熟悉常用办公软件操作，文员岗位职责： 1.负责各类报告、文书的撰写与修订，完成文字录入及复印任务，按时提交上级，并及时将销售单据和物流单发送客户 2.负责日常办公用品管理，做好办公室纸质资料的登记与整理工作 3.负责各项文件的归集、分类、装订、存档等档案管理工作 4.按需采购办公耗材并实时登记入账，管理本部门资产台账，落实办公设备的日常维护 5.统计办公室月度考勤情况，负责物品存放与保管事务 任职要求： 1.学历要求：文秘或行政管理类专业中专及以上学历 2.工作经历：具备2年以上企业文职类岗位工作经验 3.技能要求：掌握办公室行政管理流程，熟练使用办公软件制作文档与表格 4.工作态度认真细致，具备较强的责任意识，品行端正，能够坚守工作原则 5.具备良好的沟通协调能力，组织纪律性强，有团队合作精神和服务创新意识 6.年龄范围：20至35周岁之间

1: 工作内容：办公室固定岗位，无需外勤 2: 月休5-6天！ 3: 薪资待遇：4000-8000元 4: 福利待遇：五险齐全，享受节日福利、生日关怀，定期组织团队聚餐与文娱活动，节日礼品礼包不断！ 5: 晋升机制：提供管理路径与专业路径双轨发展机会（入职满三个月可参与晋升评定）

外勤人员岗位职责： 1、负责银行开户、销户事宜 2、协调渠道组，对接银行所需提交的资料等 3、完成领导安排的其他事宜 任职资格： 1、自己有车，沟通能力、逻辑性强，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动。 2、本科学历，可接受应届毕业生，年龄22-40岁，性格稳重，讲原则能保密，诚实忠诚，细心专心。 3、凡有能力者可破格录用 商务司机岗位要求 1、本科学历优先，可接受应届毕业生； 2、25~35岁之间，老实、本分；（在南昌市有固定居住地点优先）。 3、退役军人优先，有与老板及领导就职过商务司机工作经验优先。 4、至少3年驾龄以上,懂基础车辆保养维修经验,熟悉路况,驾驶技术稳重，无重大事故及严重交通违章记录。 5、形象干净整洁,工作认真负责,能吃苦耐劳。 6、需具备察言观色能力，逻辑思维清晰，懂得商务接待礼仪，具有服务意识，了解在不同的场合，不同的效应及应对发挥。 7、具备一定的生活常识，需了解及清楚领导的生活习惯。 8、有组织纪律性、遵守公司的各项制度，不泄露公司的保密信息及领导的个人信息。 工作职责 1、参与领导日常工作行程安排计划拟定和协调内部和外部的工作事宜; 2、负责传达领导工作要求，起草信函、报告等各类文件并归档管理; 3、负责领导办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作; 4、负责车辆保养、清洁、维修相关工作； 5、接送领导、客户，完成领导要求的接待任务； 6、根据领导要求，跟踪决议事项的推进; 7、协助领导相关工作接待事宜； 8、完成领导安排的其他工作； 薪资：基础工资5000元+加班补贴 晚班司机上班时间：12:30-至老板要求下班时间

60周岁以下，身体健康，无不良记录，服从安排，薪资详谈。 节假日加班享受双倍报酬。 全天工作制，工作1天休息1天。

熟练掌握基础办公软件操作， 文员岗位职责： 1. 负责报告、文书的撰写与修订，完成打字、复印任务，及时呈报上级，并将销售单据及物流单据准确发送客户 2. 负责日常办公耗材管理，做好办公室书面记录及资料整理工作 3. 负责各类文件的归集、分类、装订、存档等档案管理工作 4. 按需采购办公用品并登记入账，管理本部门资产台账，落实办公设备的日常维护 5. 统计办公室月度考勤情况，负责物品存放与保管事务 任职要求： 1. 学历要求：文秘或行政管理类专业中专及以上学历 2. 工作经历：具备2年以上企业文职岗位工作经验 3. 专业能力：了解办公室行政管理流程，熟练使用办公软件制作表格及文档 4. 工作态度认真细致，责任心强，品行端正，具备原则性 5. 具备良好的沟通协调能力，组织纪律性强，有团队协作意识和服务创新精神 6. 年龄范围：20至35周岁

新建区食堂招仓管一名，包吃包住工资面议，联系电话焦

新建区食堂招仓管一名，包吃包住工资面议。

后勤管理，采购等，开车外出

岗位职责: 1.负责公司安全管理工作，保障办公场所的安全与卫生环境。 2.协调各部门之间的行政事务，推动各项行政工作有序开展。 3.策划并执行公司内部会议及各类活动，确保流程顺畅、高效运行。 4.检查公司规章制度落实情况，维持正常的工作秩序。 5.定期分析行政支出情况，提出合理化成本管控建议。 任职要求： 1.年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限，需持有消防设施操作员证。 2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的文档整理与数据处理能力。 3.工作态度严谨细致，具有良好的问题应对与解决能力。 4.可独立应对和处置突发性事件。 5.具备较强的服务意识和职业操守。

1.岗位职责:负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房5S管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验，有电商仓库管理经验 2.薪资待遇:底薪6k-8k，能力经验优秀者另谈 3.福利待遇:包吃包住带薪年假

江西新建区猪场招聘饲养员，，有养猪经验，能吃苦，过年不回家。待遇详聊。联系电话

招聘 本厂长年生产文化衫。带帽衫。开衫 卫衣 卫裤。 拷克：10名 平车: 10名 双针： 3名。 剪线： 4名 丽丽超市后面5栋C，7楼捷腾制衣

招聘：伊利跟车送货员 薪资：3000.0-4500.0元/月 职位详情： 岗位职责： 1、 跟车配送产品至指定地点； 2、 保持商品陈列整洁； 3、 定期与管理层沟通订单信息； 4、 按时完成配送任务； 5、 服从公司安排与工作指令。 岗位要求： 1、 基本素质：认真负责、服务意识强； 2、 专业知识：熟悉产品知识与配送流程； 3、 工作能力：具备良好的沟通协调能力； 4、 学习能力：快速适应公司文化与培训。

南昌招机修两位懂一电做事一定要有责任和勤快沟通能力和谐，年后初八上班，年龄不能超过58岁，工资福利待遇面议！姜，6点后来电！

招聘：搬运工 薪资：-元/月 职位详情： 来货了为店铺搬运送货。

北京顺义首都机场附近工业园区团餐餐厅年后招聘： 洗消工:4300-4500两人 文员库管:5000-5500 面点大工:7500-7800 厨师:7000-7500 包吃包住，宿舍有洗衣机，空调，24小时热水，下铺，每月6天休息，服从管理，要有团队意识。初七上班！ 地址，顺义首都机场附近 联系人： 孙经理 联系电话: 面试人员带健康证无犯罪证明

大陆马餐厅招聘以下岗位： 1.仓管一名，年龄40-55岁，男女不限，上班时间7.30-20：00，休息两小时，工资3500-4000左右！要求：会骑三轮车，会简单操作电脑！ 2.勤杂工若干名，长白班，上班时间7.30-20.00工资3500-4000，休息两小时！ 3.钟点工10.30-15.00两名，工资18元/时，01:30-05:00两名，工资22元/时 4.厨师若干名，工资6800-7500左右上班时间8.00-18.00，休息两小时 以上长期工每月有四天休息，法定节假日除外！有意向者具体面谈 联系人： 王经理

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护，保障环境整洁、设施完好 2.统筹物资采购、入库、领用及台账管理，确保后勤物资供应及时、账实相符 3. 协调车辆调度、维修保养及司机管理，保障公务出行安全高效 4.组织员工餐饮、住宿、通勤等生活服务保障工作，及时响应并解决相关需求 5.配合开展消防安全检查、应急预案演练及节假日值班安排等综合保障任务 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关工作经验者优先 2.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.熟悉办公设备、水电设施等常见问题处理，具备基础维修常识者更佳 4. 服从安排，能适应阶段性加班及应急事务处理，具备服务意识和团队协作精神

丰光精密招聘 【餐厅后勤人员】 主要工作内容：摘菜、洗菜、清洗餐具、餐厅清洁等 工作时间：07:00-15:00（六天8小时） 待遇：提供食宿，3000+ 工作地址：胶州上合示范区湘江路78号 联系电话：李女士

物流公司招聘 做饭大姐一名，年龄30一55岁，月薪6600元，月休4天，干净利索，厨师一名，月薪一万元，干净利索，至少三年以上经验，月休4天。司机一名30一50岁，月薪8000元，月休4天，。管理仓库一名，男女不限，有经验者最好，50岁左右，月薪6800元，后勤购物一名，月薪6000元，月休4天，以上人员管吃管住，每月一到三号开工资，不压工资。联系电话：

无责底薪3000+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户群体优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任感强； 3.有一定沟通表达能力，不抵触电话沟通，掌握基础电脑操作技能； 4.零经验亦可报名，提供专人一对一免费带薪培训 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日当天享专属福利； 6.管理层享有年终分红机会……

招聘前台，工资面议

岗位职责: 1、全面统筹公司人力资源管理工作，开展专项提升计划，优化管理流程，持续推动组织效率提升； 2、负责日常行政事务管理，包括会议筹备、组织实施及重点事项的跟进与闭环落实； 3、深入洞察组织运行状况，提出切实可行的优化建议，协助推进组织架构的调整与完善； 4、搭建并维护公司绩效管理体系，协调监督各部门及岗位的绩效目标设定、反馈与改进工作； 5、推动企业文化的宣导、落地、传承与推广，增强组织凝聚力； 6、主导科技类项目申报工作，规划企业资质体系建设，对接管委会、科技局、科技厅等机构，及时掌握最新政策动态。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或软件相关专业优先； 2、具备十年以上综合性行政人事管理经验，拥有广泛的人脉资源和人才储备信息，有IT行业背景者优先； 3、熟悉人力资源各模块运作，了解国家相关劳动法规及政策规定； 4、具备优秀的沟通表达能力，擅长对外接待、商务谈判，掌握商务礼仪，具备政企高端客户关系维护经验； 5、具有科技项目申报的规划与实操经验； 6、具备较强的计划统筹与执行落地能力，富有亲和力，具备良好的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任心强，事业心突出。

1、面向应届毕业生及在校学生开放实习机会：涵盖行政文员、见习销售、基层管理、人力资源等岗位，实习期间可提供实习证明或签订三方协议 2、薪资待遇：底薪5000元+绩效奖金+免费住宿（水电网费全免） 3、公司建立公开透明的晋升体系，提供完善的职业发展支持平台，助力员工能力提升，并配套系统的岗位晋升机制与人才培养方案 4、工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务的组织与协调，保障行政体系平稳高效运行。 2、建立健全行政管理相关制度与流程，持续提升服务效能与管理水平。 3、负责公司固定资产的全流程管理，涵盖采购配置、日常维护及定期盘点，确保资产使用效益最大化。 4、整合内外部资源，策划并落实各类会议、活动及接待安排，助力企业形象建设。 5、组织实施员工福利项目，并监督执行过程，推动和谐工作环境的构建。 6、不断优化行政支出结构，科学管控预算，实现成本合理化。 任职要求： 1、具有5年及以上大中型制造类企业行政管理岗位工作经验，掌握企业行政运作规范。 2、具备出色的沟通协作能力与团队意识，能高效应对和解决各类工作问题。 3、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备，具备基础数据整理与分析能力。 4、计划性强，执行力突出，可独立推进多项任务并保障工作质量。 5、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业背景优先考虑。 6、服务意识强，关注细节，具备良好的应急处理能力。 7、具备一定英语听说读写能力者优先。

岗位职责： 1、负责公司党群事务，贯彻落实上级党委、团委关于党建、团建工作的各项部署和决议，保障党群会议及重要活动有序开展； 2、负责公司行政管理工作，落实总经理指示要求，参与公司重大经营活动的筹划，发挥好参谋助手作用，监督各部门经营目标执行情况； 3、起草公司文件、合同及规章制度，处理各类来往公文，制定绩效考核方案，组织实施员工日常管理与月度考核，协调部门间工作衔接，确保信息畅通、运转高效，每月开展一次工作讲评，持续提升管理水平； 5、主动对接政府相关职能部门，维护良好公共关系，营造有利于公司发展的外部环境； 6、统筹人员招聘、人事事务及劳动合同管理，完成公司各类证照的年检、复审等工作，保障企业合法合规运营。 任职要求： 1、贯彻执行公司战略方针与政策，协助总经理规划行政工作安排； 2、主持本部门日常事务，督办并检查各项工作推进情况，督促团队成员全面履行岗位职责； 3、牵头编制企业行政类管理制度、规章及相关规定； 4、负责公司各类印章的保管与规范使用，依照印章管理制度和流程实施监督与管理； 5、严格执行合同与档案管理制度，对收存的合同及档案资料进行审核、分类、编目、组卷、归档及销毁处理； 6、牵头三标体系的建设、推行与运行管理，对接培训机构和认证机构，协调组织内审与外审工作，确保顺利通过审核； 7、代表公司与政府部门、协作单位开展沟通联络，维持良好的对外合作关系； 8、负责与资质代办机构的接洽协商，经公司审批后签订服务协议； 9、落实本部门岗位责任制与工作标准，强化跨部门协同配合； 10、拟定办公用品及固定资产采购计划，审核并管控办公支出与接待费用； 11、监督本部门工作流程与制度的执行与优化； 12、组织实施本部门人员的选聘、培养、激励与绩效评估； 13、统筹公司各类活动的策划、筹备与落地实施。

工作职责： 1、依据公司用人需求，高效推进各岗位招聘流程，保障人才供给； 2、优化组织架构与岗位分工，精通中高端人才的识别与引进，健全人才梯队建设，助力组织效能提升； 3、定期向管理层输出人力资源战略、组织发展及行政管理方面的专业建议，支撑企业重大决策落地； 4、协助提升公司在政府相关部门的形象认知，协调内外资源，争取政策支持与合作机会； 5、统筹公司重要接待任务，包括政府部门、核心客户及合作伙伴的到访安排； 6、建立并维护与政府机构、行业协会及社会团体的良好公共关系； 7、负责办公室日常行政事务的统筹与执行； 8、落实上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄40岁以下，具备10年以上相关领域工作经验，特别优秀者薪资可面议； 2、具备出色的语言表达能力、逻辑分析能力及体系化思维，擅长撰写各类专业文档； 3、形象良好，气质得体，抗压能力强，执行力高，服务意识强； 加分项： 1、拥有丰富的政府资源及政企合作经验； 2、有计算机软件或地理信息行业背景者优先； 3、能适应商务接待及应酬工作安排；

会操作电脑会做表格独立完成统计数据

任职要求： 1.具备成熟稳重的气质，形象良好，大专及以上学历 2.性格积极乐观，工作细致认真，具备较强的责任感 3.服务意识良好，善于沟通，语言表达流畅清晰 4.熟悉基础办公软件操作，如EXCEL、WORD，普通话标准 工作内容： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，及时通知相关对接人，保持微笑服务、礼貌待人 2.维护前台及接待区域的整洁卫生，合理摆放桌椅设施，展现公司专业形象 3.遵守公司接待服务标准，始终保持得体仪态与礼节规范 4.负责公司快递、信件、包裹的收发与登记管理，协助员工完成打印、复印等日常事务 5.对前台常用表格进行整理归类与保管，根据使用情况及时补充，做好资料归档与信息收集，确保准确无误 6.坚守岗位职责，确保前台工作有序开展 7.协助负责人协调各部门间的服务事项，积极配合完成上级安排的临时任务 8.杜绝办公资源浪费，合理控制成本支出，定期核查办公用品库存并提交采购申请，保障后勤支持 休息时间： 早9:00-晚6:00 享受国家法定节假日+每月4天调休假期，午休1小时 福利待遇： 试用期1-6个月 依据工作表现与态度考核，合格后如期转正 试用期薪资：3800元 转正后薪资：4500元 PS： 1.办公环境舒适，团队氛围和谐，成员多为00后，相处轻松愉快 2.每周不定期组织下午茶、生日会等活动，注重员工情感关怀 3.办公区配备微波炉、冰箱及茶水间，方便日常所需

岗位职责：（可接受零经验者，提供免费带薪培训） 1、负责门店日常行政接待工作； 2、管理员工考勤相关事务； 3、核查员工工作量化数据，并定期向店长汇报； 4、组织门店内部会议及团队活动； 5、完成公司房源信息的录入、更新及政策传达。 具体工作内容： 1、前台接待，包括客户、房东及同行人员的接待与沟通； 2、房源管理，维护新旧房源系统信息，及时进行录入与清理，确保房源真实有效； 3、租赁业务操作，接受房东委托，办理房屋出租事宜，签订租赁合同，协调房东与租客之间的对接； 4、负责租金收取、房屋交接等相关工作。 上班时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00