仓库管理员的核心职责是负责仓库内物资的收、管、发全流程管理，确保库存准确、存储安全、出入库高效。具体职责可分为以下几类： 1.物资出入库管理 -严格执行入库流程，核对采购物资的数量、规格、质量，办理入库手续并登记入账。 -依据出库单据（如领料单、发货单）准确拣货、复核，规范办理出库手续，确保物资按指令发放。 2.库存管理 -定期进行库存盘点（日盘、周盘、月盘），核对实物与系统/台账数据，及时上报并处理盘盈、盘亏问题。 -监控库存水平，预警滞销、短缺物资，协助制定补货或清库计划。 -维护库存记录的准确性，更新仓库管理系统（WMS）或手工台账。 3.仓库日常运营 -合理规划仓库区域，对物资进行分类、分区、定位存放，确保堆码规范、标识清晰。 -负责仓库的清洁、通风、防潮、防火、防盗等安全管理工作，排查安全隐患。 -管理仓库设备（如叉车、货架、托盘），定期维护保养，确保正常使用。 4.文档与沟通协作 -整理归档出入库单据、盘点报告等相关文档，保证资料完整可查。 -与采购、生产、销售等部门对接，反馈库存动态，协调解决物资收发过程中的问题。

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招聘：仓管员 薪资：4600元以上/月 1.20-38，身体健康;2.对数字敏感，有仓库管理员经验1年及以上;3.能吃苦耐劳，服从管理。

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惠州市鑫亚凯立科技有限公司招聘岗位如下：1、涂布储干：数名综合薪资5000－9000（两班倒）2、涂布机长：3名综合薪资6500－12000面谈（两班倒）3、业务精英：3名，（40岁以下），有业务能力敢于挑战高薪面谈，须持有驾驶证。底薪4000（上班地点惠州/深圳）4、IPQC（测试员）：2名高中以上学历，综合薪资5000－7000（两班倒）5、分切储干：2名综合薪资4500-6000（两班倒）6、仓管员：2名综合薪资4500-6000（两班倒）公司福利：免费提供食宿、四人间空调房、全天热水供应。入职即买六险、法定假期、定期聚餐、每年组织旅游、每年晋升调薪机会、夜班补贴、全勤奖、节日福利、生日礼物、尾牙晚宴、年度优秀员工表彰。联系人：刘小姐手机号码：(手机号码：）地址:惠州市龙门县工业五路龙门红工业园34栋

一、岗位职责 1. 全面负责仓库日常运营管理，统筹入库、出库、盘点、分拣、装卸、发货全流程，确保高效、准确、零差错 。 ​ 2. 制定与优化仓储SOP、管理制度、5S/6S现场标准，维护库区规划、货位管理、货品安全。 ​ 3. 负责库存管控：定期组织日/周/月盘点，确保账、物、卡、系统数据一致，处理盘盈盘亏。 ​ 4. 管理仓库团队（仓管员、叉车工、打包员等）：排班、培训、绩效考核、技能提升 。 ​ 5. 熟练使用ERP/WMS系统，维护库存数据，出具进销存、库存分析报表。 ​ 6. 控制仓储成本、损耗、呆滞料，优化库存周转率与空间利用率。 ​ 7. 落实安全管理（防火、防盗、防潮、作业安全），定期排查隐患。 ​ 8. 对接采购、生产、销售、物流，协调异常问题（货损、延迟、短缺）。 ​ 9. 完成上级交办的其他工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，物流、供应链、仓储管理相关专业优先。 ​ 2. 3年以上仓储管理经验，1年以上同岗位管理经验；制造业/电商行业优先。 ​ 3. 熟悉仓库全流程、库存控制、先进先出（FIFO）、5S管理。 ​ 4. 熟练操作Office（Excel/Word）及ERP/WMS系统。 ​ 5. 具备团队管理、跨部门沟通、现场协调、问题解决能力。 ​ 6. 严谨细致、责任心强、抗压能力好、执行力强。 ​ 7. 有叉车证、消防安全管理经验者优先。

招聘：仓库管理员 薪资：6000元以上/月 1、会开叉车，有相关工作经验2、负责仓库整体运作管理，确保仓储流程的高效执行3、制定和优化仓库管理制度与作业流程，提升仓储效率4、组织并指导仓库盘点工作，确保库存准确性5、合理调配仓库资源，优化仓库布局，提高空间利用率

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岗位内容： 1.根据客户下单的冻品进行分拣（规格、品名、数量）放到指定区域； 2.分拣完冻品后需要协助其他类目食材分拣工作。 3.领导安排的其他事宜。 上班时间：晚上8点至凌晨5点 薪酬福利：4-5K，五险，包吃住、节假日福利、全勤奖励、团建、不定时下午茶、生日礼等。

待遇：每月20号发工资，每周可预支，可日结！ 车间：温度15到18度，需要自备外套！ 上班时间：8:00——20:00，管理人性化！ 岗位：分拣员 岗位信息：会开电地牛或者要拉手动地牛的分拣员 要求：长期稳定，没有纹身，需要出示无犯罪记录

1.负责分拨中心的日常查重查方工作； 2.负责邮路安全工作。主要包括对违禁品货物的排查上报，对网点寄递安全工作宣导与 监督； 3.负责货物安全工作。主要包括配合总部安全监察中心查处内盗、重大货物遗失等案件； 4.完成总部安全监察中心交办的临时性工作任务

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