招聘库房文员20-40岁踏实肯干工资面谈胶东工业园首胜实业院里电话

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准存量客户名单，通过公司配备的办公设备进行电话对接，协助客户完成线上车险续保等相关业务办理。 2. 办公场所固定，配备独立工位，工作环境整洁舒适；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属于法定强制保险，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%。 二、任职要求： 1. 能熟练操作基础电脑功能，适应系统化办公流程。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 高中或中专及以上学历，欢迎无经验人员加入，企业直招，提供带薪岗前培训及老员工业务指导。 三、上下班时间： 8:30——12:00，13:30——18:30左右。每月至少安排五天休息，法定节假日享受带薪休假。 接受零基础新人，公司自主招聘，全程带薪培训，专人带教辅导。 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级补贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖等。收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶，业绩提升同步带动底薪与提成增长。 2. 按规定缴纳当地社会保险，享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假期、带薪培训、高温津贴、产假等综合福利。 五、岗位优势： 本岗位为内部人才储备培养岗，表现优异者均有机会纳入正式编制。 入职满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续履职，体现人性化管理理念。 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等职能部门；服务满1年及以上，可参与内部竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升通道公开透明，持续支持员工职业发展。

岗位职责： 1. 负责日常费用的审核、发票处理及相关账务登记工作。 2. 协助完成月度结账、报表归集及配合开展税务申报事宜。 3. 承担采购成本的核算任务，整理并汇总物料库存信息。 4. 协助工厂采购机械零部件与设备配件等物资，对接供应商，确保物料按时按量到位，保障生产顺利进行。 任职要求： 熟练操作Word、Excel等办公软件及ERP系统，工作认真细致，具备基本财务知识。有采购工作经验者优先考虑。

工作简介： 通过公司平台审核客户资料（室内办公），工作内容清晰易上手，适合零基础人员，主要审核银行流水、征信等相关信息 岗位要求： 1.不限性别，年龄19-40岁，以学习为先，听从安排，积极向上，具备良好心态 2.普通话流利，具备基本沟通表达能力 任职要求： 1.无经验者亦可，欢迎应届毕业生投递； 2.性格乐观，主动进取，遵守纪律，具备职业素养； 3.有明确收入目标，并愿为之持续努力奋斗； 4.热爱工作，专注投入，富有进取心； 工作时间： 早9:00—晚18:00，午休一个半小时，法定节假日全部享受带薪休假 公司福利： 1、定期组织团建活动及下午茶 2、节日福利礼包，生日专属惊喜礼物 3、团队氛围轻松和谐无压力（成员多为90后、00后，易于融入）！！！ 五险一金，下午茶，年终奖金，带薪年假，集团旅游，定期团建，生日会！！！公司重视员工综合成长，不希望员工长期停留在基础岗位的伙伴注意，只要展现出管理潜质与团队协作能力，公司将优先考虑晋升机会！期待与优秀的你并肩同行！！！

作为管理培训生，公司将重点培养并关注成长发展，日常参与门店销售工作，同步接受业务与管理双线带教，1年轮岗周期，培养路径为店铺经理至运营经理方向。 工作地点：青岛、济南、潍坊、威海，可根据个人意向选择对应城市投递。 岗位职责： 1、接待顾客并提供专业咨询，挖掘顾客需求，促进销售达成； 2、负责商品销售记录、库存盘点、账目核对，准确完成各项销售数据统计； 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调配、退货处理及防损管理等日常营运工作； 4、维护所辖区域的清洁卫生，确保店面环境整洁有序； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、统招公立本科及以上学历，珠宝类或市场营销相关专业优先； 2、具备学生干部经历或零售行业实习经验者优先考虑； 3、目标明确，具备强烈进取心，有意愿在管理方向长期发展。

岗位职责 1. 负责抖音平台美妆类爆款短视频的信息采集，整理并分析相关数据，提炼爆款内容的核心规律，构建可复用的视频数据模型； 2. 基于数据分析结论，结合品牌产品特点及用户需求，输出视频结构与内容策略，并推进方案执行落地； 3. 跟踪视频上线后的表现数据，定期形成内容分析报告，参与视频复盘工作，提出可行性优化建议； 4. 关注抖音平台内容动向及竞品热门视频动态，快速响应热点变化，及时调整内容策略，提升视频质量与引流转化效果。 任职资格 1. 本科及以上学历，2025/2026届应届毕业生，专业不限，统计学、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、应用数学等相关专业优先； 2. 具备良好的数据思维、数据洞察力和逻辑分析能力； 3. 熟练使用各类AI数据分析工具与AI内容生成工具，对AI在内容创作中的应用保持关注； 4. 对抖音短视频生态及美妆行业有浓厚兴趣，熟悉短视频内容创作机制，持续追踪行业热点； 5. 学习能力强，具备优秀的沟通协调能力、执行力和团队合作意识，富有创新精神与问题解决能力。

【岗位职责】 1. 负责人事、行政相关工作。 2. 负责新员工入职及三级培训。 3. 办理社保、公积金对应窗口业务。 4. 保证办公室所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 5. 完成公司各方面资料的收集和整理，包括业务单位往来的传真、合同、资料的收集、整理及归档工作；协助公司员工的复印、传真等事务。 6. 协助招聘工作。 7. 负责视频剪辑，制作企业宣传片、招聘广告等。 【岗位要求】 1. 熟练使用各种办公软件。 2. 有高度的事业心。

青岛市胶州市招二保焊/气焊，风力发电底座钢结构件生产，薪资8000～12000/月，长白班，周结工资，管吃管住，无需探伤，不用证

普工，挂件工第一个月230/天第二个月开始280/天 活不难但是要求有证 18-50周岁

胶州李哥庄有1000多平米防火涂料需要喷涂，找两个有喷涂机的小班组，库房里喷防火涂料，包清工

青岛市胶州市招电焊、氩弧焊 400元/天，日结

胶州二保焊箱厂，日结，日结 370-400/天 管吃，不体检，不要证，不是流水线 焊工：33/小时，370-400/天 打磨：28/小时，310-340/天 面试合格，第二天上班，上班时间：8-8点 半个小时出一个箱子，一天18-20个箱子左右 活轻松，好干，想挣钱的来

熟悉电脑，能吃苦

物流公司招聘：物流内勤文员 有物流从业经验者优先 工作任务 1:每日的单据整理，表格登记（熟悉wps表格操作） 2:每日客户订单跟踪提货到货等 3:日常账务费用整理以及提报 地点：青口新榕大楼 月薪4200元+300元餐补+100通勤补贴 月出勤天数28天 联系电话：黄先生

大兴安岭兴隆建筑有限责任公司招聘调拨员一名，45周岁以下，高中以上学历，会使用电脑，工资面议，联系电话，

仓库招聘打单员1名（会基础电脑操作，年纪不超过42岁）福利待遇：包中餐，长白班，生日福利，节日福利，高温补贴工作地点：文昌工业园美邦科技~联系人：钱女士

仓库招聘打单员1名（会基础电脑操作，年纪不超过42岁）福利待遇：包中餐，长白班，生日福利，节日福利，高温补贴工作地点：文昌工业园美邦科技~联系人：钱女士

负责日常数据报表，单据签字整理，盘点，对账

主要就是负责商超仓库的分拣，分拣一些日用品和食品等商超物品！ 18-50岁， 男女不限！ 上班可以带手机，耳机，管理人性化， 第二天结账！装卸快递，装卸物品等！ 可以长期干，长期工月薪8000-10000+， 招叉车工，需要有证，五险一金，各种补贴，6000-8000+ 装卸工，五险一金，10000左右

胶州阜安工业园 1.订单信息沟通与跟进 2.客户对账及售后服务 3.订单出库跟踪 4.其他一些临时任务

1、员工薪酬：入职前签合同保障员工利益，平均纯工资收入7000~9000元/月！每天上10小时左右。免费包吃包住。 2、月休4天，每天8个小时左右！， 3、工作概况：主要岗位，分拣，打包，扫描，贴标签。 4、食宿条件： 4~6人标准套间宿舍，室内热水、风扇、空调、书桌等生活设备齐全，宿舍环境良好！ 5、生活环境：运动设备全免费开放、工作环境标准化，仓库无异味、无毒害，宽倘整洁！ 6、招聘条件：男女不限，学历不限。 7、入职必备：身份证原件（带上行李物品，当天直接入职安排宿舍）

当天结账 分拣230 -260元装卸240-280 元直接上岗 当天结账 分拣230 -260元装卸240-280 元直接上岗 当天结账 分拣230-260元 装卸240-280 元直接上岗 正式工！六险一金，分拣岗位6000-7000千！可干，装卸7000-8000，直招无任何费用！ 【工作内容】：负责快递快件的分拣、码货，扫描装车和卸车等工作，现场安排不是单一做某一项，有人教； 【工资待遇】基本工资+小组绩效工资，多劳多得，五险一金，综合薪资到手分拣岗位6000-7000千，夜班分拣7500-8000，装卸7000-8000，正式工与京东直签，入职缴纳当地五险一金（饭补360/月，大夜班补助，寒暑补等各项补助） 【食宿说明】管住，水电均摊，在园区；园区有食堂附近吃饭也方便，餐补360/月，随工资一起发放； 【工作区域】山东省胶州市京东亚洲一号二期-胶州京东分拣中心&山东省胶州市京东亚洲一号一期六库上合分拣中心 【发薪日】：当月发薪：每月30或31日发放当月前20天工资，剩下10天的工资随着下个月的批次一起发（计薪周期：当月21日至次月20日）

工作内容：拉着电牛从固定的地方取货，挨个放到固定的区域里， 职位要求：无经验要求，前期有人带，踏实肯干，48岁以下，识字,会使用智能手机 工作时间：小夜班，下午4点到凌晨三四点钟（弹性时间） 公司提供住宿，独立卫浴独立洗手间，空调热水器配备齐全 计件工资，多劳多得，前期有保底，平均7000-10000+ 普通干7000+，加油干10000+，，赶紧加入我们吧!

一、工作内容：负责蔬菜、水果、零食等商品的分拣，工作简单易上手（不是快递物流） 二、薪资待遇：综合7800-9000，计件工资，多劳多得，平均240-330左右一天 三、福利： 新人入职首月保底200元/天（保底6000），超过200一天按超过的算工资 餐补500元/月​，不住宿房补300每月 提供住宿：4-6人间，空调、独立卫浴（当天可安排住宿），宿舍距离公司3分钟左右路程 预支工资​：每满7天可预支一次 四、工作时间​ 只有一个班次，工作约9-10小时 ，工作期间可休息 ，月休4天 ，可自由调休 五、职位要求： 男女不限，经验不限 无需体检，无需健康证，没有任何费用

招聘岗位 视频拍摄剪辑兼文员 岗位职责 1. 负责日常视频拍摄、素材剪辑、后期制作，包括视频剪辑、字幕添加、画面调色、音频处理等，保证视频成片质量；熟悉剪映、PR等剪辑软件，有相关视频制作经验者优先； 2. 完成基础文员工作，如文件整理、数据录入、日常行政事务对接、办公物资管理等； 3. 能同时胜任视频后期与基础文职工作，接受复合型岗位工作内容； 4. 工作认真负责，细心踏实，有良好的沟通能力和团队协作意识。 5. 福利：，工作环境轻松，入职稳定。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责：夜班：下午六点至凌晨两点，负责店内卫生及物品销售，房间费用结算。 任职要求：20-45岁有前台收银经验优先，吃苦耐劳，手脚勤快，有意向可以联系见面聊。 岗位福利：月薪3300，全勤200，加班费另算，月休两天，店内可住宿。

国家注册实习或正式的质量、环境、职业健康安全、能源管理体系专兼职审核人员，50430建工领域专兼职审核人员，信息安全管理体系审核人员，产品认证检查人员，绿色产品认证检查人员，以及从事申请评审、方案策划、认证评定工作的专业人员，具备中高级职称者优先考虑，专职岗位要求至少持有三个体系的审核资格。

人性化管理！无考核！无KPI压力！欢迎小白及转行者加入！ 【薪资待遇】 无责任底薪6000元+提成+奖金100-3000元不等（保底到手6000起，新人普遍月薪8-9k，试用期薪资全额发放，真实可查！） 【工作内容】 负责审核系统后台提交客户申请的信息资料真实性，标记符合条件的用户并完成邀约；后续流程由专业团队跟进； 纯后台操作，无需外出或出差，办公地点位于甲级写字楼； 非销售岗、非办理工单类岗位！！！！ 【工作时间】 08:50-18:00，午休1.5小时 【福利待遇】 五险一金齐全！！！！！ 享受法定节假日 春节带薪年假不少于15天 每月组织团建活动（聚餐、川内短途游等） 每周提供下午茶 节日发放精美礼品 我们期待这样的你： 1、具备基础电脑操作能力； 2、沟通表达良好，逻辑思维清晰，有销售、审核、客服等相关经验者优先考虑； 4、接受零经验入职，提供系统化培训，最快半天掌握，最迟两天即可独立上岗。 本岗位为公司直接招聘，非外包、非中介代招，团队氛围融洽，欢迎深入了解，轻松高薪岗位等你加入~

一、岗位职责1. 入职后统一安排在技术、营销、生产、采购、综合等关键部门轮岗学习，系统掌握公司核心业务流程，深入理解各岗位工作内容。 2. 轮岗期间配合各部门完成基础性工作，跟随经验丰富的员工学习专业技能与操作流程，全面了解企业各模块运作机制。 3. 轮岗阶段结束后，根据个人能力与发展方向，定岗至匹配度最高的岗位，开展专项培养与深度发展。 4. 作为公司重点储备的管理类人才，后续将向基层管理、中层管理岗位进阶，承担团队建设与业务管理职责。 二、任职要求 1. 面向应届毕业生，不设工作经验门槛； 2. 学历要求：须具备本科或以上学历； 3. 专业范围：机械、电气、机电一体化等工科类相关专业优先考虑，管理学类专业亦可报名； 4. 具备较强的学习能力，工作态度认真负责，拥有良好的沟通协作能力，有志于在管理方向长期发展； 5. 可接受单休工作制度。 三、薪资福利 1. 薪酬标准：月收入5000-8000元； 2. 补贴支持：可申请住房租赁补贴及交通费用补贴； 3. 培养体系：提供明确的管理岗位晋升路径，发展空间广阔。