岗位职责： 1、汽车零部件销售:负责汽车离合器等产品的销售工作，完成个人销售目标，开拓新客户，维护老客户，定期收集市场信息，分析竞争对手动态； 2、主机厂客户管理：贯彻落实公司制定的市场营销策略、政策和计划，管理与维护客户关系； 3、销售回款管理：负责日常销售对账、回款工作，确保款项按时、足额收回； 任职要求： 1、一年以上汽车零部件/机械类产品销售相关工作经验，年龄22--40岁，只招； 2、车辆工程、汽车服务工程、汽车维修、机械类、市场营销相关专业，全日制大专及以上学历； 3、具备较强的沟通及商务谈判能力； 4、性格开朗，工作积极主动，能适应出差； 5、有汽车配件销售经验者优先。 福利：五险一金、周末双休、员工宿舍、免费工作餐、学历补贴、职技津贴、节假日福利、生日福利、健康体检等。

岗位职责 1. 负责壳牌柴机油产品在杭州区域的渠道拓展与销售，面向商用车维修厂、特约服务站、专业换油中心及保养连锁门店等客户群体开展柴机油渠道的开发与日常维护工作。 2. 能够独立完成客户开发流程，依据柴机油产品特性、定价策略及市场规划，独立开展询盘响应、报价制定、合同洽谈、签约及后续履约跟进等相关工作。 岗位要求 1. 学历不限； 2. 有1年以上从事商用车配件、柴机油或汽机油、汽车后市场相关领域销售经验者优先考虑； 3. 持有C1及以上驾驶证，且实际驾龄满1年以上； 4. 具备吃苦耐劳精神，品行端正，抗压能力强，富有韧性和耐力，对销售岗位有热情。

岗位职责： 1、汽车零部件销售:负责汽车离合器等产品的销售工作，完成个人销售目标，开拓新客户，维护老客户，定期收集市场信息，分析竞争对手动态； 2、汽车主机厂客户管理与维护：贯彻落实公司制定的市场营销策略、政策和计划，管理与维护客户关系； 3、销售回款管理：负责日常销售对账、回款工作，确保款项按时、足额收回； 任职要求： 1、一年以上汽车零部件/机械类产品销售相关工作经验，年龄22--40岁； 2、车辆工程、汽车服务工程、汽车维修、机械类、市场营销相关专业，全日制大专及以上学历； 3、具备较强的沟通及商务谈判能力； 4、性格开朗，工作积极主动，能适应出差，形象气质良好； 5、有汽车配件销售经验者优先。 福利：上市公司、五险一金、周末双休、员工宿舍、免费工作餐、学历补贴、职技津贴、节假日福利、生日福利、健康体检等。

工作内容 1、负责车衣、窗膜、汽车用品、汽车美容及汽车改装类产品的销售与升级服务 2、公司提供稳定客户资源，无需自行开发客户 任职要求 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、具备良好的沟通与协调能力 薪资福利：月薪15000-20000元，表现优异者薪资可上不封顶，缴纳社保，工作时间8:30-18:00

职位名称：轮胎销售专员 工作地点：浙江省杭州市（需要负责浙江省内指定区域的业务开拓） 岗位职责： 1.负责浙江省内指定区域的卡客车及工程机械轮胎市场开发、客户拜访及销售工作，完成公司下达的销售目标。 2.积极开拓新客户，维护老客户关系，建立并完善客户档案，提升客户满意度。 3.负责销售合同的签订、订单跟进、回款催收等工作，确保销售流程的顺利进行。 4.定期收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司制定销售策略提供依据。 5.配合公司市场推广活动，提升品牌在区域内的知名度和影响力。 6.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、汽车工程或相关专业优先。 2.有3年以上销售工作经验，有轮胎或汽车零部件销售经验者优先。 3.熟悉浙江省内轮胎市场，具备一定的客户资源和市场开拓能力。 4.具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够独立完成销售任务。 5.具备较强的责任心和团队合作精神，能够适应出差和高压工作环境。 6.持有C1及以上驾照，熟练驾驶车辆者优先。 薪资待遇： 底薪+提成+奖金，有五险，具体面议。

岗位职责： 1.负责新客户/新市场的开拓； 2.已合作客户的维护和深度挖掘，及项目跟进； 3.负责辖区内市场信息的收集以及竞争对手的分析； 4.能够清晰准确地传递客户需求，并协调内部资源的对接； 5.能够迅速熟悉公司产品及行业相关知识、快速适应新的工作环境及工作流程； 6.根据部门销售计划，完成部门销售指标； 职位要求： 1.2年及以上外贸销售工作经验； 2.思路清晰，有较强的逻辑性；良好的分析和解决问题的能力；良好的应变能力； 3.能够承受工作压力并保持良好心态； 4.工作认真、严谨，有较强的责任感； 5.英语口语流利，会阿拉伯语优先，书面表达准确、流畅；

岗位职责： 1. 开展新客户与新兴市场的开发工作； 2. 维护现有合作客户关系，推进客户深度合作并跟进项目执行； 3. 收集所辖区域市场动态信息，开展竞争品牌分析； 4. 准确传达客户具体需求，协调内部资源进行高效对接； 5. 快速掌握公司产品内容及相关行业知识，适应新的工作流程与环境； 6. 按照部门销售目标，达成既定的业绩任务指标； 职位要求： 1. 具备2年以上外贸销售领域从业经历； 2. 思维条理清晰，具备较强逻辑能力；善于分析问题并提出解决方案；应变能力良好； 3. 能够适应高强度工作节奏，保持积极稳定的工作状态； 4. 工作态度端正，细致严谨，具有高度的责任意识； 5. 英语口语熟练，掌握阿拉伯语者优先考虑，书面沟通表达准确流畅；

负责日常微信电话等与客户进行配件业务交流、报价、开单、跟单等

工作内容 1、负责车衣、窗膜、汽车用品、汽车美容及汽车改装类产品的销售与升级服务 2、公司提供稳定客户资源，无需自行开发客户 任职要求 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、具备良好的沟通与协调能力 薪资福利：月薪15000-20000元，表现优异者薪资上不封顶，缴纳社保，工作时间8:30-18:00

我们的优势： 我们愿意付出，更愿意共享成果。团队长能力出众，行业顶尖水平，其指导的学员多位成为销售冠军！ 销售冠军团队长亲自带教，手把手指导，助你从零基础迅速成长为销冠！ 销冠月收入7万至10万以上，公司提供精准客户名单，无需经验，专注个体（TOC）销售。 工作内容： 1.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流网络平台投放广告，获取优质客户资源。 2.客户主动咨询，沟通顺畅，轻松邀约上门，高效放款，享受高额提成。 我们的薪资： 新人试用期平均收入2-3万，转正后5-7万（真实可查，支持查看工资条）。 收入无上限，销冠半年累计收入可达50万以上！ 如果你渴望快速赚钱，面临压力或负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年内实现房贷结清。 新人约一周内即可开单，单笔订单金额几十万至几百万不等。新人综合最低收入1.5万，两个月后资深员工月薪不低于3万，业绩优异者月薪5-10万以上，销冠稳定月入10万，年收入普遍在35万至90万之间。 职位描述： 1.接待线上主动申请贷款的客户（无需拨打骚扰电话，不触碰白名单）。 2.根据客户实际情况，量身定制最优贷款方案（无需强推，客户意愿明确）。 3.协助客户完成审批流程，高效放款（流程简便，周期短）。 公司福利： 1.试用期保底收入1.5万-3万（即使节奏平缓也能成单），提成高达40%，另设现金奖励3000至2万元。 2.老员工平均月薪5-7万，销冠实发薪资可达13万以上（收入真实，工资条可查）。 3.缴纳社保，保障完善。 4.每年组织3-4次跨城外拓，晋升通道透明，主管、区长、负责人岗位公平竞聘。 5.每周三提供丰富下午茶，水果、零食小吃一应俱全。 6.月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品等大奖不断。 7.组织别墅派对、国内高端旅游，享受团队荣耀时刻。

工作内容：简单干：8000-13000元，正常干：15000+ 2、工作地点：整个杭州区域及周边县市； 3、工作时间；自由安排，多劳多得。任职资格： 职位要求：1、C1以上驾照，三年及以上驾龄 2、年龄20-60周岁，身体健康； 3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 4、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 5、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都 是绿牌新能源车，不限行不限号，车辆合法有营运证，开车无后顾之忧。 公司分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时车在司机手里，每天不用来公司报道。公司平台派单，不需要司机找客户，只需按导航开车。

杭州临平招空调安装/维修，中央空调氟机安装，调试，维修

工作内容：简单干：8000-13000元，正常干：15000+ 2、工作地点：整个杭州区域及周边县市； 3、工作时间；自由安排，多劳多得。任职资格： 职位要求：1、C1以上驾照，三年及以上驾龄 2、年龄20-60周岁，身体健康； 3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 4、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 5、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都 是绿牌新能源车，不限行不限号，车辆合法有营运证，开车无后顾之忧。 公司分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时车在司机手里，每天不用来公司报道。公司平台派单，不需要司机找客户，只需按导航开车。

招4个搬运工40元一小时

杭州萧山招空调安装/维修，中央空调氟机安装，调试，维修

招汽车配件销售服务，回微信 接电话

有上进心 底薪加提成

接电话 回复微信

熟悉卡车配件管理业务，能使用电脑管理软件，服从管理、钻研业务、吃苦耐劳，沟通能力，具有汽车配件全面管理的经验和较强的协调能力！

接电话 回微信

手懒不爱打字有兴趣电话沟通 公司背景：正规合法培训公司，全国性业务范围，300多加分子公司，本信息为杭州分公司招聘。 工作职责：打电话开发客户卖门票/入场卷，邀约见面 学历：大专以上 资历：不要老油条、可接受备孕、孕后回归、残疾（除聋哑）等

【岗位职责】 1.通过微信为用户提供专业服务并推动商品成交； 2.负责日常社群的运营与管理，持续在群内进行产品推荐、种草及销售工作，完成个人业绩指标； 3.维护社群正常运转，保障内容输出与互动节奏； 4.提升用户留存率与活跃度，建立长期信任关系，增强用户粘性，促进转化达成。 【岗位要求】 1.本科及以上学历；具备网销、电销或续费相关经验，有教育行业或私域电商背景者优先； 2.热爱销售工作，对私域流量运作及精细化社群运营有兴趣，愿意在此领域深耕发展； 3.具备强烈的赚钱动机和目标驱动力； 4.细致耐心，保持空杯心态，乐于学习与迭代。 【业务亮点&成长】 1.提供完整的社群运营SOP和系统化培训，掌握标准化流程，提升实战运营能力； 2.拥有专业选品测评团队，坚持客观评测，始终将客户利益置于首位，保障平台长期健康发展； 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显； 4.高频组织内部培训与经验分享，团队氛围开放融洽； 5.有机会成长为育儿赛道专业人才，全面掌握教育类全品类产品知识。 【鱼圈的见面礼了解下】 1、完善的offer福利待遇： 团队平均月薪1.3w，司龄半年以上员工平均收入达1.8w，表现优异者月入2-3w，顶尖人才可达3-5w。额外享有五险一金+丰厚团建基金+带薪休假+多样化激励机制…… 2、高额且有趣的奖励体系：超级新人奖、奖金池、MVP、团队奖及其他趣味单项奖，奖项不断，收获满满； 3、内部专属福利：定期举办内购会，折扣低至1-2折； 4、简单纯粹的工作环境：倡导学习型组织，尊重专业与知识，鼓励分享与共进，坚持用户第一，氛围轻松高效；团队平均年龄26岁，既能放得开，也能沉下心踏实做事； 5、丰富的团建形式：户外拓展、烧烤聚餐、畅饮放松、温泉休闲、登山踏青，或组队开黑娱乐不停； 【晋升通道】 P路线：专员→高级专员→专家→高级专家 M路线：储备主管→主管→高级主管→经理→高级经理→总监 （晋升周期短，规则透明，平均成长周期为3-6个月） 【关于公司】 1、“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去五年成功打造多支行业顶尖团队； 2、重视用户体验与价值创造，保持高速增长的同时坚守初心，珍视口碑积累； 3、团队氛围轻松友好，组织极度扁平，以人为本，关注每位员工的成长路径，管理者善于激发潜能并提供发展方向； 4、鼓励突破性思考，倾听每一个有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，“学练测评”全流程闭环，全面支撑内部晋升与发展 （0-90天Landing） 新人阶段：系统学习商品知识、销售技巧与专业知识，快速上手，首月达标无忧 过渡阶段：针对运营第3个月、第6个月及“瓶颈期”提供分阶段赋能，平稳进阶，精准提升 （常规赋能） 商品培训：实时更新培训内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间随时学习，灵活高效 （管理） 深化业务提升：持续打磨业务能力，强化管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与语言体系，实现“两条腿走路”，同步提升 内部交流分享：分享即成长，定期组织经验交流，互相启发共同进步

希望你有：金融、资管、VC、PE等相关行业客户资源，对于资产定价、企业估值、产品线优化及企业管理咨询等相关服务有一定了解。有三年以上的工作经验。工作内容：开发、维护客户关系，完成销售目标。公司提供极具竞争力的业绩提成，年龄不限。

【央企团队直招|浙大硕士亲带｜年薪20万+｜双休不加班｜公司供客源】 “你不是来打工的，是来创业的——我们给你火种，你让自己燃烧” “大多数人卡在‘生不如死’的雇佣状态里——上班下班，重复劳动，半死不活。而我要找的，是敢把销售当成‘轻创业’来干的人。你缺的从来不是能力，而是一个让你彻底燃烧的平台。” --- 为什么要考虑这个岗位？ ·收入不打哑谜： 　新人首年20万+，次年35万~50万+，第三年75万~100万+，年增幅最高75%； 　提成最高50%，一单可过万，收入无上限＋终身培训； ·时间真正自由： 　双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807； 　早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开； ·资源全部公司给： 　无需自带客户，公司分配高质量老客户资源（复购强、高净值）； 　不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能； ·师父靠谱+团队年轻： 　团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手送你上路； 　团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 --- 我们期待这样的人加入： ·年龄25~45岁（能力强者可放宽），大专及以上学历； ·不想躺平也不愿卷死，渴望自己掌控事业节奏； ·抗压强、学习快、愿意突破天花板，应届生/小白/转型者优先。 --- 工作内容很清晰： 1维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务； 2推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销； 3以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。 --- 我知道你担心什么？我们全部解决： ·“没经验？”→带薪培训+师父一对一跟练，从小白到专业； ·“没客户？”→公司直接分配客户，无需自带资源； ·“晋升难？”→透明机制，达标就升，没人卡你； ·“氛围差？”→团队年轻单纯，全员搞钱模式，不聊八卦不甩锅。 --- 位置方便、环境舒心： 4号线城星路A2口出，直达办公室，楼下就是美食城，干饭喝茶超方便。 --- 如果你： ·厌倦了半死不活的“雇佣状态”， ·愿意把销售当成一次正经的轻创业， ·相信风越大、火越旺—— 那么，请你毫不犹豫联系我。 团队只招10人，岗位有限。

【岗位描述】 我们正在招聘一名专注工业自动化控制领域的销售工程师，主要承担工控类设备与技术服务的B端客户开拓与关系维护。如果你热衷于变频器、伺服系统、PLC等产品的市场推广，具备扎实的技术理解能力与出色的客户沟通技巧，并希望在实战中持续提升自我，诚邀你加入我们的团队！ 【主要职责】 1、开展工控类产品及服务（如变频器、伺服系统、PLC等）面向企业的销售与业务拓展； 2、精准把握客户实际需求，提供专业解决方案并配合实施售后支持，推进项目签约与落地； 3、持续维护现有客户资源，增强合作关系，发掘潜在合作空间，提高客户长期满意度； 4、达成公司下达的销售指标，定期反馈项目进度与行业信息； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电气类相关专业背景； 2、具备1-2年B端销售工作经验，有工业自动化或工控产品行业经历者优先考虑； 3、优秀应届生（985/211高校）亦可申请，在校期间担任过学生干部者更受青睐； 4、执行力强、情绪管理佳、能吃苦、态度积极，适应短期外出差旅； 5、需持有有效驾驶执照，有私家车者优先录用。

销售团队扩招！缺个合拍的你～ 我们团队主打轻松搞钱 不用看领导脸色，自由展业。 开机20台：底薪6000元 开机40台：底薪12000元 开机60台：底薪18000元 提成，1万永久分润6块 1000万永久分润6000块 （分润不做了还有） 高底薪+高分红+高奖励，踏实干月入2W不难 新人有一对一带教，公司免费培训，小白也能快速成长 想找氛围好、能赚钱的销售，快来戳我

岗位职责: 1.开发重点铺货网点，执行抄单铺货、陈列整理、壹元乐享商户注册，由配送商负责配送，确保公司产品顺利进入店铺完成上架。 2.负责定期维护终端商户关系，协同公司开展终端消费者赠饮激活活动，提升终端动销表现。 任职要求： 1.具备5年及以上传统快消行业经验，拥有稳定的终端客户资源，具备出色的沟通协调与谈判能力，具备市场开拓实力； 2.拥有空白区域市场开发经历者优先考虑 3.工作积极主动，具备较强的进取意识

牛市已经启动！！！【高薪风口岗职等你来！】#顶点财经杭州团队扩编中# 急招销售主管1名和若干销售 急招金融产品助教 无需经验带教弹性工作制钱景无限 【收入炸裂】 底薪6000-7000起跳+提成狂飙 综合月入1W-5W+（销冠上不封顶！） 证券从业证每月再+600元补贴 【神仙福利】 员工宿舍（滨江核心地段） 五险一金+带薪培训 法定假日带薪休假 坐标：杭州滨江华荣时代大厦 地铁口5分钟都市精英聚集地 我们需要这样的你： 敢拼敢赚的野心家 擅长沟通的社交达人 对金融感兴趣的学习型选手 （有证券资格证优先，无证可辅导报考） 工作日常： 带客户玩转财经直播课+链接大咖导师 滨江黄金地段工位已备好，就差一个不服输的你！

朝九晚六，每周六休息，中午休息一小时 工作很简单，根据公司提供的信息联系客户，了解客户的需求，邀请客户到公司，有主管会帮你谈单，小白也能轻松完成，不需要担心 公司同事都是90后、00后，主管亲和，同事亲切，无经验小白，上手快，有主管协助开单 工作氛围超赞，老板人很好，从业很多年了，经验丰富

1. 精准资源：每天提供5-10个意向商户，降低沟通难度； 2. 时间自由：无需坐班、不强制打卡，工作生活更灵活； 3. 收入可观：完成2单月入过万，3单可达2W+，4单突破3W+，业绩越优，客户资源越多； 4. 分区管理：客户按区域划分，减少内部重叠； 5. 产品认可度高：商户接受率超90%，成单更容易。