岗位职责 1.结合新零售业务特性，推进业务与财务的深度融合，搭建并优化业务财务流程、分析体系及管理模型，助力降本增效； 2.深度融入公司业务运营，能够输出具有前瞻性和可行性的财务策略与建议，提供专业化的财务支持与决策依据； 3.带领并统筹电商财务团队，保障财务运作高效有序，持续完善内部控制机制； 岗位要求 1.财务管理、会计学、税务等相关专业背景； 2.具备电商零售行业从业经历，熟悉相关业务逻辑，具备较强的业务理解与洞察力； 3.具备良好的数据思维与分析能力，熟练操作各类财务软件及办公工具； 4.工作严谨，责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协作能力；

岗位职责 1、负责电商平台销售数据统计，编制成本与费用明细，完成多维度数据分析整理工作。 2、处理公司电商相关财务事务，编制并输出电商运营所需的各类财务报表； 3、管理电商平台付款流程及账户运作，有效识别并控制账户相关财务风险。 4、核算店铺销售毛利与净利润，支持业务模式优化过程中的财务测算与规划。 5、参与电商运营流程及内部财务管理机制的建设，跟踪、分析并监控核心财务指标。 任职要求 1、具备3年以上财务工作经验，同时有3年以上电商平台从业经历，拥有鞋服类电商背景者优先，具备优秀的财务分析技能； 2、财务、会计、经济类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 3、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 4、熟练掌握全盘账务处理，精通内外账操作流程； 5、具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；

岗位职责 1、负责电商平台销售数据统计，编制成本费用报表，并开展多维度数据分析工作。 2、处理公司电商财务事务，编制并输出电商运营相关的财务报告。 3、管理电商平台费用支付及账户运作，有效识别并控制账户相关财务风险。 4、核算各店铺的销售毛利与净利润，支持业务模式调整中的财务测算与规划。 5、参与电商类业务流程及内部财务管理机制的建设，对核心财务指标进行计算、分析与持续跟踪监控。 任职要求 1、具备3年以上财务工作经验，同时有3年以上电商平台从业经历，拥有鞋服类电商背景者优先，具备优秀的财务分析技能； 2、财务、会计、经济等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 3、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 4、熟练掌握全盘账务处理，精通内外账操作流程； 5、具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；

任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备一年以上相关工作经验，持有初级及以上会计职称； 2、具备良好的计划执行与信息管理能力，熟悉财务管理领域的理论知识与实务技能； 3、拥有较强的分析判断力、沟通协调能力、客户导向意识以及项目推动能力； 4、熟练操作Office等常用财务办公软件； 5、年龄在28周岁以下，有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。 岗位职责： 1、负责完善并优化管理会计的服务流程体系； 2、为业务部门提供多样化的财务解决方案，协同处理与其相关的财务事务； 3、梳理并解决业务部门涉及的各类财务流程问题，支持业务流程的持续改进； 4、搭建财务收益管理模型，开展财务预测并及时识别潜在风险； 5、协助推进战略举措在各层级的有效实施，定期评估重点业务及战略目标的完成情况； 6、参与组织公司经营分析会议，并对后续改进事项进行跟进落实； 7、负责公司资产管理工作，包括定期盘点及库房监督； 8、响应各部门提出的其他合规合理财务支持需求。

印刷厂（主要做电商线上业务），招专业财务人员，有意电话联系，沟通面谈。

1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1、交通工程财务主管经验。40-50岁 2.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 3.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 4.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 5.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

1、开票、做凭证、生成报表 2、报税 3、增减医社保 会出口退税、高新研发费用归集优先

成长型公司，在整体环境严峻的背景下，年增长率依然保持50%，去年营收1.25亿，今年达1.9亿，明年目标冲刺3亿。快速发展的背后离不开卓越人才的支撑，诚邀您加入象无。 岗位职责： 1、制定并推行公司招聘配置、绩效管理、培训发展、员工关系及人才梯队建设等人力资源制度与年度规划。 2、统筹公司人员整体发展规划，拟定人才培养方案，持续为组织输送所需人才。 3、优化并落地实施公司的绩效与薪酬体系。 4、主导员工关系事务，妥善处理劳动纠纷与争议。 5、完成上级交办的其他工作，协同支持各部门高效运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先。 2、具备5年以上人力资源管理工作经验。 3、具备较强的项目推动、执行落地能力及团队管理能力。 4、具有良好的职业操守与综合素质。 职位福利：全勤奖、节日福利、定期体检、绩效奖金、五险

岗位主要工作内容： 1.负责日常会计凭证的审核及相关账务处理工作； 2.编制月度与年度财务报表，结合业务实际分析企业财务运行情况； 3.配合开展销售、成本、费用及现金流等方面的财务分析； 4.完成税务申报及其他公司涉税事项的处理； 5.整理并归档各类财务资料，协助完成外部审计相关工作； 6.参与公司预算编制过程，并跟进执行过程中的控制管理； 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2.具备3年以上财务或会计岗位工作经验，熟悉财务管理制度及税收法规，掌握常规账务操作流程，有中大型制造企业从业经历者优先； 3.熟练操作ERP系统财务模块，了解财务报表编制及税务申报流程，具备金蝶软件应用经验者更佳； 4.精通Excel、Word或WPS等常用办公软件； 5.拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务理解分析能力； 6.工作态度严谨，责任心强，注重细节。

工作内容：​ 1、负责公司人力资源全模块工作的日常运营与管理，确保各项工作有序开展，满足公司人力资源管理需求。​ 2、制定招聘计划，组织实施招聘活动，筛选、面试候选人，完成人员招聘任务；建立人才库，储备优秀人才资源。​ 3、开展绩效考核工作，组织绩效目标设定、过程跟踪与结果评估，协助员工制定绩效改进计划；分析绩效数据，为员工晋升、调薪等提供依据。​ 4、管理员工薪酬福利，进行薪酬核算、发放与调整，办理员工社保、公积金等福利业务；定期进行薪酬市场调研，优化薪酬福利体系。​ 5、处理员工入离职手续、劳动合同签订与管理等事务，维护员工档案；关注员工动态，处理员工关系问题，营造良好的企业文化氛围。​ 6、研究劳动法律法规，确保公司人力资源管理合法合规；处理劳动纠纷，维护公司和员工的合法权益；配合领导优化人力资源管理流程。 7、领导交办的其他事项。 任职资格：​ 1、全日制统招本科学历（学信网可查），相关专业优先考虑。​ 2、3年以上人力资源全模块工作经验，有IT行业人力外包相关工作经历者优先考虑。 3、熟悉人力资源全模块工作流程，精通劳动法及相关政策法规，具备劳动纠纷处理能力。 4、具备良好的跨部门沟通能力和组织协调能力，能够有效推动各项人力资源工作落地；学习能力强，能不断提升专业水平。​ 5、工作态度认真负责，责任心强，具备良好的团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。

海鲜菜市场 招普工 一名 ， 永中富海路132号(银海商务宾馆附近)

梧田海鲜楼招冷盘老师工资面谈 联系电话

急招 临时穿裤腰绳 地址 郑宅锁圆路98号

闭门器老师 工作地址:瑞安市塘下镇万景路666号 一年以上相关从业经验

急招普工50人，要做到（正常离职 工作岗位： 1:压铸，冲压岗位（35-53岁）吃苦耐劳 2:长白班装配为主（18岁-45岁） 3:数控 两班到（18-40岁） （首月计时19元每小时、一个月之后同工同酬记件，综合工资6500-9000） 包住，吃饭6块钱一餐 夜班吃饭免费 无纹身，无案底（） 地址 瑞安东山工业区。 电话☎ 周总 企业招聘信息认准此号202/31

重庆料无双招聘： 1、品控化验：45岁以下，主要负责生产的巡检，原材料验收等品检工作，要求会电脑，有化验经验优先，薪资3500-5000； 2、电话销售：45岁以下男女不限，坐班销售不出差，会电脑能接受打电话，抗压能力强，接受应届生，有销售经验优先，综合底薪3500+提成； 3、机修电工：负责公司生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查并解决设备运行故障；按照设备维修规范，完成设备的大修、小修及升级改造工作，分析故障原因并提出预防措施；配合生产部门，保障设备正常运行，降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑，薪资5000-7000； 4、财务主管：全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性，有中级职称或食品行业成本核算经验优先，薪资5000-8000，根据工作能力调整提升，能力优秀者可面议； 以上岗位包吃包住，放假往返主城通勤车，节假日福利，带薪年假等； 公司地址：重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋 具体咨询：（同号）

3年以上工作经验丰富，对财务职位，流程，娴熟，

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.结合物流运营与财务管理，运用财务分析、预算管理及问题诊断等方式，支持业务决策并促进成本优化与效率提升； 2.挖掘物流全流程中的成本瓶颈，制定切实可行的改进措施，有效降低单位物流支出（如运输费用、每立方米仓储成本）； 3.针对物流核心决策提供财务模型测算与风险预判，保障决策的经济效益与实施可行性； 4.推动跨部门协作，为业务团队提供财务赋能与支持； 岗位要求： 1.财务管理、会计学等相关专业背景； 2.具备物流或供应链领域财务BP工作经验（有快递、快消品、电商物流行业经历者优先）； 3.深入理解物流运作模式，掌握全链条物流成本构成； 4.具备较强的成本分析能力与实际问题解决能力； 5.良好的沟通技巧及跨部门协同经验； 6.具备独立思考与逻辑分析能力；

招聘人事电话客服无责底薪3500+提成综合收入5000～9000不封顶 1.主要负责外卖骑手、送餐员的招聘工作，通过手机或电脑进行线上沟通及电话联系 2.工作内容简单易上手，团队提供带教机制，新人入职有专人指导，零经验也可快速适应 3.性格积极外向，具备良好的服务意识和端正的工作态度 4.工作时间：每日8:30-12:00，13:00-18:00，每月休息提前报备，无需加班

温州市日锋五金有限公司 招聘 出纳1名 会管家婆软件优先， 经验丰富，人细心，包中餐，单休 工资面议 地址：温州市龙湾区南洋大道2999号万洋科技城B1幢6楼 电话：娄

【工作内容】 -对接业务部门，深入理解其需求，提供专业的财务分析支持； -参与预算制定及滚动预测工作，定期开展财务数据分析，助力管理层决策； -识别并评估业务流程中的财务风险，提出切实可行的优化建议； -协助完成月度、季度及年度财务报告，保障报表的准确性与及时交付； -支持业务端进行成本管控与费用监督，提升资源使用效率； -联动相关部门，推进财务流程的自动化与标准化落地。 【任职要求】 -财务、会计或相关专业大专及以上学历； -具备良好的沟通能力与团队合作意识，能高效开展跨部门协作； -熟悉SAP、Oracle等财务管理软件及常用工具； -具备扎实的数据分析能力，精通Excel等办公应用软件； -有2年以上鞋行业财务BP工作经验

岗位职责： 1、编制年度人力规划编制，制定人力资源费用预算。 2、招聘与配置：负责各部门所需各类人才的招聘工作。 3、培训与发展：设计并实施员工培训计划，提升员工技能与职业素养，促进员工个人成长与职业发展；建立职业发展路径，激励员工积极性，提高员工满意度和忠诚度。 4、员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉与纠纷，提升员工满意度和归属感；组织员工活动，增强团队凝聚力与企业文化认同感。 5、人力合规性：持续优化人力资源管理流程与制度，确保人力资源管理活动符合国家及地方的相关法律法规要求，避免法律风险。 6、业务支持：与各部门保持密切沟通与合作，了解业务需求，提供人力资源解决方案，支持业务部门达成目标。 7、持续优化与创新：关注人力资源管理领域的最新趋势，不断探索与引入新的管理理念与方法，提升人力资源管理效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理相关专业优先，40岁内。 2、3年以上人力资源管理工作经验。 3、了解工厂端基本运作要求，擅长人才发展、企业文化建设。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，。 5、具备优秀的沟通协调能力，能够与不同层级、不同部门的员工有效沟通，解决问题。

招聘财务，有经验者优先，有清晰的逻辑思维和专业财务知识，要细心，善于处理同事之间关系， 地址平阳昆阳庄吉服饰园区 联系电话：同微

1、可独立负责财务报表编制及税务申报工作，具备高新技术企业相关经验者优先考虑。 2、熟悉进出口涉税业务流程，掌握出口退税申报操作。 3、配合上级完成日常事务性工作及相关协助任务。 4、熟练使用财务软件及Office办公工具。 5、具备较强的沟通协作能力与团队意识，头脑灵活，学习能力强，善于独立分析问题并总结提升工作经验。

岗位职责： 1、负责招聘信息发布和更新，简历处理和信息回复。 2、负责简历筛选和邀约、面试接待。 3、了解招聘需求，完成招聘任务和信息的反馈。 4、负责员工试用期的工作情况跟进和考核。 5、负责各项补贴申报跟进和资料准备，例如：见习补贴、残保金、稳岗补贴、职工生育补贴等。 6、完成上级交待的临时工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作能力； 2.能够独立分解和执行招聘计划； 3.对招聘流程和策略有良好的理解，能够有效利用招聘资源； 4.能够在压力下保持积极态度，处理招聘中的各种挑战； 5、本科学历，一年以上招聘工作经验； 6、公司上班期间用工作手机沟通工作。

岗位职责： 1.协助处理相关凭证及办理内部报表的申报。 2.负责工商等部门的外勤工作； 3.协助主管完成其他日常事务工作。 任职要求： 1.财务，会计，经济等相关专业； 2.具有扎实的会计基础知识，有较强的学习能力，工作踏实，认真仔细，能吃苦耐劳； 3.具备良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 福利待遇： 1.正常节日大礼包； 2.轻松愉悦的上班环境； 3.五险。

有1-2年财务会计相关经验，由资深会计带教（涵盖制造行业、高新技术企业等） 岗位职责： 1、配合财务经理完成日常往来账务处理及各类财务报表编制； 2、协助主办会计开展具体工作，包括制表、数据统计、发票开具、退税办理等；负责财务核算与分析工作；可独立承担财务主管安排的常规事务。 3、协助销售工作并开具相关销售单据； 4、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、单休制 2、熟练使用ERP系统及Word、Excel等常用办公软件； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 4、会计专业背景，持有会计从业资格证书