年前洗车工。 200元—400元一天

岗位职责 1负责到店车辆的清洗及外观清洁工作 2按照标准流程完成车辆清洁任务 3协助客户完成车辆交接与送车任务 4向客户说明车辆清洁注意事项 5保持作业区整洁，及时清理工具和场地

有洗车经验的优先，有驾照的优先

任职要求： 1.吃苦耐劳， 2. 无经验要求，有洗车、汽车美容相关经验者优先 3.身体健康，具备基本体力劳动能力 4.遵守纪律，服从安排，具备良好服务意识

岗位职责： 1.严格按照途虎工作标准，高效完成车辆精洗、打蜡、抛光、镀晶、内饰清洗、空调清洗等美容项目施工； 2.熟练操作抛光机等专业设备，并能进行简单故障处理，施工后负责清理场地，保持工作区域卫生整洁 3.主动向客户介绍各项服务项目，根据客户需求提供合适的服务建议。 4.对耗材进行严格分类使用与管理，杜绝浪费。 任职要求： 1.有1年以上汽车美容施工经验者优先； 2.具备服务意识，有责任心，注重细节，有良好的团队协作精神。 3.身体健康，能适应岗位工作要求。 想找汽修&洗美好工作的瞧过来： 我们在深圳拥有5家门店，覆盖蛇口、南油、西丽、灵芝、兴东等核心商圈，可就近分配安排入职 1.背靠途虎大品牌，客源稳定不愁没活，平台自带海量线上流量，门店单量充足、天天有活干，收入稳得住、挣得上。入职前 3 个月保底 4000-6500 元（具体按技术面试评定），综合月薪 6000-10000 元；薪酬核心结构为：提成（项目）+ 月度奖金 + 饭补 + 提供住宿。 2.连锁正规待遇，福利齐全更安心，途虎连锁标准化管理，入职缴纳五险一金，节日福利、免费全套工服、定期门店团建全都安排到位，正规大品牌，不套路、不拖欠、待遇有保障； 3.官方免费培训，手艺终身进阶享受途虎体系专属定期技术培训，紧跟汽修新能源新技术，不用自己花钱学，边干边提升手艺； 4.透明晋升，给普通人翻身机会内部晋升完全公平公正，不靠关系只靠能力：技师→技术主管→代理店长→门店店长不靠关系，能干就升，长期发展有前景

岗位职责:清洗车辆外观内饰 任职要求: 岗位福利: 包吃包住、缴纳社保

岗位职责： 1. 负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5. 配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2. 无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5. 学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应站立作业和户外环境 2.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 3.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车美容经验者优先 4. 吃苦耐劳，服从安排，具备团队协作精神 5.学历不限，初中及以上文化程度

本招聘是老板直招。无中介。真实可靠，安全。一定要有驾驶证的。会汽车内外清洗。会抛光打蜡。包吃住。薪资待遇面聊。

钳工大工工作地址:井号深圳龙华项目现场面试40，一个月以上依法纳税满月，面试不过自带工具及本人身份证

明早8点去服务项目：140平粗开荒保洁服务地址：深圳南山区南头街道桃园路前海花园三期到手：700+好评加3

地点：深圳公明西田项目加人：工期三天左右，明天上班，洗手结清！（代缴个税）要求：师傅要求自动化行业多年经验，独立操作，曾工

招聘招聘：熟手蔬菜小弟工资5000元一个月：月休2天，要求：要听从安排包住不包吃（补伙食700一月）联系电话号码黄先生：上班地址：深圳坪山

负责制作出品，工作简单，要求服从性，积极性高，包吃包住

车之道洗车行招人，洗车电话

【召聘岗位】洗车工【新资待遇】待遇优厚【岗位要求】踏实肯干，服从管理，有工作经验优先，零基础愿意学技术也可【工作地址】照旺台铂兰嘉德后院【联系方式】【公司名称】铂嘉汽车美容会所（原许东灯改贴膜）----------------------------就上【阜平直聘】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:阜平直聘丨

汽修服务公司诚招1、洗车工3500-5000元（无责底薪3000+洗车提成）要求性别不限年龄45岁以下身体健康服从管理/上班时间08:00-18:00包中晚两餐午休1小时每周单休有五险+意外险地址襄城区环山路虎头山2号，铸迅汽车广场有意者可联系（

【招聘岗位】洗车工2名【任职要求】18-50周岁踏实肯干，招长期工【薪资待遇】工资面议【联系电话】【工作地址】唐县中山北大街

招聘洗车工，工资6000，

岗位职责： 1、根据公司发展需要在各大招聘网站进行公司人事招聘 2、初步筛选简历，电话及邮件通知应聘者面试事宜 3、接待面试，进行初步面试，规范招聘流程，做好招聘数据管理 4、完成上级交代的任务 任职资格： 1、无专业限制，人力资源管理专业或行政管理专业优先考虑 2、熟练使用OFFICE办公软件 3、有良好的职业道德，能保守公司企业人事秘密 接受应届生毕业生，能力优秀者优先录用 工作时间： 朝九晚六，9点-12点，14点-18点，单休周二，公司提供住宿 工作轻松，不用加班，工作氛围轻松愉快，位处于深圳CBD，环境NICE！ 【薪酬福利】 1、入职购买五险一金+奖金+超长年假20天 2、底薪+提供住宿+全勤奖+额外奖励面试奖金、入职奖金、转职奖金、月收入4K起。

年龄18到25左右。端茶倒水打扫卫生

岗位职责： 1. 负责公司人力资源全流程管理，涵盖招聘配置、员工入转调离、绩效考核、薪酬福利等日常事务的执行与落地； 2. 结合企业年度战略目标，制定人力资源发展规划，健全人事管理制度、流程与体系，提升组织运行效率； 3. 持续优化薪酬结构，完善绩效管理体系与考核机制，推动绩效改进方案实施，提升团队人效水平； 4. 基于业务团队实际需求，构建胜任力模型，统筹人才发展策略、梯队搭建及能力提升工作，制定差异化人才培养计划，储备关键岗位后备力量； 5. 策划并组织实施员工关怀活动，推进企业文化建设，弘扬正向价值观，保障组织健康持续发展，增强团队归属感与凝聚力； 6. 跟踪研究行业人力资源市场变化，定期向管理层输出关于组织发展、行政管理等方面的专项分析与建议，助力团队能力随业务拓展同步升级； 7. 负责办公后勤保障、供应商对接及固定费用管控、会议接待安排、三体系资质维护、知识产权申报等综合性行政支持工作； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 认可初创型企业所倡导的创新理念及储能领域的长期价值，能适应高速成长环境下的工作节奏，深入业务协同推进人力资源工作； 2. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先，具备理工科复合背景者更佳； 3. 3年以上同岗位工作经验，有新能源、工业制造等领域初创团队HRBP或全面人力资源管理经验者优先考虑； 4. 掌握系统的人力资源理论知识，熟悉劳动法律法规，具备TA、ER、C&B、OC&OD中至少两个模块的实操经历，并有主导HR项目成功落地的经验； 5. 具备较强的业务理解与洞察能力，能够下沉至业务前端开展组织与人员诊断，为业务单元提供专业、可落地的人力资源支持方案； 6. 工作责任心强，富有亲和力，逻辑清晰，具备系统性思维与创新意识，职业素养高，独立解决问题能力强； 7. 拥有出色的沟通协调能力，能高效推动内外部协作，应对突发任务，工作条理清晰，具备多任务并行处理能力。 职位亮点：国家火炬计划重点高新技术企业子公司+专项基金支持+自有品牌储能产品

本店招聘三名电动车维修学徒，师傅三名，包吃包住，工资面议，有意者可以联系我

必须是有足够经验的修理师傅，不招聘学徒，也不招聘二把刀，自己车队招聘的修理工，工作长期稳定，维修保养沙石半挂车和散装粉料半挂车，工资看个人工作经验全勤1-1.2万中间，买社保，提供住宿，上班时间每天12个小时，比较辛苦，工资按时发放，从不拖欠，有意者电话联系

途虎养车。

汽车维修学徒 有无经验都可 吃苦耐劳 愿意学的

一、岗位定位 本岗位面向有志于深耕国际物流与国际贸易领域的优秀应届生/职场新人，作为公司核心管理人才储备，通过为期1-2年的系统化轮岗培养（覆盖国际物流操作、国际贸易业务、供应链管理、客户服务、运营管理等核心模块），快速掌握行业知识、业务流程与管理思维，最终成长为能够独立负责业务板块、推动团队发展的复合型管理人才，助力公司拓展全球物流与贸易版图。 二、核心岗位职责 1. 轮岗学习：按照公司培养计划，依次在国际物流（海运/陆运）操作、报关报检、国际贸易（进出口业务洽谈、单证制作）、供应链规划、客户关系维护、运营管控等部门轮岗，全面了解各模块业务逻辑、工作流程及核心痛点。 2. 业务实操：协助团队处理国际物流订舱、货物跟踪、报关资料准备、提单审核等实操工作；协助开展国际贸易询价、报价、合同洽谈、单据制作审核与归档等业务，积累一线实操经验。 3. 辅助管理：协助部门负责人完成日常运营数据统计、报表编制、流程优化提案等工作；参与跨部门协作项目（如物流成本优化、贸易渠道拓展、客户服务升级以及业务系统开发等），学习团队管理与项目推进方法。 4. 知识积累与创新：主动学习国际物流、国际贸易相关政策法规、行业动态、市场趋势，结合轮岗体验提出业务优化建议；参与公司组织的培训、考核与复盘，快速提升专业能力与综合素养。 5. 目标达成：在轮岗期间，完成各阶段培养目标与考核任务，逐步独立承担专项工作，为后续走上管理岗位奠定基础。 三、任职要求 （一）学历与专业 1. 本科及以上学历，泰语、越南语、柬埔寨语、俄语、国际经济与贸易、物流管理、供应链管理、商务英语、报关与报检等相关专业优先； 2. 具备扎实的专业基础知识，了解国际物流、国际贸易基本流程者优先。 （二）能力要求 1. 语言能力：英语CET-4及以上，听说读写流利，能够熟练处理英文单证、进行简单英文沟通（有泰语、越南、柬埔寨语、俄语优势者加分）； 2. 学习能力：具备极强的主动学习意识和快速适应能力，能够快速吸收行业知识、业务流程，善于总结复盘； 3. 沟通协调：具备良好的沟通表达能力、跨部门协作能力，善于倾听需求、解决问题，有较强的团队意识； 4. 职业素养：严谨细致、责任心强，具备较强的抗压能力、执行力和目标感，对国际物流/国际贸易行业有浓厚兴趣和长期发展意愿； 5. 其他：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备基本的数据处理和公文撰写能力。 （三）其他要求 1. 愿意从基层轮岗做起，接受公司的培养安排，能够适应阶段性工作调整；可接受出差。 2. 无不良从业记录，品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守。 四、培养体系与发展路径 1. 系统化培养：在不同岗位分别配备专属导师一对一指导，结合线下实操、方案研讨、跨部门项目实践等多种形式，全面覆盖业务、管理、职业素养等维度培训； 2. 清晰发展路径：管理培训生业务骨干/主管部门经理高层管理分公司总经理，根据个人特长与发展意愿，可选择深耕业务管理、运营管理、客户管理、财务管理等不同方向； 3. 多元化成长机会：接触全球物流与贸易资源，参与国际业务项目，有机会派驻海外对接海外客户、合作伙伴，拓宽国际视野。 五、福利待遇 • 薪资待遇：具有行业竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖金； • 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、带薪培训、定期体检、员工团建； • 额外福利：交通补贴、通讯补贴、住房补贴（部分海外地区）、员工内购优惠、海外交流机会； 其他：完善的晋升机制、人性化管理、良好的工作氛围，助力个人与公司共同成长。

急招货车维修师傅（港车） 工作地点：深圳前海 薪资：8000-12000元，根据技术能力面议 任职要求： 1、年龄20～45周岁； 2、精通欧系货车、日系货车维修，能够独立排查发动机、底盘各类故障； 3、拥有货车维修实操经验，工具使用熟练，做事踏实负责； 4、有团队意识，爱惜工具、爱护车辆。 说明： 长期稳定用工，生意稳定，寻求能长期共事的师傅。 有意向欢迎直接联系详谈！

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