招聘：主办会计1人，中级职称，双休，月薪8k-9k，缴纳五险，提供食宿，多年主办会计经验，有兴趣的电话联系：

酒店会计，具体面议

岗位职责 1、负责企业财务数据的采集、整理、分析及可视化呈现 2、构建财务预测模型与风险预警机制 3、利用大数据技术提升财务流程效率与成本管控水平 4、设计并开发财务数据分析工具与报表系统 任职要求 1、会计、财务、经济或相关专业本科及以上学历 2、熟练使用SQL、Python或R等数据分析工具者优先 3、了解Hadoop、Spark等大数据技术者优先 4、持有CPA、ACCA等专业资质者优先 5、表现优异的应届毕业生亦可酌情考虑

工作内容： 1、负责日常财务核算事务，包括票据申领、发票处理及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，完成记账凭证录入、银行对账以及单据审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归集与保管，确保会计信息的真实、完整与可追溯。 岗位要求： 1、熟悉会计基础理论，能独立开展会计核算工作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺利对接； 3、工作细致认真，有较强的条理性和执行力，能有序高效处理日常财务事务。

全职坐班会计

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部做本地短视频IP及建立本地网店引流，负责本地客户帐套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

岗位内容： 1. 负责会计核算及财务报表的编制工作； 2. 开展财务数据的分析，识别问题并提出解决方案； 3. 实施税务筹划，把控税务相关风险； 4. 参与企业预算的制定与落地执行； 5. 配合完成各类审计支持工作。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，主修财务、会计或相关专业；

1. 按照记账规范进行结算与登记，确保数据准确、报送及时； 2. 材料入库时，由仓库管理员依据送货单核对数量，确认无误后按单价与数量办理入库手续； 3. 审核已入库材料的发票，比对发票上的数量、单价与入库单是否相符，确认无误后签字确认； 4. 不定期抽查物资送货单中的数量与型号，确保账目与实物一致，发现问题立即向财务部经理报告； 5. 配合保障部及财务部开展仓库盘点工作，对盘盈或盘亏物资分析原因，提出处理建议，落实整改措施，实现账账、账表、账实相符； 6. 准确及时汇总单船材料成本，并提交至商务代表及外事办； 7. 每季度编制材料汇总分类表，协助部门经理完成成本利润分析工作； 8. 完成上级交办的其他工作任务。

舟山市青岛精酿啤酒经销处招聘啦！现急招全职出纳1名、兼职会计1名，工作地点位于普陀区滨港路。 要求熟悉财务基础工作，做账对账细心严谨，有相关从业经验者优先录用。 薪资待遇优厚，具体薪酬面议，工作环境稳定舒适，有意者欢迎随时咨询应聘！

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舟山岱山县招架子工。学徒工15名，架子工15名，年龄25~56周岁，待遇9000~13000元。

负责机票商旅公司全盘财务、BSP票款对账、上下游往来结算、发票管理、差额征税账务处理，跟进ADM罚单入账、应收款跟踪；要求会计证，有票务/旅行社财务经验优先，熟悉航旅行业财税规则，熟练Excel及财务软件。

你要做什么 1. 账务与申报 - 负责所分配客户的日常账务处理、凭证整理、纳税申报 - 按期完成月度、季度结账，做好票据和档案归集 - 遇到乱账、税务异常等疑难问题，提交总部专业组协同处理，不用一个人扛 2. 客户沟通与服务 - 日常响应客户的财税咨询，用听得懂的话讲清楚政策变化 - 定期回访，反馈账务情况，提醒账面风险 - 客户合同到期时做好续费提醒与跟进（公司给客户名单，不用自己找新客户、不拓客、不陌拜） 3. 协同支持 - 客户有资质办理、工商变更、税筹等需求时，把情况同步给总部顾问，由总部出方案 - 你负责提供客户背景和账务信息，不用自己谈单、不背新签业绩指标 我们希望你 - 财务、会计相关专业，大专及以上 - 2 年以上财务或代账相关经验，做过账务处理、纳税申报 - 持有初级会计职称；中级在考、或计划报考的优先，公司提供备考支持与证书补贴 - 沟通踏实、有耐心，愿意跟本地企业老板打交道 - 做事细致、稳定，能长期在本地深耕 加分项：有代账公司或本地企业财务经验；熟悉本地产业；已通过中级部分科目。 我们提供 - 周末双休、法定节假日、五险一金 - 客户和办公都在【城市】本地，不出差 - 新人有老会计带，疑难问题总部专业组兜底，不用一个人硬扛 - 中级职称报考支持 / 证书补贴 / 定期专业培训

岗位职责： 1.负责日常收支核算、凭证编制及账务处理，确保账目准确及时 2. 管理银行账户，办理收付款业务，核对银行流水与账面余额 3. 编制月度/季度财务报表，协助完成税务申报及发票管理 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.协助优化财务流程，提升核算效率与内控合规性 任职要求： 1. 具备基础会计知识，熟悉出纳及会计核算全流程 2. 工作细致负责，具备良好的数字敏感性和职业道德 3.能熟练使用财务软件及Office办公软件 4.有相关实习或实操经验者优先 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规执行财税政策 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与经营建议 4.参与公司成本核算与费用审核，加强财务内控与资金管理 5.配合内外部审计工作，提供真实完整的财务资料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，持有初级会计职称者优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家会计准则及税务法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与数据处理能力 5.无不良信用记录，遵守职业道德，保守企业财务秘密

工作内容 1. 审核原始单据：核对发票、报销单、银行回单等，检查票据合规、金额、审批手续是否齐全。 2. 填制记账凭证：根据审核无误单据录入凭证，登记各类明细账。 3. 账务核对：定期核对银行流水，做银行存款余额调节表；核对往来账（应收、应付、其他应收应付）。 4. 费用报销审核：把控公司报销制度，核查、办公费等报销。 薪资待遇 3000-6000具体薪资待遇面谈，包吃住。 上班时间：八小时工作制 早班：早上8：30～12：30，下午2：00～6：00 晚班：中午12：00～下午4：00，下午6：00～晚上10：00

出纳的主要工作是管理企业的资金流动和相关财务事务，确保资金安全并准确记录每一笔交易。以下是出纳的核心职责： 1.资金收付管理 处理现金和银行存款的收付业务，确保每笔交易的准确性和及时性。 收取现金后及时存入银行，根据审核后的凭证进行付款操作。 2.账务记录与核对 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，确保账实相符。 定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表，及时发现并解决差异。 3.票据与印章管理 管理支票、汇票、发票和收据等重要票据，确保其安全并按规定使用。 保管财务专用章等印章，严格按照制度使用，确保资金安全。 4.费用报销与工资发放 审核员工报销凭证的真实性和合法性，按流程办理报销手续。 根据工资表准确发放员工工资及奖金，确保发放过程的安全和及时。 5.银行业务办理 办理银行账户的开立、变更和撤销等手续，确保账户信息的准确和完整。 处理银行存款、汇款、转账等业务，及时领取银行回单并交给会计做账。 6.其他职责 编制资金日报、周报等报表，向上级汇报资金收支情况。 协助会计进行财务核算和审计工作，提供必要的财务资料。 如需了解更详细的职责，建议查阅相关财务管理制度或岗位说明书。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1.配合商务经理完成报价、采购、服务报告编制、账单制作及回款跟进等工作。 2.负责公司行政与人事相关事务的处理。 3.处理日常商务往来邮件。 任职要求： 1.具备良好的英语读写能力。 2.熟练操作常用办公软件。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 服务展现：以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 人员管理：合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 货物管理：做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 设备管理：确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升路径】 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2. 副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3. 资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 【福利待遇】 1. 前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3. 毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 4. 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 4.1 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 4.2 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 4.3 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

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工作内容： 财务出纳负责公司日常资金运作管理，涵盖现金收付、银行结算、票据处理及薪资发放等工作。同时承担财务报表的编制与报送，并协同相关部门完成财务相关事务的沟通与衔接。 主要职责： - 负责企业现金收支及银行往来业务，保障资金安全与流转顺畅； - 处理各类财务票据，如发票、收据等，确保票据使用合规与保管安全； - 核对员工工资数据并执行发放流程，保证薪资准确及时到账； - 编制并提交月度、季度、年度财务报表，确保数据真实完整； - 与内部各部门协作，推动财务信息高效传递与报表按时交付； - 管理公司固定资产，建立资产台账并参与定期盘点清查； - 严格执行公司财务制度，维护财务管理工作的规范性与合法性。 职位要求： - 具备1年以上财务出纳岗位经验，熟练操作财务办公软件；

工作内容：做结算单，将员工工作记录录入电脑软件 整理归纳车辆资料，和客户交接设备资料 需要及时电话跟进客户付款！需要和客户沟通交流，无关任何销售性质 要求：word和excel电脑办公软件使用， 需要使用Excel做结算单 能准确完成下达的任务，有耐心 需要有C1驾驶证 实习期2500元 上班时间八个小时，8-12，14-18，可以进行微调，单休 根据个人能力，可干室外工作可提高工资 休息时间弹性 也可抖音搜索舟山仁鼎仁租赁了解公司

岗位职责： 1. 按月完成收入、成本及各项费用的账务核算工作 2. 月末按时完成发票开具任务 3. 月初及时编制财务报表及相关管理报表数据 4. 报表完成后，对相关财务数据进行分析与解读 5. 负责各类税费的申报缴纳工作 6. 定期整理并装订会计凭证 任职资格： 1. 具备1年以上会计岗位工作经验，其中至少1年从事餐饮行业财务相关工作 2. 本科及以上学历，思维条理清晰，具备基础财务分析能力 3. 具备较强的跨部门沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏

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【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限内；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升路径】 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2. 副经理：以行政工作为主，包括采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3. 资深副经理：负责财务管理、人力资源管理、培训辅导。 4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 【福利待遇】 1. 薪资结构：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月；另有季度奖金800~1200元/季度。薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 工作时间：倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3. 基础福利：毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等。 4. 餐厅经理专属福利： 4.1 满一年且绩效达标，将被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司股东； 4.2 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 4.3 满三年，享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助在工作地购买住房和改善居住条件； 4.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

工作内容： 1、负责日常会计核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报等工作； 2、办理现金及银行收付款业务，完成记账凭证的填制、银行对账及相关单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归类和保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉会计基础知识，能独立开展会计核算工作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等机构顺利对接； 3、工作细致认真，拥有较强的组织管理能力，能高效处理日常财务事务。