会电脑使用各种表格，记录车辆的数据

房源录入文员双休+早九晚六 工作轻松6点准点下班无业绩压力公司提供资源支持零经验不需坐班不用加班时间灵活无需外出带客 工作内容： 1、在抖音、小红书、视频号等平台发布房源相关的图片或短视频 2、将房源信息整理并录入公司内部系统 3、日常与业主保持沟通，节假日期间发送问候消息即可 薪资待遇： 1、每成功录入一套房源可获得额外红包奖励 2、房源成交后享受中介费分成，全武汉统一标准，如房屋租金2000元则中介费为2000元，无需参与带看环节，由其他同事负责客户接待，成交即享收益

一、我们需要这样的你 1、******，男女不限 2、经验不限，小白也可 3、了解微信、小红书等社交平台的运营与推广方式 二、需要你做什么 1、负责小红书账号的日常运营，具备清晰思路，能策划话题和互动形式，并推动执行落地 2、结合每日推品数据，分析用户偏好，持续优化内容策略 3、及时回复小红书咨询信息，做好租房房源推荐服务 三、上班时间 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00，午休2小时，无需加班 四、岗位薪资 薪资8000-12000，具体面议由总监沟通确定 五、岗位优势 1、入职即享每月8.5天休息时间； 2、员工活动：每月组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，生日及传统节日均有公司礼品发放 3、晋升发展：提供公平透明的晋升机制，根据个人能力提升可获得职位晋升，薪资待遇同步增长

文员兼仓库管理，会电脑，年龄30岁至55岁！工资4000元至5000元！包吃！

职位描述： 在小红书平台发布笔记进行引流与客户获取 要求： 热爱小红书平台，年龄****** 福利待遇： 缴纳社保，提供工作餐及交通补助，大小周休息，享受法定节假日 上班时间： 8:00-17:30，午休2小时 工作地点： 首义路D3出口附近

公司招聘文员2人，工资3500-4500，单休，8.30-17.30，有人带，包吃住，有意者联系。 有酒店管理经验者，优先。

职位要求 硕士学历，具备985/211高校背景，持有实验动物从业资格证或兽医相关证书者优先考虑 专业方向为实验动物学、畜牧兽医、动物科学、生物医药、生命科学等相关领域 要求性格积极向上，具备较强的责任意识、务实精神和团队协作能力，沟通表达顺畅 岗位职责 经培训后需胜任以下工作内容： 1、参与动物房日常运营管理，指导并落实实验动物的饲养管理、质量监控、疫病防控及环境指标监测等工作； 2、推进团队组织建设，营造和谐高效的工作氛围；重视核心人员培养与梯队储备；根据考核体系定期开展员工绩效评估，提供晋升参考建议；合理配置人力，提升整体运作效率； 3、推动动物房科学化与规范化运行，严格执行国家关于实验动物管理的相关政策、法规与技术标准，主导SOP的编制与更新，并确保各项操作符合规范要求； 4、制定、优化并组织实施标准化动物饲养流程，保障实验动物设施的正常运转与日常维护； 5、牵头IACUC工作的开展，落实实验动物福利与伦理审查相关事务； 6、参与部门年度预算编制，执行成本管控措施，并结合实际运营提出可行性降本增效建议； 7、为团队成员提供专业技术支持，及时解决生产过程中遇到的技术难题；针对不同岗位制定个性化培训方案并组织实施；关注负责人工作进展，给予适时指导；加强上下级交流，妥善协调处理员工问题； 8、完成上级交办的其他工作任务 工作地点： 湖北省鄂州市葛店开发区智慧城11栋鼠来宝生物科技有限公司

工作内容 1、开展专利检索与分析，独立推进相关案件的全流程事务。 2、依据项目需要，高效完成专利案件的各项执行任务。 3、参与案件研判、重要案情讨论及谈判支持工作。 任职要求 1、具有较强的学习能力与执行能力，能迅速掌握并应用专利领域专业知识。 2、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，能够清晰准确地阐述专利案件的观点与建议。 3、富有进取心和抗压能力，目标明确，能在高强度工作环境中稳定发挥。

文员 【工作内容】 负责部门业务数据的汇总与归档，完成相关表格的编制与维护。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁； 2.熟练操作Excel等常用办公软件； 3.工作细致，具备良好的沟通协调能力； 4.具备半年以上实际工作经验。 【工作时间】 8:30-18:30，午休1.5小时，无需加班，提供午餐和晚餐。 【薪资待遇】 试用期2个月，月薪4K，转正后4K+500绩效工资。 【福利】 1.入职即享免费两餐； 2.部门团建聚餐、不定期下午茶、生日会，设有内部零食角； 3.办公环境为开放式空间，整洁明亮，舒适宜人。

职位描述 【岗位职责】 - 根据公司项目文件进行现场指导操作！ - 无任何销售性质，室内办公 - 工作内容轻松，内容简单易上手，前期专人一对一教学， - 零基础也能快速胜任。公司员工 00 后，氛围好！ - 需与团队高效协作，完成日常任务 【职位要求】 - 具备良好的沟通协调能力 - 有较强学习能力跟执行力还有责任心 - 年龄 18～30岁，五官端正，性格开朗，有良好沟通能力， （内向不爱沟通勿扰）思维敏捷 【工作时间】 - 工作时间：09:00-17:00 【薪资福利】 - 综合薪资：实习期3000元，转正后4000元+提成+奖金，综合薪资4000-6000元，具体可面议！ - 上六休一，法定节假日全休，不加班！ - 提供午餐餐补，公司全员00后，工作氛围轻松活跃无代购，内容轻松。 有意向者速联或电联！欢迎大家积极投递！

--重点：没有套路，没有押金！空手来就行！ 【免费提供电动车！可住宿！人来当天就可以做！ ［简单好上手，只送附近，新手有人带，顾客态度好只送附近的订单，系统派单，不用自己抢！ 1. 多劳多得，正常干（天/300+）加油干（天/500+） 2.配送物品是小的生活用品，打包好的，直接拿走不用等 3.智能排单，顺路单，配送范围小，两公里左右

武汉市蔡甸区招泥瓦工(泥工)、贴砖

【工作内容】推广铺设在小区内的爱回收爱分类回收机，教会小区居民使用回收机。 【工作地点】武汉城区各个小区。目前江岸区域点位较多 【工作时间】需打卡时间7个小时。 工作简单，易上手。一带一，包教会。工资日结。

武汉市黄陂区招工地力工

武汉市洪山区招贴砖学徒工小工一个包吃包住200一天，18一22岁的小伙愿意做的加微信

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历2

工资3000左右，朝九晚六，周末双休，办公在西夏万达，工作轻松，电脑办公软件都会就行。

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1

本公司招聘文员1名年龄18-55岁，有责任心 工作要求； 1，工作稳定，工作态度积极乐观； 2，懂办公软件及电脑操作： 3，人员招聘及员工薪资发放等工作： 4，具备良好的沟通能力和协调能力：

高薪资高提成，3000加提成，有想做文员的看过来，工作时间8:30~5:30，中午休息一个半小时，每周日休息

职位描述： 1.负责户用光伏产品的市场推广和销售工作； 2.负责与客户的沟通，了解客户需求，提供专业的光伏解决方案； 3.负责与合作伙伴的沟通，协调资源，推动项目的进展； 4.负责收集市场信息，分析竞争对手，为公司制定市场策略提供依据； 5.负责完成公司下达的销售任务和业绩指标。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、能源类相关专业优先； 2.2年以上光伏行业或相关行业销售经验，有户用光伏地推经验者优先； 3.熟悉光伏行业市场动态，了解光伏产品的性能特点和应用场景； 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力； 5.具备较强的市场开拓能力和销售技巧，能够独立完成销售任务和业绩指标。 工作地点：全国范围，根据公司业务发展和个人意愿，可协商调整。 待遇：具体面议。

岗位职责: 1. 负责民宿及公寓房源的日常运营管理 2. 将房屋信息录入系统，及时响应客户咨询 3. 发布房源动态，合理进行价格维护与调整 4. 根据客户需求推荐匹配房型，推动顺利成交 任职要求: 无经验可培养，性格积极外向，能适应外出工作 岗位福利: 早九晚六，月休八天可自由调配，节日在岗奖励，员工专属住宿补贴，每月享受带薪团队建设活动

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等业务。集团旗下拥有500余名员工，自设铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业中位列前三，自主研发智易宝系统，提升服务效率与客户体验。 工作内容： 通过线上方式向有需求的客户推荐公司代理服务，增强客户合作意愿并促成签约，全程无需外出，工作环境轻松，压力较小。 岗位职责： 1、为客户提供专业专利服务，量身定制知识产权解决方案； 2、充分利用公司平台资源与客户沟通，精准把握客户需求，及时解答相关问题； 3、全程跟踪客户委托事项进展，主动向客户反馈最新情况。 职位要求： 1、具备较强的沟通表达能力； 2、品行端正、诚实守信，作风踏实严谨，具备良好的团队协作意识； 3、工作细致耐心，善于协调沟通，责任心强。 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪3.8K+全勤奖100元+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均按规定休息。 3、团队福利：每周、每月、每季度举办表彰总结会并发放实物奖励；定期组织员工旅游、聚餐、K歌、团建活动，另有生日福利、工龄津贴、取暖补贴、高温补助等多项关怀政策。 发展空间： 晋升路径：专员→主管→经理→总监（每季度开放晋升通道，依据个人表现确定晋升时间） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时，法定节假日正常休息。 （公司直招，非中介岗位，无强制KPI考核，倡导相互尊重的工作氛围！！！）

岗位职责：负责客户开发与维护，及时跟进并对接有效资源 任职要求：欢迎新人加入，有电话销售经验者优先考虑 岗位福利：无需坐班，不设打卡制度，工作时间灵活自由，定期组织团队建设、聚餐及旅游活动 行业经验：不限 岗位经验：不限 我公司是武汉市规模最大的房产租赁服务平台，深耕租赁领域12年

岗位职责: 1. 负责对房屋进行全面查验，实地体验并评估住宅或别墅的居住舒适性与整体品质 2. 依据查验情况，出具专业意见并提供有效反馈 3. 协同团队成员配合，保障相关工作的有序推进 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 对房产领域有一定认知，并具备相关兴趣 3. 拥有较强的感知能力及严谨细致的工作习惯

要求： 1、可兼职！ 2、有渠道销售推广经验 3、有零售市场推广经验

薪资待遇：无责底薪+提成+奖金（综合月薪2W-3W，现销冠月薪37W） 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1. 产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务方向。 2. 客户群体： 服务对象均为高净值客户，客户在武汉已满足基本居住需求，只要房源符合其投资回报预期即可成交，主流成交房源总价区间为200-2000万，整体成交难度低于普通住宅市场！ 3. 公司单套成交最低货值200万起，单套税前提成不少于30000元！2022年最高单笔交易货值达5000万，税前提成120万元！ 4. 新人首单平均周期1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5. 团队收入情况：2022年个人业绩冠军税前年收入256万元，团队人均年收入达33.8万元！ 工作概述： 1. 入职后需快速掌握公司在武汉运作的各类项目信息，包括地理位置、核心优势等； 2. 公司提供内部存量客户资源，均为有过购买记录的真实买家，资源将公平分配至每位经纪人； 3. 实行严格客户归属机制，杜绝抢客、截单等不规范行为； 4. 倡导雁阵协作文化，团队氛围融洽，新人入职即配资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分你我； 5. 真实案例：2022年初加入的一名应届毕业生，在当年6月于本人协助下完成公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万元，成交周期仅8天！ 结佣效率：商业地产佣金结算速度快于住宅，90%房源实现当月签约、次月结佣！最迟不超过第二个月末！ 炫富篇： 1. 薪酬篇：公司全年超三成员工实现百万年薪（税前）！2022年全员平均年薪33.8万元！ 2. 座驾篇： 2022年员工新增购车最低配置为迈腾及以上级别！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为5系； 奥迪车队18辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4； 奔驰车队8辆，均以E320起步，多数为S级系列； 路虎车队6辆，均为揽胜车型。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队支持

【工作描述】 1、开展线下客户开发与资源积累，执行批发市场、实体门店的推广任务，通过实地拜访陌生客户完成销售目标； 2、上午时段通过电话、微信等方式跟进公海分配客户，深入挖掘客户需求痛点； 3、在线上或线下为客户提供专业的产品展示与定制化解决方案，有效回应客户疑问与异议，推动签约成交，维护长期稳定的合作关系； 【需要的你】 1、年龄23-32岁，具备大专及以上学历（销售业绩突出者可适当放宽），有相关销售从业经历者优先； 2、抗压能力强，踏实肯干，愿意从事市场地推及外勤拜访工作，能适应互联网行业的高效节奏； 3、具备明确目标意识和进取精神，敢于迎接挑战，富有创新思维，对收入有强烈追求，热爱销售岗位； 【公司背景】 -专注服装行业十年，垂直领域领先软件服务商，全国设有20余家直营分公司，服务网络覆盖200多个城市； -面向B端升级的刚需型产品，客户转介绍率高，商户适用进销存系统，企业适用ERP管理方案； -已服务超200万商家，年处理订单量突破10亿单，累计订单金额逾8000亿元，提供高效便捷的SaaS化线上线下数字化经营管理平台； -纵向深耕服装生产、连锁、批发、零售环节，横向拓展至五金建材、美妆、冻品、水果、母婴等多个行业，软硬件结合，新零售、进销存、ERP综合能力位居行业前列； -公司官网简介：https://www.qinsilk.com/about.html 【薪酬福利】 1、月薪4.5K~7.7K+销售提成（6%~20%）+营销激励奖金+年终奖（另设破蛋奖、新人成长奖等多项奖励，优秀员工享期权股权、年度汽车奖励等）； 2、每两个月一次底薪上调机会，达成业绩即晋升，可跨级享受最高档基础薪资； 3、入职即缴一档五险一金，享有带薪假期与年休假，定期组织下午茶、水果甜品分享会，每月开展部门及兴趣社团团建活动，节日礼品、生日福利齐全，配备通讯补贴、交通补贴，差旅费用实报实销，加班另有补贴； 4、提供系统化培训支持，配备培训导师与业务导师1对1带教，完整培养流程助你快速掌握产品知识与销售技能； 5、实行扁平化管理模式，团队年轻有活力，倡导务实创新，沟通高效直接，有问题随时联系主管或负责人，协作顺畅无阻

【工作职责】 1、借助公司提供的优质客户资源，与客户进行有效沟通，协助办理相关增值业务服务。 2、客户资源均由银行精准匹配，符合业务办理条件，无需自行拓客。 3、工作内容清晰简单，下班后时间完全自由支配，公司配备标准化沟通话术支持。 4、待遇优厚，每月28号提前发放当月薪资，无需推广信用卡，无催收任务。 【岗位福利】 1、综合底薪4000元+业绩提成+达成奖金，新员工平均月薪6-8k，资深员工可达1-2w。 2、提供带薪岗前培训，入职首月即缴纳五险一金，工作满周年后额外增购商业保险，门诊住院费用报销比例高达90%，子女亦可享受报销权益，实用性强。 3、工资按月准时发放，每月月底结清当月薪酬。 4、节假日常规发放福利礼品及生日礼物，夏季享有高温补贴。 5、依法享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等多项假期待遇。 6、每年安排一次免费高端全身体检。 7、每年组织两次国内外团队旅游活动。 8、日常为白班制，无需倒班，每月固定休息5-6天，法定节假日正常休假，年假不少于5天。 9、晋升机制公开透明，提供多通道轮岗机会（如行政、内勤、招聘、质检等岗位任选），内部转岗灵活，团队氛围轻松融洽，无内卷压力。 【任职要求】 1、年龄在21至36周岁之间，性格积极向上，为人正直乐观。 2、具备大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件。 3、具备良好的团队协作意识，无论当前是普通专员还是未来成长为Top员工或管理者，均需重视团队合作。 4、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展。 【晋升发展】 纵向（业务方向）：销售岗 TMR1—TMR5，每季度组织一次晋升考核； 管理岗路径：专员→主管→经理→项目负责人→城市负责人→区域总。 横向（职能方向）：支持行政、培训、招聘、质检、培训师、保全、跟单等多个岗位的内部转岗发展。 【工作时间】 朝九晚七，每月固定休息5天，可安排双休调休，法定节假日照常休假。

工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，事务优先处理，忙碌后可自由安排休息，支持居家或公司办公 月休6天，可自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁的年轻伙伴，充满活力与激情！无需顾虑融入问题，团队协作紧密，有店长指导，有同事配合，你始终有支持与依靠。加入我们，一起冲刺高收入！ 公司提供日常零食水果，不定期安排咖啡奶茶福利，每月组织团建活动一次，轻松愉快的工作环境等你来体验 薪资待遇：月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪+分红，业绩提成无上限，分配机制公开透明，多劳多得，真正实现收入与努力直接挂钩，每单业绩从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试，才能发现自己的无限可能 工作内容：通过线上或线下多种渠道拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成租赁成交，完成合同签署 每单佣金等于月租金（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均每单业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房、二手房买卖业务，单笔佣金约为2-5万元 租赁业务初期：全程有人带教、指导和协助，快速上手 平均7至14天即可独立作业 买卖业务则侧重后期资源积累，逐步扩展业务版图，提升收入层次 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，调休自主安排，无需理由，可连续休假 只要你高效专注，就能真正做到工作与生活平衡 业务合伙人薪酬机制： 每月总业绩中4500元以内按22%提成，超出部分全部归个人所得 举例： 单月业绩13510元，收入约10000元 单月业绩23510元，收入约20000元，上不封顶 同门店伙伴收入根据淡旺季波动，普遍在8000-12000元之间 晋升路径： 连续两个月业绩超4500元，可成为储备店长 六个月内累计四个月业绩达标4500元以上，可晋升为门店店长 储备店长及店长享有：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年收入20万元以上，门店店长平均年收入30万元以上 既然选择销售这条路，为何不选一个天花板更高的平台？ 出身无法选择，但未来可以由自己掌控，勇敢一次，为自己拼出一片天地