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【工作内容】 1.依据基础操作手册，对智能驾驶仿真场景进行常规数据核对 2.按照既定步骤操作仿真系统，收集场景运行中的基础反馈信息，完成初步记录 3.协助整理仿真过程中产生的基础资料，按类别进行归档，确保资料查找便捷 4.配合团队完成仿真设备的日常检查，确认设备运行状态正常，反馈简单异常情况 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，应届生、职场新人或有意向转行人士均可投递 2.具备基础的沟通能力与学习意愿，能听从指导完成简单工作，无需相关经验 3.工作态度认真负责，细心严谨，能准确记录基础信息，避免基础失误 4.认同团队协作理念，乐于融入集体，适应轻松的工作氛围与低强度工作节奏 5.无经验可带薪培养 【薪资福利】 1.基本薪资7000-8000元/月 2.绩效奖金1000-2000元/月 3.提供标准员工宿舍(2-4人间) 4.五险一金+带薪年假 5.年度旅游+节日福利+定期体检

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岗位名称：焊工； 岗位要求：1.年龄35岁以下；2.初中以上学历；3.有较强的焊工操作技能和工作经验，有相关技能证书者优先； 薪资待遇：试用期薪资35005000元（试用期过后计件），八小时工作制，每月6天公休，各类节假日福利。

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岗位名称：涂装工（有证）;打磨工;焊工。 岗位要求：1.年龄要求：2040周岁；2.教育背景：高中/中专/中技/往届专科；3.技能证书：相关技能证书（焊工岗位需要焊工证）。 薪资待遇：1.试用期底薪：4500元；2.薪资范围：视绩效和表现而定，月薪800010000元；3.员工福利：包括、定期体检、提供住宿和被褥、节假日礼品、超长假期以及年终奖等福利。工作地点：郑州河南工厂。

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焊装短期工要求： 年龄：18周岁-38周岁； 学历要求：原则上以中专/中技/高中为主，针对技能要求高的高精尖岗位可配置大专学历； 薪资：熟练工35元/小时，非熟练工30元/小时，综合收入不低于8500-10000元。 二次入职要求：①原用工形式为短期工/实习生，再次入职为短期工/实习生，需原部门评价良好，且无不符合公司文化要求、违反公司规定、不胜任工作、旷工等原因，被公司退工情况。（离职时限要求：）②原用工形式为合同工/派遣工的，原则上不录入。

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