1、收集工厂设备需求，评估功能实现方案，并输出设备实施流程； 2、组织新设备进厂前的FAT验收并输出结果，确保设备到厂后技术指标达成； 3、主导新设备的安装、调试及最终验收工作； 4、推进设备在效率、技术性能及功能拓展方面的升级优化； 5、负责设备相关技术文档的整理与归档管理； 6、持续优化设备以提升生产效率，保障运行时间与设备性能稳定； 7、编制设备操作规程、预防性维护指南及日常点检表单； 8、制定预防性维护计划，并监督指导现场执行； 9、建立设备备件清单，实施备品备件的库存管控； 10、对新入职操作人员开展设备操作与日常保养培训； 11、分析设备故障与维修数据，动态优化维保计划以降低停机频次； 12、参与生产线各类改善项目的实施与推进。 必备技能 1、熟练掌握Solidworks、CAD等绘图软件 2、具备PLC编程经验 3、具有较强的设备二次开发能力 4、具备良好的问题分析总结及现场改善能力 5、机械电子工程类专科或以上学历 6、具备3年以上设备开发、维修及管理实际工作经验 7、有自动化装配设备改造设计与开发经历者优先

岗位内容： 1. 统筹团队推进厂区日常运营，达成既定的财务与生产指标。 2. 主导企业战略规划的制定与落地，支撑公司可持续发展目标。 3. 管理制造及仓储环节，保障供应链高效运转与库存精准管控。 任职要求： 1. 具备8年以上厂区运营管理经验，熟悉农副食品或配送领域业务流程，具备扎实的专业知识。 2. 拥有出色的团队领导力与人员管理技巧，精通预算编制、财务分析及相关报表管理。 3. 具备突出的决策判断与问题处理能力，工作细致严谨，富有创新意识。

报废车拆解厂经验优先！ 岗位职责: 1. 主持生产部门的日常运营工作，保障生产流程高效稳定运行。 2. 组织并参与企业内部生产计划及调度会议，确保生产活动有序推进。 3. 负责生产现场管理，落实安全监督措施，及时处理现场突发问题。 4. 与团队紧密协作，持续提升整体生产效能。 6. 熟悉报废汽车拆解各环节流程，具备工艺优化能力以提高作业效率。 7. 主动识别生产过程中存在的问题，并推动有效解决方案的实施。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力和领导才能，能带领团队达成生产目标。 2. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，可实现跨部门及团队内高效交流。 3. 对生产运作流程具有高度责任感和持续改进意识。 4. 能够应对生产现场各类突发状况，保障作业安全有序进行。 5. 具备较强的团队协作意识与创新思维，能在实际工作中提出合理化改进建议。

工厂主管

一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30至42周岁，机电、机械、智能制造或企业管理相关专业； 2、具备五年以上汽摩配行业制造副部长或生产经理岗位经验，曾在人员规模500人以上、年产值超3亿元的企业任职，熟悉制造业生产运作流程及相关管理规范； 3、接受过企业管理、（精益）制造管理、ERP系统应用、团队激励、财务管理等方面的系统培训； 4、具有较强的沟通协作能力与团队合作意识；具备出色的领导力、团队管理能力、安全生产管控能力、资源统筹能力及跨部门协调能力，了解ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系； 5、精通企业运营管理、（精益）制造管理模式、5S现场管理方法，掌握基础财务知识；熟练使用Office办公软件及ERP系统，具备一定统计分析、计划组织、指挥调度、资源整合、沟通协调、团队激励以及指导培养他人的综合能力。 三、岗位职责： 1. 加强与营销、计划、财务、采购、人事行政等职能部门的联动，提升跨部门协同效率； 2. 定期组织召开制造、营销、采购三方协调会议，保障生产所需物资及时供应； 3. 优化各生产工序作业流程，制定并完善标准化操作规程，持续提升产能； 4. 起草并落实制造部各项管理制度，经审批后组织实施并监督执行； 5. 统筹制造过程中各环节的质量管控工作，主导质量问题的分析、改进与闭环处理； 6. 合理调配各车间人力资源，推动多技能员工培养，有效控制人工成本； 7. 推进车间现场规范化管理，实现物料有序流转，降低物料损耗与工废率； 8. 与技术部、品管部保持高效沟通，协同解决生产现场的技术、工艺和品质问题； 9. 负责制造部各类数据的收集与统计（如计件数量、计时工时、材料消耗、报废情况、产量数据等），确保信息真实准确； 10. 搭建制造团队人才梯队，组织实施人员培训与发展计划，提升团队整体管理与操作水平； 11. 科学配置和整合公司资源（人、机、料、法、环），高效执行制造任务，确保生产计划按时保质完成； 12. 制定并完善安全生产管理制度，强化生产过程安全风险防控，提升全员安全意识与应急防范能力； 13. 对下属人员实施日常管理与指导，组织开展技能培训与能力提升活动，激发团队积极性，推动员工参与改善与创新；同时负责绩效考核、资源分配，保障生产高效运行； 14. 承担生产数据的汇总、分析工作，提出流程优化建议，保证数据完整性与准确性； 15. 参与生产效率提升与产品质量改善行动，推进精益生产项目的落地实施与持续优化。 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视人才队伍建设与个人发展； 2. 对经验特别丰富者，薪酬待遇可由董事长直接面谈确定。

招聘：储备主管 薪资：面议 接受小白，入职有师傅带，有客源，晋升机会多，新人福利岗位福利: 入职前提供专业的岗位培训，国家法定节假日，每年1-2次全国各地旅游，带薪年假 团队奖金 个人优秀奖 不定期员工团建 公司团建1、维护公司老客户的业务，挖掘客户潜力；2、通过电话或面聊与客户进行有效沟通，了解客户的需求，寻找销售机会完成销售业绩；3、负责收集客户的资料，并进行沟通，建立良好关系任职要求: 1、口齿清晰，普通话流利2、对销售工作有较高的热情3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力4、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力5、有敏锐的市场洞察能力，有关销售经验优先；明确的职业生涯规划和晋升制度国寿人-国寿经理（店长）-国寿经理人-国寿营业部经理-国寿企业家

岗位职责： 1.全面负责板房日常运作的统筹与管理，主导内部各项工作流程的协调与执行； 2.搭建技术规范体系：包括版型数据库、工艺标准体系及资料归档系统，梳理并制定板房管理制度、各岗位职责说明、考核机制与工作流程，并推动实施与持续优化； 3.根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求，合理调配纸样师与车板师的工作任务，跟进生产后期的技术问题处理，协同外发/品质部门提供专业技术支持； 4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导，开展审版作业，核查纸样准确性，监督、检查各岗位履职情况，并记录相关工作数据； 5.结合版师实际技能水平及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师的专业能力与综合素质； 6.依据公司下达的生产目标与质量要求，审核制单尺寸及特殊工艺细节，确保制单、样衣与纸样三者一致，高效完成每月生产任务； 7.及时提交各类工作报表，促进板房与其他部门间的协作沟通，落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备10年以上版师从业经历，3-5年板房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌工作经验者优先； 2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺标准与流程规范； 3.精通服装加工工艺，了解工艺编排及各工序工价核算； 4.具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5.具有职业素养与团队协作意识，诚实守信、踏实肯干，积极主动，传递正向工作态度。

杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名，要求经验丰富，能制作房门护墙板，熟悉整条线的生产，工资1.2起，另招聘封边机师傅工资0.9起，加班绩效另算，招聘开料师傅工资0.75起，加班绩效另算招聘打包员，

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温州市塘下招幕墙安装铝板中工280，会打手枪转，上吊篮。工资打卡，包住不包吃，不是干活的勿扰，不要打电话

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惠州简舍居品4月份工厂直招、热招岗位 简舍居品家具是一家以软体、木作、固装和全屋定制家具的高定全案工厂，主要产品风格为意式极简家具，本公司分为软体厂和木器厂，全案全流程生产线。本公司订单稳定，出粮准时。3月份展会后，订单充足，欢迎有识之士，加入本公司，共谋发展。 1、品质部 来料IQC：1名 2、软体沙发厂 软体开发总工：1名 贴硬皮师傅：1名 3、高定及木器厂 固装生产厂长：1名 CNC师傅： 1名 机加师傅：2名 4.安包装部 板木家具安装工：1名 包装工：1名 包装部普工：1名 5.固装事业部 拆单及报价工程师:1名 工厂地址：广东省惠州市惠阳区秋长镇白石村黄氏工业区（金宏惠工业园） 公司官网： 联系方式 HR部谭先生

招成型主管一名，后段管理一名，刷胶2名，打大包一名，后段品检多名，地址白云区竹料！有意者请联系杨生:

浙江大邦运动器材有限公司 板垫钉皮5000-8000 计件 急聘技术经理 急聘健身器材技术员 联系人:应女士 联系地址:永康市西城街道花街东大道236号

1、执行落实总经理下达的生产任务，具体落实生产安排/追踪实际生产进度/总结生产经验/保持平稳进步/不断学习及改善创新。 2、生产计划：综合分析订单，产能与面辅料库存情况，结合各组别的生产优势和品类特性，公平合理科学的安排生产，避免提前生产/超量生产引起的交期差异/库存增加的问题，实现及时生产。 3、定员定额，先进合理，根据生产任务指标，归类所下订单中各款式的性质，灵活性合理化安排生产线。 4、产品质量控制有力，监督生产流程中的规范性管理制度，预防潜在品质风险。接到销售科提供订单/样衣后，先组织生产各个部门负责人，分析该款样衣的工艺特点，结合客人的特殊要求，先做一件产前样衣，经品质负责人检查后，招齐大家开产前会议。（主要是传达客人的品质要求+生产中容易出现品质问题的环节+隐藏的品质问题） 5、负责家纺所有生产安排以及沟通和协调服务工作。 6、生产部内部各类资料、文件、单据的审批。 7、做裁剪计划/生产计划. 8、统计各组每天的实际完成数量，分析生产中不足及缺陷并及时改善。 任职要求： 1.有丰富的家纺用品生产管理经验，熟悉各项生产工艺和生产流程 2.具备车间管理能力，能按要求完成各项生产任务 3.有3-5年300人以上大厂管理经验； 4.有较强6s管理能力，熟悉精益生产管理和PMC规划管理 5.有白货生产管理经验的优先 薪资：1.5w-3.5w

浙江方胜机电有限公司 招聘 操作工，45岁以下，工资5000左右，休息2天，7：30到17点下班，有社保。 线切割师傅：年龄50岁以下，上班时间7:30-下午5:00，工资计时，加班另算，吃工作餐，月休2天，交五险，具体面议。 数控车床工：年龄50岁以下，上班时间7:30-下午5:00，工资计时，加班另算，吃工作餐，月休2天，交五险，具体面议。 地址：浙江省衢州市航埠镇工业园区兴航一路15号 《

： ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ ✅招工工种：模具师傅 冲压模具 工资待遇：7000-9000元/月 招工单位：诺伦模具（乐清市张猛模具加工厂） 地址：柳市镇上峰新村峰华路19号 联系电话：

工作职责: 1、参与销售环节的技术沟通，并负责技术方案的编制与优化。 2、配合客户部门分析并解决压铸生产过程中的质量异常问题。 3、为维修人员提供压铸工艺相关技术问题的现场指导与支持。 4、按市场部门需求，协同完成各类与销售相关的技术支持任务。 5、组织开展对客户人员及公司内部员工的技术培训工作。 任职资格: 1、具备深厚的压铸领域工作经验或主机厂技术背景。 2、具有良好的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 3、大专以上学历，主修材料、机械或自动化等相关专业。

招聘:浙江宁波折弯师傅一名，中工一名！工资面议！

联系人：潘女士 浙江安亚电力有限公司 2026年 华钛阀门集团 (招聘精英) 数控操作工：1名 文员：1名（懂电脑系统操作，有工作者优先） 工资面议 地址：温州市龙湾区滨海新区三道十路 联系电话：

倪 次坞临杭工业区招熟练激光切割工7000到9000。数控折弯工8000到9000。激光焊工7000到8000。氩弧焊工。

岗位职责: 1. 全面负责生产车间的日常运营统筹，保障生产流程高效有序开展。 2. 监控生产设备运行情况，及时应对并处理生产中的各类技术异常。 3. 制定并落实生产计划，确保各阶段生产任务按期达成。 4. 组织并参与现场问题的快速响应与解决，维护生产流程的连续性与稳定性。 任职要求： 1. 具备出色的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。 2. 能够准确识别生产过程中的关键控制环节，并实施有效管控以保障产品品质。 3. 具有现场问题处理经验，能与相关部门协同配合，推动问题高效解决。 4. 善于激发团队潜力，提升成员技能水平与整体工作效率。

产品毛胚入库点数，毛胚质检，生产排单 具备区分锌、铝合金产品能力 具备电镀期间各种颜色打货节奏安排所对应备货能力

长白班，包吃17元/小时 周期工，工期至端午节‼‼ 男女不限: 18-55岁，要认识字 薪资: 17元/小时（部分岗位计时➕计件） 另招，巡检，班组长，19∽20元/时 ，满周后可预支 综合工资: 5500∽6500 工作地点：元通 联系电话：