招聘：仓管员薪资：3000~4500/月上午：08:00-12:00下午：13:30-18:00三个月职位类别：工业/工厂类/仓管员/仓管员/仓库管理职位部门：仓库1、高中以上文化，熟悉办公软件操作。2、有做过仓管等相关经验者优先。

岗位职责： 1. 负责工厂仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2. 按规范进行物料分类、标识、堆码与存储，保障仓储安全与作业效率 3. 维护和更新库存台账及ERP系统数据，及时准确反馈库存动态 4. 配合生产、采购等部门完成物料调拨与异常处理，支持生产计划顺利执行 5. 执行6S管理要求，保持仓库整洁有序，落实防火防盗防潮等安全措施 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理或工厂库管相关经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程及基本ERP操作，会使用办公软件 3. 工作细致负责，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 能适应工厂环境，吃苦耐劳，服从工作安排 5. 无不良记录，身体健康，能接受倒班或加班

岗位内容: 1. 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。 2. 定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。 3. 维护仓库设施和设备的正常运作, 4. 配合上级主管检查、更新货品库存清单，并确保仓库物品安全。 5. 及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。 任职要求: 1. 具备基础的计算机运用能力，了解仓库管理系统操作方法。 2. 工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力。 3. 需要医学相关专业毕业的人员。 4. 规范化意识强，能够按照公司要求开展工作。 5. 具有较强的抗压能力和自我学习的意愿，勇于承担工作挑战。

招聘：仓管员薪资：4K-6K岗位职责:1、入仓快件，检查快件：运单信息、托寄物内容、外包装、等信息，确保入仓快件符合公司操作要求；2.、核对出仓票数，做好收派员登记签名工作，确保出仓及时准确；3.、查看客服部下发工单，保证异常信息得到及时处理，提升客户服务质量。任职要求：1、本科以上学历，运输、物流管理等相关专业优先；2、有运输、物流企业仓库操作经验者优先，接受应届毕业生；3、熟悉仓库操作及快件流程，有较强的责任心、团队合作意识，服从管理，正真，诚信，能够吃苦耐劳；4、熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件。

菜鸟驿站招聘18岁到40的入库出库的，长期工，要做过的黄

仓管员薪资福利:正式工：5500-6500/月1.；2.工作岗位调换灵活方便；3.请假调休，非常人性方便；4.免费提供住宿，水电费平摊；5.300元餐补，食堂就餐，菜品众多，经济实惠，干净卫生；6.一年三节，都有礼品或者补贴（夜班补贴20元/天）；7.晋升涨薪、旺季激励、节日礼品。工作地址:南昌华勤二厂招聘中心

招聘：仓管员薪资：4K-6K岗位职责:1、入仓快件，检查快件：运单信息、托寄物内容、外包装、等信息，确保入仓快件符合公司操作要求；2.、核对出仓票数，做好收派员登记签名工作，确保出仓及时准确；3.、查看客服部下发工单，保证异常信息得到及时处理，提升客户服务质量。任职要求：1、本科以上学历，运输、物流管理等相关专业优先；2、有运输、物流企业仓库操作经验者优先，接受应届毕业生；3、熟悉仓库操作及快件流程，有较强的责任心、团队合作意识，服从管理，正真，诚信，能够吃苦耐劳；4、熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件。

负责钢结构产品的发货工作，包括核对订单信息，装车，搬运，打包及运输安排，确保货物准确无误地发往指定地点。 任职要求:中专及以上学历，有相关工作经验优先，身体健康，具有良好的沟通能力及团队协作精神，熟练使用电脑及基本办公软件。

【招聘：粮油仓管员】1人年龄：42周岁以内工作内容：货品出入库登记、库存管理，有体力活优先：会开叉车（有叉车证更佳）薪资：面议岗位说明：粮油仓库，需要搬货理货，能吃苦优先。工作时间：7：00-17：00（免费午餐，吃饭+休息1小时）地址：新建区兴业大道68号联系电话：（）

电商仓库主管45岁以下，制定sop流程，绩效考核，发货成本薪资福利:月薪6000-10000元+（年龄45岁以下）招工人数:1名懂聚水潭系统工作地址:文港镇

招聘A2副驾一名，要求年龄在48岁以内。工作路线为南通到南昌，两天一圈，驾驶160方大箱车辆。

县招拉毛挂网，外墙满挂网满拍，三块一平方，用吊兰，上五层有爬架

江西南昌工地招聘挖机师傅一名，要求会装车和整平。

南昌市南昌县招泥瓦工

招防火卷帘门安装师傅3名，要求年纪在50岁以内，能吃苦耐劳，薪资来电话详谈，买保险，包吃住，包来回车费，用钱随时可以拿，人走帐清，长期有活，工地在江西，电话。

招聘：诚聘冷库库工薪资：5000以上岗位职责：1、负责冷库内货物的日常出入库操作，严格执行堆码规范，确保货物摆放整齐、标识清晰；2、定期进行库存盘点与核对，配合系统数据录入，保证账实相符，及时发现并上报异常情况；3、严格遵守冷库安全作业规程，做好个人防护，协助维护库区环境卫生及设备基础保养。任职要求：1、身体健康，吃苦耐劳，能适应低温工作环境及倒班制度；2、具备基本的读写能力，熟悉手持终端或简单办公软件操作者优先；3、责任心强，具备良好的团队协作意识，有叉车证或相关仓储经验者优先录用。

【滁东汽配】大龄工55岁230/天叉车，仓管。以上岗位需要识字，长温车间，都要接受夜班，

招聘：延边自治州-延吉阿里郎站-仓管员薪资：4500~5000/月任职资格大专及以上学历；相关行业1年以上工作经验工作内容负责站点的收货、验货、盘点、发货。

井号网鹰潭瀚福光学仪器有限公司急招:【仓管】薪资：4000-4500元要求：中专以上学历，有一年以上工作经验，50岁内以内要求熟练电脑，男女不限，九小时制。联系方式：

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快递分拣，叉车转运 岗位职责： 1.负责快递包裹的接收、分类、扫描及分拣作业，确保快件准确高效流转 2.操作叉车完成货物装卸、堆码与库内转运，保障作业安全与规范 3.按订单要求完成拣货、复核、打包及发货操作，提升出库准确率与时效性 4.定期整理货架与作业区域，保持仓储环境整洁有序，符合5S管理标准 5. 配合主管完成日常数据登记、异常反馈及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应仓储环境及体力劳动 2. 有配/理/拣/发货或快递分拣相关经验者优先 3.持有有效叉车证者优先，无证者需接受岗前培训并考核合格 4.工作认真细致，责任心强，具备基础识字与扫码设备操作能力 5.具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作安排

以下工作内容分为不同工种： 1、快件扫描操作，发件、到件扫描； 2、快件分拣、分包、供件、集包操作； 3、快件破损报备操作； 4、班车的装卸 任职要求: 识字，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有责任心，能接受倒班，从事过快递行业，无犯罪记录，无大面积纹身 者优先 工作时间：两班倒白班07：00-18：00 晚班19：00--07：00（半个月倒一次班） 　　长晚班19：00-06：00

1.小象超市新店专属配送 仅在本店取货 不跑多商家 2.负责门店周边3公里内 生鲜 日用品 零食等已打包商品配送 3.系统派单不抢单 顺路批量配送 ，高效省心；核对货品，准时到达，简单签收 年龄18~50岁 男女不限 学历不限 ! ! ! 能吃苦 会使用智能手机 会看导航 遵守交规 4.日保底300+ 上不封顶 多劳多得 5.工资月结\周结(可选） 准时发放

【岗位职责】 1. 负责物流部门的成本管控，包括单均费用、运营成本，以及为公司其他部门控制运营成本提出建设性意见。 2. 负责日常分析监督物流数据，确保服务质量。 3. 负责研读总部各项物流政策及文件，并分解落地给执行部门；根据实际情况制定因地制宜的物流政策并落地。 4. 负责监督物流团队建设，保持和促进物流与业务等相关部门的沟通，完成及完善各项管理工作。 5. 负责定期组织物流部门的培训，推进物流部门的培训学习，保证物流与时俱进。 6. 完成上级安排的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 具备3年以上物流行业经验，2年以上物流管理经验。 3. 具备较强的经营能力，具备成本经营的思维和能力，能有效把控物流成本，及时调整物流的工作中心及策略。 4. 能承受工作压力，具有团队协作精神，工作态度端正，有强烈的工作责任感。

负责品牌方每日转库到货数清点确认 负责仓库6A整理 负责协助发货员旺季卸货 其他领导交办的现场辅助工作

搬运工身体健康，吃苦耐劳，服从管理薪资福利:4500-6500元/月工作地址:南昌

招两个人帮我跑腿送货，工作简单，一天300-350之间，可日结

负责车辆运输的调度安排 处理车辆相关事务，熟悉车辆保险流程，善于沟通协调 有提成，具体薪资可面议

基础单价5-6.5，固定区域，全南昌可安排，工资周结，首月包车包住

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的考核标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手招募与培训、订单智能分配、异常情况响应、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰时段运力紧张、人员流失严重、成本控制难度大等），设计精准应对措施（如弹性激励方案、骑手分级管理体系等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市的众包业务协同管理，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源调配（如运力互补、经验复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据分析优化人力投入、补贴发放及技术支撑结构，实现成本压降与效率提升双目标。 4. 团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与职业发展通道，通过定期培训与复盘机制促进团队能力持续进化。 5. 数据驱动与决策辅助 建立完整的众包业务数据监测体系（如订单量、骑手在线时长、配送准时率、客诉率、人效产出等），利用数据洞察业务趋势与瓶颈，为战略调整和运营改进提供有力支持。 任职要求： 1. 教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2. 行业经验 具备至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（所辖团队人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解主流众包平台的运营逻辑与商业机制，拥有头部平台区域运营管理经验者优先考虑。 3. 能力要求 战略意识：具备良好的战略思考能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。