大专及以上学历，年龄30至40周岁，具备5年以上相关工作经验 任职要求： 1、精通企业总账管理及整套财务报表的编制工作； 2、负责公司各类统计报表的汇总与整理。 公司提供社保缴纳，晋升通道广阔，配有工作餐。 工作时间：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 工作地点：丹江口市

岗位职责： 1、负责日常财务事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与税务申报工作，配合完成财务部门各项相关事务。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、掌握税务基础知识，具备税务申报及管理能力； 3、能独立开展财务工作，工作认真细致，责任心强。 岗位福利： 工作内容：

岗责岗位，纳税申报，调节报表，用友软件使用，全盘账务处理，

负责日常财务核算，账务处理，费用审核，确保账目清晰，准确，编制月底度，季度，年度财务报表，税务申报，核对往来款等

招聘：会计 薪资：3000元以上/月 主要负责公司的发票填开、财务报税等一系列会计工作。

1、每月配合人事完成工资表的编制工作，协助工资发放，确保数据准确、时效性强，不得无故拖延。 2、负责公司应收及应付账款的日常管理，定期向主管领导汇报款项动态；每季度末向应收账款单位发送询证函进行对账，若发现余额差异，及时协同业务人员查明原因并跟进处理。 3、每日编制《资金日报表》，按时提交至财务部长及总经理。 4、办理银行账户日常结算事务，月末与银行核对存款余额，如存在差异，须编制《银行存款余额调节表》予以调整。 5、负责银行承兑汇票的收付管理，按回款和付款时间登记承兑汇票台账，月末与网银承兑汇票池余额核对，确保账实一致。 6、妥善保管各类印章、空白支票、空白收据及相关证件，确保其安全完整；保险箱密码严格保密，钥匙由本人保管，不得交予他人。 7、积极配合审计及其他监管部门开展审计检查工作。 8、依据用印审批单规范加盖合同章，并做好用章台账登记。 9、根据物流室提供的出库明细，开具相应的出门证。 10、每月随机抽查公司存货，确保账实相符。 11、负责部门内凭证、明细账、总账、出库单据的打印、装订及归档保管工作。

岗位职责： 1.负责日常财务核算，保障账务数据真实准确 2.配合完成月度报表编制及税务申报相关事务 任职要求： 有制造业或汽车零部件行业财务工作经验者优先考虑 岗位福利： 1.社保 2.节假日休息 3.上六休一 4.提供工作餐

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1、每月配合人事完成工资表的编制工作，协助工资发放，确保及时准确，不得无故拖延。 2、负责公司应收应付账款的日常管理，定期向主管领导汇报相关情况；每季度末向应收账款单位发送询证函进行对账，如发现余额差异，及时协同业务人员查明原因并协助处理。 3、每日编制《资金日报表》，并按时提交财务部长及总经理。 4、办理银行账户日常结算业务，月末与银行核对存款余额，若存在差异，须编制《银行存款余额调节表》进行调整。 5、负责银行承兑汇票的收付操作，按回款和付款时间登记承兑汇票台账，月末与网银承兑汇票池余额核对，确保账实一致。 6、妥善保管各类印章、空白支票、空白收据及相关证件，确保其安全完整；保险箱密码严格保密，钥匙不得转交他人。 7、积极配合审计及其他相关部门的审计与监督检查工作。 8、根据用印审批单要求加盖合同章，并做好台账登记。 9、依据物流室提供的出库明细单开具出门证。 10、每月随机抽查公司存货，确保账实相符。 11、负责部门内凭证、明细账、总账及出库单据的打印、装订与归档保管。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制并分析财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理及税务稽查配合工作，确保合规性 4.参与公司成本费用审核与预算执行监控，提供财务数据支持 5.配合内外部审计，整理提供相关财务资料及说明 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备扎实的会计基础知识 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先。

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岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、工作报告的撰写及日常信息的整理报送； 2、推进公司价值观与企业文化的相关宣传工作； 3、参与人事、薪酬、考核、培训等制度、流程及相关政策的拟定与完善； 4、结合行业动态与公司发展需求，协助构建薪酬结构与激励机制，并推动落地执行； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备行政管理或相关领域工作经验者优先； 2、工作有序，注重细节，认真负责，具有较强的敬业精神和严谨态度； 3、掌握办公室行政管理规范及工作流程，熟悉各类公文格式，具备基础商务文书写作能力； 4、拥有良好的文字表达能力，以及出色的沟通协调与语言交流能力； 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00

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招聘：人事行政 薪资：3500-5000元/月 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 岗位要求： 1、两年以上人力资源工作经验； 2、会开车CI驾照； 3、具备一定交际能力，情商高，参与过一些商务宴请。 4、形象气质佳，具备良好的礼仪。

岗位职责： 1.协助主管完成日常事务性工作，保障业务流程有序运行； 2.负责会议的组织、纪要撰写及后续事项跟踪落实； 3.归集与维护项目相关文件资料，确保信息传递准确及时； 4.在各部门之间进行联络协调，助力项目目标顺利达成； 5.处理部门日常行政工作，优化办公运作效率。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 2.具备良好的沟通协调能力，能高效完成上下级信息传达； 3.工作认真细致，责任心强，具备多任务处理与条理安排能力； 4.拥有团队协作意识，能在压力环境中保持积极工作状态； 5.有相关行业背景或管理类工作经验者优先录用； 6.应届毕业生优先考虑

工作内容： 1、办理日常现金及银行收付款业务，确保资金往来准确合规； 2、负责发票的开具与管理，以及会计凭证的编制和复核； 3、协助开展财务报表的整理工作，并对接税务等相关职能部门进行沟通协调； 4、兼顾行政事务处理。 岗位要求： 1、掌握基础财务知识，具备出纳岗位相关工作经验； 2、熟练使用办公软件，能高效处理各类财务文档； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识。

工作内容： 1、主导公司财务战略的制定与实施，保障财务体系稳健运行； 2、带领财务团队完善财务流程及内控机制，提升财务管理效能； 3、深度参与企业核心经营决策，提供专业的财务分析与决策支持。 岗位要求： 1、具备扎实的财务管理背景，能独立完成财务策略的规划与落地； 2、拥有较强的团队管理能力，善于激发团队积极性并推动目标实现； 3、具备优秀的沟通与协调能力，可高效协同各部门开展工作。

负责招聘人员招聘办公室整理资料

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效顺畅运行； 2. 策划并组织实施公司各类会议及活动，涵盖通知发布、会前筹备、现场调度及会议纪要整理，确保会议顺利推进； 3. 推动企业文化建设与品牌传播，增强内外部对公司形象的认可与满意度； 4. 承担公司文件及文书材料的撰写、审核、分发和归档工作，确保文档管理规范合规； 5. 统筹安排客户及政府来访接待，落实领导交办事项，管理会议室、接待区、茶水间及相关设施，保障会务支持与电话会议系统稳定运行； 6. 负责办公设备与耗材的配置与维护，提升使用效率，推动绿色节约办公； 7. 协助党支部开展党员学习教育、会议组织、资料归集及活动执行，完善党建档案管理； 8. 配合团支部开展青年员工活动策划、团员信息管理、“推优入党”推进及宣传推广工作； 9. 组织实施员工福利发放、文体赛事及权益保障事务，规范工会经费及账目管理； 10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先，具备较强适应能力； 2. 1年以上行政管理工作经验，有汽车制造行业从业经历者优先考虑； 3. 熟悉行政运作流程及党群工作相关政策（如党章、工会法等）； 4. 形象良好，普通话标准，性格积极乐观，具备良好的职业素养与礼仪意识； 5. 具备出色的沟通能力和问题处理能力，能应对突发情况，拥有较强的协调能力与服务意识； 6. 具备扎实的组织协调能力和书面表达能力，工作细致严谨，重视保密原则； 7. 了解国家相关法律法规，具备一定的政策理解与应用能力。

岗位职责：负责公司财务管理相关工作，包括总账会计、财务分析、财务预算、税务核算、资金管理、资产管理、融资管理等财务工作；任职要求：具备本科财务管理、会计专业；具有中级会计职称，有一定的财务管理工作经验优先，有清晰的逻辑思维能力。

岗位职责： 1. 负责企业成本核算、费用管控及日常账务处理，保障成本信息真实准确； 2. 编制各类成本分析报表，为管理团队提供数据支持与决策依据； 3. 参与成本预算编制与执行监督，协助完善成本管理体系； 4. 按期开展成本核查工作，及时识别并处理成本偏差问题； 5. 联动相关业务部门，推进降本增效方案的落地实施。 任职要求： 1. 会计学、财务管理和相关专业本科及以上学历； 2. 掌握扎实的成本会计理论基础，具备实际操作经验； 3. 熟悉财务系统及Office工具应用，尤其精通Excel函数与数据处理； 4. 具备优秀的逻辑分析能力和问题解决能力，做事认真细致； 5. 具备良好的跨部门沟通意识和协作态度，抗压能力强； 6. 有零售或餐饮领域工作经验者优先录用。