如果你觉得招聘像匹配好友一样有趣 别犹豫！你就是我们要找的轻松人事达人！ 你的日常任务：人才牵线官 左手浏览简历，右手联系候选人 底薪+高额提成，底薪3000 主要负责公司的人事招聘工作 上班时间：早09:00–12:00，14:00-18:30 中午有两个小时休息时间 工作氛围轻松，团队注重快乐办公 不加班，待遇好，任务少，节奏舒适

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，按照月度招聘计划进行候选人邀约及面试安排； 2、配合推进新员工入职培训、业务技能培训，落实培训方案，并做好培训效果的跟进与反馈； 3、协助维护员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备1-2年人力资源领域工作经验； 3、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 工作时间：8:30--18:00，午休一小时； 薪资情况：月薪3500-5000 工资结构：底薪+全勤+绩效奖金 高速发展的电商企业，团队年轻富有活力，期待你的加入。

工作内容： 1，招聘主播 2，了解直播，熟练运用各种社交软件 3，简单的拍摄剪辑 4，性格开朗善于沟通 5，形象气质佳 早8晚6，中午休息2小时 底薪3000+提成 岗位福利: 1，免费健身房，舞蹈室，理疗室 2，免费水果下午茶 3，每年3-4次带薪旅游团建 4，节假日福利

主要职责 1、全面负责公司招聘工作的组织与实施，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等相关事宜； 2、负责员工人事档案的日常管理与维护，涵盖入职资料审核、档案转移及归档等工作； 3、负责考勤数据的收集整理与绩效相关数据的统计执行，确保信息准确及时； 4、对公司各项规章制度及管理办法的执行过程进行监督、检查、考核，并完成相关记录与汇总； 5、负责年度社保基数的申报、调整与复核，持续关注并掌握国家相关法律法规动态； 6、策划并组织开展季度及年度员工团建活动，提升团队凝聚力与企业文化氛围； 7、维护良好的员工关系，办理新员工劳动合同备案及社会保险参保手续； 8、协助上级处理各类人事行政事务，包括员工关怀、福利活动组织等； 9、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄22-35岁，具备2年以上人事相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、熟悉劳动法及相关人事政策法规，具备良好沟通能力，能有效建立和谐员工关系； 4、工作认真细致，责任心强，具备吃苦耐劳精神和积极主动的工作态度； 5、具有较强的口头与书面表达能力，亲和力佳，团队协作意识强； 6、有制造业或工厂类人事从业经历者优先录用。

可兼职 1.对挣钱渴望，缺钱，不缺钱的不要 2.沟通能力没问题 3.有学习能力，愿意学习 4.年龄18岁-40岁 5.性格不要太内向 6.可躺平

岗位职责： 协开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真 4.有责任心，能承担一定工作压力

可兼职 1.对挣钱渴望，缺钱，不缺钱的不要 2.沟通能力没问题 3.有学习能力，愿意学习 4.年龄18岁-40岁 5.性格不要太内向 6.可躺平

职位描述： 1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、； 7、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、20-25岁左右 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

岗位职责 1、负责员工全周期人事事务管理，涵盖入职、转正、培训、晋升及离职等相关手续的办理； 2、负责每月考勤数据统计与薪资核算工作，统筹办公用品的申购、领用、发放及日常费用报销管理； 3、协调员工与管理层之间的沟通，妥善处理劳动关系事宜，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备三年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系及培训模块操作； 3、能够深入理解公司业务发展及团队现状，系统掌握人力资源管理体系，具备劳动争议处理与员工培训方面的实操经验； 4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉企业微信、钉钉等人事OA系统的操作； 5、具备良好的沟通协调能力与人际洞察力，能有效衔接上下级关系，善于整合资源推动目标实现

岗位职责： 1、负责人员招聘及面试邀约工作 2、办理员工入离职相关手续 3、策划并组织员工各类活动 任职资格： 1、具备大专及以上学历 2、有1-2年人力资源领域工作经验 3、性格踏实稳重，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4、熟练操作常用办公软件 工作时间：8:30—18:00，午休一小时 薪资情况：月薪3500-5000元，奖金优厚（100-800元） 高速发展的电商企业，团队年轻充满活力，期待你的加入！

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限：18-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等

1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等 2. 负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等 3. 协助进行员工考勤管理，包括考勤统计、请假审批等 4. 负责员工档案的建立、更新和维护 5. 协助组织公司员工培训活动 6. 负责部门日常行政事务处理，如文件整理、会议安排等 7. 完成上级交办的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 人力资源管理相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心 5. 具备良好的团队合作精神 固定周日单休，每日上班时间10点至下午六点。

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岗位职责： 1、负责人员招聘及面试邀约工作 2、办理员工入离职相关手续 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有1-2年人力资源领域工作经验； 3、性格稳重，做事细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件 工作时间：8:30—18:00，中午休息一小时； 薪资情况：月薪3500-5000元，奖金优厚（100-800元） 高速成长的电商企业，团队年轻富有朝气，诚邀您的加入！

要水：冈位职贡： 1.负责招聘相关工作 工作时间早九晚六，午休一个半小时 月休4天 无责底薪2千8加提成+奖金 负责招聘公司所缺岗位，带领新人入职在抖音等 交纳社保五险 性格活泼开朗

岗位职责: 1.组织并推进公司人力资源政策的落地执行，确保人力资源工作与企业战略发展方向保持一致； 2.构建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核及人才发展等关键环节； 3.统筹管理人力资源部门的日常事务，保障各项服务高效、规范运行； 4.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造稳定、积极的工作氛围； 5.对接相关政府部门，确保公司在人事管理方面合规运营。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.精通人力资源各模块运作流程及相关法律法规； 3.拥有良好的沟通技巧和人际协调能力，能有效推动员工关系管理； 4.具备较强的应变与问题处理能力，可在复杂情境中稳妥应对各类挑战； 5.工作责任心强，恪守职业操守，能够独立承担工作任务。

主要职责： 1、全面负责企业招聘工作的组织与实施，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等相关事宜； 2、管理员工人事档案的建立与更新，完成入职资料审核、档案转移及归档工作； 3、执行公司考勤管理与绩效考核工作，负责考勤数据汇总、绩效结果统计等日常事务； 4、对公司各项规章制度及管理办法的落实情况进行全程监督、检查、评估、记录和反馈； 5、负责年度社保基数的申报、调整与核查，持续关注并解读国家相关法律法规政策变化； 6、策划并组织员工文化活动，统筹季度及年度团队建设安排，提升团队凝聚力； 7、维护良好的员工关系，办理新员工劳动合同备案及社会保险参保手续； 8、配合上级处理各类人事行政支持工作，包括员工关怀、福利项目执行等； 9、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-35岁，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、了解劳动法及相关人事法规，具备良好沟通能力，能有效促进员工关系和谐； 4、工作认真细致，具备较强的责任心、主动性及团队协作精神； 5、具有较强的口头与书面表达能力，性格亲和，易于沟通； 6、有制造业或工厂类人事从业经历者优先录用。

主要职责： 1、全面负责公司招聘工作的组织与实施，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等相关工作； 2、管理员工人事档案，落实入职资料审核、档案调转及归档等日常维护工作； 3、统筹考勤管理与绩效执行工作，完成考勤数据汇总、绩效信息统计等任务； 4、对公司各项规章制度及管理办法的执行情况进行全流程监督、检查、考核、处理及相关数据统计； 5、负责年度社保基数的申报、调整与复核，持续关注并解读国家相关法律法规及政策动态； 6、策划并组织员工文化活动，推动季度及年度团队建设活动的顺利开展； 7、协调员工关系管理，办理员工入职后的劳动合同备案及社会保险参保手续； 8、配合上级推进其他人力资源与行政支持工作，如员工关怀、福利项目落地等； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人事岗位工作经验，年龄范围22-35岁； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、了解劳动法及相关人事法规，具备良好沟通能力，能与员工建立和谐工作关系； 4、工作认真细致，作风踏实，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神； 5、具备出色的书面与口头表达能力，亲和力佳； 6、有制造业或工厂人事从业经历者优先录用。 PS：本岗位办公地点位于总部工厂，实行单休工作制，介意者请慎投。

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一、工作内容 协助推进招聘相关事务，包含简历初筛、面试安排及接待等工作，为传媒业务团队输送匹配人才。 二、任务要求 1. 学历不限，专业不限，无经验可带教，有传媒领域实习背景者优先考虑。 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能与各职能同事高效配合。 3. 工作认真、沉稳，富有责任心，具备良好的团队合作态度。 4. 可提供实习证明。