早上带货出去晚上回仓库有保底

需要联系客户酒水推销员提成点高工作态度积极不能搞脑子

主要上海地区—浙江地区外墙吊篮租赁业务员，有建筑工地经验者优先保底加提成

卖烟花爆竹，正规店有证

招聘：营业员/销售员 要求:年龄20-45岁左右,男女不限,性格外向开朗,善于沟通、有亲和力,能吃苦耐劳,有工作经验者优先 上班时间:上午7到11点,下午12点半到5点, 试用期3个月,月工资5000元,3个月后底薪3000加提成大约工资5000-12000元左右,可交五金,可住,月休四天,详细面谈 联系地址:西石山路2号

熟练掌握各类办公软件，具备良好的沟通能力，工作踏实肯干。

【薪资】 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成），提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年休假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等 【培训】 入职配备专属带教导师；各发展阶段享公司系统化专业培训 【晋升】 职级晋升：中级业务→高级业务→资深业务 职等晋升（业务线）：业务→主管助理→主管→经理 【岗位职责】 1、负责运营与维护房屋租赁相关线上渠道资源 2、根据客户来电需求，通过线上线下方式沟通对接，匹配推荐合适房源，安排带看、讲解、签约及入住事宜 3、处理租户入住后相关事务，包括续租、换租、退租等流程跟进 4、参与空置房源检查及部分维修事项的协调与跟踪 【任职要求】 1、高中及以上学历（可接收实习生、应届毕业生） 2、工作积极主动，热爱销售岗位，具备挑战高薪意愿，自主学习能力强，语言表达流畅

工作内容： 1、利用公司提供的资源，通过线上沟通、电话联系及现场驻点等方式开发潜在客户； 2、负责客户前期的接待、咨询与引导，讲解公司核心竞争力，准确记录客户需求信息，并按要求完成系统登记； 3、维护重点社区的关键关系，如物业人员、售楼处员工、业主等，深入掌握客户动向，拓展潜在客户资源； 4、持续高效跟进客户进展，精准把握客户疑虑与需求变化，确保对客户状态全面了解； 5、关注在售楼盘动态，定期发布公司相关宣传内容，提升品牌曝光度。 任职条件: 1、高中及以上学历，专业不限，表现优异者可适当放宽要求； 2、具备主动性，拥有市场洞察力和客户分析能力； 3、具有团队协作精神，服务意识强； 4、沟通表达能力强，能承受工作压力者优先考虑； 5、有销售工作经验者优先录用； 6、无经验者需具备良好沟通能力，公司提供专人一对一指导带教。 薪资福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖金 2、入职即享带薪培训——涵盖入职培训、专业课程培训、营销技能提升培训，助力员工不断成长。 3、企业文化多元丰富，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+国内/海外员工旅游+不定期团队建设活动+节日福利+生日关怀+定期组织美食聚会； 晋升通道：家装顾问—市场部经理—事业部经理—分公司总经理—大区总经理；

销售经理、主管、销售顾问、电话销售

云龙电器厂 不体检，愿意做包进 长白班为主， 男女不限 新宿舍已装修好，配空调，独立卫生间，洗衣机，冰箱衣柜等等应有尽有。 每周可预支500到1000 工资上调[强][强][强] 滤波器车间：小时工模式，19块一个小时，综合工资6500左右。 员工包吃包住。吃饭一天自费3元，。小洋楼宿舍[强][强][强][强]有空调独立卫生间，洗衣机，冰箱，5人间。水电平摊。只要愿意做包进。工人要求18到40岁，工人18到42岁。 两班倒，活超级轻松，全部手工活。厂区周边很方便，100米就到街道上，宿舍离厂区走路五分钟。 综合工资6000到7000.提供宿舍，住宿费100/月/人，。

招巡检一名。 地址慈林医院旁边。

返费打卡15天600 初八24号周二面试企业 小港仓库招聘叉车工理货员数名 （所有岗位8小时单休包吃工作餐） 叉车工2-3名 需要会开卷报车夹卷纸 年龄18—50 试用期一个月（5500） 试用期过后（6000—6500） 熟练抱车师傅优先。 现场理货员（2名） 工资待遇：4500—5000 现场理货员能认真准确无误的记录好出入库货物的件数，吨位，和出入库的破损，初中以上文化，有小孩优先。 以上招聘单休 上班时间：八点到下午五点半，忙起来需要加班。 有工作餐。 能够服从公司加班安排。 工作地点：北仑小港转盘旁边 面试时间 10点 下午2点 咨询/接人：

返费：打卡15天1200 初九25号周三面试企业 弘基六淳电子:男女不限普工检验仓管 检验部门：普工 长白班 检验塑料薄膜 坐班 看膜片外观数数量，一人一个岗位 没有流水线 空调车间 需要接受无尘服 月薪6000-6500+ 制造车间：长白班 工作内容 看小机器 裁切膜片，上下料 可站可坐工作简单轻松 需要接受无尘服 空调车间 冬暖夏凉月薪6000+ 仓库部门: ，长白班，不穿无尘服 仓管:需要有经验，会开电叉，要有叉车证，空调车间，工作轻松自由 底薪2490+加班费+全勤奖300，绩效200—500，夜班补贴20/晚 月薪6000以上 年龄：17-38岁，包吃包住 宿舍4-6人间 入职三天后安排宿舍 发薪日每月25号，每周可以预支工资。 有人随时联系，全天面试。 联系电话：韩子恒

宁波余姚要锯工联系我

岗位职责： 1.负责客户开发与维护。 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线销售信息与客户建议 4.协同团队开展推广活动。 5. 规范管理客户资料及销售过程记录，确保信息真实、完整、可追溯

招工启事 本公司中山市琪睿木门有限公司，因业务拓展需要，现面向社会诚聘木门业务员若干名。 岗位职责： 负责木门产品销售、客户开发、订单跟进及客户维护。 任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心 3. 热爱销售工作，有上进心 薪资待遇： 底薪+高提成、收入上不封顶，待遇优厚，具体面议。 工作地点： 中山市琪睿木门有限公司 **联系人：**琪琪 **联系电话：** 有意者欢迎来电咨询，期待您的加入！招工启事 本公司中山市琪睿木门有限公司，因业务拓展需要，现面向社会诚聘木门业务员若干名。 岗位职责： 负责木门产品销售、客户开发、订单跟进及客户维护。 任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心 3. 热爱销售工作，有上进心 薪资待遇： 底薪+高提成、收入上不封顶，待遇优厚，具体面议。 工作地点： 中山市琪睿木门有限公司 **联系人：**琪琪 **联系电话：** 有意者欢迎来电咨询，期待您的加入！

五官端正，20到45岁，热情大方，有责任心

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

岗位职责： 1.负责口腔项目宣传资料的发放与推广； 2.开拓种植牙及牙齿矫正等新客户资源，达成公司既定销售目标，独立制定并执行推广计划，享受业绩提成； 3.按要求完成上级交办的各项工作任务； 4.推广医疗机构当期优惠活动内容； 5.在商超等指定点位开展现场推广工作。 接受零经验人员，提供一对一岗前带教，年龄建议30-55岁为宜。 薪资待遇：底薪4000元，综合收入7-15K，多劳多得，上不封顶 员工福利：入职即办理五险一金，定期举办员工生日会、提供下午茶、高温补贴、带薪年假、餐费补贴等 工作地点：宁波区域内根据住址就近安排 职位要求：工作经验不限●学历不限

1、开拓国际货运代理企业及外贸工厂类客户，推进并落实集装箱运输委托协议的签订； 2、负责已签约客户的日常维护，协调处理客户在业务运作中的相关事宜； 3、跟进签约客户的回款进度，保障应收账款按时回收； 4、达成部门设定的业绩目标，执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备强烈的事业心，行动力强，能承受较强工作压力； 2、性格积极乐观，为人诚信，处事利落； 3、适应变化快，学习新知识的能力突出； 4、有国际货代销售、国际货代操作或集装箱车队从业经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责开拓宁波本地的机构客户，包括不限于央、医院、高校、企事业单位等，依托 公司大医养战略，通过提供员工全生命周期健康医疗养老保障解决方案，与客户建立长期合 作关系; 2、持续维护客户关系，为公司做好客户服务建立良好的基础和条件; 3、与团队密切配合延伸开拓 BBC 业务，配合团队共同推动完成公司业务目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，金融、保险相关专业优先; 2、认同公司的战略、业务模式及公司企业文化，熟悉金融或企业服务逻辑，有对公销售相 关经验; 3、具备较强的决策层触达能力，资源整合能力和资源协同能力，确保业务高效落地; 4.具备优秀的商务谈判、沟通表达能力，能高效对接内部团队与外部客户，推动跨部门、跨 领域协同合作; 5、有较好的企业客户资源，在金融、医疗、高校、公检法等行业有较为丰富且有效的关系 资源。 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 【薪资福利】 薪资结构:基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利:六险二金、节日/生日福利、定期体检、带薪年假等

岗位职责：负责电话接听与拨打，对接有装修意向的客户，根据公司规定的各阶段流程，与客户保持沟通，协助安排到店预约； 任职要求：具备良好的沟通与表达能力，有家装行业相关工作经验者优先考虑；

我们是一家深耕代理记账及一站式财税服务领域15年的集团型企业， 非金融性质公司！！！非贷款机构！！！ 【工作内容】 1、公司会在58同城、百度、抖音、小红书、高德等平台进行广告推广，客户将主动通过这些渠道咨询业务，你需根据获取的客户线索，通过微信、电话或线上工具与客户联系（属于电销网推模式）。 2、结合客户的实际需求，为其匹配合适的服务方案，提供专业报价，完成既定销售目标； 3、采用顾问式销售方式，全程无需外出跑客户，无陌拜压力，全程在空调办公环境内开展工作，轻松高效。 【任职要求】 1、年龄在21至32岁之间，具备中专及以上学历； 2、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 3、学习能力强，性格踏实专注，愿意持续提升个人能力； 4、积极乐观，具备团队协作精神，能融入活跃的工作氛围； 5、有互联网企业服务类咨询经验者优先考虑。 【工作时间】 8:30-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日按国家规定执行 【薪酬福利】 (1)试用期无责任底薪4000元，转正后底薪5000-8000元（按业绩阶梯增长）+提成（10%-23%）+奖金，综合收入普遍在9000-15000元以上； (2)签订正式劳动合同，依法缴纳五险； (3)团队定期组织团建活动、下午茶，享有带薪休假等福利待遇。 【晋升通道】 顾问→师傅→储备主管→主管→储备经理→经理

岗位职责： 1、拍摄工作完成后，协助客户筛选入册照片，并推进后续产品销售（包括套餐、储值、相册等） 2、配合客户制定后续宝宝摄影计划或会员充值等相关服务方案 3、达成每月个人销售指标，持续维护客户关系 任职资格： 1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑 2、年龄20-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，喜爱儿童 3、具备良好的沟通技巧及较强的客户服务意识 4、踏实肯干，诚实守信，具有责任心和团队合作精神 工作时间：上午10点至晚上7点，轮休制

1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 3、负责分析客户实际需求，精准把握客户的购车意向与预算范围，推动成交转化； 5、负责售前环节的全流程支持，专业讲解车型配置与性能优势，及时回应客户关于技术参数、售价政策、金融分期及售后保障等方面的咨询； 6、参与新车型上市推广及市场营销活动的落地执行。 任职资格 1、大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力，形象端正，气质良好； 2、具备较强的主动性，工作认真投入，对汽车销售岗位有高度热情； 3、具有进取精神，敢于迎接业绩挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变反应能力与问题处理能力，抗压性强； 5、富有团队合作意识和客户至上服务理念； 6、具备销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 薪资待遇： 综合薪资：1.5W-2W，构成：底薪+绩效+提成。底薪依据面试评估确定，月度绩效2000-4000，提成按成单计算 绩效保护期：每月10日前入职享当月保护期，10日后入职享有1-2个月保护期，入职即缴纳五险一金。 工作时间： 1、实行每周单休轮休制度； 2、法定节假日（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）加班按三倍工资标准发放 工作时段：8：30-17：30

岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，具备出色销售经历者优先 2.年龄在25至34周岁之间 3.具备良好的沟通表达能力，工作踏实肯干，能承受一定工作压力 岗位职责： 1.协助销售经理进行老客户关系维护，促进持续稳定合作 2.开展新客户拓展工作，建立并完善客户信息档案 3.实时跟进货物动态，及时应对和处理异常情况 4.完成系统操作，落实客户关系管理、经营数据分析等任务，每月末跟进客户回款进度 薪资待遇： 试用期：首月保底薪资6.8K，转正后为7.84K 转正满半年以上：月收入9-15K左右，业绩优异者收入上不封顶

岗位职责: 1.积极开展国际物流市场的开发工作，通过有效商务洽谈拓展新客户群体； 2.紧密研究市场趋势，为客户提供全面的物流解决方案，包括但不限于海运、空运及物流配送服务； 3.与客户保持良好沟通，了解并回应客户需求，建立并维护长期合作关系； 4.紧密监控物流过程，确保服务的质量和效率； 5.参与营销活动，提升公司品牌在国际物流市场的知名度和影响力。 任职要求： 1.具备出色的市场分析及商务洽谈能力，能够准确把握客户需求； 2.具有优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够建立和维护稳定的客户关系； 3.具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 4.具有良好的自我驱动能力，能够在国际物流销售领域不断取得进步。 薪资待遇：底薪加提成 上班时间：9：00-17：30 周末双休缴纳五险 国定节假日休息 优秀且困难者免费提供住宿

1、通过地推、客户拜访、关系维护及转介等方式，拓展智能柜投放业务 宁波全区域就近分配，人均月收入10k+ 2、外勤灵活打卡，工作地点就近安排 工作时间：早9:00至晚18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，能适应高强度工作节奏，积极进取 3、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 4、入职配备专人带教，组内定期培训，助力快速掌握业务技能 5、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

招聘业务员，有想法、有抱负、有冲劲、能吃苦的年轻人 一、任职要求 学历:初中及以上(部分优秀者可放宽) 年龄:18岁以上，品貌端正，能承受工作压力 个人素质:目标驱动、抗压能力强、有创业精神，愿接受高强度挑战 二、岗位职责:市场开发、陌拜扫楼、商圈地推、渠道合作(商户、银行网点)等方式拓展新客户。 三、薪资福利架构 (1)薪资架构:底薪5000元+提成(2)福利待遇:包住，提供员工宿舍 (3)月平均工资:1-3万(因人而异，收入无封顶) 四、目标人群与发展通道:敢于挑战高薪，“收入无封顶” 五、晋升机制: 纵向:业务员→销售经理→团队负责人(享团队分红)横向:转岗至大客户管理 挑战年薪30万+!底薪5K起+行业顶格提成+包住，只要你敢拼，收入你做主! 联系方式:杭州中黔能源科技有限公司吴先生