公司财务岗位招聘 一、岗位总体职责 全面负责公司的日常财务核算、账务处理、税务管理及资金管理工作，确保公司财务工作的准确性、及时性与合规性。通过有效的财务管理，支持公司的业务运营和战略决策，保障公司资产安全，控制财务风险。 二、主要工作内容 1.会计核算与账务处理 ·负责审核公司各项原始凭证的合法性、合规性及完整性。 ·独立完成公司全盘账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、往来款项、固定资产、形资产等的会计核算。 ·按时编制和报送财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及内部管理报表。 ·负责月末、季末及年末的结账工作，确保账实相符、账账相符、账表相符。 2.税务管理 ·负责公司各项税费的计算、申报和缴纳工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税、附加税等。 ·及时了解和掌握国家税收法律法规及政策变动，进行合理的税务筹划，降低公司税负。 ·负责与税务机关的沟通协调，处理税务稽查、评估等事宜。 ·管理和开具增值税发票，确保发票使用的合规性。 3.资金管理 ·负责公司日常现金、银行存款的收付、核对与管理，确保资金安全。 ·办理与银行相关的业务，如账户开立、变更、销户，以及融资、保函等业务。 ·编制公司资金周报、月报，监控资金流向，提高资金使用效率。 ·执行应收账款管理，定期与客户对账，督促销售部门及时回款。 4.成本与预算管理 ·参与公司成本核算与控制，分析成本变动原因，提出降低成本的有效建议。 ·编制公司年度/月度财务预算，并监督预算的执行情况。 ·定期进行财务分析，对公司的经营状况、盈利能力、偿债能力等进行分析，为管理层提供决策支持。 5.内部控制与合规 ·建立健全并执行公司财务管理制度和内部控制流程。 ·负责会计凭证、账簿、报表等会计资料的整理、归档和保管工作。 ·参与公司的资产盘点工作，确保公司资产安全、完整。 ·确保所有财务活动符合国家财经法规和公司内部规定。 --- 三、任职资格要求 ·学历与专业：本科及以上学历，会计、财务、税务等相关专业。 ·资格证书：持有初级会计职称及以上证书，持有中级会计职称者优先。 ·工作经验： ·财务专员：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人账务流程。 ·专业知识与技能： ·精通中国企业会计准则、会计制度和税收法规。 ·熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其精通Excel。 ·具备良好的财务分析能力和数据处理能力。 ·综合素质： ·严谨细致：工作认真负责，对数字敏感，有高度的责任心。 ·原则性强：具备良好的职业道德和操守，能坚守财务底线。 ·沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能与内部各部门及外部机构有效沟通。 ·学习能力：能够快速学习并适应新的财税政策和公司业务。 ·抗压能力：能适应月底、年底等时段的高强度工作。 四、我们能为您提供 ·具有竞争力的薪酬福利和绩效奖金。 ·完善的社保、公积金及带薪年假、各种补贴。 ·

一、招聘统筹 二、培训规划 三、人员运营 四、薪资计算 五、团建策划 -本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 一、工作经历要求： 具备2年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年从事团队管理工作（涵盖招聘、员工关系、绩效薪酬等方向）。 具有房地产、建筑、销售类企业从业背景者优先（适用于所属行业为上述类型的企业）。 二、专业能力要求 1.人力资源实务能力 招聘管理：掌握招聘全周期流程，可独立拟定招聘策略，精通多元化渠道拓展（如猎头合作、校园招聘、社交平台引才等），尤其在销售类岗位（如房产经纪人）招聘方面有实操成果。 2.员工关系处理：具备应对离职争议、劳动纠纷的实践经验，熟知《劳动合同法》及相关地方性法规政策。 3.绩效与薪酬管理：能够优化绩效评估体系（如KPI、OKR应用），掌握薪酬架构设计及社保公积金操作规范。 4.培训与发展：具备组织内部培训项目、推动人才储备建设的能力。 5.熟悉办公行政事务管理（包括资产登记、后勤支持、文书归档等），可主导大型会议或集体活动的协调执行。 三、合规与风控职责 确保人事管理制度合法合规，有效防范用工风险（如劳务派遣合规、社会保险缴纳合规等）。 软技能要求 四、沟通协作能力：善于与财务、业务等部门协同联动，保障人力资源政策顺利实施。 1.数据分析能力：能基于招聘转化率、流动率、人均效能等数据形成决策建议，持续优化人力配置策略。 2.承压能力：适应高强度工作节奏，可并行处理多项紧急事务（如临时增编、突发劳资矛盾等）。 五、加分项条件 -熟练使用HR相关数字化工具（如钉钉、企业微信等系统）。 -拥有集团型企业或多区域分支机构人事管理经验。 -具备企业文化建设或员工激励机制设计实际经验。

1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，按时完成财务报表的编制，确保数据真实、完整； 2.处理往来款项核对，按月与供应商完成对账，并跟进付款流程的相关申请事宜； 3.承担税务申报及税款缴纳任务，负责发票的开具与日常管理，及时完成各项统计资料的报送； 4.开展财务数据的整理、汇总与分析，为管理决策提供支持依据； 5.对财务凭证及客户资料进行归档，包括装订、分类、登记和妥善保管； 6.配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计类专业，具备2年以上财务岗位工作经验，有餐饮连锁或美容行业多门店账务处理经验者优先； 2.掌握扎实的财务基础知识，熟悉收入成本核算、凭证与报表编制、税务常规操作等流程，具备良好的沟通与协调能力； 3.熟练使用常用办公软件，能运用Excel基本函数，有金蝶或同类财务软件实际操作经验。

一、岗位职责（有工程/广告/项目集成行业财务经验优先） 依据国家法律法规及公司财务制度，规范开展财务核算、成本费用归集与核算、经营成果核算、资金运作核算、资产管控、税务申报与筹划、预算编制与执行等工作，为管理决策提供准确财务支持； 参与建立健全财务管理体系及相关制度流程； 根据会计记录准确核算各项应缴税金，并按时完成所辖单位的纳税申报及年度汇算清缴任务； 负责对接税务机关及其他相关职能部门的沟通协调工作； 完成上级领导安排的其他工作事项。 二、任职要求 大专及以上学历，会计、财务管理或相关专业背景，具备扎实的财会理论基础与实际操作技能；持有中级会计职称者优先考虑； 具有2年以上会计岗位工作经验，具备制造业或相关领域工作经验者优先； 熟练操作财务系统及常用办公软件，包括Excel、Word、PowerPoint等； 熟悉国家财务制度、税收法规及相关政策规定，具备一定的税务规划能力； 具备较强的沟通表达能力、团队合作意识及应对工作压力的能力； 工作态度严谨细致，责任心强，恪守职业操守，富有敬业精神。 三、工资待遇 5-7K，年终13薪+奖金

岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理，依法进行会计核算，实行会计监督，做好预测、计划、控制、分析工作； 2、协助业务部门进行经济效益核算和数据信息统计，配合做好公司的绩效考核工作； 3、负责销售出库、库存商品序列号的进出库系统录入，返修件、借用及测试商品的管理工作； 4、负责组织公司库存物资和固定资产的盘点工作，并对盈亏结果进行分析处理； 5、负责公司发票的开具和保管等涉税事项的办理； 6、负责税金核算并按月纳税申报以及年度所得税汇算清缴工作，检查、防范税务风险； 7、负责对出纳日常现金及有价证券的盘点进行监督； 8、负责会计凭证、会计账簿、会计报表、纳税申报表和销售合同等相关资料的保管及定期归档工作； 9、支撑本部门业财融合工作， 10、业务项目组完成的相关角色工作。 任职要求： 1、会计、财务管理等专业；本科及以上学历， 2、三年以上财务工作经验，熟悉财务、税务等相关法律法规； 3、有良好的职业道德，具备良好的沟通和团队协作能力； 4、能熟练使用用友财务软件总账和供应链系统的操作； 5、有生产企业、服务、商贸的企业全盘账务处理和纳税申报经验； 6、中级职称及以上。 福利待遇： 1、提供高激励的薪酬模式：有责底薪+绩效工资+年终奖+分红（专项奖励/业务奖励/团队任务完成奖/优秀员工奖）； 2、可享受福利：入职即购买六险一金、公休旅游、工会活动、优秀员工送外培训、节假日关怀、每年有调整薪酬机会、优先享受公司在线培训平台内的资源，完善的晋升制度，除应急项目外享受周末双休、。 4、培养与培训：有完善的人才培养与培训机制与流程，有轮岗锻炼与综合提升的机会，专业上有专家顾问老师指导，职业发展上有管理专家指导。 5、办公地址：锦江区锦华路三段汇融汇融广场A座（甲级写字楼）。 4、作息时间：夏季：8:30-18:00，午休1.5小时；冬季：8:30-17:30，午休1小时。 5、办公地址：锦江区锦华路三段汇融汇融广场A座725。。

“特别说明”：办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦—四川城市建设大厦（地铁19号线红莲站） 岗位职责： 1.全面财务管理 （1）财务规划：制定并实施与公司设计和造价业务相关的财务战略，确保财务目标的实现。 （2）财务分析：定期进行财务分析，提供决策支持信息，帮助管理层优化资源配置和提高运营效率。 （3）财务报告：编制并向管理层提交月度、季度及年度财务报告，确保数据准确无误。 2.成本控制与管理 （1）成本核算：负责设计和造价项目的成本核算工作，确保所有费用都被正确记录和分配。 （2）成本控制措施：识别潜在的成本超支风险，制定并执行有效的成本控制措施，降低不必要的开支。 （3）成本效益分析：对设计和造价项目进行成本效益分析，评估项目的经济效益，并提出改进建议。 3.预算编制与监控 （1）预算制定：参与设计和造价业务的年度预算编制工作，设定合理的成本目标。 （2）预算执行监控：跟踪实际支出与预算的差异，定期向管理层汇报预算执行情况，及时调整偏差。 （3）绩效评估：根据预算执行结果，评估各部门的业绩表现，提出改进建议。 4.项目财务管理 （1）项目资金管理：负责设计和造价项目的资金管理和调度，确保项目资金的合理使用。 （2）合同财务管理：审核项目合同中的财务条款，确保其合理性和合规性；协助处理合同款项的支付和结算。 （3）项目结算支持：参与项目的最终结算工作，确保所有费用都已正确记录和报销。 5.税务筹划与合规 （1）税务管理：负责设计和造价业务的税务管理工作，确保所有税务申报和缴纳工作按时完成。 （2）税务筹划：研究最新的税收政策，为设计和造价业务提供税务筹划建议，减轻税负。 （3）税务合规检查：定期进行税务合规性检查，确保公司所有的税务活动符合法律法规的要求。 6.跨部门协作 （1）内部沟通协调：与其他部门保持良好的沟通与协作，确保信息流通顺畅。 （2）外部关系维护：与银行、税务机关、审计机构等相关外部单位建立并维持良好关系，促进业务顺利开展。 7.风险管理与内部控制 （1）风险识别与评估：识别设计和造价业务中的财务风险点，评估其影响程度，并制定相应的预防措施。 （2）内部控制制度建设：建立健全的内部控制制度，确保公司财务活动的规范性和透明度。 （3）审计配合：积极配合内外部审计工作，提供所需资料并解答相关问题，确保审计工作的顺利进行。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先。 2.工作经验：至少3-5年以上财务管理相关工作经验，财务全盘工作经验，有造价、设计、工程行业工作经验优先； 3.证书要求：持有中级会计职称及以上证书，CPA或税务师及其他高级财会认证者更佳。 4.技能要求： （1）熟练使用Excel及其他办公软件； （2）掌握金蝶、用友等财务软件的操作； （3）具备良好的数据分析能力和财务建模能力。 5.素质要求： （1）细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； （2）良好的沟通技巧，能有效协调各部门间的工作关系； （3）抗压能力强，能够在快节奏环境中高效完成任务。

工作内容： 负责行政与人力资源管理工作，涵盖行政人事制度的制定与落实，组织人员招聘、培训及绩效考核，协调员工关系，并统筹酒店日常行政事务。 主要职责： - 制定行政人事管理制度，推动实施并监督执行情况； - 组织开展员工招聘、培训及考核工作，优化流程确保人岗匹配； - 管理员工人事档案与薪酬信息，维护劳动关系，促进部门间协作沟通； 职位要求： - 5年以上团膳行业相关岗位从业经历，熟悉行政运作及团膳业务特点； - 具备多渠道招募餐饮管理及基层岗位人员的能力； - 拥有较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系与日常行政事项； - 掌握基础数据统计与分析方法，熟练操作常用办公软件； - 具备团队协作意识和管理能力，可高效联动各部门开展工作；

工作职责： 1、搭建并完善人事团队架构，人员配置为1名主管+5名成员； 2、统筹管理所属人事团队，确保工作安排合理、执行有序； 3、主导主播岗位的招聘工作，拓展优质人才渠道； 4、组织开展本团队主播的面试与筛选流程； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备主播招聘经历，有团队管理经验者优先考虑； 2、责任心强，具备团队协作精神，工作积极主动，沟通协调能力出色。 上班时间：12:00-21:00，享有团队管理奖金及主播业绩提成，公司团队氛围年轻活跃，工作环境轻松融洽。云端传媒期待您的加入~

1、日常学员成交收据、发票、合同等开具。 2、根据销售数据更新完善学员登记表信息，录入学员基本信息，根据销售成交信息按照周、月、季度汇总成交数据。 3、各学校结算单出具，核对对应名单开具发票确认转款情况，根据公司上下游合同，完善渠道表，及时跟进返费情况。 4、项目实施和交付进度跟进，核算项目营收、成本并核算项目利润。 5、审核各司流程、发票原始凭证、纸质报销单报销合理合规正确原始凭证、发票合规工作。 6、负责培训学校年度审核；教育局日常会议参加；日常数据和资料上传等工作 招聘要求： 1、本科以上学历，财务、会计等相关专业优先。 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力。 4、具备较强的学习能力，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责 1、处理全盘账务及报税 2、办理出口退税及申报流程、外汇监测系统、备案等业务 3、负责会计核算、财务报表编制、凭证整理装订、登账 2、完成领导交办的其它工作 任职资格 1、会计相关专业，大专及以上学历、有初级和中级证书的优先考虑 2、有2年以上外贸会计工作经验，有英语基础优先考虑 3、熟练应用财务及Offce办公软件，财务系统有实际操作者优先； 4、熟悉会计，审计，税务相关业务流程；熟悉国家财务法律法规，具备扎实的财务知识和专业技能 1、双休；五险；工作时间10：00-17：30 2、年终奖；节假期福利；具体薪资面谈 3、通勤近的优先考虑

成都新红鹰家具有限公司： 1，工艺拆单师：1名，薪酬待遇：4K至1.2K 2，油漆干砂工：2名，薪酬待遇：4K至8K 3，油漆底漆工：2名，薪酬待遇：4K至8K 4，贴皮贴纸：1名，薪酬待遇：4K至6K 5，外安装师傅：2名，薪酬待遇：6K-7.5K 6，木工造型师傅：2名；做过3-5展柜经历；薪酬待遇：5K-9K 7，安包装主管：1名，5年以上工作经验，拥有办公教学定制展柜类家具工艺结构经验的优先，薪酬待遇：5K-8K 8，油漆主管：1名，5年以上家具/制造业管理里经验；通PU/PE/UV等油漆工艺优先；薪酬待遇：5K-9K 9，刮灰师傅：2名，薪酬待遇：4K至8K 生产基地地址：成都市邛崃市天府新区新能源新材料产业功能区羊横三路2号 联系人：人力。行政部杨女士电话：

民宿店长 1.年龄：不限；2.性别：不限性别；3.经验：3年以上；4.学历：中专 薪资福利:1.薪资福利：5000 - 8000元；2.职位福利：五险、奖金、工作餐、年终奖、包住宿、包吃 招工人数:1人 工作地址:成都-邛崃市-邛崃

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

收银铺货销售全面，，工资待遇：3000+提成，月休3天，早班：8:30-4:30，晚班：2:30-10:30，年龄：30-45岁，热情，吃苦耐劳，有经验者优先，联系电话：

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本管控、资金调度及财务分析 2.组织日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4.对接税务、银行及审计机构，高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备较强的数据分析能力、跨部门沟通能力和风险预判意识 5. 责任心强，原则性与服务意识兼备，能适应阶段性加班与多任务协同

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责:1、登记资金日记账及往来账，确保每日账实相符，与客户及供应商往来账核对及时，准确。 2、费用审核与报销:审核单据真实性、合理性，确保符合公司财务制度要求。 3、社保管理、考勤管理。 4、每月按时制作工资表，统计产值。 5、网银支付审核，对账。 6、办公用品采购。 7、协助税务申报工作。 8、领导安排的其他工作。 任职要求：会计，财务，统计或相关专业，大专或以上学历;熟练使用Excel、记账或金蝶、用友等财务软件，较熟悉一般的税务政策;工作认真踏实，细致耐心，具备良好的沟通能力。

岗位职责： 1. 负责主播人才的引进工作，包括发布招聘需求、简历筛选、面试安排等环节，具备扎实的招聘资源与实操经验，有主播类岗位招聘背景者优先考虑 2. 与应聘人员进行深入交流，掌握其专业能力及直播方向，判断匹配程度； 3. 参与直播内容方案的设计与讨论，协助优化主播表现力与内容传播效果； 任职要求： 1. 热爱直播领域，拥有良好的表达能力和协作意识； 2. 具备较强的敬业精神和任务落实能力，能适应快节奏工作环境； 3. 对直播内容有基本认知，能结合行业动态提出内容优化建议。 工资待遇 基础工资2500 加主播前三个月业绩分成1% 优秀工作奖励500-1000不等 综合收入5000+

岗位职责： 1、负责公司招聘工作的组织实施；结合当前人员编制及业务发展需要，协助上级明确招聘方向，统计各岗位用人需求，制定并落实招聘方案； 2、调研目标人才在外部市场的分布情况与供给现状，开展分析评估，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化，确保信息资源充足、层级多元、质量优良，保障招聘渠道高效匹配企业用人要求； 3、收集整理简历，完成分类与筛选，组织安排面试事宜，确定初试人选，通知候选人参与面试，并实施初步面试评估打分，形成综合评定意见； 4、配合推进新员工入职培训及在职员工日常培训相关工作； 5、负责企业工伤保险申报事务的办理； 6、协助上级构建良好的员工关系，策划并执行各类员工活动； 7、承担新员工入职培训的组织与实施工作。 任职要求： 1、人力资源、汉语言文学、新闻学等相关专业大专及以上学历； 2、具备相关领域工作经验，执行力强，能适应一定工作压力； 3、形象良好，举止得体，语言表达流畅，反应迅速，思路清晰； 4、工作认真细致，逻辑性强，踏实肯干，积极进取，富有责任感，具备团队合作意识及较强的文字表达能力； 5、薪资范畴：4500-6000；

岗位职责： 1、组织开展公司经营分析，为重大经营决策、业务拓展及投资活动提供及时、准确的财务数据支持和分析建议。 2、统筹财务部门日常工作，主导制定、优化并实施公司财务管理制度、业务流程及内部控制机制，保障财务运作高效、合规，有效防范财务与经营风险。 3、负责公司全盘账务处理，准确核算收入、成本、费用等，按时编制财务报表；结合项目预算，开展项目盈亏及资金回款分析。 4、负责公司税务管理，统筹税务筹划与申报工作，确保合规高效；主导年度审计、汇算清缴等专项事务。 5、管理公司应收、应付款项，结合合同收付款节点，保障资金高效运转；统筹出纳工作，确保资金安全与流动性。 6、维护与银行、税务、审计等外部机构的良好合作关系，保障公司外部财务资源稳定。 注：由于目前公司为初创，本岗位为财务全职能角色，需兼顾出纳相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会等相关专业，5年以上管理经验，有中级会计师及以上证书、职称； 2、至少3年农业行业从业经验，了解农业相关政策； 3、有独立思考意识，抗压能力强，沟通表达能力强；

周末双休 工作职责： 1、负责电商平台收入、成本及各项费用（含平台佣金、推广支出、快递费、包装耗材）的准确核算与账务处理，完成总账结账及财务报表编制，承担财务金蝶系统日常维护与管理任务。 2、对接各电商平台、供应商及物流方，开展对账与结算工作，确保往来款项清晰准确，保障数据真实性。 3、主导存货的核算与管理，监督并检查仓库运营情况，组织定期盘点，出具存货盘点报告。 4、熟练获取并整合电商平台后台、ERP系统（旺店通）及物流数据，进行数据清洗、核对与勾稽关系校验。 5、高级Excel技能应用：须精通常用高级函数（如VLOOKUP/XLOOKUP、SUMIFS、INDEX-MATCH）、数据透视表，能够独立设计自动化对账模板、毛利测算模型及动态数据监控看板，显著提升工作效率与核算精度。 任职要求： 1、出色的数据处理能力为必备条件。需具备扎实的Excel操作功底（数据透视表与多层函数嵌套为常规操作），并有独立搭建财务分析模板的实际经验。 2、具备较强的抗压性与细致度：能适应电商与食品行业高强度工作节奏，作风严谨，数字敏感，逻辑思维清晰，问题解决能力强。 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，责任心强。

根据企业及分子公司部门的需求进行招聘，负责根据招聘计划在各大平台进行招聘； 2、负责公司员工入、离、转、调等人事调整手续办理，协调员工关系； 3、关注人员动向，增强入离职、试用期的管理，掌握人员流动信息，及时向相关部门负责人及领导反馈； 4、核算每月员工的工资及考勤复核，确保薪资发放的准确与及时； 5、统筹公司行政事务和综合事务工作，负责公司及办公室日常行政管理 6、负责大型会议、大型活动、文化建设及各类员工活动的组织开展及行政支持 任职资格： 1、全日制专科或以上学历，人力资源/工商管理相关专业优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；负责人事行政全盘工作；愿意出差到拉萨等分子公司接受单休和加班常态； 3、具有较强的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力；能及时发现问题及预案处理。 备注：需一半时间在拉萨分公司工作，一半时间在成都

招有经验的会计

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，遵守相关法律法规 4.协同相关部门进行成本控制与费用分析，提供财务支持建议 5.管理会计档案资料，做好凭证装订与归档工作 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.能独立完成基础财务工作，有企业全盘账务处理经验者优先 5.熟悉国家财税政策法规，诚实守信，职业道德良好

因公司业务需要，急招会计1名 要求熟练运用各类财务软件，熟悉会计报表，拥有良 好的学习能力，熟悉税务申报等工作流程，持职位证书，有经验者优先，全职(月休3天)，月薪3200- 5000，具体视工作能力而定

岗位职责： 一、财务核算与分析 1、主导预算编制及执行过程的跟踪与评估； 2、参与制定企业经营策略，保障运作合规性； 3、负责会计报表编制，确保账务准确，并定期审查与分析财务计划落实情况； 4、全面把控核算流程，统筹财务团队工作，推动公司财务目标实现； 二、资金管理 1、实施资金调度，保障资金高效运转，提升资金使用效率； 2、开展外部融资对接，拓展更具成本优势的融资渠道； 三、税务管理 1、落实税收筹划方案，依法实现税负优化； 2、处理税务机关专项事务，包括退税等相关事宜； 任职要求： 1、财务类专业背景，第一学历为985/211院校，持有CPA、CFA等证书者优先； 2、五年以上相关领域工作经验，具备跨境电商行业经历及企业财务管理经验者优先； 3、具备较强的风险管控意识，以及财务分析、成本控制、税务规划能力； 4、有涉外财务实操经验，熟悉俄罗斯及中亚地区税务政策者优先； 5、英语可熟练用于日常工作交流者优先；