工作内容： 1、统筹公司人力资源的规划与日常管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等相关模块； 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程，保障管理体系的高效运行与合规执行； 3、构建和谐的员工关系机制，推动员工满意度提升，增强团队协作与组织向心力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立应对和处理人事行政事务的能力； 2、拥有良好的沟通技巧和团队意识，能与各业务部门顺畅协作； 3、了解劳动法及相关法律法规，确保人力资源工作的合法合规开展。

人事专员 年龄（18-25） 工作内容： 负责全渠道招聘信息发布与维护，筛选简历并邀约面试；执行初面流程，评估候选人匹配度，输出面试报告；协调用人部门复试，跟进offer发放及入职手续办理；优化招聘渠道，定期分析招聘数据，提升人效；维护人才库，搭建行业人才储备资源。 薪资福利:薪资待遇面谈，月休4天 工作地址:丰泽区华大泰禾广场SOHO2座

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

️任职要求： 1.年龄符合25-45周岁 2.大专及以上学历优先（能力强可放宽条件） 工作内容： 主要负责日常人事事务的协助处理，包括员工档案管理、信息录入等 协助开展招聘工作，参与简历筛选、面试安排及入、离职相关手续的办理等 工作时间： 1.早上8：30-11：30 下午14：30-17：30 周末双休，法定节假日全休等等 2.舒适的办公环境，人性化的管理

储备主管；人事助理；内勤；管培生

【岗位职责】 1.发布岗位、筛简历、组织面试，跟进到岗，统计招聘数据； 2.负责员工入职、离职手续办理，以及劳动合同的签订与管理工作。 2.组织并实施各类员工培训，提高员工的职业素养和技能水平。 3.协助上级制定和完善公司的人事管理制度，并监督执行情况。 4.负责员工考勤统计，确保数据准确无误。 【任职要求】 1.人力资源管理等相关专业。 2.至少1年的人事工作经验，具备良好的沟通协调能力。 3.了解国家劳动法律法规者优先。 4.具备较强的责任心和服务意识，能够独立处理日常人事事务。 5.熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 【福利待遇】 公司会为每位员工缴纳五险、并提供宿舍，还设有加班补助、节日礼品。同时，发放年底红包，员工可享受带薪年假。

人事招聘专员薪资待遇： 底薪5K招聘提成，工资上不封顶，办公室坐班 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待 2、负责在各大网站平台发布招聘信息，回复私信，介绍、薪资待遇等邀约安排工作 3、完成主管布置的每日招聘任务，达成月业绩。 工作时间： 下午13:00-17:00晚上18:00-22:00八个小时工作制，月休四天，自由调休，不包吃住 招聘要求： 男女都可以做，18-28周岁，工作积极性高自觉性好，执行力强，有无经验都可以。小白都有人带上手快

岗位职责： 1. 负责简历筛选及招聘账号日常维护 2. 熟悉并掌握招聘全流程操作 3. 参与面试执行及招聘方案的规划与实施 任职要求： 1. 年龄18岁及以上 2. 欢迎优秀在校生、应届毕业生应聘 3. 具备良好的责任心与抗压能力，执行力强，有明确的收入目标和进取心 岗位福利：底薪3000+城市提成 300/500=7000-10000 工作时间：9:00-17:30 午休12:00-13:30 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机、休息室，团队氛围融洽 每月举办生日会，不定期安排下午茶、团建聚餐等活动

可兼职双休 【岗位职责】 主要负责招聘、面试，入职手续办理，协助团队管理。（全职兼职均可） 【职位要求】 年龄：22-50周岁之间 学历：高中大专及以上学历，经验不限 注：有同业经验或有销售经验可放宽年龄与学历 【工作时间】 8:30-10:30，每天上午打卡出勤2小时人性化管理、其它时间灵活安排，周未双休（对宝妈和兼职人员很友好） 【薪资福利】 底薪4000-5000+提成 三项保障：养老金+医疗保障+意外保障高提成，定期旅游、各种研学活动、法定节假日公司提供专业的培训和明确的晋升渠道！ 积极主动的人总比别人机会多有意向请投下简历！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

货车司机 招工人数:两名

抛光打磨（镜面不锈钢）师傅 薪资福利:工资面议 招工人数:5名 ， 工作地址:梅山镇鼎城开发区达兴家具有限公司

主要跑江、浙、沪广东

瀚蓝（晋江）固废处理有限公司 工作地点：福建省泉州市晋江市罗山镇 招清洁辅工，，，身体健康，，，可以做两年，每天工作8小时，上下班时间点7:30-17:00，休两小时，包一餐，月休2天，提供住宿，薪资3800-4500，岗位晋升福利多多，有想工作的速度咨询联系： 刘总: （同电话）

上白班，需要搬运

岗位职责： 1. 负责公司各业务线（饿了么城市代理、餐饮、仓储、生活服务等）的招聘需求分析与岗位画像梳理 2. 独立开展简历筛选、初试、复试安排及offer发放全流程，保障核心岗位到岗时效 3. 拓展并维护本地招聘渠道（高校、社群、招聘平台、内部推荐等），提升优质候选人触达率 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉本地生活、O2O或快消行业招聘者优先 2. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 3. 熟练使用主流招聘系统及办公软件，能独立完成招聘数据分析 4. 学历大专及以上，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

负责招聘 入职有人带，工作不复杂，主要是要勤快！ 底薪+提成，招的多拿得多！ 上班时间早九晚五周末双休 3，不包吃不包住！ 有无经验都行！

资中淘宝闪购招聘：招聘专员（1名） 20-35岁 ，不限性别 要求：具有良好的沟通能力和较强的工作责任感。 工作内容： 全面负责公司内部人员、人才的招聘工作 搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试。

长白班，办公室招聘文员 团队扩大夏园地铁口附近 无需经验，初中以上学历，新人有团队培养。带薪学习。要有较强沟通能力！有做过销售相关工作优先。 底薪+提成+奖金，底薪2500～4000（根据个人能力定） 综合月薪5000~12000元(上不封顶) 有能力的可申请自己当老板[握手] 要求:22-45岁，，服从公司安排会简单使用手机、电脑，执行力强，有良好的沟通能力有团队精神。公司不定时有聚餐活动 岗位:负责公司所需人才的招聘 做事认真负责，有耐心，整洁干净。上岗有专人带。 上班时间:8:30～17.30(中午吃饭1小时，下午休息半小时) 做六休一，有备孕计划的勿扰。 工作地点:广州黄埔夏园地铁旁

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可适应阶段性工作节奏

招聘：普工、充气员、装卸工、煮饭阿姨、 1、煮饭阿姨（家庭），年龄55岁以下，午晚2餐、打扫卫生，工资面议； 2、普工、充气员、装卸工：正常工资5000至8000元，计件提成 ，年龄50岁以下，身高165cm以上。 3、普工、杂工：主要工作打磨、刷漆等，正常工资4000至6000元，计件提成 ，年龄55岁以下，身高165cm以上。 位于：永春县桃城镇生物医药园B区7号（双龙气体） 有意者联系

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

晋江SM附近开发室招收3D两名学员，打印半熟手一名，理论和实践相结合，学会包推荐工作。联系电话： 江

   2026年   诚   招   数名 ，要能吃苦耐劳，身体素质好 ，敬业精神，有经验着优先。  待遇面谈，工作地址:尚卿月山开发区  联系号码

钢材厂招聘： ①激光设备学徒工 ②CAD/SW钣金画图 ③普工搬运工 工资待遇优厚 招聘电话：☎ 地址：南安省新扶茂岭开发区

捏花师傅 薪资福利:4000 - 15000元 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:泉州市德化县福坪路

年龄25-45 大专

岗位职责: 1.设计并执行招聘流程与策略，确保人才引进与企业战略发展方向相匹配； 2.开拓多元化的招聘渠道，维护与各类人才的高效沟通关系； 3.负责面试工作的组织与实施，综合评估候选人的专业能力与岗位适配性； 4.搭建科学的人才储备体系，快速响应各部门用人需求。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识； 2.能独立推进招聘项目，并对招聘成果承担责任； 3.熟悉人才市场动态，熟练使用多种招聘方法与工具； 4.拥有较强的统筹规划能力和判断力，能精准挖掘候选人发展潜力； 5.具备较强抗压能力，可适应短期出差安排。

岗位职责： 1、业务协同： 充分理解业务单元的战略方向与运营规划，与业务负责人密切配合，提供专业的人力资源支撑，助力业务成果达成。 融入业务决策环节，输出人力资源视角的专业意见与定制化解决方案。 2、人才建设： 主导业务团队的人才引进、甄选与录用工作，保障关键岗位人才及时到位。 参与并推动绩效管理流程，辅导业务开展绩效评估与反馈，确保考核机制的公平性与实效性。 制定并落地执行人才发展策略，涵盖试用期跟进、新任管理者适应支持、职级晋升评审、人才梯队建设等内容，持续提升组织与人员效能。 3、员工服务： 响应业务部门员工日常关切与诉求，提供高效支持与处理方案，维护和谐稳定的劳动关系。 策划并实施团队文化活动，增强团队协作氛围与员工归属感。 妥善处理员工投诉及劳动纠纷事项，确保全过程合法合规。 4、组织优化： 参与业务单元组织架构的设计与调整，保障组织结构的科学性与运行效率。 推进公司文化在业务侧的贯彻实施，强化价值观传递与员工认同。 基于数据洞察与调研结果，提出组织效能提升与人力资源实践优化建议。 5、合规管理： 监督业务部门人力资源操作符合国家法律法规及公司制度要求。 协助完善人力资源相关政策与流程，提升管理规范性与运作效率。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上人力资源相关经验，有电商或面向消费者行业HRBP实战经历者优先，熟悉招聘、绩效、人才发展等模块实际操作。 3、专业能力： 具备优秀的沟通协调能力与跨层级影响力，能与不同层级员工建立有效协作关系。 具备扎实的数据分析与问题诊断能力，能够基于数据输出有价值的管理建议。 掌握劳动法及相关人力资源政策，具有较强的风险识别与合规管控意识。 4、个人特质： 责任心强，职业操守良好，具备信息保密意识。 抗压性强，适应快节奏工作环境，具备灵活应对变化的能力。 具备团队协作意识与服务导向，乐于为业务团队提供高质量人力支持。

岗位工资：底薪+奖金+包住，综合工资4500⁓7500元一个月 薪资逻辑：普工底薪为计件工资额外福利（工龄奖、优秀员工奖等） 年龄19⁓42周岁左右，身体健康能吃苦耐劳，管理工作安排。 【上班时间】多班次选择，根据岗位固定，两班倒，半个月倒一次； 备注：宿舍环境是2⁓3人间，有空调、独立卫生间；