询； 2、处理票务相关事务，确保票务流程顺畅； 3、协助开展会务支持工作； 4、完成业主方交办的各项任务。 【任职要求】 1、形象良好，气质端正，****以下，性别不限； 3、具备客服主管工作经验者优先考虑； 4、实行排班制，每月安排休息4-6天（本岗位为单休，介意者请勿投递）； 薪资福利：5-6K，缴纳五险、享受节日福利、场馆内部福利等

接待客户，办理登记，进行分诊，收取费用，填写相关表格等各项事务，需具备粤语沟通能力

公司前台有工作经验优先平时没什么事

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1. 负责来访客户、嘉宾的迎宾接待与引导，展现专业得体的形象与礼仪素养 2. 协助会务、活动等场合的现场秩序维护、签到登记及流程配合 3. 接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与反馈 4. 保持接待区域整洁有序，及时补充物资、整理资料 5. 配合完成日常行政支持类工作，如文件收发、访客登记系统录入等 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 熟悉基本商务礼仪与服务规范，有亲和力与责任心 3. 具备较强的服务意识与团队协作精神 4. 能适应灵活排班，服从工作安排 5. 学历不限，有相关接待、前台或会务经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

深圳市光明区招电焊

招聘辣招聘辣招聘辣 贵航大厦招聘熟手招聘多名，销售能力强，热爱服装，审美在线 热情待客，有责任心 ！底薪+提成+业绩奖联系电话：

深圳龙华潮汕牛肉店 切炒师傅一名，薪资7.5k，包吃住，宿舍带空调单人间，小店，工作轻松 要求25-35岁，潮汕人，讲卫生 联系方式：（别打电话联系）

深圳松岗田园路3号加5名电工（水电工勿扰），电工45包吃包住，林生

坑梓沃尔玛配送中心 招聘长期工，长白班，包吃住 岗位如下： （1）双叉拣货，无需叉车证，年龄18- 50岁，，19元/小时，达到要求可转计件，计件工资高于计时工资 （2）组板员. 工期2个月，早班（8:30-21:30）、中班（12:30-26:00) 超市商品，轻货，操作简单易上手，18-50 岁， 老板利润：1.5元／小时 计时18元/小时（熟练后按个人要求可计件），以上岗位纯包吃住，身体健康，无不良嗜好，只要愿意做，包进 ，可借支，面试带身份证原件，不能穿短裤，拖鞋，凉鞋 面试时间:上午8：10 下午1:30-15:00 联系电话：杨生

招聘 天津，河南 总监经理 各两名 售前 店 长: 3名 前 台: 2名 美容师:多名 售后老师：多名 导购2名 售前技师2名 售后技师2名 门店地址：天津市 ☎

和平区和平北大街十纬路前台接待： 工资：保底4000加全店提成（5500-6000+） 休息：一个月四天休息（周日除外） 工作时间： 下午1：00～凌晨12：00 日常工作： 预约、接待、送客（不需要站岗、不接待顾客的时候可以一直坐在前台、无压力、工作轻松） 联系电话☎

干洗店招聘 前台，年龄，18至45周岁，男女不限，干净利索有责任心，工资3500 勤杂工一名，男女不限，工资3500，干过的工资可议 工作时间:早8点半至晚5点半，月休两天 联系电话☎ 地址:市北区科技街 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁

院校街虞河路口写字楼招聘大厦前台保安一名，男女不限，身高 175 以上，身高 165 以上，年龄35岁以下，五官端正，工资四千，3-4天休班，早七点到晚七点长白班，免费工装，工资及时，活轻松好干，有意者联系本号或咨询

招聘前台保安，每周休息六日，工资3600-3800要求形象良好，身体健康，无犯罪记录，年龄40岁以下，工作时间上7:30下6点工作地点．友谊南路与珠江道交口．联系电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1. 负责人员招聘、薪酬核算等相关工作，执行员工考勤管理及入转调离等人事手续，协助优化人力资源管理制度与流程； 2. 处理员工关系事务，包括日常沟通、矛盾协调及团队活动的策划与组织； 3. 承担公司日常行政事务，协调外部合作单位（如物业、水电、快递等）相关事宜； 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 熟悉人力资源六大模块基础知识，具备1年以上HR相关工作经验，了解人力行政各环节基础操作； 3. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力； 4. 工作耐心细致，责任心强，能稳妥应对各类事务性工作，面对复杂事务具备良好的情绪调节能力；

【招聘单位】：汽车服务行业 【招聘岗位】：前台接待 【薪资待遇】：面议 【联系电话】： 【工作地址】：龙岗中心城

岗位职责： 1、核对应收账款明细，编制客户对账单，跟进回款进度，完成收款确认与账务核销； 2、每日维护回款台账，每周更新账龄分析报表； 3、针对逾期未付款客户，确保每周至少发起一次催收，并记录催收进展； 4、依据合同约定流程提交停票申请； 5、引导并协助客户完成线上付款操作； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、年龄22-40岁； 2、高中及以上学历； 3、具备1年以上同类岗位工作经验，有本行业背景者优先考虑； 4、性格积极外向，具备良好的沟通能力、协作精神及基础学习能力。 公司福利： 1、入职即为员工缴纳五险一金，非深圳户籍享受二档医保，外勤人员额外享有意外保险； 2、提供公司附近住宿，通勤时间约20分钟，步行距离约5个公交站，房间可做饭，减轻租房负担； 3、定期组织丰富多彩的文体及团建活动； 4、员工生日、妇女节、春节值班、端午节、中秋节等节日均享福利礼品或现金红包； 5、每年农历新年开工日发放开工利是； 6、享有国内及出境旅游福利，拓宽视野，体验多元文化； 7、设立多元化评优奖励制度，奖金直接发放，实用高效； 8、提供丰厚的节日津贴与年终奖，以现金形式发放，更具灵活性； 9、为新入职员工配备经验丰富的导师，帮助快速适应工作环境与团队氛围； 10、工作满一年及以上员工可享受带薪年休假； 11、司龄满两年起享受司龄工资，随服务年限逐年增长； 12、每季度向各部门发放团队活动经费，自主组织活动，费用由公司承担； 13、办公区配置全自动按摩椅，供员工休息时免费使用，缓解工作疲劳； 14、配备冰箱、微波炉等设施，全体员工均可使用，方便日常用餐； 15、成立公司羽毛球队，每月定期开展羽毛球运动； 16、常备常用应急药品，满足突发性健康需求； 17、设立长期服务奖励机制，服务时间越长，享有的福利待遇越优厚。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好就餐体验 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理办公区域环境，维护前台形象整洁有序 4.协助处理日常行政事务，支持各部门工作需求 5.负责快递收发、会议准备及公司物资基础管理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.普通话标准，形象端正，举止大方得体 3.熟练使用办公软件，具备基本电脑操作技能 4.工作认真细致，具备较强的责任心和主动性 5.有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

诚聘【人力行政助理】 任职资格 1.大专及以上学历，1年以上人力行政工作经验。 2.精通招聘模块，具备培训、SSC等基本知识，能独立开展人力资源与行政各项工作。 3.沟通表达能力较好，有亲和力。 4.能处理简单网络故障与电脑维修问题。 岗位职责 1.人事工作：独立完成招聘工作，协助跟进新员工入职培训、业务部门月度考核，做好SSC相关工作。 2.数据分析：做好月度/年度相关数据统计与分析。 3.行政事务：负责生产安全、安监消防、办公环境维护等。 4.其他任务：完成上级交办的其他工作。 上班时间：5.5天工作制； 工作地点：深圳龙华（2026年中搬厂至深圳龙岗）； 薪资：包吃住，6K-7.5K，可视情况面议。 联系人：文小姐-（微信同号）

[岗位职责] 负责接待工作 [职位要求] 无需工作经验，无学历要求。年龄18-30周岁，五官端正。有上进心，服从管理 普通话标准，熟悉商务礼仪 [工作时间]。每天工作8小时[薪资福利] 无责保底5000元，综合月薪5000-7000元。包住，环境舒适 月休四天，交通补助，加班补助 饭补，话补，房补，年底双薪

一、岗位核心职责 （一）行政管理职责 1. 日常运营支持 • 办公环境管理：负责办公场地、仓库、车队办公点的日常维护（如设备采购、水电维修、保洁安排），确保物流业务相关办公区域的正常运转。 • 物资与资产管理：统计物流业务所需的耗材（如单据、标签、包装材料）及固定资产（如车辆、办公设备），制定采购计划并管控库存，降低运营成本。 • 文件与档案管理：整理物流合同、运输单据、车辆证件等重要文件，建立电子/纸质档案库，确保业务资料可追溯（如运输记录、客户档案）。 2. 会议与流程协调 • 会议组织：协助召开物流调度会、安全培训会等，记录会议纪要并跟进决议执行（如车辆调度优化、路线调整）。 • 跨部门协作：协调运输部、仓储部、客服部等部门的需求，例如对接车辆维修申请、处理司机考勤异常、协助客户投诉流程。 3. 物流专项支持 • 车辆与司机管理： ◦ 协助办理车辆年检、保险、通行证等手续，确保运输合规性； ◦ 统计司机考勤、驾驶记录，配合安全部门进行违规处理（如超速、疲劳驾驶）。 • 物流资质维护：跟进公司道路运输许可证、危险品运输资质等证件的年审与换证，确保业务资质合法有效。 （二）人力资源管理职责 1. 招聘与配置 • 需求分析：根据物流业务旺季/淡季特点，制定司机、操作员、仓储管理员等岗位的招聘计划。 • 招聘执行： ◦ 熟悉各大招聘平台，或劳务中介筛选司机、搬运工等一线岗位； ◦ 组织面试（如司机路试、仓储人员实操考核），确保候选人符合岗位要求（如驾照类型、物流经验）。 2. 培训与发展 • 入职培训：为新员工（尤其是操作员、司机、仓储人员）开展物流行业法规、安全操作（如货物捆绑、危险品运输规范）、公司流程（如金科信系统使用、公司自研系统）等培训。 • 技能提升：定期组织仓储物流管理培训（如系统操作、供应链优化），或针对司机开展防御性驾驶、应急处理演练。 3. 薪酬与考勤管理 • 考勤统计：对接司机的出车记录（如GPS定位、运单时间），核算加班、补贴（如长途运输津贴、夜班补助）。 • 薪酬核算：结合物流业务提成（如按运输吨位、里程计算绩效），编制工资表，确保一线员工薪酬准确（如司机薪资与运输量挂钩）。 4. 员工关系与合规 • 劳动关系处理：签订司机、仓储人员的劳动合同，办理社保、工伤险（物流行业高风险岗位需重点关注），处理工伤申报与纠纷。 • 员工关怀：组织物流一线员工慰问（如旺季高温补贴、节日福利），建立沟通渠道（如司机、操作员意见箱），降低人员流失率。 （三）物流行业特殊职责 1. 安全与合规管理 • 协助安全部门开展物流运输安全检查（如车辆隐患排查、司机疲劳驾驶监控），跟进整改措施。 • 收集并传达交通法规、环保政策（如限行通知、国六排放标准），确保物流业务符合行业监管要求。 2. 应急与后勤支持 • 制定物流运输突发情况（如车辆故障、天气延误）的后勤保障方案，协调备用车辆、临时仓储资源。 3.其他事务 •完成领导交办的其他临时性、突发性工作任务。 二、岗位技能要求 • 行业认知：了解物流运输流程（如整车运输、零担配送）、车辆管理知识（如车型匹配、油耗核算）。 • 沟通协调能力：与司机、运输客户、政府监管部门（如交通局）高效沟通，处理突发问题（如运输纠纷）。 • 工具应用：熟练使用物流管理系统（如TMS运输管理系统）、考勤软件（如企业微信）及Excel统计分析数据（如运输成本报表）。 •工作细致严谨，具备较强的执行力，责任心强，能同时推进多项事务，适应物流行业的节奏；

岗位职责： 1. 传达并落实上级党组织相关文件及会议精神，及时跟进并反馈执行情况； 2. 策划组织党建活动，起草党建宣传稿件、工作报告等材料，展现党建工作进展与成效； 3. 负责党组织换届工作，开展党员教育、管理、监督及服务相关事务； 4. 承担党员发展、组织关系转接等党支部日常运营工作； 5. 完成上级党组织交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 中共党员，年龄35岁以下，具备本科及以上学历； 2. 有政府机关、事业单位党务工作经验者优先考虑； 3. 具备坚定的党性意识，作风严谨，思想政治素质过硬； 4. 具备较强的公文写作能力（面试需提交代表性文稿）和语言表达能力。 【薪酬福利】： 1. 丰厚的薪酬待遇：固定薪资＋交通、通讯、午餐补贴＋季度绩效奖金＋年终奖；优秀人员可面议； 2. 充足的员工保障：五险一金；过节费；员工团体医疗保险（含配偶、子女基础保障）； 3. 公平的晋升机会：完备的晋升培养体系，公平公开的竞聘机制； 4. 全面的培训项目：英才培训计划、青鸟培训计划、鸿鹄培训计划等各类潜才发展项目； 5. 配套的人才政策：深圳落户办理、重点产业企业人才房租住、福田区重点产业专属政策等。