诚聘招聘主管储备干部待遇优 工作内容:负责公司各种职位的招聘，组建招聘团队。公司提供账号，并且协助总监面试，安排人员前期培训。 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！能与公司共同发展进度，忠诚度高！有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑！ 薪资待遇：7000-9000左右，能力强综合收入轻松过万。具体待遇可以面议。

一、岗位职责​ 1、统筹财务日常运营管理，包括清算与对账、账务处理、凭证审核、财务报表编制（月度/季度/年度），确保财务数据真实、准确、完整，符合企业会计准则及支付行业监管要求；​ 2、负责资金管理与调度，严格执行央行备付金管理规定，确保客户备付金的独立存管、核对与报告，监控公司现金流状况，合理规划资金使用，保障支付结算、客户备付金管理等核心业务的资金安全与顺畅流转；​ 3、主导财务合规工作，对接央行、税务局、银保监等监管部门，落实支付行业财务监管政策，配合各类审计（监管审计、第三方审计等）工作；​ 4、搭建并优化财务管理制度与流程，包括费用报销、成本核算提升财务工作效率与内控水平；​ 5、合规与报告，负责编制和报送人民银行、外汇管理局等监管机构要求的各项财务报表和统计报告（如支付业务情况报告、备付金信息报告等）。 7、处理与银行、税务、会计师事务所等外部合作机构的对接工作，维护良好合作关系。​ 二、任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，具有中级会计职称，持有CPA、ACCA证书者优先；​ 工作经验：5年以上财务工作经验，其中3年以上支付行业、金融科技公司或持牌金融机构财务主管/总账会计工作经验，熟悉支付行业财务监管政策、备付金管理要求者优先；​ 专业能力：精通企业会计准则、财税法规，具备扎实的账务处理、财务分析、预算管理能力，能独立完成财务报表编制与审计对接；​ 合规意识：具备极强的合规风险管控意识，熟悉支付行业监管要求，能有效落实财务合规流程；​ 工具技能：熟练使用财务软件（用友、金蝶等）、Excel（数据透视表、函数运用）等办公工具；​ 素质要求：严谨细致、责任心强、抗压能力强，具备良好的职业操守与保密意识。 三、岗位福利:根据个人能力定实际薪酬。

诚聘招聘主管储备干部待遇优 工作内容:负责公司各种职位的招聘，组建招聘团队。公司提供账号，并且协助总监面试，安排人员前期培训。 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！能与公司共同发展进步，忠诚度高！有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑！ 薪资待遇：7000-9000左右，综合收入轻松过万！具体待遇可以面议。

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队运转高效有序； 2、参与拟定并持续完善人力资源相关制度与流程，推动工作效率提升； 3、带领并督导团队成员执行各项人事任务，确保工作成果符合标准要求。 岗位要求： 1、具备优秀的组织引领能力及团队管理经验； 2、能独立应对和处理各类人力资源实际问题； 3、拥有较强的沟通技巧与协作意识，可与各部门保持良好联动配合。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，保障高效有序运行 3.制定并执行行政预算，管控办公采购、物业、后勤等成本，提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督，推动流程标准化、数字化建设 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年中大型企业行政管理经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，掌握OA、ERP等系统者更佳

岗位职责： 1、负责掌握、咨询并解析国家各类税收政策，结合企业实际开展税务筹划，办理公司税务变更、年审等相关事务； 2、全面主持日常财务管理工作，包括会计报表的编制、审核与上报，保证数据真实、内容齐全，确保原始单据合法合规； 3、负责税务发票的申领与开具，以及公司各类发票、收据的保管、发放和缴销管理； 4、核对应收应付账款，执行应收付款项的审核及凭证录入，完成会计凭证的整理、装订与归档工作； 5、负责会计档案的分类管理与妥善保存，保障公司财务信息的安全性与完整性；

行政人事主管岗位说明 一、 人力资源规划 1、 编制公司组织架构图； 2、 组织机构的优化与运行分析； 3、 结合业务发展开展人员需求预测与评估； 4、 企业人力资源管理制度的建立与落实。 二、 人员招聘与配置 1、 招聘计划的制定与需求研判； 2、 拓展并维护招聘渠道，制定招聘策略，保持有效沟通； 3、 安排应聘人员的面试通知及相关对接； 4、 参与面试流程管理及新员工入职手续办理； 5、 制定并实施降低人员流动率的相关举措。 三、 培训与发展 1、 编写年度及阶段性培训方案； 2、 根据公司实际构建企业文化体系； 3、 组织企业文化相关理论培训并推动落地执行； 4、 开展职场礼仪培训及员工日常行为规范教育； 5、 组织新进员工岗前培训工作。 四、 绩效管理 1、 优化各岗位绩效考核表单与指标设置； 2、 按月组织实施绩效评估，并给予反馈指导。 五、 薪酬管理 1、 建立系统化薪酬管理体系； 2、 设计科学薪酬制度，结合市场水平与公司现状推进薪资调整，区分办公室与工程部岗位（涵盖岗位价值评估、薪酬等级设定、薪酬调研、预算编制、结构设计、制度拟定、动态调整及人工成本核算）； 3、 按规定为在职员工办理社保增减，离职人员停保手续； 4、 编制工资报表，统筹考勤数据管理。 六、 劳动关系管理 促进企业与员工之间的和谐发展，实现双向共赢。 七、 办公区域环境与卫生管理 八、 各部门规章制度的推行、执行监督 九、 制定完善办公管理制度与员工考勤管理办法 十、 考勤数据汇总：统计迟到、缺卡情况，登记外出记录并跟踪，管理员工公交卡使用登记 十一、 管理公司人事档案及内部文书档案的归集整理 十二、 办公设备与办公用品盘点登记，对专属性设备进行台账管理 十三、 公司车辆调度安排及车辆证件资料归档管理 十四、 公司油卡保管及使用台账登记 十五、 整理并归档公司电话卡服务协议 十六、 每周以周报形式总结当周工作进展，规划下阶段任务 十七、 统筹公司行政与人事事务（每周通过表格制定人事工作计划） 十八、 监督协调各部门日常事务，与负责人对接处理问题 十九、 每月定期与员工沟通交流，发现问题及时形成书面汇报 二十、 跟踪公司人力资源配置与人员补充状况 二十一、 监控部门费用预算执行情况 二十二、 负责员工日常考勤管理工作 二十三、 每月编制员工工资表并协助完成绩效考核 二十四、 公司各类证照的保管与审核 二十五、 公司车辆使用统筹管理 二十六、 承担公司各项行政后勤保障工作 二十七、 主导公司人才招聘工作的组织实施

具有中级会计师及以上职称，从事会计工作5年以上，负责路桥工程财务工作3年以上

熟练操作金蝶系统 掌握各类数据分析工具 熟悉资金管理相关规范 熟悉物资管理相关流程 熟悉资产管理标准要求 熟悉账务处理各项规定 精通财务部门基础业务 具备独立带领财务团队完成日常工作的能力

因公司（劳务）发展需要，特招聘 1·项目主管2名 2.项目主管助理3名 3.文员1名 【岗位职责】 · 协助项目日常事务管理 · 跟进项目进度，协调各方资源 · 完成上级交办的其他工作 ·能够灵活协调处理突发事件 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 工作经验不限，有责任心，能吃苦耐劳 · 能熟练开车，基本掌握电脑办公软件，熟练电子表格。 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议

不安装，8米左右高。我叫登高车，测量尺寸，用纸记录下来。有高空作业证，费用150，能去的联系

下庄急招白班保姆8：00-5：30，4500/月，月休4天，洗衣做饭打扫卫生，要求保姆干净利落做饭好吃，50岁左右，联系电话

大理白族自治州大理市招彩钢板安装(搭彩钢瓦) 包工包料

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保账实相符 2. 熟练操作电脑及仓储管理系统（WMS）或Excel进行单据录入与库存数据维护 3. 定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存管理流程 5. 民族不限，

大理古城绿玉路菜场旁中餐厅招聘 尾灶炒锅一名，工资5000 切配一名，工资4000 传菜员一名工资3000+ 联系电话

岗位职责: 1. 负责公司财务核算工作，组织编制总账及各类财务报表，确保财务数据准确、及时、完整； 2. 制定和完善财务管理制度及会计核算流程，推动财务工作规范化、标准化； 3. 统筹税务申报与筹划工作，协调处理税务事项，防范税务风险； 4. 主导月度、季度和年度结账工作，开展财务分析，为管理决策提供支持； 5. 指导和监督财务团队日常操作，提升团队专业能力和工作效率。 任职要求： 1. 具备扎实的财务、会计专业知识，熟悉企业会计准则及相关财经法规； 2. 熟练掌握财务软件及办公软件操作，具备较强的账务处理和财务分析能力； 3. 具有良好的职业操守，责任心强，工作细致严谨，能承担一定工作压力； 4. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够独立开展财务核心工作。 5.持有会计从业资格证/初级会计及以上证书，大专及以上学历； 6.地址：中山。

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.编制月度、季度、年度财务报告，确保数据准确、及时、合规 3.协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与财务制度优化与内控流程建设，提升核算规范性与效率 5. 配合审计、年检及上级单位财务检查，提供完整合规的财务资料 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及财税政策 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析能力及责任心 5.持有初级会计职称，注册会计师或中级会计职称者优先

Job Title: Accounting Supervisor (Agency Accounting, Must hold Intermediate Accounting Certificate) Location: Changshou Road, Shanghai Salary: 7,000-12,000 RMB/month Job Responsibilities: 1. Assist Finance Manager in budget preparation and financial planning supervision; 2. Prepare accounting vouchers and maintain financial accounting archives; 3. Maintain detailed and general ledgers, handle full set of company accounts; 4. Conduct regular account reconciliations and investigate discrepancies; 5. Prepare financial reports and statements, handle adjusting entries during closing; 6. Complete monthly tax-related work and assist with audit processes; 7. Manage accounts receivable/payable, fixed assets, intangible assets, and monthly accruals (taxes, depreciation, etc.) 8. Complete other tasks assigned by Finance Manager; Qualifications: 1. 3+ years accounting experience with comprehensive knowledge of accounting processes, tax laws, regulations and fiscal policies; 2. Master's degree or above in Accounting/Finance (preferably from top finance universities)，For exceptionally outstanding individuals, their educational qualifications are extended to undergraduate level; 3. MUST hold Intermediate Accountant Certificate (applicants without this will not be considered). CPA/ACCA/CMA/Tax Agent certificates preferred; 4. Proficient in Word, Excel, PPT and major ERP systems (Yonyou, Kingdee, etc.) 5. Stable, loyal, hardworking with strong organizational, coordination and communication skills; 6. Candidates not meeting requirements please refrain from applying. 岗位职责： 1、协助财务经理制定财务预算、监督计划; 2、编制会计凭证，整理保管财务会计档案; 3、登记保管各种明细账、总分类账，进行公司全套账多处理; 4、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因 5、编制会计报告、报表，处理结账时有关的账务的调整事宜; 6、做好每月的全部涉税工作，协助进行审计工作; 7、管理往来账、固定资产、无形资产，每月计提税金费用、折旧等费用， 8、完成财务经理交办的其他工作; 任职要求： 1、3年及以上财务工作经验，全面掌握财务核算流程、核算特点;熟悉税收、法律法规、财政补贴等相关财税制度； 2、硕士学位及以上，财会及相关专业知名财经院校毕业生优先；特别优秀者，学历可以放宽到本科； 3、具备中级会计师职称(不符合条件者，烦请不要投递简历)或者具有CPA证书优先，如有其他会计证书如ACCA、CMA、税务师等优先考虑； 4、熟练操作Word、Exce1、PPT、以及用友、金蝶等大型ERP相关财务信息系统； 5、稳定性强忠诚度高，踏实肯干能吃苦，具备良好组织、协调、沟通能力和团队协作精神； 6、不符合任职条件者烦请不要投递简历，谢谢配合。

工作内容： 1. 账务处理：独立完成记账凭证的编制及往来款项的核对与处理，确保会计科目使用准确、账务操作规范合规。 2. 报表编制与分析：负责各主体公司及直营门店的财务核算，按时编制单体及合并财务报表，并出具相应的财务分析报告。 3. 总账管理：维护总分类账目，保证各科目余额真实准确，定期开展明细账与总账的核对工作。 4. 档案管理：负责财务凭证、账簿的整理、装订及归档保管。 5. 资产管理：参与公司存货等资产的盘点工作，确保账实相符。 6. 团队协调与管理：组织会计人员开展日常核算事务，保持与业务部门的高效沟通，推动业财融合，保障财务信息及时、准确输出。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 财会类专业本科及以上学历，持有中级会计职称者优先考虑。 2. 熟悉国家财务、税务相关法律法规；具备2年以上服装零售行业总账工作经验。 3. 精通企业会计准则及相关财务制度，能独立完成全盘账务处理及合并报表编制；熟练操作金蝶系统及常用办公软件。 4. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，工作认真负责，稳定性高。 5. 具有良好的抗压素质，善于团队协作与跨部门沟通，执行力强，具备较强的自我管理能力。 6. 有服装行业从业背景者优先。 薪酬待遇：12-20K 早8:30晚5:30 周末大小休 工作地点：杭州

会做工厂内账，认真负责，统筹规划财务。不怕累，

台球室招人力资源专员

岗位职责： 1、协助工程部进行工程文档的归集与管理，保障资料的齐全与准确； 2、负责工程项目进度的信息记录，定期维护并同步项目进展报告； 3、参与各类工程会议，做好会议内容记录，并整理形成会议纪要； 4、协助工程团队完成材料采购的申请及相关入库流程管理； 5、配合开展工程验收资料及竣工文件的汇总与归档工作。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、工作细致认真，责任心强，熟悉基本的工程运作流程； 5、有工程文员或相关岗位工作经验者优先考虑。

从事出纳工作2-5年，有一定的财务经验者优先

负责招主播 薪资面谈月休四天

负责招主播 人员的离职与入职

主要负责完成公司招聘指标，数据统计，以及辅助主管做好日常管理工作。 不限经验，不限男女，不会有人带 录用提供住宿，单人单间，独立卫浴

负责财务相关工作，及统计

岗位职责： 1、推动业务目标实现 与业务负责人深度协同，结合业务发展需要，开展组织架构分析与优化，设计并落地系统性人力资源策略，通过专业的人力资源运作，助力业务目标高效达成。 2、人力资源数据分析与汇报 按周期（周、月、季）编制人力资源报告，呈现招聘进展、绩效执行、人力成本及业务目标完成情况等核心数据，并提出针对性改进措施。 3、招聘统筹管理 依据各部门用人需求制定招聘规划，高效推进招聘实施，确保人员及时到岗，包含一线工人的招聘交付。 4、绩效体系运营 主导员工绩效管理全流程，建立评估标准，组织实施考核，提供绩效反馈与辅导支持，促进员工绩效提升，支撑业务成果落地。 5、人力成本管控 持续监控人力成本变动，进行数据分析与预警，提出可行的成本优化建议，保障人力资源投入在预算范围内产生最大价值。 6、合规化管理 严格执行国家及地方劳动法律法规，动态更新人力资源相关政策与流程，确保各项操作合法合规，降低企业用工风险。 7、培训组织实施 基于业务发展需求策划培训方案并推动落地，提升员工专业能力与综合素养；评估培训成效，不断优化培训机制与内容。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源全面管理经验，有2000人以上规模企业从业经历者优先。 3、具备出色沟通协作能力，能与业务团队紧密配合；学习能力强，可快速理解业务逻辑，并据此设计人力资源策略，带领团队推动方案落地解决问题。

1.最好有经验，没经验也可以。 2.古城周边上班。 3.c照

职位概述 宠物医院前台是机构形象的重要窗口，也是日常运营的核心枢纽。作为客户（宠物主人）及其爱宠的首位接触者，您将承担起提供高品质服务体验、统筹接待流程与行政事务的职责，并在兽医团队与客户之间发挥关键的沟通纽带作用。需具备对动物的关爱之心、对待客户的耐心与同理心，以及在快节奏环境中的高效组织协调能力。 核心职责 1.客户服务与接待 以热情、专业的态度迎接每一位到院客户及随行宠物，营造温馨、安心的服务氛围。 及时接听、分流和转接来电，回应基础咨询，完整记录相关信息。 受理客户的各类预约需求（如初诊、复诊、手术、美容等），科学安排就诊时间。 熟练执行客户登记、离院手续及收费流程（涵盖现金、刷卡、启动宠物保险理赔等）。 有序管理候诊区域，安抚情绪紧张的宠物及其主人，实时通报就诊进展。 妥善应对客户异议或不满，体现共情能力并积极寻求解决方案，必要时迅速上报主管。 2.预约与日程管理 熟练操作医院信息化系统，维护诊疗排班秩序。 准确录入、更新和保管客户及宠物的电子档案（含联系方式、病史概要、疫苗接种情况等）。 动态监控预约排程，发现空档并合理填补，提升医生工作效率。 提前电话提醒客户次日就诊安排，降低失约率。 面对紧急病例，依据标准流程快速响应，协调资源并稳定客户情绪。 3.行政与运营支持 保持前台区域整洁、规范，展现专业服务形象。 处理日常收发件、快递签收及其他文件往来事务。 负责前台办公耗材（文具、表格等）的库存盘点与采购补充。 协助完成处方药品、宠物食品及相关用品的销售登记工作。 配合开展化验样本送检及结果接收后的通知流程。 协助准备宠物保险相关材料的初步提交并跟进进度。 对医疗文书及其他业务资料进行分类整理与归档。 4.沟通协调 确保兽医、护理人员、美容师、其他前台同事与客户之间的信息传递清晰、准确、及时。 向医疗团队反馈客户的特殊要求或关注点。 向客户准确传达医生的治疗建议、用药指导、术后注意事项及费用构成；同步美容服务中发现的问题及处理方案。 协助客户完成后续诊疗或美容项目的预约衔接。 5.医疗团队支持 掌握常见兽医学术语与基础诊疗流程，提升与客户沟通的专业性。 协助安抚性格温顺的宠物，参与简单的保定操作。 严格执行院内感染防控与安全管理制度，落实清洁消毒措施。 任职要求 必备条件： 大专及以上学历，或具备同等学力水平。 优秀的沟通与人际互动能力：表达清晰，善于倾听，富有同理心，能在高压情境下保持镇定与职业素养。 出色的客户服务意识：性格开朗友善，乐于助人，能灵活应对不同类型的客户（包括焦虑或情绪激动者）。 良好的组织与多任务处理能力：可在高负荷、嘈杂环境中同时高效完成多项工作（如接电话、接待、结账等），注重细节与准确性。 熟练使用办公软件（Word、Excel、Outlook），具备快速掌握专业兽医管理系统的能力。 真心喜爱动物并具备足够耐心：愿意接触各种体型与性格的宠物，理解宠物主人的情感投入。 具备高度的责任感与稳定性：守时可靠，出勤良好，能够独立履行岗位职责。 基本数学运算能力：用于收款、找零、费用核算等工作。 优先考虑条件： 具有一年以上兽医诊所前台、医疗机构前台、酒店前台或其他高强度客户服务岗位工作经验。 了解兽医常用术语及常规操作流程。 有处理宠物保险事务的实际经验。 持有相关领域（如兽医助理、动物科学）的培训证书或接受过专业课程训练。 工作环境 *工作场所主要位于室内前台区域。 *需长期保持站立或久坐状态。 *会接触多种动物（可能包括不安或患病个体）、特定气味（如消毒液、动物排泄物）及环境噪音（犬吠、猫叫等）。 *工作节奏紧凑，高峰时段或急诊情况下压力较大。 *可能涉及周末、节假日或轮班作业（依医院营业时间安排而定）。