年薪二十万左右

工作职责： 1、负责车间配料生产工作（油蜡和粉类）。 2、根据公司下达的生产计划，负责组织配制车间人员落实生产，按质按量完成。 3、落实公司下达的生产指标和考核方案，制定配制车间的落实计划。 4、不定期主持召开车间员工会议，做好员工的教育培训工作。 5、加强生产现场和环节管理，确保安全生产和管理的持续改进。 6、检查监督各类原始记录的及时/准确/齐全/清晰/完整/整洁。 任职资格 1、5年以上化妆品油蜡配制，工艺技能经验，10人以上配制团队管理； 2、责任心强，较强的沟通组织协调能力和团队管理能力。

一、职责描述: 1.提升产品品质，优化工时使用效率，控制制造成本，执行生产排程，统筹生产运行，推动生产管理能力持续提升； 2.落实车间6S管理要求，保障现场安全有序运行； 3.组织车间力量攻关生产工艺难题，改进工艺流程，增强产品质量稳定性； 4.统筹车间人员的生产任务分配、团队管理及技能培训，有效降低人员流动率； 5.建立并推行车间绩效考核与奖惩机制； 6.参与公司在生产工艺改进、技术升级等关键事项的决策，并确保执行落地； 7.快速响应并处理车间各类生产异常与质量问题，保障生产任务按时保质完成； 8.完成领导安排的其他相关工作。 二、任职要求: 1.年龄30-45岁，机械制造行业背景，具备8年以上机加车间主任或生产主管岗位管理工作经验

岗位职责: 1、负责仓库现场的日常管理，协调仓库内部及与其他部门之间的工作对接； 2、编制仓库工作计划，定期对仓库运行情况进行分析与总结，优化工作方法； 3、建立并持续完善仓库在收货、存储、发货等环节的操作规范与管理制度； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、中专及以上学历，具备2年以上兰溪地区制造业仓储管理经验； 2、具备良好的数据统计与分析能力，熟练掌握办公软件，能高效使用ERP系统； 3、熟悉仓储作业流程，了解6S管理标准； 4、能够熟练操作常用办公软件及ERP系统，具备较强的组织与管理能力； 工作态度严谨，细致认真，富有责任心，具备良好的团队协作意识和组织协调能力； 品行端正，职业素养高，沟通能力强，有畅捷通T+软件使用经验者优先

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1、负责编制生产部门的作业计划，并依据计划统筹组织与安排生产任务，保障生产进度顺利推进； 2、科学调配人员与设备资源，优化生产布局及负荷分配，持续提升生产效率； 3、对生产全过程进行监督与指导，实施质量管控措施，确保产品质量达标，参与质量问题分析并落实纠正与预防方案； 4、建立健全生产现场管理制度，组织开展现场管理知识的培训与指导； 5、汇总分析每日、每周、每月的生产数据，编制产量、良品率、不良品等相关报表，挖掘改进空间，提升劳动生产率与产品合格率； 6、严格执行5S管理、安全生产规范，落实员工培训、考勤管理等工作，确保车间运作规范化、员工操作安全化； 7、主动与上级及相关职能部门沟通协作，及时应对并解决生产过程中出现的突发状况； 8、完成领导交办的其他工作事项； 9、工作地点：绍兴诸暨 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上果汁饮料类生产行业工作经验，其中至少3年担任主管岗位； 2、具备20-30人团队的管理经历，质量意识突出； 3、熟悉生产工艺流程及异常情况的处理方式； 4、责任心强，思维逻辑清晰，具备良好的管理能力、领导才能及组织协调能力； 5、工作地点：绍兴诸暨

岗位职责 1.跟进生产排期安排，协调车缝班组按计划推进生产任务； 2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及品质要求方面的培训； 3.严格落实缝制环节的质量管控，确保产品达到质量标准； 4.全面管理缝制车间运营，推动团队建设，提升生产效率，组织车工招聘； 5.及时应对并处理各类突发情况，保障生产流程稳定有序。 任职要求： 1.高中或以上学历，具有服装、家纺领域相关工作经验； 2.具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，拥有一定的整体统筹能力。

任职要求： 负责外贸童装缝纫车间的生产统筹与全面管理工作，及时处理并落实各项生产环节中的问题； 1、主要承接外贸订单，实行自产自销模式，产品以童装为主，涵盖T恤、卫衣、卫裤、裙子等系列品类。 2、熟悉义乌周边地区生产成本及工人招聘渠道，能独立组织工人并合理安排生产任务，具备小单快返生产经验者优先，拥有稳定工人资源者更佳。 3、精通生产运营及现场管理，具备扎实的车间管理、成本管控、质量把控等相关经验！ 4、熟练掌握童装服装制作全流程，熟悉各工序车位操作，对版型、工时、成本核算、单价评估等有清晰认知！ 5、具备良好的协调与沟通能力，有成熟的管理思路，工作有规划、有条理、能高效推进任务执行！ 6、特别说明：本岗位为急采模式，主打小单快返，要求当日下单当日出货，需适应高强度工作节奏，能吃苦耐劳者方可胜任 1、薪资待遇：月薪12000元—150000元，根据能力与经验面议！

生产管理，图纸制作，外贸对接，精通英语

1、主导加工组自动化、CNC、仪表车等工序的生产运行，全面优化加工工艺，涵盖调机能力与操作水平的持续提升。 2、开展加工技术的分析与改进工作，严格执行工艺规范，推动制程良率稳步提高。 3、制定并落实加工环节的刀具寿命管理、设备保养计划、生产用备品备件及辅助材料的成本管控措施，降低消耗。 4、落实加工区域安全管理工作，组织安全操作培训，排查并消除机械设备类安全隐患。 5、推进加工团队人才梯队建设，确保关键技术岗位人员配置完整、能力达标。 6、实施精益生产项目，探索自动化应用，推进SMED、设备TPM自主维护及现场5S管理等改善活动。

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空 缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清 不回家三倍薪资/不回家三倍薪资/不回家三倍 薪资 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! )：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天 可预支，包食宿， ：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工 价持续上涨!!!! 班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒 班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验 不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，、，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管， 主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓 管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工 规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪 年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素； 另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班 车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

核心职责： 建立内部成本核算基准： 主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算： 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。 掌控全口径项目支出： 工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。 运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。 动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策： 为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？ 与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。 硬核要求： 必须经验： 5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。 核心能力： 强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供： 1.薪酬：面议。 2.生活保障：提供项目食宿。 3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2.编制并落实施工进度计划，协调各专业分包单位，确保项目按期高质量交付 3.监督执行国家及行业施工规范、技术标准和安全操作规程，及时排查并整改现场隐患 4. 组织召开生产例会，动态分析施工难点，提出优化方案并推动落地实施 5.配合成本、合约部门完成工程量确认、签证办理及过程资料归档工作 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2.具有5-10年建筑施工现场管理经验，至少担任过2个完整房建或公建项目生产负责人 3.持有建筑工程专业二级及以上建造师资格证及安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉EPC、施工总承包等管理模式，具备较强的组织协调、应急处置与团队带教能力 5.责任心强，能适应项目驻场工作，服从公司跨区域调配安排

岗位职责： 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业分包单位，确保项目按期高质量交付 3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查，严格把控施工工艺与规范执行 4. 主导施工现场安全风险排查与隐患整改，落实安全生产责任制和应急预案 5. 配合成本与合约部门做好工程量确认、签证办理及现场变更管理 任职要求： 1. 学历要求：不限（持有一级或二级建造师证书者优先） 2. 经验要求：5-10年建筑施工一线管理经验，至少主导过2个以上中型房建或公建项目生产管理工作 3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法律法规 4. 具备较强的现场协调能力、应急处置能力和团队管理意识 5. 能适应项目驻场工作，责任心强，具备良好的职业操守和沟通表达能力

总负责项目生产、技术，管控成本等。 主要为风电场内道路施工、风机基础施工等土建工作。

施工组织设计，各项方案，现场生产

岗位职责（包吃不包住） 1.全面负责事业组的整体管理工作，建立和完善管理系统； 2.建立和健全客户支持系统，不断提高市场和客户满意度，持续提升公司核心竞争力； 3.处理重大客户投诉或其他品质需求，建立与客户全面互动的合作关系； 4.主导事业组管理流程优化、改善和评审工作，主导实施专项品质改善项目，制定改善目标、指标及行动方案； 5.负责新产品开发管理，协同研发制定新产品的标准，并主导对开发过程的评审、改善、验证及验收等； 6.负责部门管理，团队建设，提升组织能力，并全面提升事业组人员的品质意识和能力； 7.依据公司战略，制定事业组品质部门战略方向、年度目标，并贯彻实施。 职位要求： 1.本科以上学历，100人以上制造部门管理经验（机加、焊接车间管理经验）； 利； 2.具备良好的沟通能力，强烈的责任心，杰出的领导力和出色的抗压能力； 3.大局观强，逻辑思维清晰，优异的报告能力。

本公司专业销售，安装中央空调，地暖，新风，水系统项目，有相关工作经验，具备以上暖通安装专业知识者优先。

岗位职责: 1、负责项目现场土建工程的施工管理，涵盖施工放线、现场作业人员任务分配，以及对工程质量、进度、安全等环节的全面把控； 2、承担土建工程施工技术工作，配合工程经理制定施工管理方案，完善相关技术资料，确保施工过程满足设计标准及规范要求； 3、牵头开展土建结构专业范围内设备供应商的技术评估，针对系统配置、结构布局、方案设计及材料设备选型提供专业建议； 4、审查施工现场签证文件，跟踪工程变更执行情况，确保施工质量达标； 5、具备预制构件应用经验，对全装配式建筑具备高度责任意识与职业认同； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，建筑工程类相关专业大专及以上学历。 2、具有5年以上现场土建工程管理经历，具备20万㎡以上项目全过程土建管理经验。 3、熟练掌握土建工程技术规范、施工审图能力及相关专业知识，了解政府主管部门对土建工程的监管政策与法规要求。 4、具备较强的组织协调能力与计划执行能力，富有团队协作精神。 需具备装配式建筑相关经验！！！无此经验者暂不纳入考虑范围

年龄及学历要求：30-45岁，本科及以上学历（机械制造、材料工程相关专业优先） 主要工作内容： 1.负责年产50万套汽车外饰件涂装车间的整体运营与管理 2.推动精益生产在喷涂产线的落地实施（重点推进快速换色SMED优化） 3.主导新颜色开发项目从试制到批量生产的全过程转化 4.保障涂装工艺顺利通过主机厂的过程审核 专业知识或技能要求： 1.熟悉CQI-12涂装体系评估规范并具备实际应用能力 2.掌握喷涂机器人设备OEE提升的关键技术手段 3.了解VOCs治理设备的运行维护及管理要求 工作经验或其它要求等： 1.具备5年以上汽车涂装车间现场管理经验 2.熟悉日系整车企业（如丰田、本田）涂装工艺标准者优先 综合月薪资：13000元-18000元/月

1.负责车间日常生产作业； 2.管理车间工作人员； 3.学习相关管理专业知识。

岗位职责： 1、负责文件、资料等日常文书类事务的归档与管理； 2、协助部门内外的工作沟通，传达工作信息，跟踪任务进度，保障各项事务有序衔接。 3、配合完成上级交办的其他行政支持类工作。 4、上班时间：早上7点半至下午5点，周末单休； 任职要求：大专及以上学历，具备驾驶技能者优先；

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成 2.主导车间安全生产管理，落实安全培训、隐患排查与应急处置，杜绝重大安全事故发生 3.监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术、设备及人员问题，持续提升良品率与效率 4.负责车间团队建设与员工管理，包括班组长培养、绩效考核、技能提升及劳动纪律维护 5.控制车间成本支出，优化物料、能耗及人力使用，定期分析运营数据并提出改进建议 任职要求：1.具备3-5年煎药车间管理经验，熟悉生产流程 2.学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证者优先 3.熟练使用ERP/MES系统，具备基础数据分析与报表制作能力 4.具备较强的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力 5.责任心强，原则性强，能适应倒班或加班安排

岗位职责： 1、统筹管理工厂的生产运作，把控质量、成本控制及交付周期。 2、组织并带领团队，保障生产目标高效、高质地达成。 3、推动精益化生产模式，优化流程降低成本，提升运营效率与整体效益。 4、主导团队搭建、人员培养及安全生产管理工作。 任职要求： 1、具备5年以上服装制造企业全面运营管理经验，熟悉工艺流程，具备强执行力与管理能力。 2、熟练掌握服装生产各环节及品质管控体系，具有外贸订单管理经验者优先。 3、拥有优秀的领导才能和团队协作精神，抗压能力强，富有责任感。 我们为您提供： 有竞争力的薪酬：丰厚年薪+绩效奖金+年终分红，具体面议。 广阔的发展平台：全面负责工厂运营，施展才华，实现个人价值

浙江嘉兴招募注塑组长，月薪7000元以上，有相关工作经验者优先，联系人高先生。

1羊毛衫工厂收发 2要求熟练操作理想系统 3具备较强抗压能力，富有团队协作意识 4服从公司各项任务安排 5工作态度严谨，注重细节 岗位职责： 1.在羊毛衫工厂承担收发相关工作，确保所有产品依据公司规范准确完成收发流程。 2.熟练使用理想系统，完成数据录入、订单处理等相关系统操作。 3.具备良好的抗压能力，能够在高强度工作中保持团队协作，高效推进任务执行。 4.遵从公司各项调配安排，工作细致专注，保障作业质量。 任职要求： 1.具备强烈的责任意识与细致作风，能踏实完成各项工作任务。 2.精通理想系统的操作流程，具备扎实的数据处理技能。 3.拥有优秀的团队配合能力，能在压力环境下维持积极工作状态。 4.工作认真仔细，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。