炉前工工资5000-5500

一、岗位职责 1. 严格遵守公司规章制度及高温窑炉安全操作规程，服从生产指挥，确保安全生产。 2. 负责高温窑炉的操作与运行监控，按工艺要求控制温度、压力等参数，保证产品质量和生产效率。 3. 按时完成生产任务，发现异常及时上报处理。 4. 在高温环境下规范作业，正确穿戴防护用品，做好防暑降温。 5. 负责产品自检、互检，隔离不合格品并上报。 6. 合理使用工具和材料，控制成本，减少浪费。 7. 做好窑炉日常维护与保养，保持设备正常运行。 8. 保持高温作业区域整洁有序。 二、任职要求 1. 中专及以上学历，22-45岁，身体健康，能适应长期高温作业。 2. 具备1年以上窑炉、热处理或高温岗位工作经验；有焊工证、叉车证优先。 3. 服从管理，无犯罪记录。 4. 本岗位为高温作业岗位，按月发放高温补贴。

1、掌握机加工流程，了解钣金制作工艺； 2、具备加工中心相关管理经历； 3、精通车床、铣床、磨床、刨床操作； 4、大专及以上学历，薪酬待遇良好

1、全面主持生产车间的日常运营与管理工作。 2、制定并审定各岗位标准操作规程，以及设备操作和清洁规程。 3、负责各类日常文件、报告及工作流程的撰写、审核与实施。 4、策划并组织车间内部培训，推动人才梯队建设。 5、统筹生产排程，对产品质量、成本控制、安全生产及环境管理进行监督与优化。 6、每日跟进生产计划执行情况，缩小计划与实际产出差距，确保生产前物料齐备、产品顺利导入。 7、确保生产目标按时完成，编制每月生产报表并完成相关统计任务。 8、宣贯公司各项规章制度，监督员工劳动纪律的执行与落实。 9、组织开展员工技能提升与质量意识强化活动，实施车间人员的教育培训。 10、推行现场6S管理体系，持续开展6S改善活动，加强定置管理，提升员工职业素养。

威海张村和徐疃渔具厂，招聘涂装车间主任一名 要求：具备10年以上涂装工作经验，5年以上车间管理经验 薪资待遇详谈

【岗位职责】 1. 根据生产需求，制定人员需求计划。 2. 按照设备保养计划安排设备保养，并对现有设备进行改善。 3. 定期（每月）组织车间内部安全大检查。 4. 总结当月车间问题及瓶颈，制定预防方案。 5. 加强团队建设、提升团队意识，每周组织班组长会议。 6. 制定周、月度工作计划，并进行执行复盘。 7. 对车间进行日常巡视（重点是现场质量、5S、出勤和安全），发现异常做分析并制定预防措施。 8. 对工作流程及制度进行验证和优化。 9. 协调跟进当日生产计划。 10. 负责生产现场规范化管理及纠正。 【岗位要求】 1. 工作经验：具备3年以上生产车间现场统筹及管理经验；熟悉火锅底料生产工艺流程、设备操作及工作原理优先，有生产现场不断改进和创新意识。 2. 学历要求：大专以上学历。 3. 专业要求：企业管理、工商管理或食品相关专业优先。 4. 技能要求：有很强的团队组织、协调和管理能力，有责任心，执行力强。

一、核心职责 1、协助湿法车间布局产线设计，以及设备安装调试； 2、团队组建与培训：招聘面试一线员工，以及制定培训计划，组织设备操作、安全规范、SOP等培训； 3、试生产协调：协调物料准备、人员安排，主导试运行，收集数据并优化等。 二、任职要求 1、本科及以上学历，食品科学、乳品工程、生物工程、机械自动化等相关专业优先； 2、具有3年以上食品湿法车间的工作经验，奶粉湿法方面的经验优先考虑，熟悉湿法工艺的全部流程。

工厂直招注塑车间主任1名！有社保！有注塑经验优先！ 岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行，落实安全责任制与隐患排查 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效执行团队 5. 协同质量、采购、设备等部门，推动跨部门问题闭环解决 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2.具备较强的组织协调能力与现场问题解决能力 3. 责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通表达能力 4. 有精益生产、ISO体系或自动化产线管理经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无不良从业记录

【岗位职责】 1. 全面负责集装箱/储能箱完工线的日常生产管理，制定并执行生产计划，确保订单按时交付。 2. 主导产线流程优化与精益生产落地，通过工艺改进、设备布局调整提升生产效率与设备利用率。 3. 建立并执行完工线质量管控标准，牵头解决焊接、涂装、总装等环节的质量问题，降低不良品率。 4. 管理车间团队，负责人员排班、技能培训与安全规范落实，打造合规高效的生产现场。 5. 协调供应链、技术部门解决物料供应、...

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度与执行，确保订单按时保质交付 2. 组织落实安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训，杜绝重大安全事故 3.监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术与质量问题，持续优化生产效率 4. 负责车间团队建设与人员管理，包括班组长培养、绩效考核及员工技能提升 5. 控制车间物料、能耗及人工成本，定期分析运营数据并提出降本增效改进方案 任职要求： 1.大专及以上学历，机械制造、工业工程或相关专业优先 2. 三年以上制造业车间管理经验，熟悉精益生产或5S管理经验者优先 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 品行端正，身体健康，责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导力 5.熟练使用办公软件，能适应生产一线工作环境

萍乡市安源区招水电

招聘机修工，薪资为16000-8000元。

招聘打磨工1名，薪资按计件计算，月薪范围5000-7000元。有经验者优先考虑。

招聘气割电焊工，要求会气割、氧割等工作，持有电焊证。工作地址位于靖安县香田工业园世纪大道。薪资按计件计算，为6000-8000元。

招聘气割电焊工，要求持有电焊证，会气割、氧割等工作。薪资按计件计算，为6000-8000元。

岗位职责： 1.负责锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃烧调整 3. 定期开展设备巡检、维护保养及简单故障排查与处理 4. 如实填写运行记录、交接班日志及水质化验相关台账 5.严格执行特种设备安全技术规范，配合完成定期检验与整改工作 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（锅炉操作项目） 2. 熟悉常压/承压锅炉结构原理及安全运行规程 3. 具备基本机械识图与水质检测常识 4.责任心强，能适应倒班及现场作业环境 5. 无不良操作记录，服从管理，注重安全生产

看电锅炉，活简单，管吃住，联系电话，干的速度

工作内容： 1.操作中频炉 2.配炉料 3.师傅安排的其他任务 岗位要求： 1.体力较好，身体素质过硬 2.听从安排，肯干活 3.大专及以上学历，应届毕业生也可，不强求专业对口，可从零开始培养 4.赶订单时需要做六休一 福利待遇： 1.正常缴纳五险一金 2.无责底薪3000-3500（视学历而定）+生产奖金+津贴等，实际到手最高可过万（不含年终奖） 3.年终奖，年度调薪 4.年度体检 5.不定期团建 6.公费培训，公费考证

急招：锅炉专工。要求：中专以上学历，有发电厂锅炉设备检修经验，能熟悉使用办公软件。

燃气锅炉工，烧公司燃气锅炉，短期（11月到来年三月底），月薪3800，上24休24，要有锅炉证

【岗位职责】 1. 负责机加工行业研发项目的整体规划与执行，确保项目按时交付 2. 主导走心机工艺的优化与创新，提升生产效率和产品质量 3. 协调跨部门资源，解决项目实施中的技术问题 4. 跟踪行业技术发展趋势，推动公司技术升级 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业 2. 8年以上机加工行业经验，熟悉走心机工艺及项目全流程管理 3. 具备优秀的项目管理能力和团队协作精神

1. 负责30万至120万蛋鸡的日常养殖管理工作

岗位职责： 1、承担电机NVH相关仿真建模与数据分析工作； 2、开展混合动力车型发动机NVH性能的分析与优化控制。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业为发动机或车辆工程方向； 2、具备3年以上汽车行业从业经历； 3、掌握LMS test lab等NVH测试常用专业工具； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有汽车NVH问题排查与解决的实际经验，沟通协调能力良好； 5、熟练使用常用计算机应用软件，英语通过CET4，具备良好的英语口语交流能力；

岗位职责 1. 负责吹瓶设备的规范操作，确保产品品质持续稳定 2. 对生产过程进行全程监控，快速响应并排除设备异常 3. 配合做好生产区域的卫生清理与现场管理 任职要求 1. 了解吹瓶工艺流程，具备相关设备操作基础 2. 态度端正，责任心强，具备良好的沟通与团队配合能力 3. 具备矿泉水、饮料类生产线工作经验者优先

王妃地摊火锅 即将开业 招聘 ：1、前厅主管 1名 4000-5000 2、后厨主管 1名 4000-5000 3、收银员 1名 3500-4000 4、服务员 5名 3500-4000 5、后厨帮工 5名 3500-4000 6、洗碗工 1名 3000-3400 联系电话:地址：婺源县考川路

江西赣州群源精密机械有限公司招聘 冲压模具车间主管1名: 要求：年龄35-50岁，熟悉冲压模具结构，熟练使用电脑2D/3D并且独立设计模具，具有多年冲压模具车间管理经验，熟练操作钳工需用设备，对模具组装/调试有自己独立思维能力。 薪资待遇:10000-17000，具体工资可根据能力而定。 咨询电话:余

锂离子电池产品开发工程师（充电宝） 岗位职责 1. 根据市场需求与客户技术要求开展新产品研发 a. 主导产品质量先期策划，完成样品工艺文件的制定与发布 b. 承担锂离子电池电芯结构与参数设计 c. 统筹电芯开发项目的全过程管理 d. 编制产品规格书及技术标准文档 e. 组织编写DFMEA并推动评审落地 2. 推动项目良率持续优化 a. 从产品设计端出发，识别影响良率的关键因素并实施改进 b. 落实产品设计相关工程变更的执行与验证 3. 担任面向客户的技术对接角色 a. 开展客户技术需求沟通，准确传递客户要求并转化为内部技术输入 b. 配合进行客户投诉问题的技术分析 c. 协助准备并应对客户现场访问及技术审核 4. 作为内部研发部门的需求提出方，结合市场与客户动态，向材料开发及平台研发团队提出合理化需求，涵盖电化学性能指标与关键开发节点 任职要求： 1. 硕士及以上学历，电化学、化学类或锂电材料相关专业，具备材料学、无机化学、有机化学、电化学中至少一项研究或工作背景 2. 熟悉锂离子电池制造流程，掌握正负极、电解液、隔膜等关键材料的基础物化与电化学特性 3. 具备较强的执行力和一定的抗压能力 4. 有锂离子电池平台设计经验，或具备充电宝用锂电池平台或产品开发经历 5. 可考虑符合条件的工艺、设备、TPM等岗位转岗人员（需深度参与过相关研发工作） 6. 具备两年以上锂离子电池产品开发经验（非充电宝方向），并具有一年以上充电宝类电池产品开发实际经验

工作内容： 负责团队的指导与日常管理，保障每日生产任务按计划顺利完成。具体职责包括： - 掌握冲压工艺流程，确保产出产品满足质量标准； - 组织并监督团队成员作业，协调内外资源，保证生产有序开展； - 对团队成员进行指导与培训，提升其专业能力与工作效率； - 定期检查及维护设备，确保设备稳定运行。 职位要求： - 有3C行业相关工作经验，了解冲压工艺流程； - 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队及客户顺畅交流； - 具有较强的责任感和管理能力，能够带领团队达成目标； - 至少3年冲压领域工作经验，熟悉项目推进与团队运作模式。

岗位职责： 1. 全面统筹车间生产管理工作，根据公司年度生产目标制定车间生产计划，分解任务至各班组，监督计划落地执行，确保锂生产任务按时、按质、按量完成，保障订单交付。 2. 负责车间团队建设与管理，包括班组长及员工的选拔、培养、考核与激励，搭建高效协作的生产团队；组织开展员工技能培训与管理能力提升培训，提升团队整体专业素养与生产效率。 3. 主导车间品质与安全管理体系落地，建立健全品质管控机制，统筹首检、巡检、终检全流程管控，牵头处理批量品质异常，推动技术与生产部门优化改进；严格落实安全生产责任制，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故发生。 4. 统筹车间现场管理与成本控制，推进6S管理标准化落地，维护生产现场整洁有序；优化生产流程、合理调配资源，降低物料消耗、能耗及废品率，提升生产效益与设备利用率。 5. 牵头处理车间重大生产异常（如关键设备故障、工艺调整、物料短缺等），高效协调技术、采购、设备、品质等跨部门资源解决问题，减少生产停滞损失，保障生产连续性。 6. 落实公司战略规划与管理要求，推动生产工艺优化、技术革新及智能化升级项目在车间落地；搭建积极向上的车间氛围，关注员工思想动态，协调解决员工工作与生活难题，提升团队凝聚力与稳定性。 二、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，材料科学与工程、化学工程与工艺、工业工程、机械制造等相关专业优先；3年以上车间主任或同等层级管理岗位经验，有锂电池负极材料、粉体材料或新能源材料行业生产管理经验者优先。 2. 专业能力：精通锂电池负极材料全生产流程及关键生产设备包覆机、粉碎机等的操作、维护与管理；深入理解ISO9001/IATF16949质量体系与安全生产管理规范，能主导建立并优化车间管理体系。 3. 具备较强的生产计划制定、成本控制、工艺优化及技术革新能力，能通过数据驱动提升车间生产效率、降低生产成本；熟悉生产现场6S管理、精益生产等先进管理模式，有成功推行案例者优先。 4. 具备敏锐的生产异常判断与应急处理能力，能快速协调跨部门资源解决车间重大生产问题，保障生产顺畅。 5. 管理能力：具备卓越的团队搭建、领导力与组织协调能力，能有效管理班组长团队，激发员工积极性；具备优秀的跨部门沟通与资源整合能力；有完善的员工培训体系搭建、绩效考核落地经验。 6. 综合素质：责任心强，具备强烈的目标感与结果导向思维，能吃苦耐劳，适应工厂生产节奏及加班需求。 7. 具备较强的战略落地能力、抗压能力与决策能力，面对复杂生产场景能快速制定合理解决方案并推进执行。 8. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等）及生产管理相关系统，能独立完成生产数据统计、分析报告编制及管理汇报工作。 9. 其他：认同企业价值观，热爱新能源材料行业，具备良好的安全意识、合规意识与创新思维。 薪酬福利： 1. 极具竞争力的薪资待遇并且表现优秀者可享受年度调薪及核心员工股权激励。 2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、免费工作餐、员工宿舍、生日福利、团建活动 3. 清晰的职业发展：健全的晋升通道（车间主任-生产主管-生产经理）、定期管理技能培训、内部竞聘机会，助力个人能力提升。 4. 优质的工作环境：标准化生产车间、完善的安全防护措施、和谐的团队氛围，重视员工权益与职业健康。

有钣金制造车间管理实战经验，具有团队协作精神，有较强的执行力，对cad图纸有较深的识图能力，身体健康年龄35到50岁