主要负责招聘工作，有无经验均可，公司提供专人带教。 工作氛围轻松融洽，准时下班，无需加班。 每天只需保持愉快的心情投入工作即可。 每月安排四天休息，采用调休制度。

前台文员文秘生活助理

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

台球厅前台，管理，卫生等。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供基础性接待支持 2. 处理日常人事及行政事务，如文件归档与信息记录维护 3. 协助开展直播活动相关的文职工作，保障活动有序执行 4. 负责招聘相关事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅配合 2. 工作有责任感，可按时完成各项交办任务 3. 态度认真细致，能够适应高效快节奏的工作氛围

招聘：乐仕堡儿童乐园前台接待 薪资：4000元以上/月 1年以上前台/客服经验，负责接待、咨询、票务与数据统计

接受实习生-社招全职主要负责公司的招聘，以及一些简单的后勤任务不外出不地推，在公司空调房坐办公室办公工作时间早10晚6-午休1小时-月休4天自由调休接受无经验小白-无培训期培训费-边做边教组长带有意dd

一楼前台接待

1. 熟练掌握电脑操作； 2. 负责前台接待及人事相关事务； 3. 具备文员工作经历，拥有前台或人事岗位经验者优先考虑。 【薪资福利】 基本工资+绩效奖金 【上班时间】 8:00-12:00，13:30-17:30 加入施美克的三大理由： 【发展空间】注重员工职业成长，公司超80%管理岗由内部晋升产生 【薪资福利】健全的激励体系与具有竞争力的薪酬待遇 【人文关怀】营造积极向上的企业文化，关注员工身心健康 我们的优势： 【合法用工】严格遵守劳动法律法规，入职即签订劳动合同 【培训提升】提供入职培训、岗位技能提升等多样化内外部学习机会 【晋升调薪】建立完善的晋升通道，每年有多次调薪机会 我们的福利： 【五险一金】入职即办理五险一金 【福利补贴】不住宿人员每月补贴80元 【年终奖金】享受年度奖金待遇 【免费食宿】公司设有食堂，免费供应三餐；为有需求的员工提供免费住宿，水电全免 【假期福利】享受国家法定节假日，入职满一年可享带薪年假、婚假、丧假 【工资准时】每月30日准时发放上月工资 【节日礼品】春节、中秋节、三八妇女节等节日均发放节日礼品 【内购优惠】员工购买公司产品可享专属优惠价 【工龄奖】每满一年工龄奖励50元，逐年递增

1、惠州项目增加 钳工大工10名，工价38包吃住 工期三个月以上（活轻松） 2、东莞凤岗增加 电工大工8名，工价43包住不包吃 工期一个月左右 联系谷小溪 以上项目正常报税水电平摊，

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前台接待 亲和力强，沟通应变能力好，有经验优先 薪资福利:底薪+五险+年终奖+员工福利+旅游机会 招工人数:2名 工作地址:街子古镇附近

前台接待 身高160+，形象佳，上一休一 薪资福利:社保、年假、工龄工资、生日礼品等 招工人数:1名 工作地址:街子古镇真武街58号

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公司福利： 每月组织团队活动，享有各类奖金，可灵活安排休假，无加班文化，工作氛围轻松 岗位职责： 1.负责接待到访的面试人员 2.处理日常人事及行政事务 3.通过线上渠道发布招聘内容并推进人员招募 4.协助完成上级交办的其他相关任务 任职要求： 具备基本电脑打字能力即可 不躺平，工作积极主动，配合工作安排 工作时间： 上午10点至下午6点，中午休息一小时，发薪日为每月15日 无需加班！ 可提供实习证明！！！！欢迎实习生报名

技能要求： 文员，助理 岗位职责： 1、负责员工入职档案的整理与审核； 2、组织并开展新员工系统化培训； 3、每日统计员工相关数据并参与业绩评估； 4、核算员工绩效，核对考勤记录等相关事务； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历不限，有客服工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel等常用工具； 3、性格亲和，工作细致认真、积极主动，具备高度的责任感与进取心，良好的沟通协调能力及团队合作意识。

工作内容.负责接待客户带位和帮助客人预订位置 要求：身高160以上五官端正沟通伶俐 19:00_03：00八小时工作制（月休4天） 包吃两餐+包住

岗位职责： 1.每月对外仓库存数据进行核对； 2.实时跟踪后台系统订单状态，并完成审单后安排外仓发货； 3.跟进快递揽收及物流动态； 4.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.有聚水潭系统使用经验者优先； 2.具备较强的责任心、服务意识，良好的沟通能力，工作积极主动； 3.熟练掌握Excel、Word等常用办公软件。

广东信科机电工程有限公司招聘 总经办副经理1名（薪资面议） 要求： 1、大专以上学历；具备5年以上同等岗位工作经验，熟悉行政、人事全流程管理，有成熟的部门统筹及团队管理经验。 2、熟悉国家人力资源、行政相关法律法规，具备较强的合规意识和风险管控能力。 3、具备优秀的统筹协调、沟通表达及问题解决能力，能高效推进跨部门协同工作。 岗位职责： 一、统筹行政部管理工作 1. 部门统筹与团队建设：制定行政部年度/季度工作计划及考核标准，搭建高效团队；负责行政人员招聘、培养、督导及绩效评估，解决部门重大工作问题。 2. 行政体系搭建与优化：牵头制定、修订公司行政管理制度（办公、会议、后勤等），监督落地执行，优化流程、降低成本、提升效率。 3. 日常行政事务管控：统筹公文处理、会议组织、办公环境、办公用品、固定资产、车辆调度等日常事务，保障办公秩序。 4. 后勤保障与对外协调：负责员工食堂、保洁、安保等后勤管理，提升员工体验；协调与外部单位的关系，处理行政对外沟通，保障公司正常运营。 5. 行政成本管控：编制、申报行政费用预算并管控，审核报销、杜绝浪费，确保成本控制在预算内。 二、统筹人事部管理工作 1. 部门统筹与团队建设：负责人事部整体运营，制定年度人力资源规划及目标，搭建专业团队；督导人事人员培训与绩效评估，提升团队专业能力。 2. 人力资源规划与配置：结合公司战略，制定人力资源规划及招聘计划，统筹人员招聘、选拔、调配，优化人员结构，满足经营需求。 3. 薪酬福利与绩效体系管理：搭建并优化薪酬福利体系，保障公平与竞争力；建立、修订绩效考核体系并落地，审核绩效结果，推动绩效改进与薪酬、晋升挂钩。 4. 员工关系与培训发展：负责人事合同管理、入职离职办理、员工纠纷处理，组织团建营造和谐氛围；统筹培训体系，制定年度计划，开展各类培训，提升员工素质。 5. 人事合规与档案管理：遵守人力资源相关法规，确保人事工作合规；负责员工档案收集、归档、保管与保密，保障档案完整准确。 三、总经办协同与其他工作 1. 协助总经理工作：协助制定公司运营计划及制度，参与重大决策并提供专业建议；落实交办任务，监督进度、反馈结果。 2. 跨部门协同：协调行政、人事与各业务部门衔接，解决协作问题，配合完成相关支持工作，提升整体协同效率。 工作时间：5.5天制，上午：8:00-12:00 下午：14:00-18:00 联系人：杨小姐(微信同号） 地址：惠城区三栋镇三栋路168号（信科机电)

认真负责，勤奋好学，会办工软件表达能力强

披萨店诚招工作人员2名吉隆店

沥林镇泮沥平记猪杂粥现招服务员一名，年龄30～45岁，工资高，福利好，有意者请到本店或致电：，邓生。

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