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岗位职责： 1. 负责抖音平台指定账号的评论区互动，按要求发布合规、积极、有引导性的评论 2. 遵循内容指令完成每日评论任务量，确保时效性与准确性 3. 识别并规避敏感词、违规话术，维护平台内容安全规范 4. 配合运营团队进行话术优化与反馈，提升互动质量 5. 按时提交工作记录，配合完成日结薪资核对与确认 任职要求： 1. 对抖音平台生态熟悉，具备基础网络用语理解能力 2. 责任心强，能按时保质完成日结任务 3. 无不良网络行为记录，遵守平台社区规范 4. 学历不限，具备基本文字表达与理解能力 5. 有新媒体互动经验者优先，接受新手小白

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机器人光伏清洗人员作业时间为15日、16日，共3日。作业要求为具备高空作业证或登高证人员。作业内容为帮工，非操作岗，具体施工有专业人员。餐食包午餐。跟水饮300/日，帮买保险。结算方式为当日完工结算。人数1名。工作地址为光明区新湖街道楼村社区内。

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这个职位是负责协助本公司的设备和原材料出口的关务及物流（跟报关公司及物流公司配合）。最好是懂出口关务和出口物流两方面的工作内容，有这方面的实际工作经验。 【岗位职责】 1. 负责协助机电、成套设备及配件的出口报关及出口物流； 2. 协助处理退单、改单、扣货等通关异常的处理； 3. 跟进货物放行、结关及出运全流程，以协助产品顺利出关； 4. 对接及管理货代、报关行，优化通关效率与成本； 5. 协同规避业务风险。 【岗位要求】 1. 全日制大专（硬性要求，不达要求者

【岗位职责】 1. 根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场并完成销售指标； 2. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3. 编制销售计划与目标，并落实执行。 【岗位要求】 1. 具备销售相关工作经验，熟悉物流行业者优先； 2. 能够独立开展销售工作，具备团队协作精神； 3. 大专以上学历，有物流、三方物流经验，有新能源行业资源，有大客户成功开发经验。

线上超市招聘拣货员16-35岁 要求：责任心强有良好的沟通意识 交社保三班倒 包住不包吃 综合薪资5.8-7.5k

【德邦快递仓管员直招—薪资福利】 一、【岗位要求】： 1本科及以上学历毕业生，22-25岁，专业不限； 2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 4、有优秀学生干部/班干部经历优先。 5、诚实守信。 二、【薪资福利】： 1、综合工资：月薪5000-8000元，月休6-7天(单双休)； 2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展： （1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年） （2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年） 3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品； 5、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 三、【岗位职责】： 1、负责指导客户填写托运单及相关信息； 2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控； 3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作； 4、异常处理及理赔； 5、陌生来电咨询及回访； 6、执行部门6S，树立部门店面形象。 四、【岗位定位】： 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 五、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。 【德邦快递销售直招—薪资福利】 1.高中及其以上学历，综合薪资6k-30k（上不封顶），因人定薪，需面议； 2.大小周休息日、五险一金、各类带薪休假、带薪培训、带薪年假、中秋寄情等。 【任职条件】 1.有物流行业经验（直营快递物流公司经验）优先； 2.工作有激情，抗压能力强，有良好的团队合作精神，具有较强的分析能力及解决问题能力； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.有驾照有车优先，公司提供油费补贴。 【工作职责】 1.收集目标行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现签单 2.根据公司现有产品及开展的营销活动，组织开展相关的营销宣传，扩大公司的品牌影响力和美誉度 3.积极挖掘客户群体中的大客户，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单 4.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度 5.做好后期的客户资源维护，定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率 【德邦快递快递员直招—薪资福利】 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】18-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

岗位职责 1. 负责日常图文素材整理、排版，发布 2. 配合团队完成任务 任职要求 1.做事细心稳定，能按时完成每日发布任务，执行力强 2. 有无经验均可，有人带教，接受零基础，无任何费用 3. 支持居家线上办公，时间弹性

招聘临时工（长期临时工）17元/小时包吃，（员工、18-40岁）工作时间：8：00-21：30地址：高桥社区麻沙旭达高新产业园3栋6楼联系电话：（午休、勿扰）

深圳市物通宝国际物流有限公司: 是一家老牌物流公司，于2013年成立，即将迎来10周年。物通宝国际管理层在行业已有16年从业经验，口碑良好，公司由传统国际空运订舱起家，现已发展为集国际空运订舱、国际海运订舱、铁路运输订舱于一体的多元化综合国际物流解决方案提供商。 我司对具备良好声誉的订舱客户可提供30天账期支持合作客户。 现诚招有行业经验的销售经理/销售主管/销售组长/销售专员。（提成模式薪资待遇面谈） 特别欢迎自带销售团队者加入（共富合作） 【岗位机会】 1、国际空运销售部 2、国际空运拓展部 3、国际空运渠道部 4、国际空运航线部 5、国际空运商务部 【职位介绍】 1、通过网络、电话、地推、人脉推荐等方式开发客户，推动客户持续使用公司现有的BSA产品及国际空运服务。 2、结合客户需求，持续为客户匹配并推荐合适的运输方案。 3、协助客户跟踪运输过程中货物的实时状态。 4、配合财务人员完成客户应收账款的跟进与回收工作。 【职位要求】 1、渴望改变，追求突破，乐于接受挑战，具备责任心、进取心、学习心与感恩心！ 2、能自主学习业务知识，独立完成电话开发及客户维护工作。 3、沟通能力强，擅长人际互动，具备协作意识和团队精神。 4、服务意识突出，能够耐心细致地提供咨询，长期维护客户关系。 5、工作积极、严谨、踏实、高效，在实践中不断总结提升。 6、为人诚实、善良、守信，不弄虚作假，不傲慢自大，不浮夸张扬。 一、工作职责 1、整合公司资源，挖掘潜在客户，通过电话、网络、实地拜访、参展等多种方式开拓全球市场并促成合作； 2、依据客户实际需求，设计并输出专业的国际物流解决方案，通过商务洽谈推动合作落地； 3、严格执行公司业务规划，确保销售目标的达成。 二、岗位要求 1、具备机场Coload相关经验者优先 2、服务意识强，能耐心周到地响应客户咨询，持续优化客户关系 3、为人真诚、善良、守信；心理素质稳定，形象得体 4、责任心强，工作勤奋、认真、细致且注重效率 5、销售任务目标为底薪的1.5倍 三、福利待遇 1、入职即缴纳5险 2、朝九晚六，每周休息1.5天，法定节假日正常休假，无需加班 3、提供零食下午茶、组织生日会、发放节日福利 5、每年享有调薪机会 6、配备企业培训平台，支持线上自主学习与成长 7、享受带薪年休假、带薪病假

工作内容：外卖捡货打包，简单回复客服信息，商品到货后入库 工作时间：月休四天，三班轮岗 期望年龄：18-30岁 工作地点：深圳市光明区奥园峯会A1栋s231 无经验者可以进行两日的免费培训，如果合适即可正常上班。认真、负责、细心、离上班地点近者优先。

平湖鹅公岭要两个临时工，能做一个礼拜左右，做事细心19块一个钟，

岗位职责： 1、依据出货计划，甄选适配的运输方式，负责下单操作，跟进装柜安排及出货进度管理； 2、日常发货物流状态的监控与维护，实时更新在途信息，及时识别异常情况并协调处理； 3、维系现有物流服务商合作关系，同步拓展新渠道资源，提升配送时效，控制运输成本。 任职要求： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级，专业不限，欢迎应届或无相关经验者应聘； 2、熟练使用Office办公工具，具备良好逻辑分析能力，学习主动性强，工作认真负责，具有较强的团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责快递网点日常运营工作，保障各项业务流程高效有序运行； 2. 组织并督导网点人员工作，推动团队整体作业效率提升； 3. 主导客户服务质量管理，妥善处理客户反馈与投诉，维护客户关系； 4. 协助完善运营操作规范与流程优化，持续提升服务质量和运作效能； 5. 跟踪分析网点运营成本，落实成本管控策略，提高盈利能力。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理与组织协调能力；无快递网点管理经验者谢绝投递 2. 能够及时响应并解决客户问题，具备高度的服务责任感； 3. 熟悉快递行业基本运作模式，能适应高强度、快节奏的工作状态； 4. 拥有良好的表达与沟通技巧，能够有效推动团队协作； 5. 具备市场应变能力，能根据实际需求调整运营策略，支持业务拓展。