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叠山路大院B：招聘锅炉空调工壹名，要求身体健康、持有有效证件，待遇4500元每月，详情面谈。

岗位名称：技术储备人员、车间主管、拉丝熟练工、炉台工； 岗位要求：1. 技术储备人员：35岁以下，大专及以上学历，理工科专业，电脑操作熟练，能接受夜班。2. 车间主管：45岁以下，高中/以上学历，熟悉拉丝、镀锡或绞线生产工艺流程，具备良好的沟通协调能力，1年以上车间管理工作经验。3. 拉丝熟练工：45岁以下，有中拉、小拉工作经验，初中以上学历，身体健康，服从管理，能接受夜班。4. 炉台工：35-45岁，初中以上学历，身体健康，能吃苦，服从管理，能接受夜班。 薪资待遇：1. 技术储备人员：试用期工资6000元/月，转正后工资8000元/月。2. 车间主管：工资8000-12000元/月。3. 拉丝熟练工：工资7000-12000元/月。4. 炉台工：工资5000-7000元/月。福利：入职即购买社保，免费提供食宿，夏季有高温补贴，享受年休假、生日福利等。

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招聘：锅炉工 薪资：1870元以上/月 要求身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳者，有相关经验者优先

1.制定生产计划、组织生产准备、安排生产任务、跟踪生产进度、管理车间人员、把控车间质量、负责仓储物流运作、落实现场6S管理 2.具备仓库管理与生产管理相关经验 3.工作有责任心，积极进取

3.30清风基地劳务派遣人员招聘（急缺厨师长，欢迎自荐或推荐，能力优秀者可面议） 一、厨师长1名 岗位要求：相关工作经验者优先，45岁左右。 工作职责： 1. 厨艺功底：精通主打菜系，能把控出品色、香、味、形、温度一致；会季节研发与菜单优化。 2. 成本管控：精通食材采购验收、库存周转、减少浪费与损耗。 3.团队管理：培训、激励，解决后厨问题； 福利待遇：工资7500（含五险）、三节福利、高温补贴、烤火费。 联系电话：

岗位职责： 一、设备安装管理 - 统筹本部门人员的日常工作安排，实施监督与绩效考核，确保各项任务高效有序执行。 - 主导编制并审核设备相关技术文件，统一管理阀门、管件等物资的采购申请，结合公司生产工艺特点，合理控制建设投入，保障所购物资满足生产及安装实际需要。 - 主持解决重点设备安装过程中的关键技术问题，整合内外部资源，推动安装作业顺利进行。 - 审核重大设备的安装方案，并对常规设备安装方案进行把关，确保技术路径科学、操作可行且安全受控。 - 复核现场工程量变更签证内容，确认进度款支付事项并签署意见，按程序提交至工程中心领导审批，保证流程规范、数据真实准确。 二、人员管理 - 根据部门工作目标、管理需求及现有人员结构，提出切实可行的人力配置计划，确保岗位人员配备充足。 - 统一规划、调配各专业工程技术力量的工作任务，协调不同工种间的协作配合，优化人力资源使用效率，提升整体运作效能。 三、质量管理 - 组织并参与各类设备安装工序的质量验收，严格执行验收标准，确保施工质量符合相关规范要求。 - 全程跟踪监督安装过程中的质量状况，及时发现并消除质量隐患，针对重大质量问题迅速组织协调处理，防止事态扩大。 四、进度管理 - 按照既定时间节点管控各分项设备安装进展，协调督促施工单位按计划推进，定期向主管领导反馈工程进度及存在问题。 - 依据合同工期严格掌控主要设备安装节奏，强化与施工单位的沟通联动，推动进度计划落地执行，确保项目按时交付，同步汇报施工进展及关键难点。 五、安全环保管理 - 组织开展设备安装现场的定期、专项及日常安全检查，识别安全隐患，督促责任方整改闭环，预防安全事故发生。 - 监督合作单位落实安全培训措施，核查其文明施工执行情况，规范现场作业行为，保障施工安全与环境合规。 任职要求： 大专及以上学历，机械、电气或设备类相关专业 本行业10年以上工作经验，具备扎实的专业知识和实践积累 熟悉铜箔行业生产工艺流程及设备选型相关内容 熟练掌握CAD制图软件及Office办公软件操作 具备较强的组织协调、沟通表达、计划制定与执行控制能力 持有中级及以上专业技术职称 身体健康，能胜任施工现场的工作环境与强度要求。

招聘：锅炉工薪资：-元/月职位详情：一、岗位职责1.负责锅炉日常启停、运行监控，稳定控制压力、温度、水位等参数，保障安全供气/供热。2.做好设备巡检、日常保养与清洁，及时排查处理异常，配合年度检修。3.规范填写运行记录、交接班记录，严格执行特种设备安全操作规程。4.负责锅炉水处理、排污等工作，确保设备合规高效运行。二、任职要求持有有效锅炉作业人员证（G1/G2/G3），证件在有效期内。年龄25-50周岁，身体健康，无职业禁忌症，能适应倒班。有3年以上锅炉实操经验，熟悉锅炉结构与安全规范，责任心强，服从管理、吃苦耐劳。

招聘：餐厅领班 薪资：3500 <p>【※公司福利：工作餐，全勤奖※】<br>【◇岗位要求：形象好，能加班，经验丰富，执行能力，品行端正岗位要求：<br>岗位职责：<br></p><p>1、协助部门经理改进完善工作标准和服务标准，并督导实施；</p><p><br>2、组织领班及服务员在接待过程中和收台工作中操作规范进行检查，在一线指挥，及时发现并纠正餐饮工作服务中出现的问题；</p><p><br>3、与顾客保持良好的沟通，及时处理顾客投诉和现场异常；</p><p><br>4、能独立完成员工培训和考核；</p><p><br>任职资格：<br></p><p>1、身高160cm，性别不限；</p><p><br>2、有较强的沟通和语言表达能力，执行力好，有一定培训能力；</p><p><br>3、熟悉餐饮业服务流程；及服务意识。</p>

高中以上学历，熟悉电脑，熟悉办公软件，责任心强，沟通强力强，有良好的亲和力，

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化工基地急招上引炉工6名：55岁以下，薪资保底6000加超产奖，综合工资10000+，要求三年以上的上引炉工作经验，包吃住，缴纳五险一金，联系方式

锅炉空调工 工作地址:叠山⛰ 4500元每月 有效证件

1、生产管理：规划生产计划，确保订单任务按时保质完成，持续优化生产流程以提高作业效率 2、设备监管与维护：掌握设备运行原理，定期检查并及时维修，保障生产线平稳运转 3、质量管控：严控产品质量合格率，响应客户反馈，深入分析质量异常并推动有效改善 4、团队建设：注重骨干人才培养，提升员工专业技能与团队整体协作能力 5、战略执行：参与企业战略制定，积极推进经营目标落地实施 6、具备工厂运营管理经验者优先考虑，可驻厂工作者优先录用

司炉工 ，年龄50岁以下，初中以上文化，有相关工作经验优先，适应倒班 薪资福利:5800元+，月休4天；满年加工龄工资，交五险一金，三节福利，高温补贴，包工作餐，有上升发展空间 招工人数:2名 打电话请说明看到 工作地址:东乡区渊山岗工业区南京路21号