岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务事务管理。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，保障账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作态度严谨细致。 2. 掌握会计核算原理及相关法律法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 拥有良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。 4. 具备出色的沟通表达能力，关注成果与执行效率，对工作积极投入。

岗位职责： 1、牵头财务共享团队的咨询对接工作，统一协调处理来自内部业务单元及集团总部等各方的财务咨询事项，搭建规范化的咨询响应机制，保障咨询问题及时闭环，提升服务体验与客户满意度。 2、主导财务单据审批流程管理，制定审批标准与优先级策略，复核重大或高金额财务单据（如费用报销单、付款申请单等），确保审批过程符合制度要求，有效控制不合规风险。 3、全面负责FSSC日常运营统筹，制定执行计划，推动核算、资金等职能模块与咨询支持、单据审核工作的协同联动，保证财务信息准确性和业务流程高效运转；组织梳理并持续更新业务相关标准化流程。 4、持续优化SSC关键流程（包括咨询处理、单据审批等环节），推进自动化技术（如ERP、RPA）在单据复核和咨询记录管理中的应用，提高财务作业效率，减少人工成本。 5、建立健全FSSC管理制度体系，组织实施人员日常培训与绩效考核工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，持有CPA、ACCA等专业资格者优先考虑。 2、具备5年以上财务领域工作经验，有从零开始组建团队经历者优先。 3、具有良好的团队领导力、跨部门协作能力和复杂问题应对能力，能够适应较高强度的工作节奏。 4、思维条理清晰，对数据敏感，擅长通过数据分析识别运营短板并推动流程优化。

公司内帐

岗位职责： 1、核算管理与财务报告：协助完善会计核算流程及内控机制，提高财务数据的准确性与处理效率 2、税务策略与合规管理：负责纳税申报、税务规划及税务风险管控等相关工作 3、跨部门协调与业务支持：与销售、运营、供应链、人力资源等团队紧密协作，提供财务分析与决策支持 4、部门内部运营与文化建设：配合财务负责人推进部门日常行政事务及组织运作管理 5、团队管理与梯队建设：关注团队成员发展，协助开展财务人才储备与团队能力提升工作 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业背景。具备中级会计师或以上职称，持有税务师资格者优先 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；精通会计核算、税务管理及财务报表编制 3、了解零售行业运作模式，熟悉供应链财务及门店财务管理，有零售、快消品、连锁行业经验者优先 4、诚实守信、作风严谨，具有较强的责任意识与风险把控能力，抗压性强，能适应高强度、多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1、负责销售相关数据的月度、季度及年度统计分析，编制报表与汇报材料； 2、开展成本核算工作，完成日常数据分析任务； 3、跟进并督促部门各业务模块的执行进度； 4、配合总监推进部门内部事务管理及会议组织落实； 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、财务或相关专业优先； 2、熟练操作办公软件，如Excel、PPT，掌握基础函数应用； 3、工作态度严谨、效率突出、条理清晰，具备较强的判断决策、计划与执行能力； 4、具备良好的沟通协调能力和人际交往技巧，诚实守信、品行良好、责任心强，注重细节； 5、年龄要求：27岁至32岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 统筹管理下属分子公司财务工作。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上制造业财务工作经验，具备全盘账务处理能力。 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA等证书者优先 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能 6.能驾车，能适应短期出差。

岗位职责: 1. 负责企业财务战略的制定与执行，保障财务运作的规范性与高效性。 2. 统筹公司日常财务管理工作，涵盖账务审核、成本管控及财务报表编制等环节。 3. 参与税务筹划与审计事务，确保各项操作符合国家法律法规要求。 4. 定期开展财务数据分析，为高层管理提供可靠的决策依据。 5. 协调内外部相关单位，推进财务事项的顺利处理与落实。 任职要求： 1. 拥有15年以上财务领域工作经验，工作严谨细致，具备深厚的财务专业背景和丰富的项目实操经历。 2. 熟练操作各类财务系统及办公工具，尤其精通Excel等常用软件。 3. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及其他职能部门高效配合。 4. 具有较强的职业判断力与问题分析能力，能准确应对和解决各类财务难题。 5. 熟悉财务管理全流程，能够结合实际提出切实可行的优化建议。 岗位福利：面议

岗位内容： 1. 负责统筹公司财务与会计事务，保障财务信息的准确性与完整性； 2. 编制各类财务报告并开展分析工作，提出优化建议并推动执行； 3. 确保财务运作符合公司规范及法律法规的相关要求； 4. 参与企业财务及经营决策过程，为管理层提供专业支持； 5. 带领团队建设，提升成员专业能力与整体绩效水平。 任职要求： 1. 拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上财务相关工作经验； 3. 精通财务分析与预测相关技术与流程； 4. 具备良好的沟通协调及团队合作能力。 薪酬范围6-8K，入职满1年年假5天

本岗位涉及阶段性外派安排，无法接受外派者请勿投递 岗位职责： 1. 负责财务预算编制与审计相关工作，包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计流程等。 2. 统筹公司资金运作，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金统筹调配等。 3. 组织实施准确高效的会计核算，保障账务处理真实、完整、及时。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费申报及合规事项。 任职资格： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 英语能力良好，具备熟练的听、说、读、写技能。 本岗位涉及阶段性外派安排，无法接受外派者请勿投递

岗位职责： 1、【竞拍】获取客户委托代拍信息，精准执行各平台竞价操作，并根据实际情况动态调整竞拍策略； 2、【采购】依据竞拍成交结果，及时发起付款流程，保障采购资金按时支付至相应供应商；同步跟进并催收采购环节所需的进项发票； 3、【结算】结合供应商与客户的对账数据，高效完成采购与销售两端的结算工作； 4、【回款】按照结算及开票金额，定期向客户收取应收款，确保回款进度符合周期要求； 5、负责供应商及客户关系的日常维护与协调。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、经济、经管等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上财务BP或运营相关工作经验，有生猪养殖行业或农牧类平台型企业背景者优先。 3、理解平台化运作机制，可独立搭建业务指标体系、经营分析报表及管理控制模型。 4、熟悉生猪养殖全流程业务环节，包括繁育、育肥、饲料动保、生物资产管理及成本结构。 5、具备较强的数据洞察力，熟练运用Excel、数据透视表及常用函数，具备养殖管理系统、ERP或BI系统使用经验者优先。 6、具备出色的统筹能力、沟通协调能力及推动力，拥有平台化思维、运营意识和结果导向，能适应农牧行业的管理节奏。

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1、招聘岗位:日常保洁，深度保洁，开荒保洁等 2、工作地点:就近分配 3、岗位职责: 日常保洁:全屋地方清扫拖地、桌面家具除尘、卫生间清洁消杀、厨房台面整理、垃圾清运、保持居家/办公基础保洁。 深度保洁:缝隙死角清理、玻璃镜面清擦、厨房重油污清洗、卫生间水垢除垢、家电表面生度除尘、软装表面养护。 开荒保洁:新房装修后全屋清洁，水泥店、乳胶漆残留、玻璃胶清理、全屋灰尘大扫除、窗框轨道清理、全屋精细除尘除污。 4、任职要求:18岁-60岁，身体健康，手脚麻利，吃苦耐劳，做事认真细致，有责任心。 5、新资待遇:按单结算，多劳多得 6、工作时间:全天灵活预约，自选接单时间

岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养 2.执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定 3.参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收 4. 编制运行记录、维保计划及能耗分析报告，落实节能降耗措施 5.严格遵守电力安全操作规程，完成定期安全培训与持证上岗要求 任职要求： 1. 学历不限，须持有住建局颁发的有效电工证（高压电工操作证） 2.具备强电相关工作经验，熟悉国家及行业电力标准 3.熟练使用万用表、绝缘电阻测试仪等专业检测工具 4.责任心强，能独立应对突发停电、短路等紧急情况 5.身体健康，无不良从业记录，能适应工地轮班及应急响应工作

岗位职责： 1. 协助完成工地现场的物料搬运、清理及基础辅助作业 2. 配合各工种进行施工前准备与收尾工作，保障施工进度顺畅 3. 按要求使用简单工具完成打孔、搅拌、铺料等基础操作 4. 服从现场管理人员安排，遵守安全规范，佩戴必要防护装备 5. 及时反馈现场异常情况，协助维护作业环境整洁与秩序 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，需具备基础识字与计算能力

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算事务，登记会计凭证，确保收入、成本、费用及时准确入账； 2、编制各类财务报表及统计报表，协助完成公司资金相关工作； 3、整理并归集会计资料，定期备份财务系统数据，保障会计档案的完整性与规范性； 4、按时申报增值税、所得税、附加税、印花税等各项税费，并跟进缴纳进度，落实增值税即征即退事项； 5、对接各分公司合作的第三方财税机构，实施账务统一协调管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-38岁，具备财务类专业背景或对财会知识有较深理解； 2、须持有中级会计职称，熟悉研发费用加计扣除、集征集退等政策操作，有建筑工程行业工作经验者优先考虑； 3、具备良好的职业道德和团队协作意识，拥有较强的沟通能力、理解力与分析能力； 4、能够独立开展工作并持续学习，态度认真，细致严谨； 5、责任心强，具有较高的职业素养。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，保障核心人才供给 4. 设计并落地绩效考核方案，促进目标分解与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1，人力资源管理、相关专业优先 2.1-10年人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

金融行业-----招聘人事专员1人（需要有人事经验优先） 工作时间：朝九晚六（午休两个小时12:00-14:00） 双休周六周天 薪资：试用期三个月：无责3500+绩效1000左右，月均4.5K+ 转正：无责4000+绩效1000左右，月均5K+ 岗位职责： 1、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作； 2、负责员工入职、调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档； 3、负责招聘工作、应聘人员的预约、接待及面试； 4、人事档案的规范管理； 5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 任职要求： 1、大专以上学历，2025应届生也可，有同岗位工作经验者优先考虑（男女不限）； 2、思维清晰、良好的沟通表达能力和工作执行力； 3、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷； 4、做事认真仔细，有条理，有逻辑性； 5、 熟练使用office办公软件； 6、具有良好的沟通和协调能力；

入离职考勤管理、劳动关系协调、薪酬社保操作、固定资产管理、联防监控维护、工作服管理、物流对账、企业文化宣导

【岗位职责】 1. 费用审核与核算：负责公司日常各类费用的审核、凭证制作及账务处理，确保票据合法合规、审批流程完整。重点审核运输费、燃油费、车辆维保费、路桥费、仓储租赁费等物流环节相关支出。 2. 成本归集与分析：配合开展物流运营成本的收集、分摊与核算工作，参与成本报表编制，针对异常支出进行核查并提出改进意见。 3. 往来账款管理：负责与供应商、承运单位之间的费用对账与结算，保障往来账目清晰准确。 4. 预算协助管理：协助各部门完成费用预算的拟定与管控，跟踪预算执行进度，发现超支及时预警并反馈。 5. 资产管理与核算：参与企业固定资产（如冷链运输车、仓储设备等）的台账登记、折旧计算及定期盘点工作。 6. 税务与档案管理：协助处理部分税务事务，如进项发票认证；负责会计凭证、原始单据的整理、装订与归档保存。 7. 系统使用：熟练操作SAP财务系统，完成凭证录入、应收应付管理、总账核算及月度结账等常规财务工作。 【任职要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景。 2. 工作经验：具有2年以上费用会计或总账会计岗位经验，熟悉企业费用全流程核算。 3. 熟悉国家财经法规、会计准则及相关税务政策；熟练运用SAP系统及Office办公软件，擅长使用Excel进行数据分析处理。 4. 能力素质：具备较强的原则性，工作细致严谨，责任心强，风险意识高，能准确判断费用报销的合规性；拥有良好的沟通协调能力，可与业务部门、外部合作方高效对接。 5. 有物流、运输或供应链领域工作经验者优先 【岗位说明】 1、因公司正处于上市阶段，现有人事安排统一签署三方协议（非外包性质，介意者请勿投递） 2、财务岗位涉及月末月初集中结账，需配合加班安排，工作日及法定节假日加班按调休或法定标准支付加班费 【薪酬待遇及上班时间】 1、提供具有竞争力的薪资待遇及员工福利（入职即缴纳社保公积金） 2、除月底结账期外，日常工作时间为周一至周五 9:00-18:00，周末双休 3、享受一元午餐及节日丰厚礼品 4、发放年终福利奖金

人事专员 主要负责招聘，底薪5000加提成，包吃包住

岗位职责： 1、通过线下陌拜方式寻找意向客户，及时沟通挖掘企业服务需求，建立初步合作意向; 2、通过网络沟通、线下面谈等方式，详细讲解公司服务内容，精准匹配客户需求，促成代理记账、财务外包、税务咨询等合作签约; 3.负责签约客户的后续维护，及时响应服务咨询，建立长期稳定的合作关系，推动老客户转介绍; 4.跟进客户合作全流程，配合后台团队完成服务对接，确保客户体验。 任职要求: 1.年龄20-50岁，普通话流利，具备较强的沟通表达与逻辑思维能力; 2.中专及以上学历，有无销售经验均可，公司提供系统化岗前培训; 3.工作积极主动，对销售工作充满热情，有目标感、抗压能力强; 4.热爱生活、性格开朗，具备良好的客户服务意识和团队协作精神。 5、会计专业优先。 福利待遇： 1.高薪无上限:2000-5000元阶梯式底薪+阶梯式高提成多劳多得; 2.作息超规律:9:00-18:00标准工时，周末双休，法定节假日全休，工作生活两不误; 3.;

接受无经验小白，带薪入职培训！！ 一对一老员工手把手教到会为主！！！ 岗位还轻松！每天闲的扣jio！！！ 感兴趣的小伙伴赶紧加入我们的大家庭吧！！！ NO1：薪资待遇 均薪15000+ 购买五险一金！！！带薪培训 NO2：工作时间 早9晚六 节假日带薪休 NO3：工作内容： 室内办公不外出，带薪培训 最重要的事情： 我们主打的就是一个稳定 一点问题都没有（适合想要挣钱的伙伴）不想奔波的小伙伴快来吧！ 生活不过是一把柳锁，拥有什么取决于你的内心，有聊必回

一、岗位职责： 1、深入理解所对接业务部门的运营模式与团队管理现状，准确把握业务发展方向，制定契合团队实际需求的人力资源支持策略； 2、落地实施所支持部门在绩效激励、文化传承、培训赋能、人才梯队建设等方面的人力资源举措，助力业务团队组织效能提升； 3、基于公司整体人才发展体系，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展通道并设计培养方案，系统推进人才发展项目的制定与执行跟踪； 4、为业务团队提供专业支持，运用人力资源理论、工具与方法，统筹解决招聘配置、学习发展、绩效管理、员工关系等多维度问题； 5、促进企业核心价值观在业务团队中的传播与践行，推动组织文化建设有效落地。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验； 2、有教育行业或大型IT/互联网企业HRBP工作背景者优先考虑； 3、熟悉人力资源各职能模块基础运作，对企业文化建设和人才发展领域有实践经验者更优； 4、性格坚韧乐观，具备较强的适应能力与变革意识；内驱力强，思维严谨，乐于钻研，责任心强，能胜任快速发展环境下的高强度工作节奏。

岗位职责 1、负责本地招聘配置、薪酬绩效、社保考勤、员工关系等人力资源全模块的执行与落地。 2、统筹管理办公用品、固定资产及办公环境维护，负责印章证照管理，严格控制行政支出，确保日常运营高效有序。 3、贯彻总部企业文化，组织开展新员工入职培训、团队建设及节日福利活动，落实员工关怀举措，增强团队向心力。 4、传达并落实总部各项政策要求，做好信息传递与反馈，联动业务与财务部门协同解决实际问题，全面支持属地业务推进。 任职资格 1、学历与经验：本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备3-5年行政与人力资源综合实操经验，有合资企业工作经验者优先考虑。 3、熟悉人力资源各模块运作，掌握劳动法律法规及当地社保公积金政策，具备良好的成本控制与风险预判能力。 4、具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，能够高效整合内外部资源，妥善应对各类突发情况。 注：本次招聘工作地点为成都，可长期外派至上海者优先