年前入职福利升级！ 年后在岗到 就可额外获得1200元准时返岗补贴 ✅保安2名：两班倒，月薪5100，月休4天 ✅叉车司机1名：两班倒，工资8000左右 ✅仓库搬运工1名：长白班，工资8000左右 ✅长白班普工，工资5500-8500 仓管员1名：8小时单休，熟ERP/Excel，工资6000 ✅两班倒普工工资6500-9500 报名联系：（）

岗位职责： 1、入库、发货、备货、盘点、理货； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核及发运工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、部门主管交办的其它事宜。 任职资格： 1.熟悉电脑办公软件操作。 2.积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

1、将货物信息准确录入仓库管理系统 (WMS/ERP)，生成入库单或库存台账。2·整理并保存入库相关单据(如送货单、质 检报告、入库单等)，确保可追溯。 ·与采购、质检、财务等部门对接，及时反馈异常情况(如缺货、货损、数据差异)。·差异处理:采购数量/质量不符时，发起退货或部分入库，同步通知采购、财务部门调整付款。 .建档与数据管理 ·一物一档建立:为每批货物创建电子/纸质档案，包含采购单、质检单、生产日期、保质期、批次号、供应商信息。定期巡检库存，对临期、过期货物隔 离并贴标，提交处理申请(促销/报废/退供应商)。·退货流程: 。发起退货申请单，注明原因(质量/效 期/错发)，附证据链(照片、质检记录)。 。跟踪退货状态 确保供应商签收后， 协同财务完成退款或换货冲账。 ·退款跟进:登记退货退款台账，核对供 应商退款到账情况，异常时及时催办。

岗位名称：仓管员；字符；计划员；采购工程师；市场跟单；客户工程师；干区杂工。 岗位要求：1.仓管员：会叉车。2.字符：熟手，有同岗位工作经验。3.计划员：熟手，有同岗位工作经验。4.采购工程师：有35年同岗位工作经验。5.市场跟单：有1年以上同岗位工作经验。6.客户工程师：会8D报告，有35年同岗位工作经验。7.干区杂工：1845岁生熟手均可。 薪资待遇：1.仓管员、字符、计划员的薪资具体数额未提供。2.采购工程师薪资根据经验35年，具体数额未提供。3.市场跟单薪资根据经验1年以上，具体数额未提供。4.客户工程师薪资根据经验35年，薪资范围未提供。5.干区杂工生手薪资约5500元，熟手薪资在60008500元之间。其他福利：1.公司包吃包住。2.住宿条件为4人/间，宿舍带有热水器、空调，水电费人均平摊。3.工龄奖100元/年递增，5年封顶。4.五险一金齐全。5.薪资每月准时发放。

【德邦快递仓管员直招—薪资福利】 一、【岗位要求】： 1本科及以上学历毕业生，22-25岁，专业不限； 2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 4、有优秀学生干部/班干部经历优先。 5、诚实守信。 二、【薪资福利】： 1、综合工资：月薪5000-8000元，月休6-7天(单双休)； 2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展： （1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年） （2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年） 3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品； 5、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 三、【岗位职责】： 1、负责指导客户填写托运单及相关信息； 2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控； 3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作； 4、异常处理及理赔； 5、陌生来电咨询及回访； 6、执行部门6S，树立部门店面形象。 四、【岗位定位】： 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 五、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。 【德邦快递销售直招—薪资福利】 1.高中及其以上学历，综合薪资6k-30k（上不封顶），因人定薪，需面议； 2.大小周休息日、五险一金、各类带薪休假、带薪培训、带薪年假、中秋寄情等。 【任职条件】 1.有物流行业经验（直营快递物流公司经验）优先； 2.工作有激情，抗压能力强，有良好的团队合作精神，具有较强的分析能力及解决问题能力； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.有驾照有车优先，公司提供油费补贴。 【工作职责】 1.收集目标行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现签单 2.根据公司现有产品及开展的营销活动，组织开展相关的营销宣传，扩大公司的品牌影响力和美誉度 3.积极挖掘客户群体中的大客户，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单 4.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度 5.做好后期的客户资源维护，定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率 【德邦快递快递员直招—薪资福利】 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】18-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

岗位名称：叉车工；仓库管理员（叉车相关技能）；叉车操作技能相关工作岗位。 岗位要求：1.年龄在25至42岁之间；2.具备叉车操作技能及相关证书；3.具备仓库工作经验。 薪资待遇：基础工资6500元左右；加班另计；提供免费工作餐。

入库员 高中/中专及以上学历；认识电子元器件物料，会使用叉车和PDA者优先考虑；服从安排，沟通能力强，有团队精神；后端职能岗位除了专业经验技能外，更多希望寻找到有极强学习精神，钻研精神的人；遵循OKR的方式进行管理，强调‘最终目的’是否真正达成的评价方式，反对‘个人KPI指标完成’而目的没有达成的评价方式，鼓励创新，包容失误。 薪资福利:想方设法评优秀，每个月度评优，年中年终都有大型表彰；加班晚了，有，并提供晚餐补贴等措施；重大节日福利，涵盖生日、结婚、生娃、过年给父母红包、重要节庆日等；无论是否深户都是一档社保，还有商业保险；体检福利、比较务实的下午茶。 招工人数:2人 简历投递邮箱：（邮件主题注明‘姓名 - 应聘岗位 - 来源’） 工作地址:深圳市龙岗区南湾街道求水山产业园A区A栋201

岗位职责： 1、负责仓库货物验收、质量审核、保管、盘点等工作，保障出入库货物的质量； 2、负责对货物外观质量、包装质量、规格尺寸、数量差异、保质期等进行严格把关，确保出入库货物符合质量要求； 3、负责根据产品特性及包装要求，采用合适的包装材料和技术，保障货物在仓储过程中的安全； 4、负责配合协调仓库盘点工作，确保账实一致； 5、负责保持仓库作业区和货架的清洁卫生，确保货物的品质和安全； 岗位要求： 1、有仓库质检工作经验者优先； 2、熟悉物流运作流程，了解货品进出库操作流程； 3、具备较强的工作执行力，服从上级领导工作安排；

负责仓库管理

招油漆工

深圳市龙岗区招油漆工

急单 单1 深圳龙华，年后初七初八到岗 8000～8500休4，➕法定假日 主要负责带1岁男宝，带睡，3口之家，辅助简单家务，不用做饭，需要阿姨会早教会辅食，45以内 单2 广州黄埔，年后初七初八到岗 8000～8500，休4，有法定假日 主要负责带7个月女宝，负责简单家务，3口之家，阿姨需要会早教会辅食，有三只猫，45以内 接单联系

过年留年顶班，最好会粤语 年前13号到 年后26号（初十）下户， 【订单类型】住家保姆单 【薪资待遇】260/天，过年4天2倍 【工作地址】福田 【工作内容】主要做饭做卫生，三大两小，小学生 【客户要求】:两广会粤语阿姨，做饭好吃，有耐心性格好，有责任心，能吃苦耐劳，50以下，属虎， 能接单联系曾老师:

深圳市光明区招装修木工安装衣柜 需要改动

宁津刚刚发布最新高薪岗位 ✅✅✅ 高薪招聘 1，叉车司机一名 薪资：面谈 2，普工数名（男女不限） 薪资：3000～8000 3，采购文员两名 薪资：3000～6000 4，库管两名 薪资：4000～8000 地址：德诺健身器材 ☎☎☎联系方式：

招聘：仓管 薪资：5000.0-7000.0 职位详情： 1、中专以上学历，2年以上仓管工作经验；2、对数据敏感，会用电脑及ERP，能接受加班；3、责任心强，有团队精神。

招聘：仓库管理员/统计员 薪资：5000.0-6000.0 职位详情： 3年以上制造业仓库管理工作经验，照明经验优先。

沈阳吉红森木业招聘： 本公司是板材库房，主营经销： 无醛添加密度板、 无醛添加刨花板、 无醛添加欧松板， 无醛添加多层板、 无醛添加指接板。 因业务量上升，特招聘以下人员若干名： 1、叉车司机 2、库房管理员， 3、业务内勤， 4、销售人员， 要求： 1、熟悉板材并有多年相关工作经验，熟练使用电脑。 2、勤劳肯干，爱岗敬业。 工作地址：于洪区北李官洪汇路226号（车桥厂院内）。 联系电话：

岗位职责： 1. 海外仓出库调度：协同运营团队及海外仓服务商，统筹发运安排，定期开展执行复盘，保障出库时效与操作准确； 2. 新业务物流支撑：联动采购、计划、运营等多部门，精准对接国际物流资源与业务发展需求，优化全链路响应效率，助力企业运营效能提升； 3. 供应商开发与维护：依据公司发展需要拓展头程运输及海外仓储供应商，高效统筹货运代理、报关机构、第三方物流等外部合作方，构建稳定可持续的合作网络，通过资源整合与流程协同，增强物流服务品质与市场竞争力； 4. 团队能力建设：推动业内先进经验在组织内的传播，设计并实施系统化培训方案，涵盖国际物流政策解读、合规要点等内容，持续提升团队专业水平与综合执行力。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备2年以上国际物流相关工作经验，有大型物流企业或跨境电商企业物流岗位从业经历者优先； 3. 专业技能： - 熟悉国际物流全流程运作，涵盖海陆空运、仓储管理、进出口报关清关等环节，了解相关法规政策及行业计价模式，确保操作合规与运行高效； - 熟练运用Excel、PPT、影刀等数据处理工具，具备数据建模与分析能力，可深度挖掘物流数据潜力，实现成本控制与效率提升； - 有ERP系统、谷仓系统、万邑通系统等电商平台或物流管理系统操作经验者优先； - 具备良好英语沟通能力者视为加分项； 4. 能力素质： - 具备优秀的项目统筹能力，能合理调配资源，保障物流项目按时高质量落地； - 拥有良好的跨部门协作与内外部沟通能力，善于整合多方资源，带领团队达成既定目标； - 具备较强的应急处理与问题解决能力，面对复杂状况能快速判断并采取有效应对措施； - 具备清晰的行业洞察与战略规划意识，能够识别发展趋势，制定具有前瞻性的物流发展策略。

每天只上4-6小时，每周4-5天。 薪资待遇：23.7元/小时，签京东合同，月结，准时发薪。 工作内容：中小件快递分拣、集包、码板等等，工作简单易上手。 【上班时间】 &宝安燕罗分拣： 晚班:22:00-2:00(每晚15块夜班补) 早班:10:30-14:30 中班:11:00-15:00 &龙华观澜分拣(周末需要出勤)： 早班：9:30-15:30 中班：11:30-15:30 晚班：19:00-23:00

岗位职责： 1、依据客户订单需求，统筹安排提货、发货、舱位预订及货物出运等相关操作； 2、对接相关操作团队与订舱窗口，协调货物发运及目的地清关等后续事宜； 3、负责单证的制作与处理，保障货物高效通关与放行； 4、维护客户关系，及时跟进账单、结算等客户服务事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语六级以上水平，具备流利口语沟通能力； 2、熟练使用各类办公软件； 3、对物流行业有热情，工作积极主动，富有责任心和团队协作意识。 薪酬福利 发展空间：提供外派培训机会、内部晋升通道及合伙人发展机制 带薪假期：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、病假及年休假 五险一金：包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金，公积金按10%比例缴纳 周报福利：定期组织团建活动、下午茶时光 福利待遇：涵盖节日关怀、生日庆祝、优秀员工表彰、年度集体旅游及结婚/生育礼金 年终奖金：根据公司年度经营情况发放

岗位职责： 1.负责日常物流运输的调度与跟踪，确保货物按时发运和送达 2.处理物流单据及系统信息录入，保证数据准确性和可追溯性 3.协调仓库、承运商及客户之间的沟通，及时解决配送过程中出现的问题 4.定期汇总物流运营数据，协助上级优化运输成本与配送效率 5.跟进异常件、破损件等特殊情况的处理，维护客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备物流、供应链相关专业知识者优先 2.有1年以上物流相关工作经验，熟悉物流操作流程者优先 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力 4.工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和问题解决能力

岗位名称：仓库分拣员；仓库叉车司机。岗位要求：1.能够操作叉车；2.工作期间可携带手机；3.年龄在1840岁之间。薪资待遇：19元/小时；包吃住；提供住宿，住宿10元/天，水电需均摊；入职当天可借支，，离职时结清余额。

岗位职责： 1. 根据公司整体发展战略，参与业务经营战略研讨，制定业务拓展方向及经营目标 2. 依据企业总体经营规划，拟定全面销售方案并组织执行落地；统筹客服团队管理，构建高效、特色化的客户服务机制 3. 深入挖掘行业与市场动态，开展竞争对手及竞品数据分析，协助推进公司业务布局与产品策略优化 4. 负责所辖业务板块的对外关系维护，提升业务板块的品牌形象与资源整合能力 5. 协助总经理建立业务风控体系，并推动相关制度的实施与执行 6. 推进团队日常运营管理工作，保障各项任务有序开展 任职资格： 1. 本科及以上学历，物流相关专业优先考虑，具备3年以上国际客户开发经验，有团队管理经历者优先 2. 熟悉国际货代专业知识及业务部门运作流程 3. 具备出色的沟通表达、逻辑分析、学习创新、抗压及团队管理能力 4. 责任心强，性格沉稳，遇事冷静应对 【岗位福利】 1. 具有竞争力的薪资待遇+年终分红+股权激励机会； 2. 领导充分授权，提供广阔的发展平台，助力实现个人职业理想； 3. 建立完善的培训机制，配备专业的支持团队； 4. 实行公平透明的绩效考核体系，确保付出与回报相匹配； 5. 入职即办理五险一金，为员工生活提供坚实保障； 6. 打造包容、和谐的工作环境，营造如家庭般的温暖氛围。 公司介绍 深圳市惠易通国际货运代理有限公司经营范围包括航空、海上、陆路国际货运代理（法律、行政法规、国务院决定规定需要交通部门审批的，需取得相关批准文件方可经营）；从事报关业务、商品检验报检代理服务（国家明令禁止及特种许可的除外）；从事装卸业务；仓储服务。（企业经营涉及前置性行政许可的，须取得前置性行政许可文件后方可经营） 公司是一家以提供国际海运、空运进出口货运代理为主，集运输、报关、仓储、配送为一体的全方位国际化物流服务企业。是经对外贸易经济合作部批准的国际货运代理甲级公司和经交通部批准的无船承运承运人，也是当地和国内货代协会的会员单位。我们的物流服务覆盖了中国的进出口货物运输，并与船舶和航空公司建立了良好的合作关系，尤其在海运方面有着丰富的经验。散装货物,空运,铁路,多模传输,汽车运输,清关,报检;出口许可证,仓库,包装,保险,清算单据等。公司本着以人为本的理念和诚实、热情、专业、快捷的服务宗旨，根据不同客户的需求定制最优的运输通关方案。在物流方面，公司充分发挥严谨、灵活、高效、性能优异的特点，最大限度地提高了工作效率，赢得了客户的广泛认可。以人为本的增值服务是公司的突出特色之一。公司全体员工本着“最好的企业,提供最好的服务”的企业发展思想,客户的需求是我们工作的发展目标,真诚奉献,努力工作。根据客户的具体需求，制定专业的运输解决方案，帮助客户提高工作效率，降低运输成本。我们有信心成为新世纪有竞争力的综合性物流企业，打造自己的物流品牌。

岗位职责： 1.负责公司电商平台订单的接收、审核、打印、配货、打包、发货等工作； 2.负责仓库日常货物的入库、出库、盘点、整理等工作，确保库存准确； 3.负责仓库货物的分类、摆放、标识等工作，保持仓库整洁有序； 4.负责仓库设备的日常维护和保养； 5.完成上级领导交办的其他工作 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄25-40岁，身体健康，能吃苦耐劳，能适应仓库工作环境； 2.1年以上电商仓库工作经验，熟悉电商仓库操作流程； 3.熟练使用常用办公软件，会使用店小秘ERP，会处理亚马逊平台订单打包发货流程优先录用； 4.工作认真负责，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。 5.大小周工作制，工作时间8：30-12:00 13:30-18：00

急招仓库留年兼职（2.11-2.21），主要负责货物质检、退件拆包、商品打包，工作简单易上手。 岗位要求： 细心负责，服从管理，有仓库相关经验者优先

该岗位接受25届应届生，招聘人数为1名。 岗位职责：​​ 1、跟踪并更新日常物流进展，将相关信息准确录入公司物流进度表（Excel）； 2、处理极兔海外仓相关事务，货物到仓后在系统中建立分步式调入单； 3、接收运营部门的移仓安排，及时传达至海外仓并组织发货，同步完成系统内所需资料填写； 4、跟进极兔海外仓运输环节，协调各方对接，并实时向运营团队汇报物流状态； 5、依据发货指令，在金蝶系统中创建对应的分步式调出单；全程跟进货物至目标仓库，并完成目的仓的调入操作（亚马逊FBA仓流程除外）； 6、每月按时完成与极兔海外仓的对账任务。 任职要求：​​ 1、欢迎应届毕业生或具有一年以内工作经验者投递，无硬性经验限制； 2、专业不限，物流管理、供应链管理、国际贸易、电子商务等相关专业优先考虑； 3、熟悉Microsoft Excel基本操作及常用函数，具备较强的数据整理能力； 4、做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 5、学习能力强，富有团队意识，能够较快融入工作环境。 福利待遇： 1. 五险一金：15号前入职当月参保，15号后入职次月起缴； 2. 工作时间：周一至周五 9:00-18:30，周末双休。

岗位职责​： 1.主导目标国家末端配送网络从零起步搭建，规划运输路径、中转枢纽及海外仓储布局； 2.对接当地物流承运方、清关服务商及最后一公里配送合作方，构建稳定协作体系； 3.提升配送效率并控制运营成本，跟踪签收率、货损率、包裹遗失率等核心指标； 4.建立异常事件响应机制（如通关延迟、客户投诉），确保服务体验稳定可靠； 5.组织建设本地运营队伍，统筹外包服务单位的日常管理； 6.协同国内运营、技术团队，推进信息化工具和系统方案实施落地。 任职要求​： 1.5年以上快递收派运营管理经验，具备3年以上海外物流网络建设经历（有跨境电商物流或国际快递企业背景者优先）； 2.熟悉供应链成本模型构建，具备承运商考核体系设计能力； 3.英语可熟练用于工作沟通，掌握西班牙语或法语者更具优势； 4.具备跨文化团队协作与管理能力，能在高压环境下做出高效决策，拥有资源整合拓展经验。 薪资待遇： 底薪30-60K/月+绩效+年终奖 工作地点： 深圳龙华 工作时间： 9:00-18:00双休 出差美国、墨西哥、哥斯达黎加、塞舌尔、毛里求斯 英语作为工作语言 偶尔需要驻外出差

招聘：本公司主营五金、电缆、灯具、电器等，因业务拓展需要，需招聘以下人员(工作地点:西藏拉萨) 1、库房提货员:5名(库房卖货开单，男女不限，年龄23-40岁，有经验者年龄可适当放宽) 2、组装配电箱、配电柜工作人员:5名，年龄25-45岁，有经验者优先) 3、库房普工:5名，年龄:25-40岁左右，身体健康，能吃苦耐劳) 4、司机:2-3名(驾龄两年以上，驾驶经验熟练者优先) 5、财会人员:大会计2名(月工资12000-15000元)，小会计2名，男女不限，能力突出者，工资面议。 员工待遇:包吃住(可洗澡)，工资福利待遇优厚。(新员工每月全勤奖500元，干的好的、得全勤奖7次以上者年底奖励1万元;凡工龄1年以上者，干得好的，得全勤7次以上者年底奖励2万元。)以上工作需长期稳定，吃苦耐劳! 有意者请联系:黄经理 杨经理 地址:西藏自治区拉萨市堆龙德庆区新建材市场

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